Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLeszno Mytych o podwyżkach dla miejskich pracowników
Postulaty słuszne, ale...
Mytych o podwyżkach dla miejskich pracowników
17.03.2017. Radio Elka, Jarek Adamek
To słuszne postulaty, ale w tym roku niemożliwe do spełnienia – mówił w Radiu Elka wiceprezydent Adam Mytych odnosząc się do kwestii podwyżek dla najmniej zarabiających pracowników miejskich zakładów i jednostek. Jego zdaniem podniesienie pensji należy uwzględnić w przyszłorocznym budżecie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Zarobki pracowników samorządowych były tematem ostatniego posiedzenia Komisji Spraw Społecznych Rady Miejskiej. Chodziło o zatrudnionych w takich jednostkach jak Miejski Zakład Budynków Komunalnych, Miejski Zakład Zieleni, Miejski
Ośrodek Pomocy Społecznej, Miejski Ośrodek Kultury czy Miejska Biblioteka Publiczna. Ich wynagrodzenia często nie wykraczają poza minimalną pensję.
Wiceprezydent Adam Mytych odnosząc się w Kwadransie Samorządowym do posiedzenia zapewnił, że postulaty podniesienia wynagrodzeń są słuszne, ale raczej niemożliwe do spełnienia w tym roku. -Nie mam dokładnych wyliczeń, ale podwyżki kosztowałyby kilka milionów złotych - powiedział - w tegorocznym budżecie nie mamy takich możliwości. Mało prawdopodobne będzie, jego zdaniem, przeznaczenie na wyższe pensje pieniędzy z tak zwanych „wolnych środków” pozostałych po wykonaniu ubiegłorocznego budżetu. -Mamy konkretną dyspozycję ze strony rady, żeby wolne środki przeznaczyć na wcześniejszą spłatę zadłużenia - mówił Mytych. Zapowiedział jednak, że prezydent Łukasz Borowiak kwestię podniesienia wynagrodzeń zawrze w projekcie budżetu na przyszły rok.
1. Dodane przez Eda, w dniu - 17-03-2017 10:10 To niech sobie pan Mytych też pracuje za prawie najniższą krajową i zobaczy jak to jest miło.
2. Dodane przez xzy, w dniu - 17-03-2017 10:13 czy to problem poprosić o dokładne wyliczenia. A po drugie czy prezydent i v-ce nie wiedzą jakie są pensje szeregowych pracowników w podległych im instytucjach
3. Dodane przez Gierek, w dniu - 17-03-2017 10:38 a co ich wasz los obchodzi?! trzeba było się uczyć ha ha ha zgarniać 1400 PLN i nie mądrować się na wasze miejsca czekają bracia Ukraińcy i nie będą narzekać
4. Dodane przez pracownik, w dniu - 17-03-2017 10:43 Radny Szczot wiedział że prezydentowi trzeba podnieść wynagrodzenie, ale innym pracownikom już niekoniecznie.A mówią, że PiS przeją program lewicowej partii.No chyba, że ma na myśli obsadzanie kolesiami państwowych stanowisk. A skąd Mytych ma takie wyliczenia, że podwyżki by wynosiły kilka milionów?
5. Dodane przez Jan, w dniu - 17-03-2017 10:51 Panie Mytych. Niedługo będzie pracowali sami. Nikt nie będzie robił za żebracze stawki. Koniec wyzysku pracowników przez tzw. establishment !!!
6. Dodane przez Leszczyniak, w dniu - 17-03-2017 11:00 P.Borowiak obiecał podwyżki ale kto ma to ma!!!!!
reklama
7. Dodane przez Maroslaw, w dniu - 17-03-2017 11:05 Zaraz mnie ktoś będzie wyzywał żeby sam sobie poszedł tam pracować i odpowiadam że tak poszedłbym gdyby była taka sytuacja. W marketach więcej płacą, w firmach produkcyjnych też i nie trzeba mieć wyższego wykształcenia. Nikt tam na siłę nie trzyma, zawsze można poszukać lepiej płatnej pracy.
