Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Bez żadnych zabezpieczeń i umowy pracował na dachu 26-latek, który w Gostyniu spadł z drabiny z wysokości 10 metrów. Dotychczasowe ustalenia policji i prokuratury są druzgocące dla pracodawcy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Jak już informowaliśmy, do wypadku doszło w ostatni dzień września. 26-letni pracownik firmy dekarskiej, schodząc z dachu po drabinie spadł z wysokości 10 metrów na ziemię. Mężczyzna ze złamanym kręgosłupem, miednicą i urazem czaszkowo-mózgowym przebywa
w szpitalu. Z dotychczasowych ustaleń policji wynika, że poszkodowany pracował bez umowy i odpowiednich zabezpieczeń.
- Była to osoba przyjęta przez pracodawcę bez żadnego przeszkolenia, badań lekarskich, niezaopatrzona w linki zabezpieczające do pracy na wysokościach - wylicza Roch Waszak, prokurator rejonowy w Gostyniu. - Postępowanie pracodawcy było niefrasobliwe i należy je piętnować, ponieważ nie można narażać pracowników na tak poważne niebezpieczeństwo - podkreśla prokurator.
Okoliczności i przyczyny wypadku ustalają nie tylko organy ścigania, ale także Państwowa Inspekcja Pracy. - Duże znaczenie w tej sprawie będą miały ustalenia PIP, czekamy na protokół - zaznacza prokurator. Na chwilę obecną czynności są prowadzone w kierunku popełnienia przez pracodawcę przestępstwa z artykułu 220 paragraf 1 Kodeksu Karnego, czyli niedopełnienie obowiązku BHP. Ostateczna kwalifikacja czynu będzie zależała od rodzaju obrażeń poniesionych przez poszkodowanego.
1. Dodane przez Patryk, w dniu - 02-10-2014 11:23 przecież to normalne w Polsce, a organy działania są śmnieszne
2. Dodane przez avidi, w dniu - 02-10-2014 11:25 a co na to Urząd Skarbowy?, pracodawcę należy przykładnie oprawić w ramkę!!!
3. Dodane przez natalia, w dniu - 02-10-2014 11:29 Więcej takich jest co pracują bez umowy i badan ale prywaciarze nie są kontrolowani wiec robią co chcą a ty jak chcesz to pracuj jak nie to wypad . Kontrole powinny nie byc zapowiadane a nie ze uprzedzaja prywaciarza ze przyjada sprawdzic jego firme
4. Dodane przez Nikodemska, w dniu - 02-10-2014 11:33 Oszczędza, płaci podatki i musi wyjść na swoje żeby zarobić na chleb i sól.
5. Dodane przez maks, w dniu - 02-10-2014 12:11 Państwowa inspekcja pracy chyba jest z Marsa !!! Na budowach co drugi pracownik to "czarny". Wszyscy wiedza jak sie zatrudnia pracowników w prywatnych firmach i jak sie im płaci. Po co własciwie istnieje PIP ???
6. Dodane przez do natalii, w dniu - 02-10-2014 12:32 OCENIAĆ JEST BARDZO ŁATWO ALE RYNEK JEST JAKI JEST CENY USŁUG SPADŁY OD KILKU LAT.JEST TO SPOWODOWANE SZARĄ STREFĄ ,KTÓRA PRACUJE ZA PÓŁ CENY.KOSZTY NASZEGO ŻYCIA SĄ PRAWIE JAK NA ZACHODZIE A ZARABIAMY JAK NA WSCHODZIE.JAK KLIENT ZAPŁACI WIĘCEJ A CO ZA TYM IDZIE MUSI MIEĆ PIENIĄDZE TO PRACODAWCA TEŻ BĘDZIE PŁACIŁ WIĘCEJ ,DOPILNUJE WSZYSTKICH RZECZY ZWIĄZANYCH Z BEZPIECZEŃSTWEM I INNYCH .WTEDY UWAŻAM ZA ZASADNE ŚCIGANIE NIEUCZCIWYCH 'PRYWACIARZY' .KÓŁKO SIĘ ZAMYKA .JAKIE JEST ROZWIĄZANIE? JA NIE MAM POJĘCIA....
