Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Niespełna miesiąc po wprowadzeniu obowiązkowych, elektronicznych zwolnień lekarskich nowy system można ocenić pozytywnie. Wskazują na to zarówno dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jak i opinie lekarzy. - Obawy wielu osób okazały się płonne, wdrożenie systemu przebiega sprawnie - podkreśla Marlena Nowicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie wielkopolskim.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W pierwszych dwóch tygodniach obowiązywania nowych przepisów w Wielkopolsce wystawionych zostało w formie elektronicznej ponad 99 procent zwolnień i tylko niespełna jeden procent, a dokładnie 0,78 procent w formie papierowej. Większość z nich w pierwszych dniach grudnia. Do inspektoratu ZUS w Lesznie wpłynęło ich 35 sztuk, obecnie od 1 do maksymalnie 3 papierowych.
- Pragnę uspokoić wszystkich pacjentów, którzy otrzymają zwolnienie papierowe,
że nie poniosą żadnych tego konsekwencji. Ważne, żeby na blankiecie były wszystkie potrzebne dane. ZUS w tym pierwszym okresie wspomaga też lekarzy, prowadzi rozmowy, szkolenia. Mam nadzieję, że już niedługo zwolnienia elektroniczne będą stanowić sto procent wszystkich wystawianych - mówi Marlena Nowicka. Zaznacza, że w sytuacji wystąpienia problemów na przykład z łączem internetowym, lekarz zawsze może wystawić zwolnienie na druku, a później, w ciągu trzech dni może to zwolnienie wprowadzić do systemu.
W Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Lesznie nowy system w znacznej mierze ułatwił pracę lekarzom. - A co najważniejsze, pacjent nie musi już martwić się o dostarczenie zwolnienia pracodawcy, wszystko odbywa się automatycznie - mówi Łukasz Kasprzak, ordynator oddziału nefrologicznego ze stacją dializ, pełnomocnik dyrektora szpitala d/s medycznych. Przyznaje, że w pierwszych dniach funkcjonowania systemu zdarzały się problemy związane z aplikacją, którą szpital stosuje, ale szybko zostały usunięte. - Być może nieco trudniej było też starszym lekarzom, którzy nie są tak biegli w pracy z komputerem, wszyscy jednak już dobrze sobie radzą. Mogę powiedzieć, że z naszego punktu widzenia nowy system jest udogodnieniem - podsumowuje Kasprzak.
Na zwolnienia elektroniczne nie narzekają też lekarze w przychodniach. - Na początku dość długo trzeba było czekać na potwierdzenie, teraz system funkcjonuje dobrze - ocenia Ryszard Sudolski, lekarz rodzinny z NZOZ przy ul. Racławickiej w Lesznie. - Czasochłonne jest wypisywanie zwolnień dla osób, które opiekują się chorym, trzeba dokonać bardzo szczegółowego opisu, ale wdrażamy się, uczymy i większych problemów z nowym systemem nie mamy.
Dane ZUS wskazują na to, że system elektronicznych zwolnień, którego tak wiele osób się obawiało, dość płynnie wszedł w życie. - Można powiedzieć, że ta akcja przebiegła sprawnie - podsumowuje Marlena Nowicka, rzecznik prasowy ZUS w Wielkopolsce.
1. Dodane przez Mieszkaniec Leszna, w dniu - 26-12-2018 20:20 Możemy cieszyć, że mieszkamy w Europie jeśli chodzi o L4. W niektórych krajach nie istnieje coś takiego jak zwolnienie chorobowe, np. w Indiach lub w Korei (także tej Południowej). Z kolei w USA zwolnienie można brać, ale na L4 nie dostaje się żadnych pieniędzy, ani od pracodawcy, ani od państwa. Co ciekawe USA są jedynym rozwiniętym krajem na świecie, w którym prawo nie gwarantuje pracownikom ani jednego dnia płatnego urlopu wypoczynkowego w roku.
