Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
reklama
29
Marca 2024
Piątek
Imieniny obchodzą:
Wiktoryn, Helmut,
Bertold, Cyryl,
Eustachy
Do końca roku 277 dni.
Start arrow Leszno arrow Przyszła do pracy pijana

Dyscyplinarka dla pracownicy bursy szkolnej

Przyszła do pracy pijana

21.12.2018. Radio Elka, Bartłomiej Klupś


(Fot. Bartłomiej Klupś)
Pod wpływem alkoholu przyszła wczoraj do pracy opiekunka nocna w leszczyńskiej Bursie Międzyszkolnej. Wychowawcy od razu poinformowali o tym fakcie dyrektora placówki. Okazało się, że kobieta w wieku przedemerytalnym miała w organizmie ponad promil alkoholu.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Swój dyżur kobieta miała rozpocząć o godz. 22.00. Kiedy tylko przyszła do pracy, współpracownicy wyczuli od niej woń alkoholu i zaalarmowali dyrekcję.

-
Natychmiast przyjechałem do bursy wraz z kierownikiem nadzoru pedagogicznego. Pracowników zwolniłem do domu, zawiadomiłem policję i doszło do sprawdzenia spożycia alkoholu u pani opiekun. Badanie potwierdziło wcześniejsze przypuszczenia. Pani poszła do domu, a opiekę nad dziećmi sprawował do dzisiejszego ranka kierownik nadzoru pedagogicznego. Dzieciom nic nie groziło, gdyż pani nie zdążyła jeszcze podjąć pracy. Dzieci nie były pod jej opieką - podkreśla dyrektor Tomasz Ignaszewski.

Jak dodał dyrektor, jeszcze dziś wieloletnia pracownik bursy otrzyma zwolnienie dyscyplinarne.

