Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Trwające od kilku tygodni upały sprawiają, że coraz ciężej jest nam sprostać obowiązkom zawodowym. Nasi szefowie powinni zapewnić nam stały dostęp do napojów chłodzących oraz dokonać wszelkich starań, aby w pracy było choćby odrobinę mniej gorąco niż w piekle.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Niestety nie wszystkie zakłady pracy dbają w odpowiedni sposób o personel. - Ważna jest temperatura w miejscu pracy - przypomina Danuta Goździewicz
-Suchanek, kierownik leszczyńskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy. - Przy temperaturze powyżej 25 stopni w terenie otwartym i powyżej 28 stopni w pomieszczeniach, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje chłodzące w ilości takiej, jakiej potrzebują pracownicy. Pracodawca w okresie upałów powinien zadbać także o to, żeby temperatura w miejscu pracy nie była wyższa, niż to konieczne. - W miejscach, gdzie emisja ciepła jest duża, można ją z powodzeniem ograniczać za pomocą rolet, zasłon, wentylatorów czy klimatyzacji. Pracodawca powinien wykorzystać wszelkie dostępne zdobycze nauki i techniki, żeby zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. Klimatyzacja to nie jest więc wymysł, tylko coś, co powinno powoli stawać się standardem. Wiadomo, że w dobie kryzysu nie zawsze jest to możliwe, ale mimo to, pracodawca powinien dążyć do stworzenia swoim pracownikom optymalnych warunków wykonywania obowiązków zawodowych - podkreśla Danuta Goździewicz-Suchanek. (jag)
1. Dodane przez kruuuk, w dniu - 10-07-2012 15:54 co maja powidziec pracownicy na budowie gdzie nie maja nawet szansy schowac sie w cien zeby troche odpoczac od tego slonca a pracuja 10 godzin tego inspektorzy nie widza bo wola siedziec w biurze gdzie maja klimatyzacje ruszcie tylki i w teren i zobaczycie jak to jest pracowac w upale
2. Dodane przez ona, w dniu - 10-07-2012 16:17 niech juz w kranach leci ciepła woda bo upał to nic w porównaniu z sauną w kuchni od gotowania wody chore ponad 35 st. a oni rury konserwują nie dość ze płace jak za zboze to jeszcze musze sobie ja sama podgrzać
3. Dodane przez xxx, w dniu - 10-07-2012 16:54 Niestety sam jestem pracownikiem jednej z regionalnych piekarni i niestety pracodawca pomimo tego te temperatura przekracza 25 stopni nie daje zadnego picia. Trwa juz to od kilku lat i mimo naszych staran nic sobie z tego nie robi ;/
4. Dodane przez kasia, w dniu - 10-07-2012 17:03 jestem mieszkanka rawicza. zal mi jest ludzi pracujacych w zieleni w ZUK.slonce goracz i praca w ciaglym ruchu czy nikt tegoo nie widzi powinni miec dluzsze przerwy w pracy bo to tylko ludzie ,a wy z inspektoriatu mowicie o wynalazkach natury jak jest zasloniecie rolet i klima a w terenie byliscie .trzeba sprawdzic i odwiedzic ludzi w terenie ale bez kontaktu z pracodawcami bo zawsze mozna cos ukryc zeby bylo slicznie i milo na wasz przyjazd .troche wiecej serca .i prosze sprawdzcie to jesli macie sumienie.z powazaniem seniorka rawicka
5. Dodane przez do ona, w dniu - 10-07-2012 17:05 dokładnie, ostatnio postarali sie i było szybciej a teraz? ile mozna. w takich upałach a porządnie się umyć nie można!XXI w i takie numery..
6. Dodane przez On, w dniu - 10-07-2012 17:49 EURO-Comfort, Proszenie, wręcz błaganie o jakiś wiatraczek zero poszanowania pod tym względem
7. Dodane przez ON, w dniu - 10-07-2012 17:57 Pracuje w firmie Euro-Comforti na halach gdzie pracuje popołudnie i nie raz nocki są upały i nie daje się trzymacz upały na wet jak są okna po otwieranie nie dawno moje dwie koleżanki z hal omdlały na upały tam prawe do chodzi do 29 stopni ale nic nikt tego sprawy nic sobie nie robi aby robić jak woły i po zdychać pozdrawiam ludzi Euro-Comfort
8. Dodane przez EuroLine, w dniu - 10-07-2012 18:43 w eurolinie to samo, duszno w środku tak, że ludze mdleją, wentylatorów brak, ale co prawda są te krótkie przerwy czasem aby wyjść na dwór ale nie wiele to daje....
