Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Związki zawodowe działające w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Lesznie doszły do porozumienia z dyrektorem Marianem Zalejskim w sprawie swoich wynagrodzeń. Będą one nadal obniżone o 6 procent, ale tylko na następne 3 miesiące, zamiast na cały rok. Dyrektor zobowiązał się też, że nie będzie zwolnień pracowników.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Obniżenie pensji pracowników szpitala było jednym z pierwszych posunięć Mariana Zalejskiego, gdy ten przed rokiem został dyrektorem leszczyńskiego szpitala. Argumentował to koniecznością obniżenia kosztów funkcjonowania placówki. Związki zgodziły się na takie posunięcie, ale tylko na rok.
Obecnie,
gdy ten termin mija, dyrektor zaproponował przedłużenie obniżonych pensji na kolejny rok, co wywołało niezadowolenie załogi i kolejne negocjacje ze związkowcami. Dziś wszystkie pięć organizacji działających w szpitalu podpisało nowe porozumienie. -Osiągnęliśmy kompromis - powiedziała Radiu Elka Hanna Kotomska, wiceprzewodnicząca szpitalnej Solidarności. Zamiast na rok, sześcioprocentowa obniżka obowiązywać będzie przez trzy miesiące. -Trwa właśnie konkurs na nowego dyrektora szpitala, nie ma też wicemarszałka odpowiedzialnego za ochronę zdrowia w województwie - mówi Kotomska - nie chcieliśmy, żeby dostali oni „prezent” w postaci rocznego obniżenia naszych wynagrodzeń. Związki wrócą więc do stołu rokowań za trzy miesiące, już z nowymi osobami kierującymi szpitalem.
Porozumienie zakłada też, że przez najbliższe trzy miesiące żaden pracownik szpitala nie zostanie zwolniony z przyczyn ekonomicznych. Zawarto też w nim zapis, że gdyby szpital w okresie obowiązywania porozumienia został przekształcony w spółkę, umowa o obniżeniu pensji traci ważność i wracają one do pierwotnego poziomu. (jad)
1. Dodane przez Madzia, w dniu - 14-03-2013 11:59 jako młoda lekarka jestem oburzona, ile ja mogę jednoroazowo wziąść na zakupy do galerii? tylko 5-6 tysięcy!!!, bo za resztę zarobków muszę przecież spałacać mieszkanie i terenówkę, a opłaty rosną
2. Dodane przez Jasiu, w dniu - 14-03-2013 12:05 6% obnizki pensji podstawowej i do tego zabranie dodatków za pracę w dni świąteczne wraz z obniżką dodatków za pracę w godzinach nocnych łącznie składa się na obniżkę 0 21% / około 650 zł brutto.
3. Dodane przez qqq, w dniu - 14-03-2013 12:21 Tak Wam obniży,a lekarzom znowu DA!!!
4. Dodane przez do kom 1, w dniu - 14-03-2013 13:18 Gdybyś była lekarką to byś napisała poprawnie wziąć, a że prawdopodobnie sprzedajesz kartofle na straganie to piszesz "wziąść". Pozdrawiam. Młody lekarz
reklama
5. Dodane przez Chytra baba, w dniu - 14-03-2013 13:18 Cyt:"Obniżenie pensji pracowników szpitala było jednym z pierwszych posunięć Mariana Zalejskiego" Ta wiadomość powinna brzmieć: "Obniżenie pensji najniżej zarabiających pracowników szpitala, było jedynym posunięciem Mariana Zalejskiego" A pieniądze leżą w szpitalu na ziemi!!! Tyle że zbierają je pasożytujące na nim firmy prywatne!!!
6. Dodane przez miśiek, w dniu - 14-03-2013 13:29 Pora wprowadzić do dyrekcji osoby nie związane z tym szpitalnym środowiskiem, może ktoś z dobrych menadżerów odważy się zgłosić?
