Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Dwie firmy z naszego regionu: Leszczyńska Fabryka Pomp i Stadnina Koni Pępowo znalazły się w gronie przedsiębiorstw nagrodzonych certyfikatem „Firma przyjazna pracownikom” w konkursie zorganizowanym przez NSZZ Solidarność.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Konkurs już po raz dziesiąty zorganizowała Komisja Krajowa NSZZ Solidarność pod honorowym patronatem Prezydenta RP. Jego celem jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w
zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
W tegorocznej edycji zgłoszono 36 pracodawców, z których wybrano 27 laureatów. Są wśród nich Leszczyńska Fabryka Pomp i Stanina Koni Pępowo z siedzibą w Gogolewie. -Zgłosiły ich zakładowe organizacje związkowe - mówi Karol Pabisiak, przewodniczący leszczyńskiej Solidarności - doceniono stopień „uzwiązkowienia”, ale także zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, zawarcie układów zbiorowych oraz stosowanie mechanizmów przeciwdziałających mobbingowi.
Certyfikaty zostaną wręczone firmom podczas gali konkursu, która odbędzie się na przełomie grudnia i stycznia w Belwederze. Będą one ważne przez najbliższe trzy lata.
1. Dodane przez Lfp, w dniu - 12-12-2017 13:09 Dobra po fali śmiechu na poważnie. Związki tu to pic i jedna wielka ściema. Członkowie liczą tylko na bony i byle nie wychylić się i każdą propozycje zarządu zaakceptować. A najmniej ich obchodzą w tym wszystkim zwykli pracownicy.
2. Dodane przez Jan, w dniu - 12-12-2017 13:38 Głównym kryterium oceny chyba było prawo do zrzeszania się w związki zawodowe, a szerzej ile kasy za nic dostają szefowie związków w danych zakładach. (...) z Solidarności przez których pracownik ma zabierane w podatkach 70% pensji rozdają certyfikaty przyjaźni wobec pracowników.
3. Dodane przez Kacper, w dniu - 12-12-2017 14:57 Prawdopodobnie głównym kryterium oceny była dobra znajomość prezesów tych firm z przewodniczącym leszczyńskiej Solidarności. takie jest moje zdanie
4. Dodane przez 1234, w dniu - 12-12-2017 20:43 To wyróżnienie nie jest warte nawet funta kłaków,wię czym się tak podniecacie.
reklama
5. Dodane przez Cytadela, w dniu - 12-12-2017 23:41 Teraz te nie przyjzane pracownikowi.takie tez są.EC,WinkHaus.i inne dlaczego o tym nie piszecie.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
