Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGostyń "Wieczór panieński" w firmie. Uczestnicy stracili pracę
W jednym z gostyńskich zakładów
"Wieczór panieński" w firmie. Uczestnicy stracili pracę
23.04.2021. Radio Elka, Aldona Brycka-Jaskierska
W jednej z dużych firm w Gostyniu grupa pracowników urządziła koleżance "wieczór panieński". Był tort i tańce mimo obowiązujących ograniczeń sanitarnych. Nagranie wspólnej zabawy wyciekło do internetu. Kilkanaście osób straciło pracę.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do incydentu doszło przed rozpoczęciem pracy na nocnej zmianie. Grupa pracowników, w jednej z hal produkcyjnych urządziła koleżance "wieczór panieński". Był tort, imprezowe gadżety i wspólne tańca...bez
maseczek ochronnych. Nagranie z tego wydarzenia wraz z logo firmy trafiło do internetu. Kierownictwo firmy podjęło zdecydowane kroki. Jak ustaliło Radio Elka - trzynaście osób dostało wypowiedzenie z pracy. Dyscyplinarnie została zwolniona brygadzistka. Osoby, które przyglądały się imprezie, a nie miały maseczek ukarano finansowo.
Sprawę zna już dyrektor gostyńskiego Sanepidu, który stwierdził jednoznacznie. - Taka sytuacja nie powinna się wydarzyć w dobie obostrzeń i sytuacji epidemiologicznej w Polsce i powiecie gostyńskim. Taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Jeśli wpłynie oficjalna interwencja, podejmiemy działania wyjaśniające - zapowiada Michał Ostrowski szef sanepidu w Gostyniu. Na razie nie udało nam się uzyskać komentarza firmy.
1. Dodane przez Bajarz, w dniu - 23-04-2021 11:19 Co to za firma? Jeśli ktoś wie niech napisze w komentarzu. Nie można tak traktować ludzi od pretekstem grypy. Ryzykowali swoje zdrowie a nie rozwaleniem hali produkcyjnej. Dajcie spókuj.
2. Dodane przez Bartas, w dniu - 23-04-2021 11:20 Dziwne, że ludzie chcą normalności, a nie jakichś idiotyzmów? Kapusia powinni podać z imienia i nazwiska, żeby wiedzieli ludzie, kogo unikać... Gdzie my żyjemy do cholery? :/ Poczuł się ktoś urażony, że go nie zaprosili? I tak tak, śmieję się, dopóki mi ktoś na covida nie umrze, a poza tym, powinienem być odpowiedzialny. Jasne
3. Dodane przez antyPOPiS, w dniu - 23-04-2021 11:20 Niech ten śmieszny Sanepidzik zajmie się konkretami, min. bezpieczeństwem produkowanej żywności, a nie takimi tematami zastępczymi. DONOSICIELSTWO PLus w rozkwicie...
4. Dodane przez xXx, w dniu - 23-04-2021 11:23 Konfident ich wsypał. Podłość ludzka nie zna granic.
5. Dodane przez Paweł, w dniu - 23-04-2021 11:35 Zapraszam sanepid do kościołów w niedzielę i supermarketow tam faktycznie odległości zachowane są tylko że w cm nie metrach ale w firmie gdzie pracuje jeden obok drugiego to można wykonywac pracę ale tańczyć obok siebie to już nie normalnie patologia ...
6. Dodane przez Estragon, w dniu - 23-04-2021 11:38 Co zrobili po zakończeniu "imprezy"? Udali wszyscy razem do pracy. I niech mi nikt nie wmawia że w zakładach pracy, na produkcji nosi się maseczki. Może znikomy procent tak robi.
7. Dodane przez On, w dniu - 23-04-2021 11:39 Zabawa na poziomie widać,a najmądrzejszy ten co nagrywał a potem film wrzucił do sieci.
8. Dodane przez rychu, w dniu - 23-04-2021 11:46 no i ?? olaboga ale afera, ludzie przestańcie być śmieszni
9. Dodane przez Hej, w dniu - 23-04-2021 11:47 Mało danych, szczegół, ale może warto poradzić się prawnika, czy firma miała prawo do dyscyplinarki, czy może działa tylko na zasadzie covido terroru.