9. Dodane przez Janek Dź, w dniu - 10-07-2012 20:25 do kom. 7, człowieku to w LFP na niejednej hali przy maszynie jest około 37 stopni i karzą nam robić w takich warunkach, a nie wspomnie już o piecach z gorącym żelazem. A inspekcja się tym nie zajmie bo są sowicie opłaceni
reklama
10. Dodane przez klimatronik, w dniu - 10-07-2012 21:31 To nie tylko większe firmy traktują tak pracowników ale te mniejsze również i to z renomowaną pozycja na rynku ? Tylko pracownicy umysłowi mają wszystko zgodne z BHP a produkcja musi robić swoje bez względu na panujące warunki pracy a jeśli pojawi się Inspekcja Pacy wszystko jest robione tak aby wyglądało,że jest dobrze co może doprowadzić do wypadku !
11. Dodane przez Zonk, w dniu - 10-07-2012 22:05 DOKŁADNIE ZGODZE SIĘ Z KOM 8,PIEKŁO,WENTYLATORY CHŁODZĄ MAGAZYNY A NA HALACH PRODUKCYJNYCH SWIETLIKI KTORE DODAJĄ TEMPERATURY,DOBRZE ZE JEST URLOP,
12. Dodane przez hirek, w dniu - 10-07-2012 22:17 U mnie w pracy teraz 32 to norma ...
13. Dodane przez ja, w dniu - 10-07-2012 22:22 W euroline na hali 30 stopni i jeszcze mamy robić po 12 godzin i to jeszcze przymusowo bo jak nie to cie zwolnią.
14. Dodane przez block, w dniu - 10-07-2012 22:30 Euroline ,Euroconfort , LFp
Wszedzie tam jest masakra , jak wiadomo pod blaszakiem smarzy jak nic co do LFP to prezes ci powie kup se druga pare gaci jak ci za gorac - kiedys tam praocwalem pracownikow ma sie za nic.
Euroline nie jest lepiej , tez na halach takak gara a zmusza sie ludzi zeby trzaskali po 12 H jak juz wejde o 14 do pracy to ze mnie leci a gdzie tu 12 h robic ! :|
Ogolnie wszedzie ma sie ludzi za smieci i trza to powiedziec wprost - trza miec kochonez zeby sie odezwac i to powiedziec brygadzista lub kierwoniczka dyrektorka ! Jak sie wszyscy rusza powiedza NIE to bedzie jakis widoczny odzew ale biorac pod uwage ludzi tam pracujacych wychylisz sie i masz przesrane ! Jeden sam na hale nic nie zrobisz ! Powinno sie pytac ludzi czy chca zostac na 12 a nie zE muszą !!!!!!
15. Dodane przez pozdro, w dniu - 10-07-2012 22:30 dokładne w EuroLine jest gorąco i duszno szczególnie na szwalni na balkonach pod dachem. Temperatura sięga 32,5 stopnia i jeszcze po 12 godzin trzeba pracować a wentylatory stoją u kierowniczki w biurze i nie można ich zabrać bo pani B nie pozwala. lepiej paść pod maszyną.
16. Dodane przez on, w dniu - 10-07-2012 22:31 trzeba było do szkoły chodzic to zapewne klima w biurze byłaby a nie narzekacie
17. Dodane przez Agdzie, w dniu - 10-07-2012 23:38 Niewykształcony robol ma obowiązek ciężko pracować w upale - on nie ma w głowie nic to może ją nagrzewać. (...)