7. Dodane przez do 4. Dodane przez do, w dniu - 14-03-2013 13:46 słowa "wziąść" używał Sienkiewicz i Mickiewicz, ale zawsze znajdzie się jakiś nieoczytany pseudo-filozof co nie wie do czego się przyczepić, coś tam słyszał, ale mało wie
8. Dodane przez AD 7PAW, w dniu - 14-03-2013 14:40 :-)A "ZABRAC"NIE ZAŁATWILOBY SPRAWY?:-)))POLSKI JĘZYK JEST PIĘKNY I NA WSZYSTKO MA KILKA OKREŚLEŃ.
9. Dodane przez ccc, w dniu - 14-03-2013 15:26 Ciekawe czy zabrali wszystkim ???z tego co wiem to zabrali pielęgniarkom i położnym.Prawda jest taka gdyby te osoby sie nie zgodziły to by zostały zwolnione.Taka jest polityka Szpitala w lesznie.Może należy zabrać nagrody które każdy ordynator daje swoim lekarzom.nie mówimy tutaj o kwocie 100zł tylko o tysiącach
10. Dodane przez ok, w dniu - 14-03-2013 16:09 Niech ktos napisze ile zarabia lekarz ,pielęgniarka w szpitalu w Lesznie.Niech sie wreszcie wezmą za lekarzy co za dyżur biorą po 1500zł. Z moich informacji wynika że większe oszczedności mozna zrobić odejmując od wielotysiecznej pensji lekarza 6 % , niż z 1800zł pensji pielegniarki 6 %. Jak sie doktorkom nie podoba to droga wolna z prywacizny od ktorej nie odciągacie podatków spokojnie wyżyjecie
11. Dodane przez jasiu, w dniu - 14-03-2013 18:52 w szpitalu pracuje nadal ponad 800 osób więc chyba warto było zaufać dyrektorowu z kościana - gdyby przyszedl ktoś inny na koniec marca szpital byłby przekształcany a pózniej likwidowany - bo kto zgłosiłby się do zarządu nowej spólki ? może ci którzy na forach tak opluwają innych ? wpiszcie co należy zrobic aby uzdrowic szpital ...
12. Dodane przez tzw, w dniu - 14-03-2013 18:58 niby program naprawczy polega caly czas na obnizce pensji jak dlugo sredni personel ma na swioch barkach dzwigac szpital a co z tymi poprzednimi zarzadzajacymi maja sie dobrze - no pewnie ate pozyczki w parabankach nie odbywaly sie czasami za zgoda w-v-ce marszalka 6 % od 1200 to jest duzo nie tak jak od kilku tysiecy ,sukces zwiazkow nikly
13. Dodane przez halina z Gubina, w dniu - 14-03-2013 19:36 marian przestań kłamac powiedz ile dostaniesz nagrody za zwolnienie 150 ludzi
14. Dodane przez salowa, w dniu - 14-03-2013 19:46 ej tam niech lekaże zarabiaja ,ale zabrac salowym to jest niegodne....co za polska...a ja i tak lubię swoja prace salowej...i mam średnie wykształcenie a co tam.żadna praca nie hańbi...
15. Dodane przez DO SALOWA, w dniu - 15-03-2013 06:09 TY CHYBA NA SALI BANKIETOWEJ PRACUJESZ :-))))
16. Dodane przez Lookas, w dniu - 15-03-2013 07:42 Ja nie mam nic przeciwko wynagrodzeniu, ale niech się wezmą do roboty! Nie dalej jak wczoraj kolejka na izbie przyjęć, że czekanie w granicach 2,5 godziny zanim człowieka przyjęli. Tłumaczenie że jest 1 lekarz mnie nie interesuje. Bo skoro 1 pacjent leży godzinę pod kroplówką to trzeba innego wziąć, a nie czekać aż kroplówka się skończy. Należało by chodziaż rozeznanie pacjentów z poczekalni zrobić, a nie czekać aż się przewrócą!! A tym wolnym lekarzem był pan Roman P.