10. Dodane przez gostynianin, w dniu - 23-04-2021 11:50 Chcieli sprawić koleżance przyjemność, a jakaś (...) to nagrała i upubliczniła i wrzuciła do internetu. Kary pracowników nieadekwatne do czynu
11. Dodane przez xxl do 5, w dniu - 23-04-2021 12:10 Od kiedy ty chodzisz do kościoła ?
reklama
12. Dodane przez Marcin, w dniu - 23-04-2021 12:18 heh zwolnili, problem z ludźmi do pracy! teraz to to sobie pracodawca bigosu narobił.
13. Dodane przez xx, w dniu - 23-04-2021 12:21 A ja zapraszam Sanepid do marketu gdzie ostatnio wydarzył się głośny incydent ?? Zgrozo! Tam szpilki ne włożysz taki tłok A przy kasie chciałam już zwrócić uwagę na pchających się ale ...ale ...
14. Dodane przez Iga, w dniu - 23-04-2021 12:22 A że na co dzień razem przebywają że sobą w pracy to nikomu nie przeszkadza, wtedy nie mają możliwości przenoszenia między sobą covida.
15. Dodane przez Z, w dniu - 23-04-2021 12:26 Pomijając covida, pomyślał któryś z komentujących co by było gdyby ktoś z uczestników doznał jakiegoś urazu np. potknął się złamał rękę, skręcił nogę. Zakład pracy nie jest przeznaczony do zabawy. A jak chcecie urządzać imprezki na firmie to proponuję otworzyć własną działalność i pozwolić pracownikom na wszystko.
16. Dodane przez gość, w dniu - 23-04-2021 12:33 Bardzo dobra decyzja kierownictwa. Co mogło by się zdarzyć gdyby jedna osoba by miała koronowirusa. Wszystcy uczestnicy mogli się zarazić. Następstwa dla firmy mogą być tragiczne finansowo. Firma zamknięta i na kwarantannie. A pracownicy mają to w głębokim poważaniu, oni będą na chorobowym.
17. Dodane przez prawidlowo, w dniu - 23-04-2021 12:39 I bardzo dobrze, zaklad pracy to nie miejsce urzadzania imprez.
18. Dodane przez Krzyżok, w dniu - 23-04-2021 12:40 Grupa żydów tańczy i śpiewa na lotnisku Chopina . Jestem ciekaw czy ten " naród wybrany" zostanie pociągnięty do odpowiedzialności karnej przez Państwo Polskie ? A ja na miejscu tych zwolnionych udałbym się do sądu pracy. Jestem ciekaw czy te całe kierownictwo tej firmy przestrzegają aż tak ograniczeń sanitarnych w związku z cowid 19 ?
19. Dodane przez Qwerty, w dniu - 23-04-2021 12:43 Wszyscy którzy stracili pracę powinni podziękować osobie która nagrywała i udostępniła nagranie....
20. Dodane przez Brawo, w dniu - 23-04-2021 12:44 Bardzo dobrze ,że ktoś się okazał taki życzliwy wrzucając ten filmik do sieci. Jak się któremuś anty covidianowi coś nie podoba to niech sobie sam założy firmę i niech tam nie nosi maseczki ,a nie że naraża na utratę życia lub zdrowia inne osoby sam nie nosząc maseczki. Stare porzekadło mówi ,że w pracy nie ma się kolegów tylko współpracowników. Sam osobiście często czerpie profity za informacje dla swoich przełożonych
21. Dodane przez andzia, w dniu - 23-04-2021 12:48 Tego co wyrzucil ich z pracy wyrzucic na 1szym miejscu. Moze zrozumie ze ludzie maja dosyc szarości i pandemii
22. Dodane przez greg, w dniu - 23-04-2021 12:48 Załóżcie sobie firmę i zatrudnijcie takich "pracowników" niech się bawią, tańczą i robią co chcą a gwarantuje że firma długo nie pociągnie...