2. Dodane przez Kasia, w dniu - 26-12-2018 21:21 Do kom.1 Tylko w USA pracownicy są inaczej wynagradzani za swoją pracę i nawet ciezką prace mają satysfakcję finansową, a pracodawcy w naszym kraju potrafią wyzyskać tylko pracowników
3. Dodane przez DO 1, w dniu - 26-12-2018 21:31 A po co w ogóle L4 ? pińcet plus i masz cały rok lux :D
4. Dodane przez do 1 Dodane przez Mieszkaniec Leszna, w dniu - 26-12-2018 22:00 no nie żartuj, ja jako strajkujący nauczyciel z 3 miesiącami wakacji, pół etatu i rocznym urlopem na podratowanie zdrowia domagam się podwyżki i więcej wakacji, bo mój 40 letni kuzyn policjant dawno jest emerytem a ja tyram jak głupi, już w połowie stycznia znowu do roboty, mi mówiono, że jest w USA raj a kasa leży na ulicy i jak mnie dalej Polska będzie tak eksploatować to emigruję do USA, będę miał tam willę z basenem, cadillaca, meksykańska służbę i podróże po świecie na dzień dobry
5. Dodane przez nie popieram 1, w dniu - 26-12-2018 22:05 Jakoś mało kto dobrowolnie opuszcza USA, w którym prawo nie gwarantuje, itp. itd. Popieram 2.
6. Dodane przez kosa, w dniu - 26-12-2018 22:30 Do kom.3 Chodzby po to aby policjanci i nauczyciele mogli wymusić podwyżki pensji.
7. Dodane przez do 5, w dniu - 27-12-2018 06:36 A jak mają opuścić Usa jak mają kredyty na 30 lat?
8. Dodane przez do kom 2, w dniu - 27-12-2018 07:46 Pamiętasz jak byli w Polsce wynagradzani pracownicy jeszcze 30 lat temu? Otrzymywali równowartość 30-40 DM (marek niemieckich) na miesiąc. Czyli dzisiejsze jakieś 15-20 Euro. Na nowy zachodni samochód mogli pozwolić sobie tylko ci najbogatsi. Żadna czarodziejka nie zmieni tego z dnia na dzień. To jest proces, który trwa latami. Ale trwa cały czas.
9. Dodane przez cvbnm, w dniu - 27-12-2018 08:50 Proszę spojrzeć na tempo Chin ale części komentujących nic nie przekona. W Polsce wieloletni (już prawie 30 lat) proces trwa i takie tempo twa mać.
10. Dodane przez do 8, w dniu - 27-12-2018 11:30 Z czegoś trzeba utrzymywać armię urzędasów. Zagadka dla komentujących. Jeśli usługodawca wystawi paragon na 100zł brutto, jest VATowcem, ile zostanie realnie w jego kieszeni?
11. Dodane przez do kom.9, w dniu - 27-12-2018 14:09 Chiny gospodarczo rozwijają się bardzo szybko. Ale zawsze jest tak, że ktoś rozwija się szybciej, a ktoś wolniej. 30 lat temu Ukraina była w podobnej sytuacji jak teraz Polska. Teraz wiele by dali, aby było u nich tak samo jak u nas.
12. Dodane przez Polka, w dniu - 27-12-2018 15:44 Hameryka to dla byka.Myślicie że tam mieszkają sami bogacze?Mają domy z kartonów i żyją za grosze.Nielicznym ziścił się sen.
reklama
13. Dodane przez Kasia, w dniu - 27-12-2018 16:19 Do kom.8 Na ten proces polepszenia życia w k naszym kraju czekam już co najmniej 25 lat i myślę , że umrę i tak się nie doczekam
14. Dodane przez do kom. 13, w dniu - 27-12-2018 17:28 Jeśli ktoś biernie czeka, to ten okres zawsze się wydłuża. Nie ma co czekać, tylko trzeba działać i rozwijać własny biznes. Choćby po pracy, dorywczo, działalność nierejestrowaną.
reklama
15. Dodane przez do kom.13, bis, w dniu - 28-12-2018 07:33 Dam lepszy pomysł: organizacja pozarządowa z działaniem popołudniami, oprócz pracy. Są takie/jest taka w Lesznie. Ale to wersja dla, no właśnie, dla ...
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