8. Dodane przez Obserwator, w dniu - 17-03-2017 11:41 W MZK podwyżki nie było juz kilka lat!!!!Dziwię się że ludzie tak długo wytrzymują a szczególnie kierowcy pracują sobotami niedzielami a zarabiają najmniej!
9. Dodane przez leszczynianka, w dniu - 17-03-2017 12:08 A co z pracownikami MOSiR-u? czym się różnią od pracowników zatrudnionych w jednostkach wymienionych w powyższym tekście. No na pewno nie zarabiają więcej od nich
10. Dodane przez KSUL, w dniu - 17-03-2017 12:12 Sorki, ale pierwszeństwo ma Łunia Leszno oraz Aleja Gwiazd Żużla. Nie dostaniecie podwyżki, ale za to będziecie mogli sobie tam zrobić sweetfocie na fejsika.
11. Dodane przez jaca, w dniu - 17-03-2017 12:16 Pan Mytych o MPEC i MZK i MPWiK zapomniał? Przeciez tam dopiereo zwykły fizyczny zarabia grosze! A Prezydent obiecał w kampanii. .A wybory tuż..tuż
12. Dodane przez MOPR, w dniu - 17-03-2017 12:42 A co z pracownikami MOPR-u ??????
13. Dodane przez Tomasz, w dniu - 17-03-2017 13:00 Pracownicy MZBK są nierzetelnymi pracownikami, źle zarządzają nieruchomościami im powierzonymi. Wystarczy się przejść po starówce miasta i zobaczyć jak wyglądają zarządzane przez nich kamienice i podwórka. (mam namyśli bałagan i jeden wielki syf). Tym ludziom podwyżki się nie należą no bo za co, jeśli źle wypełniają powierzone im zadania.
14. Dodane przez LESZNO, w dniu - 17-03-2017 13:14 MOPR ///////////
15. Dodane przez zx, w dniu - 17-03-2017 13:31 Chyba są ważniejsze wydatki niż wasze przyziemne pensje: murale, barok, cziliderki 50+, pensje aktorek z Warszawy..., naprawdę więcej kultury a mniej marudzenia o biedzie
16. Dodane przez Chamstwa nie zniese, w dniu - 17-03-2017 13:48 Drogi Tomaszu (komentarz 13.). Problemem nie jest złe zarządzani, a wyciąganie wniosków ze zdarzeń z jakimi spotykają się pracownicy MZBK każdego dnia, oraz z prawem lokatorskim. Syf i bałagan robią lokatorzy mieszkań wynajmowanych od miasta. Po co dbać o coś, co tak nie jest ich własnością? MZBK nie wyciąga wniosków z informacji jakie do nich płyną o lokatorach, a dodatkowo są zobligowani przez ustawy do zapewnienia niektórym osobom dachu nad głową. Koło się zamyka. Reasumując, do momentu zmian w ustawach dalej będzie syf.
17. Dodane przez jak jest, w dniu - 17-03-2017 14:21 W MPWiK nie powinni narzekać. Przecież teraz po "dobrej zmianie" - Zalesiński dba o załogę i wszyscy są zadowoleni. Takie glosy były (pojawiały) się wielokrotnie w komentarzach pod artykułami dotyczącymi MPWiK. Czy może jest jednak inaczej?
18. Dodane przez BEZAN, w dniu - 17-03-2017 15:01 ABY DYSKUTOWAC O PODWYZKACH NALEZY PODAC WYNAGRODZENIA WG STANOWISK OD SZEFA W DOL,NIECH OBYWATELE MEASTA ZOBACZA ILE ONO WYNOSI A POTEM DYSKUTOWAC O PODWYZKACH.NIE IMIENNIE TYLKO WG STANOWISKA PRACY WOWCZAS KOMENTARZE BEDA MERYTORYCZNE.NIECH DZIENNIKARZE ELKI PODEJMA TAKA AKCJE TO WYKAZA SIE WNIKLIWOSCIA W PROBLEM.