23. Dodane przez Greg, w dniu - 23-04-2021 12:51 Do 9... No tak wszystkich terroryzują... Mają szczęście że tylko dyscyplinarna a Ty do prawnika chcesz iść..(...)
24. Dodane przez A., w dniu - 23-04-2021 12:54 Wysokość kar dla pracowników jest przesadzona. Szkoda pracowników, tym bardziej, że nie wszyscy zostali równo ukarani. Prezes mógł po prostu obciąć premię i zgłosić sprawę do Sanepidu. Ci ludzie swoją pracę po zabawie wykonywali normalnie. A osoby, które to nagrywały powinny wylecieć jako pierwsze z pracy - to one przyniosły wstyd firmie, zdradziły tajemnicę firmową (nagranie pochodzi z hali) i firmie zaszkodziły wizerunkowo!
25. Dodane przez K.W., w dniu - 23-04-2021 13:02 I po co to było nagrywać?
26. Dodane przez Lila, w dniu - 23-04-2021 13:03 To jest chyba trochę przesada, ja rozumiem że jest pandemia i takie rzeczy nie powinny mieć miejsca, ale żeby od razu zwalniać człowieka? , rozumiem nagana czy coś .. Każdy z nich zapewne był sumiennym pracownikiem, a to że zorganizowano koleżance małą niespodziankę raczej świadczy o dobrej atmosferze w firmie , co się ceni w tych czasach. Pogratulować prezesowi braku empatii , nie chciałabym pracować w takiej firmie , gdzie człowieka traktuje się jak przedmiot i maszynkę tylko do wykonywania pracy.
27. Dodane przez julek, w dniu - 23-04-2021 13:20 totalnie nie odpowiedzialni ludzie w czasie pandemii urządzać takie zabawy kara mocna ale chyba jedyna możliwa a zniszczonego wizerunku firmy i tak nikt nie zwróci .zwłaszcza że firma wysyła swoje produkty na cały świat
28. Dodane przez HK, w dniu - 23-04-2021 13:20 Do czego to doszło w tym kraju! Z dwa razy zatańczyli pewnie i do pracy przez resztę czyli 7,5h i to już było ok. Naprawdę szkoda mi tych biednych ludzi
29. Dodane przez Nara, w dniu - 23-04-2021 13:32 A ja składam przyszłej pennie młodej dużo zdrówka na nowej drodze życia.
30. Dodane przez Kodeks, w dniu - 23-04-2021 13:34 Z opisu zdarzenia należy sądzić, że czy nie wyczerpuje znamion art.52, paragraf 1 Kodeksu Pracy. W każdym przypadku oceny ciężkości naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego decydującym kryterium jest wina. Ciężkie naruszenie ma miejsce w przypadku zaistnienia winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Sama bezprawność zachowania pracownika nie wystarcza do przydania naruszeniu obowiązku pracowniczego charakteru ciężkiego, do którego niezbędny jest znaczny stopień nasilenia złej woli pracownika w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Ciężkość naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych polega na znacznym stopniu winy sprawcy. Jej ocena powinna nastąpić w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracownika, z uwzględnieniem naruszenia lub przynajmniej zagrożenia interesów pracodawcy. Jak należy sądzić a wiem z praktyki, to pracownicy na swoich stanowiskach co do zasady nie pracują w maseczkach. Zatem trudno tu mówić o naruszenia zasad sanitarnych covidu.
reklama
31. Dodane przez iz, w dniu - 23-04-2021 13:35 Pozostali pracownicy powinni stanąć murem za zwolnionymi , przecież to absurd zwalniać za coś takiego !!!!!!!!!!!!! Pracodawco obudź się !!!!!!!
32. Dodane przez PL, w dniu - 23-04-2021 13:37 Chrzty, komunie, wesela, życie rodzinne, na cenzurowanym! (...) Przecież Ci wszyscy których krzywdzicie was znienawidzą! Razem pracują, mają kontakt ze soba jak panie w sanepidzie, odreagowali jak politycy u siebie i co?! Pracodawca sam uświetniłby święto pracownicy ale dzisiaj boi się, że brak reakcji, spowoduje ukaranie jego! Rosja, Białoruś żyją normalnie? Ludzie wiedzą o pandemii , chronią się jak potrafią ale pracują, hotele otwarte, restauracje, szkoły, komunikacja, imprezy z widzami normalnie! My walczymy sami ze sobą, sami sobie szkodzimy! Opamiętajmy się!