18. Dodane przez Warczygłowa, w dniu - 10-07-2012 22:33 A ja chodzę do roboty w krótkich spodenkach, sandałach na bose nogi - życie jak w Madrycie
19. Dodane przez O..., w dniu - 10-07-2012 22:52 o czym wy piszecie? o jakiej wodzie? o jakich napojach? zejdźcie na ziemię, jak sobie sam człowiek nie kupi to od nikogo nic nie dostanie, no, ale stadiony mamy...żałosne.
20. Dodane przez tak! to ten, w dniu - 11-07-2012 00:53 A ten umysłowy jest tak wykształcony że nawet nie wie co dzieje się na produkcji bo od tej klimy już mu się w ogóle nie chce myśleć, a ty Agdzie pewnie skończyłeś kiepskie studia, siedzisz w domu i pasożytujące na rodzince
21. Dodane przez ja, w dniu - 11-07-2012 09:00 Uczulam na jedno, klimatyzację której dawno nikt nie czyścił bądź jest ona oczyszczana przy pracowniku. Byłam przy takiej sytuacji i skończyło się to osadzeniem całego grzyba od gardła aż do przełyku, plus zapalenie krtani i tchawicy. Po wszystkim zostałam z pracy zwolniona.
22. Dodane przez kuba, w dniu - 11-07-2012 10:04 Czas by skończyć z tym XXI-wiecznym kapitalizmem. I to jest rola Pana Pana Przewodniczącego P(...), Inspekcji Pracy. Z komentarzy wynika że mają to gdzieś.A szanowni pracodawcy (nie wszystcy) budują luksusowe domy, jeżdżą luksusowymi samochodami, płacą mizerne wynagrodzenia i żyją w wielkim samozadowoleniu. Jednego nie potrafią Ci nowobogaccy, stworzenia pracownikom godziwych warunków pracy. Wielu z nich znam i muszę się przyznać że brzydzę się nimi i traktuję ich jak umysłowych pariasów. Zapomniał wół jak cielęciem był.Do roboty Panie P(...) a nie gardłować pod dyktando Pana D(...) i nie politykować co często Pan robi. Trochę aktywności dobrze Panu zrobi. Szanowna Inspekcjo Pracy ruszcie cztery litery i nasilcie kontrole warunków pracy. Bo to co się dzieje w firmach urąga wszelkim zasadom a szczególnie w tych wszystkich Euro . Wygląda na to że żyjemy w Indiach a nie w Europie.
23. Dodane przez szwalnia, w dniu - 11-07-2012 10:38 Pracowalam tam czy nikt tego nie widzi co sie tam dzieje.Pani B jak juz wczesniej pisano sieszi 8h w biurku i medytuje kogo zwolnic komu powiedziec cos nie milego jak jej trafisz na humor to pogada czy tak powinna wygladac relacja Kierowniczka-Pracownik??? tysiace osob by sie wypowiedziało zróbcie ankiety anonimowe ze kazda szwaczka moze opisac co jest tam zle i dac dyrektorowi i daje glowe ze na B. miejsce był by ktos inny bo to juz jest smieszne co tam sie wyprawia idziesz do pracy tyrasz 12 h jak juz wczesniej pisano a wiatraki pozabierali. woda jest z dystrybutora gdzie przegladu urzadzenia chyba od nowoscinie widzial i woda ktora wleje sie w butelke i postoi troche poprostu smierdzi.... Pan B siedzi sobie w biurku ma chłod wiatrak zasowa na suficie non stop.odwali 8h i do domku a moze by posiedziala na popoludniowce? albo na 12 h przyszla. brak slow karetki bede jezdzic a dopiero jak sie komus cos stanie naprawde to zaczna myslec a nie zakladac jakies smieszne rury ktore przy takiej temp.cieple powietrze wpuszczaja na hale!Ludzie nie bujcie sie Piszcie niech wiedza co tam przechodzicie bo ani kierowniczce B. ani Dyr. nikt w oczy nie powie bo kazdy sie boi o ta prace jaka-kolwiek jest.Kazdy ma rodzine i oplaty-i pracowac musi....POZDRAWIAM SZWACZKI milej dalszej pracy WALCZCIE O SWOJE!!!!!!!