7. Dodane przez BELA, w dniu - 02-10-2014 12:39 POLSKA!
8. Dodane przez ja, w dniu - 02-10-2014 12:49 Śmiechu warte...na palcach jednej ręki można policzyć firmy w byłym województwie leszczyńskim gdzie wszystko jest zgodne z przepisami...pracujemy w gorszych warunkach niż w PRL-u ale jakość naszej pracy ma być z Unii Europejskiej....gzie kontrole (uczciwe)....u nas biznesmeni to tylko dorobkiewicze mający ludzi "gdzieś"....uważam że każdy taki przypadek powinien być upubliczniany i to głośno...a nie będzie się obrażał jeden z drugim
9. Dodane przez Jan III, w dniu - 02-10-2014 13:03 Pracodawca musi być ukarany przez sąd .druzgocące naruszenie kodeksu pracy. brak przeszkolenia wysokościowego. oraz innych podstawowych zasad bhp.
10. Dodane przez czytelnik, w dniu - 02-10-2014 13:11 Niech Pip zainteresuje się firmą krawiecką na ul.Skarbowej (dawna Intermoda) jak się tam zmusza ludzi do pracy za jakie pieniądze.dużo jeszcze bym musiał opisywać.Proszę niestawiać samochodów pod tym zakładem bo tam jest dach w okropnym stanie i mogą posypać się dachówki tak właśnie dba prezes tej firmy(...)
11. Dodane przez Zenek, w dniu - 02-10-2014 13:06 tak macie racje w takim grajdole mieszkamy.....Państwo Prawa..śmiech na sali
12. Dodane przez iga, w dniu - 02-10-2014 13:18 ukarac przykladnie wyzyskiwacza,to powszechna praktyka na budowach a kontrole sa zapowiadane .wiem bo syn pracowal u J.....o to przed kontrola wszystko bylo ustawiane na tip top
reklama
13. Dodane przez edi, w dniu - 02-10-2014 13:25 Czyli .dopóty dzban wodę nosi dopóki ucho się nie urwie. A jednak przysłowia są mądrością narodów.
14. Dodane przez RIKO, w dniu - 02-10-2014 13:36 Bardzo bardzo mi żal chłopaka-mam nadzieje, że z najgorszego wyjdzie czyli będzie mógł chodzić.Koszty szkoleń BHP i koszty sprzętu ochrony nie są takie duże więc to tylko ignorancja właściciela ale niestety kultura bezpieczeństwa i dbanie o samego siebie nie są u nas jeszcze zakorzenione. Inspekcja Pracy działa tutaj bardzo dobrze i kto nie zna specyfiki niech nie kłapie dziobem (nie jestem z PIP a wrecz po drugiej strony barykady). Powyżej odnośnie wypadku a poniżej Drodzy wpisujacy komentarze-przestańmy narzekać na cały świat dookoła. Popatrzcie wokół siebie czy sami dbacie o siebie. A ci co wiecznie narzekaja niech wyemigrują i w końcu skończą tylko biadolić-to nasza największa przywara. narzekać, narzekać, narzekać ale nic poza tym
15. Dodane przez chłop z mazur, w dniu - 02-10-2014 13:48 Gość teraz będzie musiał mu zapłacić odszkodowanie i pewnie rente..
16. Dodane przez BUNGLA-DESZ, w dniu - 02-10-2014 13:52 TO NIE ODOSOBNIONY PRZYPADEK US i IP UDAJĄ ŻE SIĘ NIC NIE DZIEJE SKANDAL !
17. Dodane przez zx, w dniu - 02-10-2014 13:52 piszecie głupoty wszędzie gdzie nas nie ma jest tak samo ate opiekunki na zachodzie bez zusu tak im raczej upadek z wysokosci nie grozi ale napad starca owszem więc nie narzekajcie zawsze możecie jechać na ukrainę
18. Dodane przez navi, w dniu - 02-10-2014 14:02 no coz... w tym kraju pogoda jest tylko dla urzedasow i kretaczy,pseudopracodawcow i powiazanych z nimi koterii politykow roznego szczebla.od 25lat w tym kraju program arona bucholza jest swietoscia....
