| Lokalizacja: Leszno Forma zatrudnienia: Umowa o pracę Wymiar etatu: Pełny etat Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego kandydata na stanowisko Specjalisty Działu Realizacji Zamówień i Logistyki, odpowiedzialnego za kompleksową obsługę procesów zakupowo-logistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem importu dóbr przemysłowych. Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: - Kompleksowa realizacja łańcucha dostaw w zakresie importowanych dóbr przemysłowych. - Obsługa zamówień klientów – przyjmowanie, weryfikacja, monitoring i koordynacja realizacji. - Składanie zamówień u dostawców krajowych i zagranicznych, prowadzenie korespondencji handlowej. - Organizacja i koordynacja transportu – morskiego i drogowego – na wszystkich etapach dostaw. - Nadzór nad procesem importowym, w tym obsługa procedur celnych, odpraw i dokumentacji importowej. - Monitorowanie terminowości i poprawności dostaw, raportowanie ewentualnych odchyleń. - Współpraca z działem handlowym oraz magazynem w zakresie planowania i realizacji zamówień.
Wymagania: - Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie dużym atutem. - Znajomość procedur importowych i logistycznych w kontekście handlu międzynarodowego. - Umiejętność organizacji łańcucha dostaw w zakresie transportu morskiego i drogowego. - Praktyczna znajomość dokumentacji handlowej i transportowej. - Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym – warunek konieczny. - Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, dobra organizacja pracy. - Znajomość systemów ERP oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel).
Oferujemy: - Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej. - Pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole. - Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w projektach o charakterze międzynarodowym. - Niezbędne narzędzia pracy oraz szkolenie wdrożeniowe. - Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Wyrażam zgodę, w rozumieniu przepisów art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymienione w przepisie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, w procesie rekrutacji, w którym złożyłem/am aplikację [oraz w przyszłych procesach rekrutacji]*(niepotrzebne skreślić). Na podstawie przepisu art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, niniejszym informujemy, że: 1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Hydro Eugeniusz & Arkadiusz Dobroń” spółka z o.o. z siedzibą w Lesznie (64-100), przy ul. Gronowskiej 4a, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000724111, NIP 6972147426, kapitał zakładowy: 1 870 000,00 zł; 2. dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy w odniesieniu do danych tam wymienionych (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w pozostałym zakresie – na podstawie udzielonej zgody (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz – w odniesieniu do wizerunku – art. 9 ust. 2 lit. a RODO); 3. odbiorcami danych osobowych mogą być doradcy prawni i ekonomiczni administratora, a także audytorzy oraz HYDRO-PARTNER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lesznie, i WEGA Arkadiusz Dobroń spółka jawna z siedzibą w Lesznie, jak również inne podmioty w zakresie, w jakim jest to niezbędne do osiągnięcia celów określonych powyżej w pkt. 2; 4. dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych powyżej w pkt. 2, nie krócej jednak niż do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego i nie dłużej niż 6 miesięcy; 5. ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania lub uzupełnienia, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami prawa – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; 6. w zakresie, w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; 8. obowiązek podania, na żądanie pracodawcy, danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia wynika z przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy i jest niezbędne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne; 9. dane osobowe nie będą wykorzystywane do automatycznego podejmowania decyzji (w tym profilowania). | 
Ogłoszenia 