24. Dodane przez Rzeczywistość, w dniu - 11-07-2012 10:49 Inspekcja Pracy się ruszy jak zrobi się chłodniej,bo przecież jest za gorąco żeby chodzić na kontrole. Co z tego że jest woda i można wyjść zaczerpnąć powietrza skoro i tak trzeba wrócić w to piekiełko. Wchodząc na halę sama gorączka odrzuca a gdzie dopiero w tym pracować.Z ludzi leje się pot,mają mokre koszulki,spodenki.Masakra.
25. Dodane przez aa, w dniu - 11-07-2012 11:44 Na osiedlu podwale palą w piecach śmieciami bez względu na to czy jest -10 st C czy +30st C. Trują Wszystkich nas mieszkańców szkodliwym dymem!! Proszę zróbcie coś z tym tak dalej być nie może, żeby latem nie można było okna otworzyć lub na ogródku posiedzieć, a juz nie wspomnę o zdrowiu!!!!
26. Dodane przez ka, w dniu - 11-07-2012 12:18 my na hali mamy pod 40stopni i nie ma ze boli
27. Dodane przez X, w dniu - 11-07-2012 15:19 Zapraszam inspekcję do szpitala w lesznie nowy dyrektor w okresie letnim robi oszczędności i polikwidowal darmowe napoje chodzące dla pracownikow.
28. Dodane przez pacj, w dniu - 11-07-2012 16:22 do kom.27..i to według Dr. zgodne z prawem a taki paragrafowy ten Dr,nagina prawo tylko w swoją stronę oj niedobry...
29. Dodane przez X, w dniu - 11-07-2012 18:10 Zapraszam PIP do firmy GSM w Krzywiniu tam dopiero jest jazda.Temperatura na hali produkcyjnej grubo ponad 30 stopni i jak wszędzie praca najlepiej 24h.Jak kończysz pracę po 10-12 godzinach to jesteś przestępcą.
30. Dodane przez anonim, w dniu - 11-07-2012 20:01 Ciesze się że ktoś napisał o pracownikach na budowach sam jestem jednych z nich pracuję w upały woda jest dawna nam z wielką łaską i nie można powiedzieć że jest jej tyle ile potrzebujemy to wszystko fikcja, proszę niech Państwowa inspekcja pracy zatroszczy się o ludzi pracujących na budowach dróg, domów itp zero pomieszczeń socjalnych a do tego jesteś zmuszony do pracy w grubych ogrodniczkach
31. Dodane przez kara, w dniu - 11-07-2012 20:06 właśnie mój mąż też pracuje na budowie po 10 godz w tych upałach które sa nie do zniesienia jak wieczorem wraca z pracy to jest padniety i wykonczony nie tyle od wysilku tylko od dokuczających upałow a jego szef ma to w dupie i nie zakupi zadnych napojów tylko mąż sam musi zaopatrywac sie w cos do picia dlatego Ci co sa odpowiedzialni za to jak pracodawcy traktuja i dbaja o swoich pracownikow powinni wkoncu cos z tym zrobic i robic czestsze kontrole.
32. Dodane przez kasia, w dniu - 11-07-2012 21:19 do komentarza 16.trzeba bylo chodzic do szkoly ?wiesz co jakby sie wszyscy uczyli to kto by ci kolo dupy robil .nic dziwnego taki uczony a pusty jak ceber.