19. Dodane przez siostra, w dniu - 17-03-2017 15:20 do kom 11 Jak się nie podoba to''Do widzenia''siostra na zarobki w mpwik nie narzeka co drugi miesiąc premia dość ładna a inni mają gorzej więc nie narzekać
20. Dodane przez do 19 siostra, w dniu - 17-03-2017 15:38 Jeżeli tak rzeczywiście jest, to nie dziwi fakt, że Zalesiński i jego przyjaciel Borowiak wraz ze swoimi kompanami nie zgadzają się na audyt i "wejście" komisji rewizyjnej.
21. Dodane przez Tomasz, w dniu - 17-03-2017 15:54 Do komentarz 11 - akurat jeśli chodzi o MPWiK, to w ubiegłym roku podwyżki wynagrodzeń otrzymali wszyscy pracownicy.
22. Dodane przez tak, w dniu - 17-03-2017 16:02 Do 16. tak, należy to chamstwo, (...)(sprzedali pałace i w centrum biedaki mieszkają a państwo na nich robi) wyrzucić definitywnie. Bo my po nich sprzątamy - sąsiedzi. I mamy tego już dosyć.
23. Dodane przez Krystyna, w dniu - 17-03-2017 16:21 Czytając art. w ABC "Zarobki w Lesznie....",no to jest chyba żart.Pani- szef kuchni w przedszkolu zarabia brutto 2052,- zł, pomoc kuchenna 2016,-zł. I jak podaje gazeta z ponad 20 letnim stażem pracy.Czytając dalej, to dopiero szopka jedna pani sprząta 325 metrów kwadratowych, a druga 1100,- zł i obie panie mają po 2000,- zł brutto.
24. Dodane przez fx, w dniu - 17-03-2017 16:46 jest mowa o wynagrodzeniu podstawowym, a nie dowiemy się, ile ci pracownicy otrzymują poza tym dodatków i nagród
25. Dodane przez ja, w dniu - 17-03-2017 16:50 Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Miejskiej Bibliotece Publicznej w 2015 roku wyniosło 3.483 zł (1.640.291,57 zł : 39,25 etatów : 12 mcy).
Na działalność bieżącą - a więc i na wynagrodzenia - biblioteka otrzymuje każdego roku wyższą kwotę: 2017r. 2.128.000 zł (przyrost o 81.400 zł), 2016 r. 2.046.600 zł (przyrost o 30.050 zł), 2015r. 2.016.550 zł (dane z www.leszno.pl , Biuletyn Informacji Publicznej, Budżet Miasta; w zakładce Budżet Miasta - jak dotąd nie ma wykonania 2016 i zatwierdzonego planu Budżetu Miasta na rok 2017).
26. Dodane przez olo, w dniu - 17-03-2017 17:13 Kiedy są te wybory ?
27. Dodane przez podatnik, w dniu - 17-03-2017 17:27 Moja córeczka chodzi do Przedszkola, Pani kucharka świetnie gotuje / córka mówi " a my mamy pyszne obiadki/, dopiero teraz dowiaduje się,że jej wynagrodzenie po tylu latach pracy jest tak bardzo niskie.
28. Dodane przez obserwator, w dniu - 17-03-2017 18:21 Ludzie nie piszcie o podwyżkach bo wam nikt ich nie da...bo sobie by musieli zabrać a to nie wchodzi w grę!!!!Przy dzisiejszych cenach i biorąc pod uwagę to że podwyżek pensji nie było już kilka lat to władze naszego miasta by musiały trochę sypnąć kasą....a murale za co.... a teatr za co....no i nasza UNIA LESZNO (spółka sportowa) jeszcze musi dostać...tak więc proszę Was pracujcie za to co macie
29. Dodane przez MZBK, w dniu - 18-03-2017 08:40 Pracowników MZBK należy obciążyć kosztem zaginionego, skradzionego nowego samochodu służbowego, wyjaśnić nam wszystko a dyrektora obciążyć kosztem. Panie Prezydencie Mytych - jak samochód był ubezpieczony i czy ubezpieczenie samochodu dało odszkodowanie i co z drugim kompletem kluczyków.