17. Dodane przez Do "związkowców"tych równiejszych, w dniu - 15-03-2013 08:51 DLACZEGO SOLIDARNIE Z CAŁĄ ZALOGĄ NIE TRACICIE DODATKÓW NOCNYCH,SWIĄTECZNYCH I 6%?? TAKI MĄDRY TO TEZ BYM BYŁ NA MIEJSCU P.K(...),P(...),B(...) I INNYCH BEDĄCYCH POD OCHRONKĄ ZWIĄZKOWĄ.ZRZEKNIJCIE SIE TEGO I ZOBACZYMY CZY NADAL BEDZIECIE SIE TAK PILNIE ZWIĄZKOWAC.
18. Dodane przez pacjent, w dniu - 15-03-2013 10:31 TEMAT Szpitala to temat rzeka.. można by historię cała napisać .Każdy kto choć przez kilka dni leżął w leszczyńskim szpitalu widział i wie jak pracują tam salowe pielęgniarki połozne i lekarze .Niby najgorzej i najciężej mają tam pielęgniarki? salowe? HMMM może i tak ale tylko na niektórych oddziałach .Czy salowa na oddziale dziecięcym czy pielęgniarka ma aż tak ciężko skoro przy każdym dziecku jest rodzic i to on opiekuje się dzieckiem ? Co robi na nocnym dyżurze lekarz pielęgniarka lub salowa na oddziale dziecięcym ginekologicznym laryngologicznymitp..? gdy nie ma przyjęć ????Odpowiedź jest prosta ... Proszę mi powiedzieć czy osoba pracująca np. w markecie ma przerwę w pracy np. godzinna? czy pracownik na produkcji ma w nocy możliwość poleżenia np. przez godzinę?? A zarabiają ok 1300 zł.Więc drodzy pracownicy szpitala skończcie wreszcie piszczeć że macie tak źle ...a jeśli nie podoba wam się to ze obcina się wam pensję proszę zwolnijcie się i poszukajcie pracy w innym miejscu .Przeciez nikt Was tam nie trzyma na siłę nie nie macie podpisanego dożywocia ze szpitalem .
19. Dodane przez do pacjent, w dniu - 15-03-2013 11:24 Pacjent nie bądź taki do przodu,ty masz za co zyc i nie musisz walczyc o swoje,a my musimy,a co przerwy zazdrościsz?a może nie widziałeś jak salowa baseny myje,kible sprząta,dupy podciera.no tak,jak się lezy na migdalki to nie widać co robi salowa na chirurgii np.Pan pacjent niech nie zabiera głosu w tym temacie gdyż nie ma BLADEGO POJĘCIA O WYOBRAZENIU,over.
20. Dodane przez ana, w dniu - 15-03-2013 19:31 do pacjent; jak kasjer się pomyli to jest jedynie manko, jak pielęgniarka się pomyli to wiadomo co może być,więc jaka odpowiedzialność,
reklama
21. Dodane przez weronika, w dniu - 18-03-2013 09:25 hmmm....jak zwykle burza w szklance wody !!! skoro ktoś zatrudnia się jako salowa w szpitalu to chyba wie co ją czeka i jaką pracę będzie wykonywała?? tak czy nie? Co do odpowiedzialności pielęgniarki .. tak ANA masz rację odpowiedzialność mają większą ale gdy o mało co nie podano mojemu dziecku złego leku !!!!!!!!nie usłyszałam nawet słowa przepraszam od pielęgniarki !! to co pacjęci sami mają pilnować sobie co pielęgniarka niesie w strzykawce ????Każdy zawód zobowiązuje i każa osoba wie czego się podejmuje zgłaszając się do pracy na danym stanowisku .. no chyba że pracownicy zpitala myślą jakoś inaczej na ten temat .
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Związki zawodowe działające w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Lesznie doszły do porozumienia z dyrektorem Marianem Zalejskim w sprawie swoich wynagrodzeń. Będą one nadal obniżone o 6 procent, ale tylko na następne 3 miesiące, zamiast na cały rok. Dyrektor zobowiązał się też, że nie będzie zwolnień pracowników. 