33. Dodane przez Do 25, w dniu - 23-04-2021 13:46 Lila popieram
34. Dodane przez eliza, w dniu - 23-04-2021 13:48 Zawsze wśród normalnych znajdzie się czarna owca. Ktoś bardzo serdeczny nagrał. Nie wierzę, że szef zwolni swoich pracowników. Wszędzie w marketach ludzie się tłoczą obok siebie, ostatnio w Lidlu na wyprzedaży były tłumy i żadna służba nie ingerowała. Druga sprawa nie każdy się zarazi, wszystko zależy od odporności organizmu. Np. w rodzinach jest jedna osoba chora, a pozostali domownicy są zdrowi.
35. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 23-04-2021 14:01 Niech ich nie zwalniają, bo nie będziemy kupować od nich (...)
36. Dodane przez Pracodwca, w dniu - 23-04-2021 14:06 Zważając na problem z zatrudnieniem solidnego pracownika , dziwię się pracodawcy. Pewnie jakieś korpo, bo normalny pracodawca wręczyłby kwiaty i życzył szczęścia.
37. Dodane przez miki, w dniu - 23-04-2021 14:07 Chyba was pogięło!!! To jest zakład pracy czy plac zabaw? Każda normalna szanująca się firma zrobiłaby podobnie. Tylko jak widać po wpisach niektórym dalej wydaje się, że wszędzie można prywatny folwark tworzyć.
38. Dodane przez zxv, w dniu - 23-04-2021 14:09 W jakiej to firmie?. Szefostwo powinno życzyć młodej dużo szczęścia i cieszyć się, że w ich firmie jest choć taka mała garstka ludzi zgranych i życzliwych a nie zwalniać. Bo teraz wszędzie panuje brak życzliwości nienawiść, kapusiostwo ,zazdrość itd.
39. Dodane przez sąsiad, w dniu - 23-04-2021 14:15 A za chwile będzie ogłoszenie na elce ,że szukają ludzi do pracy.
40. Dodane przez no ale, w dniu - 23-04-2021 15:17 Ciekawe czy nagrywający ten filmik miał założoną maseczkę, a jeśli nie miał - czy też został zwolniony z pracy.
41. Dodane przez do 25, w dniu - 23-04-2021 15:23 Dokładnie. Za komuny to był porządek. Na terenie zakładu pracy obowiązywał zakaz fotografowania i kropka.
42. Dodane przez Do kom 20, w dniu - 23-04-2021 15:26 Bijesz sobie brawo za to ,że czerpiesz profity informując (czyt.donosząc na współpracowników)swoim przełożonym?
43. Dodane przez oburzona, w dniu - 23-04-2021 15:32 Zwolnić powinni tylko tego co to upublicznił . Zachowanie Judasza.
44. Dodane przez Anonim, w dniu - 23-04-2021 15:36 Chcemy w końcu normalnego życia, co w tym złego?
45. Dodane przez Kos, w dniu - 23-04-2021 15:36 U tadzia w toruniu jak sie bujali to wszystko ok .a prace znajda obok filtronu jest taki sam zaklad.dużo szczescia dla panny młodej.pozdro
46. Dodane przez INFO, w dniu - 23-04-2021 15:38 GORZEJ NIZ W AUSCHWITZ ZA OKUPACJI HITLEROWSKIEJ!! ZARAZ NIE WPUSZCZA DO FIRMY CZY DO NAWET SKLEPU Z ZARCIEM JAK NIE BEDZIESZ WYSZCZEPIONY TRUCIZNA NA COROCZNA INFEKCJE WIRUSOWA??? PANIE I PANOWIE - W MAJOWKE MOCNE PROTESTY ROBMY, KONCZMY TA BLOKADE POD PRETEKSTEM COROCZNEJ INFEKCJI WIRUSOWEJ!! KONCZYMY BLOKADE PRAWDZIWEGO LECZENIA PRAWDZIWYCH CHOROB, STADIONOW, BIZNESOW, ZYCIA WOLNEGO!! I BEZ ZADNEGO APARTHEIDU!!!
