Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Rozstrzygnięto konkursy Państwowej Inspekcji Pracy
Poznaliśmy wzorowych pracodawców
11.02.2017. Radio Elka, Bartłomiej Klupś
(fot. Bartłomiej Klupś)
W leszczyńskim Ratuszu podsumowano wczoraj dwa konkursy organizowane przez Państwową Inspekcję Pracy. W sumie nagrodzono czternastu pracodawców, którzy mogą być wzorem dla innych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W ramach XXIII edycji regionalnego konkursu „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej” wyróżniono pięciu pracodawców. Do konkursu zgłaszali się sami pracodawcy, lub byli wskazani przez inspektorów pracy, związki zawodowe czy organizacje pracodawców.
- Weryfikacja odbywała się w ten sposób, że w zakładzie przeprowadzona była kontrola, a ponadto każdy pracodawca musiał przygotowć prezentację swoich
osiągnięć, które poczynił w ostatnim roku, na rzecz poprawy warunków pracy - mówi Danuta Goździewicz-Suchanek, kierownik leszczyńskiego oddziału PIP.
Dodatkowo premiowane były zakłady, w których prowadzone są niewymagane odgórnie prewencyjne działania.
Tytuł „Pracodawcy - organizatora pracy bezpiecznej otrzymały następujące firmy: Firestone Industrial Products Poland z Wolsztyna, PPHU „Osłonka” ze Święciechowy, Instal-Filter z Kościana, PPHU „Stro-Stal z Wilkowic oraz Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Produkcyjno Usługowo Handlowe "ED-POL" z Borku Wlkp.
Z kolei dziewięciu pracodawców z tzw. mikroprzedsiębiorstw wyróżniono w ramach programu prewencyjnego „Zdobądź Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy".
- Program polega na tym, że pracodawcy zgłaszają się do nas, przeprowadzamy szkolenie i dajemy im materiały. Przez pół roku mogą korzystać z naszych konsultacji i po tym okresie przeprowadzamy wizytację. Jeżeli pracodawca dostosuje swój zakład do wymogów, które zostały na początku określone, to otrzymuje od nas dyplom - dodała Goździewicz-Suchanek.
Taki dyplom otrzymały następujące firmy: FHU Dach-Lux z Nowej Wsi, Zakład fryzjerski „Venecja” z Rawicza, PPHU Margo z Rawicza, Biuro Rachunkowe Przemysław Cukras z Leszna, Opel-Części SP. C. Mariusz Drgas&Maciej Klabiński z Leszna, Pro-Technology oraz Pro-Technology 2 z Leszna, GL Systems ze Śmigla oraz Klima Leszno.
Pamiątkową statuetkę wręczono również firmie PBO Nowak z Leszna za budowę budynku wielorodzinnego przy ul. Rejtana. Wyróżnienie został przyznane w ramach konkursu „Buduj Bezpiecznie 2016”.
1. Dodane przez Archanioł, w dniu - 11-02-2017 15:15 A Ci wzorowi pracodawcy, których pracownicy dostają pensje na raty albo z opóźnieniem, wdychają chemię, kombinują na godzinach i zmieniają listy obecności żeby stawki minimalne pasowały do nowych przepisów, a i nadgodziny (których miesięcznie bywa tyle ile przepisy dopuszczają w całego ciągu roku) wypłacają na lewo to też jakieś dyplomy dostają? Czy takich już nie ma?
2. Dodane przez Divertimento, w dniu - 11-02-2017 15:40 Po prostu dobrze ukryli wałki.
3. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 11-02-2017 15:43 A za wycięcie lasu pod budowę na ul. Rejtana kto dostał statuetkę Drwal roku ?
4. Dodane przez Solidarność złomna, matura 1914, w dniu - 11-02-2017 16:01 Statuetki masońskie są wymysłem wrogów polski
5. Dodane przez BAR, w dniu - 11-02-2017 17:20 KOMPROMITACJA ORAZ PONIZENIE INNYCH PRACODAWCOW .
reklama
6. Dodane przez do 4, w dniu - 11-02-2017 19:57 Puknij się czerep, jeśli go masz, no i nie zapomnij o ortografii.
7. Dodane przez rysiek, w dniu - 11-02-2017 21:43 sprzedam moje 40 dni starego urlopu
8. Dodane przez herta, w dniu - 11-02-2017 22:46 Sikora co tam robi? Czyżby czyżyk?
9. Dodane przez Antonim, w dniu - 12-02-2017 00:13 Prosze, nie piszcie takich rzeczy, bo potem boli mnie brzuch ze smiechu.... To sa wzorowi pracodawcy? Moze w XIX wieku, aale nie w XXI
10. Dodane przez PinkyBoo, w dniu - 12-02-2017 09:27 Sprzedam swoje 3 tys niezapłaconych nadgodzin przez pracodawcę-w gratisie sprawa w sądzie pracy która ciągnie się już 8 lat
11. Dodane przez gosc, w dniu - 12-02-2017 10:30 Fikcja,tak na pewno nie jest!!!! Tylko sie licza pieniadze.
12. Dodane przez Krzysztof, w dniu - 12-02-2017 12:16 Większość tych wzorcowych pracodawców żeruje na pracownikach płacąc im glodowe stawki. Wybierając ich powinni się też kierować co pracodawcy dawaja dla swoich pracowników bo tylko im zawdzięczają istnienie na rynku a większość firm wypłaca wynagrodzenie najniższe krajowe czyli przypomnę 1459 zł netto od tego roku. I jak tu żyć drodzy WZOROWI PRACODAWCY
13. Dodane przez do kom 12., w dniu - 12-02-2017 16:47 To niestety prawda ,sprawdzał chociaż pod tym względem te firmy ktoś?
14. Dodane przez A komentują, w dniu - 12-02-2017 17:02 sami "fachowcy" bez umiejętności i chęci aby owe nabywać. Jak ktoś COKOLWIEK potrafi i wie że robi to dobrze, nie pracuje u nikogo tylko dla siebie. Jeżeli więc jeden z drugim zarabiacie tyle ile zarabiacie, narzekacie i nic nie zmieniacie, to znaczy że tylko tyle na was należy wydać, i słusznie. Jeszcze nie widziałem prawdziwego fachowca na stawce najniższej krajowej. Śmieszne te wasze stękania :D
15. Dodane przez tylko narzekać potrafia, w dniu - 13-02-2017 08:22 Ja Proponuję każdemu co mu za mało płacą i za dużo muszą pracować aby pootwierać własne działalności gospodarcze, płacić sobie zus od pensji jakiej będziecie sobie wypłacać, Urlopować sie ile chcecie pracowac po kilka godzin dziennie, wstawać do pracy o której chcecie i kończyć jak najszybciej żeby sie nie przemęczać. no i stworzyć sobie bezpieczne stanowisko pracy, to podstawa. Powodzenia wszystkim nowym przyszłym przedsiębiorcom.
16. Dodane przez do kom 14 i 15, w dniu - 13-02-2017 11:18 rozumiem, że sami jesteście "super pracodawcami" /oczywiście we własnym mniemaniu/. Oczywiście na umowie najniższa krajowa, reszta pod stołem itp. nie każdy ma predyspozycje czy możliwości by otworzyć własną działalność gospodarczą. Natomiast każdy chce godnie żyć
17. Dodane przez obserwator, w dniu - 13-02-2017 11:54 Tym ktorzy weszli do dzialalnosci z tak zwana gola D...!!! to wspulczuje bo ciezko zarobic na ZUS.ALE wiadomo ze bez ukladzikow nie jedzie sie przebojem do dobrobytu !!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