33. Dodane przez Euroline -popieram kom 23 i 24, w dniu - 11-07-2012 21:41 Tak dokładnie tak tam jest: na okrągło karetki do Euroline,ludzie nie dają już rady !!! Ale kogo to obchodzi ??? Chyba nikogo....niestety na popołudnie na samo wejście na hale pot leci po ty...temperatura dochodzi do 32 albo i więcej stopni a musisz siedzieć na tyłku i 12 godz. fizycznie gibać i oczywiście na akord.Euroline piekło na ziemi-dosłownie !!!! A pani B wszyscy się niestety boją......taka prawda
34. Dodane przez szwaczka, w dniu - 12-07-2012 00:26 zgadzam sie z komentarzem 23 to co (...) wyprawia to brak słów i to jest kierowniczka ja na maszyne posadzic i niech zobaczy jak to fajnie postawcie skrzynke z anonimami to dopiero oczka sie otworza panu dyr bo jeszcze troche to tam wszyscy uciekna a pani (...) i (...) sami beda szyc!!!!pozdrawiam szwaczki miłego urlopu odpoczywajcie puki mozecie
35. Dodane przez euroline.szwalnia, w dniu - 11-07-2012 22:36 Co z tego że są dodatkowe przerwy....i tak to nic nie daje wracasz po 10 min. i znowu żar.Rury jakieś śmieszne zrobili co niby miało być chłodniej i tak nic one nie dają (jak było i tak jest gorąco) !!! Pieniądze w błoto wydane, a na wiatraki to nie ma w biurach oczywiście klima jest ale na produkcji (pracownik fizyczny) musi zapierniczać w takim upale.A do tego zarobki marrrrne ! Nic sobie z ludzi nie robią,myślą że my roboty jakieś jesteśmy....:-(
36. Dodane przez Echh, w dniu - 12-07-2012 00:40 a moze radio elka zainterweniuje i opublikuje warunki na halach w trzech najczesciej wymienianych zakladach, 12h calymi tygodniami itd itp można by wymieniac caly dzień A jeszcze słówko dla tych (za przeproszeniem)"wyksztalconych" może szkołe macie ale rozumu za grosz skoro dla was ludzie bez dyplomu zasluguja na gorsze traktowanie w pracy ! Dostrzegacie swoja pustote?
reklama
37. Dodane przez Agdzie, w dniu - 12-07-2012 08:01 Wy robole jesteście nawozem historii i nikt się wami nie przejmuje.
38. Dodane przez Zonk, w dniu - 12-07-2012 09:36 dyrektor euroline powinien zwrócić uwage pani B,skoro jest tyle zwolnień,haha szantażują że na 12h trzeba chodzić a sami uciekają po 8h.Na stolarni też upał ale kierownik ostatnio nawet swój wentylator użyczył.Pani B-Beatka,przecież każdy w euroline wie o kogo chodzi
39. Dodane przez Paulinka, w dniu - 12-07-2012 12:39 A w Dino w Wilkowicach jest tak gorąco że mają nakaz chodzenia bez majtek.
40. Dodane przez bil, w dniu - 13-07-2012 14:22 A w euroline mamy uniformy takie grube ze nie można wytrzymać z gorąca,szkoda że nie ma nakazu chodzić bez hihi
41. Dodane przez jula, w dniu - 13-07-2012 14:28 No w tej firmie chyba jest coś nie tak tyle skarg na panią B...może PIP zainteresuje się tym jak dyrekcja nie widzi problemu.
42. Dodane przez Jowita, w dniu - 13-07-2012 15:17 Pani B... to osobny temat na "upał" w pracy.Osoby słabe psychicznie nie mają szans popracować tam dłużej.I też z tego powodu jest dużo zwolnień lekarskich i nie ma kto pracować i przez to te ciągłe nadgodziny.
43. Dodane przez eurocomfort i euroline, w dniu - 13-07-2012 17:51 Te dwie firmy to dwie metalowe puszki !!! Balkony porobili i ludzi na balkony dali.Gdzie jest gorąco pod dachem i jeszcze te świetliki jak siedzisz pod nim to już w ogóle udaru mózgu można dostać !!!! Zróbcie coś z tym "kierownicy,dyrektorzy". Jakie to są warunki pracy ?????? Jeżeli ludzie mają być wydajni to muszą mieć do tego odpowiednie warunki......
44. Dodane przez AFRYKA, w dniu - 13-07-2012 21:35 No właśnie zapraszamy PIP na kontrole do (...) na szwalnie NA BALKONY !! Tam to dopiero jest "AFRYKA" !!!!
45. Dodane przez xxxx, w dniu - 14-07-2012 19:15 Bzdury tu piszecie, pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje chłodzące tylko i wyłącznie w przypadku umowy o pracę.
46. Dodane przez xyz, w dniu - 15-07-2012 11:07 Pani B. ma zero szacunku dla pracownika,chimeryczna,stronnicza.Chodzi jak MONA LISA po hali a w głowie zero wiedzy co sie w danym dniu dzieje na hali. Zapomniała już jak sama siedziała na maszynie,a orłem to ona nie była!!!!!!!!!! Sodówka uderzyła do główki.......przykre ale taka prawda!!!!Ale kobietki to już nie nasz problem,tylko problem pani???????? B???????