19. Dodane przez jan, w dniu - 02-10-2014 14:23 PiP...to smiech na sali...tydzień przed zapowiadaja sie ze odwiedza firme potem sie klepia i wszystko jest okej...tylko robol glupim zostaje...
20. Dodane przez Krzysztof W., w dniu - 02-10-2014 14:47 Żadne umowy i przeszkolenia nie uchronią przed wypadkami, a te jak wiadomo się zdarzają. Krakowską, warszawską, gostyńską, leszczyńską, rydzyńską (i wiele innych) starówkę, budowali robotnicy NIE MAJĄCY umowy, ani PRZESZKOLENIA. Każdy ponosi odpowiedzialność za siebie, a jeżeli popełni błąd, ponosi za to konsekwencje. (...)
21. Dodane przez edi, w dniu - 02-10-2014 14:45 Dopóty dzban wodę nosi dopóki ucho się nie urwie a chytry dwa razy traci.
22. Dodane przez lomk, w dniu - 02-10-2014 16:40 Dziwicie sie ? Państwo okrada swoich obywateli to kazdy kombinuje problem w tym ze no koles ma pojechane do konca zycia jesli ma kregoslup zlamany a pracodawaca bedzie miaj sajgon. Nie jestem za przyjmowaniem na czarno ale propsze mi powiedziec kto tak nie robi jesli chodzi o dekarstwo i firmy budowlane ? Prosze sie zainteresowac np firmami budowlanymi z Gronowa jest tu paru takich łbów którzy myśla że im wszyskto wolno a nawet tym ludziom nie placa mowia im nara i koniec ani pracy ani potem nie zaplaci za to co przepracowales. (nie chodzi o mine :D)
23. Dodane przez mmm, w dniu - 02-10-2014 16:40 tak latwo powiedziec ze kazdy ponosi odpowiedzialnosc za sb ale jak nie masz pracy i jedyna opcja jest praca na czarno nie wahasz sie bo niestety dzieci w domu nie zrozumieja ze miesiac jesc nie bd bo tato szuka legalnej pracy wiec jedyna wina obciazam pracodawcow mysla ze dadza dwa zeta na godzine wiecej i maja czyste sumienie i tak akurat ten byl na tyle przyzwoity ze wezwal pogotowie a nie kazal chlopaka do domu odwiezc i udawac ze na podworku z drabiny spadl bo znam i takich ktorzy broniac wlasny tylek do wielu rzeczy sa zdolni
24. Dodane przez murgłową, w dniu - 02-10-2014 17:41 kiedyś pracownik zgłosił że w knajpie pracuje 5 osób bez badań sanepidu, umowy i po 18 godzin dziennie morał z tego taki sanepid nałożył na pracodawcę 50 zł mandat i zobligował w ciągu 14 dni do przedłożenia badań pracowników, inspekcja pracy nakazała zatrudnić pracowników bez mandatu więc pracodawca wyszedł na tym najlepiej zwolnił całą ekipę która mu podpadła i zatrudnił kolejnych na czarno i tak w kółko
25. Dodane przez on, w dniu - 02-10-2014 19:38 Sukces Pana prokuratora .jest trop winowajcy .
26. Dodane przez abc, w dniu - 02-10-2014 19:44 PRACODAWCY SĄ TAK ŹLI,ŻE SAMI ZOSTAŃCIE LEPSZYMI .POROZMAWIAMY ZA ROK.RACJA LEŻY PO ŚRODKU!!!
27. Dodane przez Poszukujący pracy, w dniu - 02-10-2014 19:54 U nas w Śmiglu PIP był na kontroli w Firmie ponad miesiąc. Jak skończyła się kontrola pracodawca przestał nam placić za godziny nocne i nadliczbowe. W d..... ma ten cały PIP.
28. Dodane przez DARK, w dniu - 02-10-2014 20:11 Sprawa jest prosta.Jeśli pracodawcę nie stać na ZUS dla pracownika i na jego zatrudnienie to nie może być pracodawcą i już.Niech zamyka Firmę i idzie sobie gdzieś NA ETAT (na czrno,hehe)Albo Niech Sobie Swoją Firmę prowadzi na czarno. ZA ok.30 lat OPIEKA SPOŁECZNA będzie oblężona przez ludzi którzy nie wypracowali sobie Emerytur i którzy będą w skrajnej nędzy dzięki właśnie takim PSEUDO PRACODAWCĄ którzy dziś zatrudniają na CZARNO i są BEZKARNI.