 
Komentarze (33)
1. Dodane przez pit, w dniu - 21-12-2018 11:05
no to sobie poświętuje:-)
2. Dodane przez wiem, w dniu - 21-12-2018 11:12
Pokutują jak widać stare wieloletnie przyzwyczajenia za starych rządów może było to dopuszczalne teraz jest normalnie czyli tak jak być powinno. Pijanym wstęp wzbroniony. tak trzymać!
3. Dodane przez aaa, w dniu - 21-12-2018 11:24
Dobre postepowanie. Bywa ze sprawy sa zamiatane pod dywan. To nie takie proste zadzwonic na kolege z pracy lub ownika. Chwali siepr
4. Dodane przez ij, w dniu - 21-12-2018 11:28
Skoro nie podjęła pracy to jakie zwolnienie dyscyplinarne?
5. Dodane przez obserwator, w dniu - 21-12-2018 11:33
Bursa słynie z dobrej opinii, szkoda. Może to był strajk pracownika oświaty :P
6. Dodane przez dobrze, w dniu - 21-12-2018 11:38
Brawo dla dyrektora za decyzje i odwage. To nie jest normą, bywają sprawy zamiatane pod dywan. Swoją drogą tej bursie przydałby się remont bo wygląda jak barak
7. Dodane przez Zenek Martyniuk, w dniu - 21-12-2018 12:18
Człowiek nie wielbłąd pić musi :)
8. Dodane przez Sąsiad, w dniu - 21-12-2018 12:19
Jeszcze proszę porobić kontrole wychowankom bursy, tez od nich zalatuje alkoholem. Kto to tam pilnuje ?
9. Dodane przez bi, w dniu - 21-12-2018 12:21
Kazdy ma jakieś problemy , a nie można jej było po koleżeńsku odprowadzić do domu i ja zastapić ? wytrzeżwiała by i zrozumiała kolezeństwa w pracy niestety nie było . Szkoda tuż przed emeryturą problemy ....
reklama
10. Dodane przez Luiza, w dniu - 21-12-2018 12:22
Sprawdzać proszę też stan upojenia dzieci!!! Alkomat zamontować na stałe !!!
11. Dodane przez ?, w dniu - 21-12-2018 12:33
Jakie dzieci?
12. Dodane przez sam, w dniu - 21-12-2018 13:13
Brawo odpowiedzialne działania pracowników i dyrektora.
13. Dodane przez do bi, w dniu - 21-12-2018 13:19
Z jakiej racji ktoś miał zastąpić tę panią? Miał spędzić kolejne 8 czy 12 h w pracy i paść na twarz? Skoro była na tyle nierozważna, aby przyjść do pracy pod wpływem alkoholu, powinna ponieść tego konsekwencje. Żadne problemy nie są tego usprawiedliwieniem. Szkoda, ale za własną głupotę się płaci.
14. Dodane przez fred, w dniu - 21-12-2018 15:32
Masakra. Nie bronię tej kobiety, ale wystarczyło odprowadzić do domu i zdyscyplinować później, bez rozgłosu. Widać, komuś zależało aby uziemić tę Panią, albo pracują tam zwykłe.....
15. Dodane przez XxXxX, w dniu - 21-12-2018 16:51
Jestem ciekaw jaka jest skala problemu na cały kraj. Nie od dziś wiadomo że Polacy lubią popić nie mniej i rzadziej niż ruscy. A to Pan policjant, a to Pani doktor, kierowca autobusu, nauczyciel czy murarz. Ilu z was zdarzyło się pójść do pracy na gazie? Teraz to się każdy boi i jeden na drugiego kabluje bez zastanowienia a jeszcze 15 lat temu razem łoili. Oczywiście nie pochwalam takiego zachowania, tu chodzi o bezpieczeństwo dzieci, no ale cóż, taki naród. Można tylko obstawiać ilu de...li w święta siądzie za kierownice, ilu znowu zginie...
16. Dodane przez AA, w dniu - 21-12-2018 17:22
Wystarczyło odprowadzić do domu.... tylko człowiek wychowywany w głębokim PRL-u mógł wypluć z siebie taką bzdurę. Pijanego kierowcę może policja też niech odprowadza do domu? Dzięki takiej (...) i jak widać innym nadal mamy tyle nieszczęść w naszym kraju, a na jej miejsce zapewne przyjdzie ktoś inny, kto będzie szanował dobrą pracę.
17. Dodane przez Do Fred, w dniu - 21-12-2018 17:22
Do Fred: odprowadzić do domu, zamieść pod dywan i poczekać az następnym razem pod jej opieka dojdzie do jakiejs tragedii. Zanim napisze Pan takie głupoty, prosze sie zastanowic czy zostawiłby Pan swoje dzieci pod opieka osoby z takimi problemami. Oczywiscie mozna je mieć, ale rozwiązuje sie je w inny sposób i poza miejscem pracy, zwłaszcza jesli chodzi o bezpieczeństwo nieletnich, za ktorych jest sie odpowiedzialnym.
18. Dodane przez HAnka, w dniu - 21-12-2018 18:51
Podli nikczemni donosiciele!!! Biedna Kobieta... Jak w bajce - "wśród serdecznych przyjaciół, psy zająca zjadły"! Tfu tfu!!! Wstydźcie się kapusie i miejcie świadomość, że zrujnowaliście komuś życie!!!
19. Dodane przez Do 18, w dniu - 21-12-2018 19:41
(...)Ta pani sama narobiła sobie problemów i tyle.