30. Dodane przez OLX, w dniu - 18-03-2017 09:07 Nie należy tylko narzekać i wymagać bo w tych czasach nikt nie powinien robić 8 godzin i mieć wystarczająco na utrzymanie. Każdy z tych pracowników powinien choć na 1 miesiąc założyć firmę i aby mieć na utrzymanie rodziny pracuje się 24 godz. i także za dwóch na dobę aby firmę utrzymać. Dorabianie drobne po pracy - nic nie szkodzi.
31. Dodane przez Mieszkaniec Leszna, w dniu - 18-03-2017 12:37 Wynagrodzenia to trudny temat. Nie zdziwię się jeśli pojawią się w roku wyborczym, bo dawanie ich 2-3 lata wcześniej nie wpływa na słupki wyborcze. Po prostu ludzie już o tym zapomną. A wyborami zazwyczaj kieruje się władza, które chce kontynuować zasiadanie na swych stołkach. Ale im więcej pieniędzy u ludzi, tym lepiej funkcjonują lokalne firmy zajmujące się handlem i usługami. Tyle, że przy tak wielu wydatkach jakie miasto planuje, na czymś trzeba oszczędzać. Szkoda, że na ludziach i pośrednio na lokalnych przedsiębiorstwach.
reklama
32. Dodane przez hmmmm, w dniu - 18-03-2017 13:52 nawet w tym artykule są przekłamania... bo np pracownicy socjalni w mopr nie zarabiają brutto tyle, ile tam podali... chyba, że z dodatkiem za pracę w terenie oraz dodatkiem za lata pracy, który się należy bez łaski i powinien być dodatkiem, a nie wyrównaniem do płacy pracowników z mniejszym stażem,którzy podstawę miewają wyższą niż starsi pracownicy... a to zasadnicza różnica, podstawa jest zgoła inna i to nie w jednym przypadku...
33. Dodane przez hmmmm, w dniu - 18-03-2017 14:19 *"w tym artykule", czyli w artykule w ABC
34. Dodane przez do kom32, w dniu - 18-03-2017 18:11 w pełni popieram. Podwyżki jak są , to do ogólnego wynagrodzenia brutto a nie do zasadniczej. W wyniku tego, ja po 25 latach pracy jako sprzątaczka mam zasadniczą mniejszą od absolwentki . Dziewczyna na dzień dobry ma 2.000,00 zł a ja po 25 latach pracy zasadnicza 1680,00.
35. Dodane przez pestka, w dniu - 19-03-2017 09:00 po 35 latach pracy w jednostce budżetowej zarabiam brutto 2222 zł czyli netto 1560 zł w to wliczono moje stażowe śmiechu warte obiecanki wszystko co było obiecane w kampani wyborczej nic nie zostało spełnione w związku ,ze zbliża się rok wyborczy prezydet obiecuje podwyżki? PAMIĘTAMY I NA PEWNO GŁOSU NIE ODDAMY
36. Dodane przez ja, w dniu - 19-03-2017 16:41 Dla uczciwego obrazu zarobków należy brać pod uwagę ogółem dochody z miejsca pracy, wykazane w rocznym zestawieniu PIT. Jest tam też budżetowa trzynasta pensja, której 1/12 część należy dodać do miesięcznych zarobków netto (na przykład 1.560 : 12 = 130 zł). Świat pracy pozabudżetowej nie ma trzynastej ekstra pensji. Bądźmy uczciwi w porównywaniach.
37. Dodane przez ja1, w dniu - 19-03-2017 21:18 tak, świat pracy pozabudżetowej nie ma trzynastej ekstra pensji... ale ma niejednokrotnie dodatek motywacyjny, premie różnego rodzaju itd....i nie raz w roku, którą to kwotą łata się dziury w domowym budżecie, bo z "normalnej pensji" na nic nie wystarcza, ale czasem nawet co miesiąc... tak, zgoda, bądźmy uczciwi...
38. Dodane przez abc, w dniu - 20-03-2017 17:24 Nie próbujcie rewitalizować leszczyńskiej Starówki, ona już upadła.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
