Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Wschowa. Była nauczycielka kontra dyrektor, a w tle zarzuty o mobbing w pracy. Przez Sądem Pracy w Nowej Soli toczy się sprawa między dyrektorem wschowskiej szkoły muzycznej i byłą nauczycielką tej placówki. Chodzi o rozwiązanie stosunku pracy, ale u podstaw miały być nadużycia na linii dyrektor – pracownik. Tak przynajmniej twierdzi jedna ze stron.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Nauczycielka gry na pianinie, która nie chce dziś podawać swojego nazwiska rozstała się ze wschowskim pracodawcą we wrześniu tego roku. Pracę zaczęła sześć la temu. Wcześniej do Sądu Pracy w Nowej Soli trafił jedak pozew skierowany właśnie przez nią. Oskarża w nim swojego pracodawcę o
złamanie prawa przy rozwiązaniu stosunku pracy, ale tłem miały być metody mobbingowe w pracy.
- Byłam dyskryminowana. Jestem nauczycielem dyplomowanym, moje godziny są więc dość kosztowne dla szkoły. Dyrektor przydzielał mi więc najmniej godzin. Gdy miałam być opiekunem stażu odmawiał, bo jest za to dodatek pieniężny. Na radach pedagogicznych słyszałam, że jestem za droga dla placówki. To były ciągłe represje i miałam już tego dość - mówi nauczycielka.
Dyrektor szkoły muzycznej we Wschowie, Ryszard Kondella przyznał dziś Radiu Elka, że sprawa pozwu nie była dla niego zaskoczeniem.
- Ta nauczycielka sygnalizowała, że nie podoba jej się moja praca. Zachowywałem się jak szef. Czasem coś nakazywałem, ale zawsze grzecznie i nie dokuczając - zapewnia.
Sąd pracy nie jest jedynym organem, który mógłby zająć się sprawą oskarżeń o mobbing. Arbitrem mógłby być także sąd cywilny w Zielonej Górze. Na razie nie wiadomo jednak, czy była nauczycielka wschowskiej szkoły muzycznej zdecyduje się na złożenie pozwu mobbingowego o odszkodowanie.
1. Mobbing z muzyką w tle Dodane przez 'Gość', w dniu - 09-11-2006 12:47 Pracownik PSM Wschowa Jestem oburzona wypowiedzią pani X w radiu na temat zachowania dyrektora szkoły i stosowania mobbingu . Uważam ,żę to właśnie dyrektor powinien złożyć wniosek ( takie jest moje zdanie)o stosowanie mobbingu przez pania X w pracy. Jej wypowiedź w radiu mija sie z prawdą.Jeżeli chodzi o przydział godzin i innych obowiązków (np.opiekun stażu) to dyrektor nigdy nie pomijał pani X .Zresztą wszystko jest do sprawdzenie w dokumentach szkoły, bo za w/w obowiązki pani X pobierała wynagrodzenie.Nie wiem co pani X chce przez to osiągnąć.Jestem oburzona takim postępowaniem. Anna O.
2. Siora co ty Dodane przez 'Gość', w dniu - 10-11-2006 16:06 Niezłe brudy tu pierzecie A.A
3. Oburzające Dodane przez 'Gość', w dniu - 13-11-2006 18:59 Jestem oburzona tym co usłyszałam na antenie radia, ze względu na to, że przepracowałam z tą Panią 6 lat. Nigdy nie oskarżała dyrektora o mobbing. Dlaczego właśnie teraz wróciła Jej pamięć - może sytuacja przez Nią stworzona i nagłośnienie sprawy w mediach ma posłużyć do otrzymania odszkodowania. Słowo "mobbing" jest teraz w modzie. Stwierdzam, że dyrektor zawsze doceniał tej Pani pracę, podkreślał Jej wykształcenie. Nie dawał Jej powodu, aby dzisiaj ta Pani rzucała takie oskarżenia. Ale "każdy orze, jak może". Pamiętajmy, że kij ma 2 końce, a kto pod kim dołki kopie, ten sam w nie wpada.
reklama
4. Dodane przez 'Gość', w dniu - 14-11-2006 09:27 ale sobie szkola wychdowala zmije
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Wschowa. Była nauczycielka kontra dyrektor, a w tle zarzuty o mobbing w pracy. Przez Sądem Pracy w Nowej Soli toczy się sprawa między dyrektorem wschowskiej szkoły muzycznej i byłą nauczycielką tej placówki. Chodzi o rozwiązanie stosunku pracy, ale u podstaw miały być nadużycia na linii dyrektor – pracownik. Tak przynajmniej twierdzi jedna ze stron. 