20. Dodane przez Max, w dniu - 21-12-2018 22:03
Panie dyrektorze myslalalam że pan jest człowiek człowiekiem może ta kobieta miała problemy osobiste szkoda że pan tego nie rozumie
21. Dodane przez Pracownik bursy, w dniu - 22-12-2018 09:00
Ta Pani pracowała w na to wiedziała co jej grozi ostrzeanono ją . Dyrektorowi też pewnie jest przykro bo nikt nie fajnie jest dawać dyscyplinarne zwolnienie
22. Dodane przez Pracodawca, w dniu - 22-12-2018 09:01
Problemy osobiste? To znaczy że gdy ma się problemy osobiste można pić w pracy? Kierowcy pijani też pewnie mają problemy osobiste
23. Dodane przez Stolowkowicz, w dniu - 22-12-2018 09:03
Dyrektor bursy to świetny gość jadam tam obiady zbam czlowieka sam pewnie teraz to przeżywa że musiał tak zrobić.
24. Dodane przez Rodzic, w dniu - 22-12-2018 12:16
Jak można bronić kobiety która pijana opiekowała się dziećmi, dlaczego to Dyrektor jest zły zwalniając taką osobę, a nie osoba która dopuszcza się takiego czegoś??? Osobiste problemy to by ta Pani dopiero miała, gdyby się jakiemuś dziecku pod jej opieką coś stało, wtedy byłby faktycznie powód do picia. Może po prostu to lubiła.... ale czasy są już inne.
25. Dodane przez HAnka, w dniu - 22-12-2018 19:47
Czyje dzieci ucierpią?! Na pewno Tej Pani! Te z bursy bada ktoś na obecność?! Idąc tokiem...rakowiec też winien swojej choroby?! Też ma wybór i to jego wina?! Powinno być tak: Pani oddelegowana na chorobowe...państwo buli, a kadra zastępuje i pilnie czeka na powrót tejże! Dyrektorowi opłatek przejdzie przez gardło?! A nie powinien...DO RODZICA: jesteś taki pewien, że twoja latorośl nie będzie walić w kor?! I co?! Na garnuszek do mamusi, bo ktoś przecież uprzejmie donieść będzie musiał?!8
26. Dodane przez Do hanki z 25, w dniu - 22-12-2018 21:24
Do pracy przychodzimy trzeźwi i wypoczęci. To jeden z punktów kodeksu pracy.
27. Dodane przez HAnka, w dniu - 22-12-2018 23:13
A sumienie, niepisane prawo, zasady moralne, poczucie człowieczeństwa, bycie empatycznym, ludzkim - nie powinno u ludzi dobrych, być ponad zimną literą prawa?!
28. Dodane przez samotny, w dniu - 23-12-2018 10:47
Ta pani to nie małe dziecko, wiedziała ze przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu jest zabronione. A dla dyrektora to też nie jest łatwe i na pewno również to przeżywa. A Tak na marginesie dla wszystkich co bronią pianych pracowników jak sami stracicie kogoś bliskiego, lub sami doznacie krzywdy ze strony pijanego to pewnie nie będziecie tak mocno się litować nad jego pijaństwem.
29. Dodane przez rh do 28, w dniu - 23-12-2018 11:13
w 100% masz racje. nie ma i byc nie powinno przyzwolenia na picie alkoholu przed i w pracy ! podobnie za kolkiem-najpierw imprezka,pozniej przyzwolenie rodziny lub przyjaciol na jazde po pijaku,a nastepnie tragedia i czarna rozpacz- "bo mu sie tylko zdarzylo". tego oczekujemy?
30. Dodane przez obserwatorka, w dniu - 23-12-2018 11:18
Do kom25. Kobieto ogarnij się!- jak można porównywać pijana do chorego na raka!!!!jeśli nie widzisz różnicy sama masz problem
31. Dodane przez Prawnik, w dniu - 23-12-2018 11:23
W naszym kraju pokutuja demony przeszłości włos się jeży gdy czyta się niektóre komentarze. Jak ktoś pijany przychodzi do pracy jest Oki! A jeśli ktoś przestrzega prawa postępuje zgodnie z prawem jest odpowiedzialny i robi to co należy to jest zły i bezduszny!!!! Dajcie spokój nie ośmieszanie się!
32. Dodane przez rodzic, w dniu - 23-12-2018 12:46
Tak sobie myślę ze rodzice tych dzieci są zadowoleni z decyzji dyrektora. Dla nich opieka i bezpieczeństwo ich pociech jest na pewno najważniejsze. Ukłon dla dyrektora.
33. Dodane przez AMEN, w dniu - 24-12-2018 11:45
AMEN
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
Najnowsze ogłoszenia DOM.ELKA.PL
Dom wolnostojący do ... Dąbcze 549000
Osiedle na zatorzu u... Leszno 499000
Osiedle na zatorzu u... Leszno 499000
Gronowo ul. gronowe ... Leszno 479000
Przestronne mieszkan... Leszno 332037
reklama
reklama
Dostęp do tej części serwisu tylko dla osób pełnoletnich
Czy masz 18 lat lub więcej?
Tak, oświadczam, że jestem osobą pełnoletnią
Akceptuj i przejdź dalej
Zrezygnuj