29. Dodane przez kmx, w dniu - 02-10-2014 21:18 Dobrze wam się komentuje... bo pracodawca tobo powinien tak, a nie inaczej. Umowa, szkolenia, nadgodziny, odzierz, zabezpieczenia.. wymyslac mozna bez konbca i tak zawsze bedzie cos zle. Nie pomysleliscie ile mniej miejsc pracy by bylo gdyby wszystko mialoby byc formalnie zgodne. Dlaczego nie mowi sie o tym ilu pracownikow nie chce umowy... Ten ma komornika, ten alimenty, ten dorabia na rencie a nastepny okresowo na L4. Niech którys z komentujacych wczesniej otworzy sobie dzialalnosc i zobaczy jak to wszystko pieknie samo idzie, a ja bede mu sprawdzal czy wszysko robi zgodnie z przepisami. KAŻDY MOŻE POSMAKOWAC TEGO MIODU!
30. Dodane przez do 28, w dniu - 02-10-2014 21:41 To jest tak skonstruowane, że te osoby nie dożyją do wieku emerytalnego. Praca na czarno, brak pracy wykończą tych ludzi psychicznie. Zresztą za 30 lat to nikt nie dostanie emerytury.
31. Dodane przez mad max, w dniu - 02-10-2014 21:46 dzięki takim takim wypadkom będzie coraz bardziej bezpiecznie na budowach
32. Dodane przez uk., w dniu - 02-10-2014 22:03 pracuję w Gostyniu i rozbieram kurczaki tam jest dopiero sajgon!!!
33. Dodane przez Antek, w dniu - 02-10-2014 23:22 To co piszecie o przyczynie wypadku nie jest prawdą . Z dachu spadła drabina dachówka i człowiek. Współwinny tej tragedii jest inspektor PIP z Leszna, który wstrzymał na tydzień remont dachu i powiadomił kontrolowanych kto powiadomił PIP. Podał nazwisko. Zmian nie było żadnych.
34. Dodane przez albert, w dniu - 03-10-2014 02:00 mój wujek spadł z dachu i teraz skarży pracodawcę na 150 000 i prawdopodobnie wygra wiec cwaniaki co żałują kasy na zabezpieczenia niech sobie policzą czy to im się opłaci a wypadki chodzą po ludziach
35. Dodane przez micz, w dniu - 03-10-2014 10:41 ten problem ma dwa oblicza , jak tych pracodawców ograniczą, to nie zatrudnią nikogo- nawet na czarno. problem jest w tym iż zatrudniając pracownika trzeba odprowadzic zus 1100zł, podatek , zapłaci za urlop , zwolnienie , szkolenie itp....+ wypłata, pracodawców nie stac na uczciwośc ze względów za wysokich opłat zatrudnienia , natomiast pracownik godzi się na taką sytuację mając do wyboru wbic zęby w ścianę czy przyniesc do domu jakis grosz by nakarmic dzieci --- to od góry rządzący powinni się zastanowic dlaczego tak się dzieje...
36. Dodane przez rencista, w dniu - 03-10-2014 10:48 spadłem z rusztowania na wysokości 5,5m i dostałem 470tyś. odszkodowania i rentę w wysokości 2300 zł. Pracodawca beknął za brak szkolenia stanowiskowego w dniu wypadku.
37. Dodane przez Marcysia, w dniu - 04-10-2014 10:54 Co do umowy to chyba miał jak pracował.To nic ,że nie miał na piśmie ale miał ustną.
38. Dodane przez Stowarzyszenie pracodawców, w dniu - 04-10-2014 22:58 Gdyby nie spadł musiał by tak pracować do 67lat. A tak go ukarzą i w ten sposób chęć pracy z głowy wybiją.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Bez żadnych zabezpieczeń i umowy pracował na dachu 26-latek, który w Gostyniu spadł z drabiny z wysokości 10 metrów. Dotychczasowe ustalenia policji i prokuratury są druzgocące dla pracodawcy. 