47. Dodane przez do kom. 1 i 38, w dniu - 23-04-2021 15:44 (...) Ale czuję, że albo ich sami przywrócą, albo sad pracy to zrobi.
48. Dodane przez do kom. 19, w dniu - 23-04-2021 15:51 Widziałem ten filmik. Też się dziwiłem, dlaczego nikt nie interweniuje, choć ścisk ta był spory. Ze strachu? Czyżby strach przed tymi ludźmi był większy niż przed Covidem? Polaków za granicą potraktowano by podobnie?
49. Dodane przez Ło żesz ty!, w dniu - 23-04-2021 16:19 Wiedzę że ,,reptiliańska zaraza,, opętała nasz kraj, i niektórych i.....w
50. Dodane przez A propos kom. 47, w dniu - 23-04-2021 16:31 I po co tylko ten nawias pozostawił moderator, skoro za chwilę sami podaliście w innym artykule pełną i aktualną nazwę tej firmy?
51. Dodane przez Hoho, w dniu - 23-04-2021 16:44 48 boisz się przeziębienia ? XDDDD jaka (...), może sobie jeszcze nie zdajesz z tego sprawy ale to że w telewizji mówią że wszyscy się boją wszystkiego i Ty przez to też się boisz nie znaczy że wszyscy się boją wszystkiego, dużo ludzi po prostu żyje i ma w (...) te pierdoły bo wiesz że każdy prędzej czy później umrze ? Chcesz się bać do usranej śmierci czy żyć ? Chcesz mieć 80 lat i jedyne co pamiętać to to że ciągle się czegoś bałeś ?
52. Dodane przez wac, w dniu - 23-04-2021 16:55 Wieczór panieński niech pani sobie w domu urządzi, a nie w zakładzie pracy
53. Dodane przez szarak, w dniu - 23-04-2021 16:55 Do kom.48 Jestem ciekaw jak twój PIS ukaże żydów z lotniska Chopina. Tam to dopiero była imprezka.
54. Dodane przez mrr, w dniu - 23-04-2021 17:58 cała firma powinla do protestu stanąć cała bez wyjątku i albo ta ekipa zostaje albo wszyscy odchodzą (...)
55. Dodane przez Leszczynianin, w dniu - 23-04-2021 18:00 Po co takie rzeczy nagrywaja!!
56. Dodane przez Nika, w dniu - 23-04-2021 18:46 A na pogrzebie pana Krawczyka tlumy i nikomu nie przeszkadzało
57. Dodane przez Do 51, w dniu - 23-04-2021 19:55 Nie wiem ile masz lat. Ale po takim durnym komentarzu to jesteś młody. Chcesz już umierać? Jak przymiesiesz to przeziębienie do domu i podarujesz je rodzicom a oni będą umierać w samotności w szpitalu to jak się będziesz czuł?
58. Dodane przez Anonim, w dniu - 23-04-2021 20:04 Kapuś pracował w firmie i myśli że medale dostanie? Dajcie spokój
59. Dodane przez Hubson, w dniu - 23-04-2021 20:32 Elegancko tego i to jest ekipa w pracy
60. Dodane przez Asa, w dniu - 23-04-2021 22:47 A w Kościele ile jest osób? Kapusia do zwolnienia!
61. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 24-04-2021 00:42 Dziwna decyzja. Kiedyś organizowało się w firmie imprezy integracyjne, by zespół się lepiej poznał, polubił. Tu mamy lubiący się, zintegrowany zespół, co zawsze pozytywnie wpływa na jakość pracy i się go zwalnia. Przyjdą nowi, przypadkowi, niekoniecznie lepsi...
