Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Kościan. Dyrektor kościańskiego zakładu Eco Instal i kierownik produkcji firmy prawdopodobnie jutro usłyszą prokuratorskie zarzuty. Śledczy uznali, że przyczynili się oni do tragicznego wypadku sprzed dwóch miesięcy. Zginął wówczas pracownik.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Wypadek w Eco Instalu miał miejsce na sobotniej zmianie 22 lipca tego roku. Jak zapewniał krótko po nim przedstawiciel firmy wszystkie normy i przepisy były zachowane. 43-latek zginął jednak przygnieciony metalowymi elementami.
Sprawę przez
ponad miesiąc badała Państwowa Inspekcja Pracy w Lesznie. Jej opinia, w której wskazano na błędy i zaniedbania przełożonych pracownika została wysłana do kościańskiej prokuratury. Śledczy potraktowali ją jak ekspertyzę biegłego. Jak się dziś dowiedzieliśmy na jutro zaplanowano postawienie zarzutów osobom współodpowiedzialnym za tragedię.
- Osobami, które obejmujemy zarzutami są: dyrektor zakładu i kierownik nadzorujący cały proces produkcyjny. Śledztwo wykazało, że naruszyli przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy i narażenia załogi na ciężkie obrażenia ciała. W tym przypadku skończyło się to tragedią - mówi Przemysław Rajch, prokurator rejonowy w Kościanie.
Poznańska Okręgowa Inspekcja Pracy przekazała też do leszczyńskiej delegatury PIP sprawę innego tragicznego wypadku przy pracy sprzed tygodnia. W Gorzycach pod Czempiniem 48-letni pracownik zginął w silosie zbożowym. Niewykluczone, że również w tym przypadku po zakończeniu ekspertyz prokuratorzy będą stawiać zarzuty.
1. Dodane przez anka, w dniu - 20-09-2007 18:53 Czy musi się stać tragedia,aby PIP wkraczała i sprawdzała warunki naszej pracy?Po kontroli większość zakładów /przede wszystkim prywatne spółki/ musiałtby być zamknięte. A kiedy coś się stanie to winny jest pracownik,który jest zmszny do pracy w takich warunkach. Proszę PIP wyruszcie w teren i karajcie ale nie pracowników tylko pracodawców.
2. Dodane przez Do jedyneczki, w dniu - 21-09-2007 12:28 Przepraszam "1", ale myślę ,że Ty myślisz normalnie tylko inaczej . Za co PRACODAWCA ma być karany !!!!????? za to ,że daje pracę, organizuje ją, podejmuje ryzyko działalności (akurat nie Mirek, bo jest tylko dyrektorem), zapewnia wymagane prawem warunki pracy, a jak znajdzie się jakić nierozważny pracownik , stanie tam , gdzie nie powinien , naładuje czegos ponad niormę itp, itd. i SAM SOBIE spowoduje obrażenia albo śmierć , to co ???? to winien PRACODAWCA ????, chyba droga "1" łby sie Tobie pozamieniały i nie tą głowa myślisz. Karać WIĘCEJ PRACOWNIKÓ !!!! a już choćby za samo głupie gadanie jak ten z "1" Obyśmy zdrowi Byli (na rozumie też). ZWYKŁY KOWALSKI
3. Dodane przez do jedyneczki c.d., w dniu - 21-09-2007 12:31 Dodam jeszcze do swego komentarza dla "1" serdecznme życzenia : obyś kiedyś PRACODAWCĄ ZOSTAŁ !!!! pzdr Z.K.
4. Dodane przez do 2, w dniu - 21-09-2007 16:20 Jak najmniejszym kosztem,największy zysk. A ty kowalski pewnie sam jesteś pracodawcą. Zgadzam się, są nierozważni pracownicy, ale wyzyskujących pracodawców jest więcej. On daje pracę więc myśli ,że mu wszystko wolno ,chaman jeden, on ponosi ryzyko ,to niech nie ponosi , niech zapierdala za 1000 zl tak jak inni, on musi miec na luksusy a robola przy ciężkiej fizycznej pracy nie stac na porządne jedzenie. Właściciele firm nie mają szacunku dla swoich pracowników nie doceniają,że przede wszystkim dzięki ich pracy maja dostatek.Na szczęście powiedzenie ,że "stu na twoje miejsce czeka za bramą" już nie działa. Powoli nadchodzą czasy ,że to pracodawca będzie się kłaniał przed pracownikiem.A co do warunków pracy ,to pracodawcy doskonale widzą ,ze BHP nie jest przestrzegane a jak sę coś stanie to głupa rżną.
5. Dodane przez robert, w dniu - 21-09-2007 20:38 Fakt że stała się tragedia - zginął człowiek. W ostatnim okresie mamy do czynienia w mediach z wielokrotnym bezzasadnym pomówieniem lub wydaniem wyroku przed wyjaśnieniem wszystkich szczegółów zdarzenia. Przecież mamy dopiero do czynienia z zarzutami??? Komu zależy na skłócaniu pracowników z pracodawcami? Czyżby obecny rynek pracy który należy do pracownika się komuś niepodobał???
6. Dodane przez do 4, w dniu - 24-09-2007 09:12 Byłe i może jeszcze w tym miesiacy bede pracodawca. Jak Tobie praca za 1.000 nie odpowida znajdź lepszą, albo lepiej (wiecej ) pracuj majac w glowie niegłupie przyslowie "szanuj szefa swego, możesz miec gorszego. Powazny pracodawca mysli tez o swych pracownikach. A tak po prawdzie uwazam za chamskie psioczenie na pracodawce u którego sie pracuje (teżkiedys tak pracowałem , ale NIGDU nie psioczyłem, poszedłem "na swoje"), ktory płaci Tobie geld , a Ty na niego pyskujesz , jak Ci źle to sie zwolnij i ldź do lepszej pracy. Wszystkiego Dobrego i zycze TOBIE podjecia dobrej decyzji ZWYKŁY KOWALSKI
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Kościan. Dyrektor kościańskiego zakładu Eco Instal i kierownik produkcji firmy prawdopodobnie jutro usłyszą prokuratorskie zarzuty. Śledczy uznali, że przyczynili się oni do tragicznego wypadku sprzed dwóch miesięcy. Zginął wówczas pracownik.
