| Firma handlowa prowadząca sprzedaż specjalistycznych pomp, urządzeń automatyki pomiarowej i armatury przemysłowej w sektorach energetyki konwencjonalnej, chemii, ropy naftowej i gazu, przemyśle mechanicznym i produkcji ogólnej oraz branżach pokrewnych, w związku z dynamicznym rozwojem i aktywnym poszerzaniem oferty produktowej, poszukuje na stanowisko: Młodszy Inżynier Sprzedaży Wymagania: • preferowane wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie nauki; • dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność; • wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne; • efektywność w działaniu i zorientowanie na osiąganie celów; • prawo jazdy kat. B; • gotowość do podróży służbowych; • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki: • aktywne poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z klientami; • budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi; • realizacja planów sprzedażowych i wyjazdowych; • doradztwo techniczne; • raportowanie przebiegu wykonywanej pracy.
Oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia; • wdrożenie stanowiskowe i przygotowanie z zakresu oferty produktowej; • specjalistyczne oprogramowanie wspierające sprzedaż; • pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej; • atrakcyjne i motywujące warunki wynagrodzenia; • niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy).
Kontakt: r.kasprzak@hydro-leszno.pl Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę, w rozumieniu przepisów art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymienione w przepisie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, w procesie rekrutacji, w którym złożyłem/am aplikację [oraz w przyszłych procesach rekrutacji]*(niepotrzebne skreślić). Na podstawie przepisu art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, niniejszym informujemy, że: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Hydro Eugeniusz & Arkadiusz Dobroń” spółka z o.o. z siedzibą w Lesznie (64-100), przy ul. Gronowskiej 4a, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000724111, NIP 6972147426, kapitał zakładowy: 1 870 000,00 zł; dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy w odniesieniu do danych tam wymienionych (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w pozostałym zakresie – na podstawie udzielonej zgody (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz – w odniesieniu do wizerunku – art. 9 ust. 2 lit. a RODO); odbiorcami danych osobowych mogą być doradcy prawni i ekonomiczni administratora, a także audytorzy oraz HYDRO-PARTNER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lesznie, i WEGA Arkadiusz Dobroń spółka jawna z siedzibą w Lesznie, jak również inne podmioty w zakresie, w jakim jest to niezbędne do osiągnięcia celów określonych powyżej w pkt. 2; dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych powyżej w pkt. 2, nie krócej jednak niż do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego i nie dłużej niż 6 miesięcy; ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania lub uzupełnienia, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami prawa – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; w zakresie, w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; obowiązek podania, na żądanie pracodawcy, danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia wynika z przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy i jest niezbędne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne; dane osobowe nie będą wykorzystywane do automatycznego podejmowania decyzji (w tym profilowania).
| 
Ogłoszenia 