62. Dodane przez Kazek, w dniu - 24-04-2021 08:35 Ale z tego co widzę na filmie to nie był kapuś tylko idiota, resztą wszyscy tam są idotami, gdyby powiedzieli mu że nie ma nagrywać to nie by się tak nie stało, z tego co tu widzę to jeden z nich dobrze się z nimi bawi i pewnie nie miał złych intencji no ale niestety debilizm to powszechna choroba i przez niego ktoś teraz musi szukać nowej pracy
63. Dodane przez Abcd, w dniu - 24-04-2021 08:50 Cieszy mnie to, że wielu ludzi nie wierzy w covid, to jest jedno z kłamstw, które najbardziej im się udało i też zostało zostało najbardziej zdemaskowanie. Bo udało im się co prawda sparaliżować świat pod względem gospodarczym i zastraszyć tym ludzi ale z drugiej strony spokojnie można powiedzieć, że jest ogrom ludzi, którzy nie wierzą w tą farse i to wcale nie jest odsetek tylko spora część. Nawet stracone pokolenie lat 60-70 w dużej mierze nie dało się nabrać. Oczywiście nie mówię, że covida nie ma, bo są ludzie którzy go mieli, jeden słabiej drugi mocniej ale działania rządów niby zapobiegające wirusowymi są całkowicie nieadekwatne do skutków. Ten wirus nie stanowi ani trochę zagrożenia dla kraju ani świata. To jest wojna hybrydowa, roszady władzy gospodarczej, fuzje ogromnych koncernów, i wyznaczyć to ma po prostu nowych pionów na mapie świata, przy okazji skazując słabe gospodarczo kraje na jeszcze większą zależność od tych sąsiadujących nimi większych krajów
64. Dodane przez Do 61, w dniu - 24-04-2021 10:28 Zapomniałeś o małym szczególiku. Organizował takie imprezy pracodawca.
reklama
65. Dodane przez Do 63, w dniu - 24-04-2021 10:32 Ty tak przemyślanie piszesz czy tylko piszesz żeby pisać? Raz piszesz że covida nie ma potem że jest. Większych głupot nie mogłeś wymyślić.
66. Dodane przez Jarek, w dniu - 24-04-2021 14:38 Jechać z tym konfidentem!!! Masakra co z(...)! Każdy już chce normalności i nie widzę nic złego w takiej imprezie. Wiadomo, że w zakładach pracy wszyscy żyją blisko siebie i ciężko zachować dystans.
67. Dodane przez Jan, w dniu - 24-04-2021 15:35 Toż to prawdziwa zbrodnia. Do więzienia z nimi na parę lat !
68. Dodane przez Piter, w dniu - 24-04-2021 21:35 Wirus jest był i będzie i tego nie zmienimy na jedną rodzinę 9 osób dorosłych 2 osoby z potwierdzonym wynikiem pozytywnym i samopoczuciem co najmniej dziwnym a pozostali też kiepskie samopoczucie bóle mięśni, gorączka czyli też przechodzą to świństwo do tego jedna osoba hospitalizowana w stanie ciężkim i jak ktoś pisze, że cała ta pandemia to ściema to proponuję puknąć się w głowę
69. Dodane przez Do 67, w dniu - 24-04-2021 21:41 Ciebie też zwolnili? Nie ma co płakać przecież tak źle było w tej firmie. Napewno znajdziesz firmę gdzie można imprezki robić.
reklama
70. Dodane przez Czytelnik, w dniu - 26-04-2021 13:22 Wszystkich obowiązują zasady bez względu na to czy ktoś wierzy w wirusa czy nie a miejsce pracy to nie prywatne podwórko.Znając życie zakład pracy będzie miał teraz same kontrole co odbije się na wszystkich pracownikach ..nie mówiąc już o wizerunku firmy.Mnie najbardziej zastanawia postawa BRYGADZISTKI , która była przełożoną tych pracowników i bez której zgody nic by się nie wydarzyło.Zabrakło wyobraźni..poczucia odpowiedzialności oraz wygląda na to że i rozumu.WSTYD PROSZĘ PANI ! Wcale się się dziwię że zastosowano karę dyscyplinarnego zwolnienia.Jedyna słuszna decyzja.
71. Dodane przez Sss, w dniu - 26-04-2021 21:29 Zgadza sie, słuszna decyzja, tylko dyscyplinarka dla tej pani. Zresztą co z niej za brygadzistka byla?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