47. Dodane przez Lonia euroline, w dniu - 24-07-2012 09:30 Niestety wszystko to prawda pani Beata jest Bogiem tej firmy
48. Dodane przez euro-nie spoko, w dniu - 24-07-2012 11:00 Czytając komentarze wnioskuję, iż temat powinien dotyczyć zupełnie czegoś innego niż upału w pracy. Lecz z większością komentarzy pracowników LFP, EuroComfort i Euroline się zgadzam, grono znajomych pracuje tam od kilku lat i ciężko czasami wytrzymać. A co do euroline. O Pani B. już też głośno. Ponoć to co wyprawia z pracownikami zaczyna przechodzić ludzkie pojęcie. Pracujesz sumiennie, zero chorób, tyrasz po 12h a jutro może Cię już nie być, ot tak , bo taki kaprys.
49. Dodane przez ja, w dniu - 24-07-2012 17:21 Oj Beata! Pan Bóg nie rychliwy, ale sprawiedliwy. Przyjdzie kryska na Matyska. A w twoim stanie- żal mi cię
50. Dodane przez prostak, w dniu - 24-07-2012 21:32 Chciałbym tylko skomentować te wszystkie pogardliwe komentarze o ludziach gorzej wykształconych. Właśnie one pokazują jaki jest poziom obecnej edukacji.Chociaż właściwie to czegoś takiego jak mądrość, honor ,klasa i paru innych rzeczy nie da się tak łatwo nauczyć. A pani B. z Euroline to się pewnego dnia bardzo zdziwi jak ją też ktoś potraktuje tak ja ona traktuje te wszystkie biedne i dzielne kobiety. I tego jej oczywiście życzę. Pozdrawiam wszystkie szwaczki i mam nadzieję, że się Wam wkrótce polepszy.
51. Dodane przez dane pracownica, w dniu - 25-07-2012 19:20 popieram pani b to swięta wszystkih się czepia
52. Dodane przez kazimierz, w dniu - 26-07-2012 17:31 dotyczy pani GOŻDZIEWICZ-STANEK P.I.P.czytając pani artykuł a potem żale pracowników zastanawiam się sensu pracy w P.I.P.najbardziej rozgniewała mnie pani B.myślę że sprawdzi pani sytuację z kierowniczką B
53. Dodane przez zainteresosowana, w dniu - 28-07-2012 18:44 hehehe.......niestety prawda jest taka że artykuł dotyczy upałów a wszyscy się skupili na pani B może warto się zastanowić co u nas się dzieje????i nikt tego nie widzi!!!problem jest z wszystkim nawet zwykłym urlopem trzeba zgłosić się 7 dni wcześniej a co jak ci ktoś umrze?????no niestety zostaje nam tylko na urlop żądanie ......................niestety tego wcześniej nie można zaplanować ....i niestety pani B tego nie rozumie!!!i nikt nie ma odwagi jej tego wprost nic powiedzieć bo każdy z nas się boi;-(bo nie chce stracić pracy!!!!!!!!!!!!!
54. Dodane przez ccc, w dniu - 30-07-2012 18:54 tak upały psychiczne ,a nie fizyczne
55. Dodane przez pracownika, w dniu - 01-08-2012 17:38 wszyscy aby o euroline,a leithauser jest nie lepszy nawet gorszy.tyranka za najniższa pensje nawet okien nie można otworzyć gdy jest upał albo jak pada deszcz
56. Dodane przez xxx, w dniu - 02-08-2012 16:55 W Euroline nie jest źle,dyrektor jest super!,tylko jedna pani B. wprowadza niemiłą atmosferę w pracy.A jak wiadomo w zgranym zespole lepiej się pracuje!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Trwające od kilku tygodni upały sprawiają, że coraz ciężej jest nam sprostać obowiązkom zawodowym. Nasi szefowie powinni zapewnić nam stały dostęp do napojów chłodzących oraz dokonać wszelkich starań, aby w pracy było choćby odrobinę mniej gorąco niż w piekle. 
