| C&C Partners – miejsce dla ludzi z pasją C&C Partners od ponad 30 lat rozwija technologie teleinformatyczne i systemy bezpieczeństwa dla biznesu i infrastruktury krytycznej. Jesteśmy częścią międzynarodowego holdingu TKH Group – zrzeszającego ponad 70 firm w 24 krajach. Stanowimy centrum działań grupy na terenie Polski, Słowacji, Litwy, Łotwy i Estonii. Nasze rozwiązania działają m.in.: • na lotniskach • w fabrykach globalnych marek (np. Upfield, Lipton) • na stadionach • na uczelniach wyższych (m.in. SGGW w Warszawie, UJ w Krakowie) • w miejscach takich jak Zamek Królewski na Wawelu Historie naszych wybranych klientów znajdziesz na stronie: https://www.ccpartners.pl/realizacje Obecnie szukamy kandydata/kandydatki na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. marketingu (umowa na zastępstwo) Twoje zadania: - Social Media i Content Marketing • tworzenie, planowanie i publikacja treści w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook) • monitorowanie i analiza efektywności działań w social media • tworzenie angażujących treści (grafiki, posty, artykuły, newslettery) • projektowanie i koordynowanie procesu tworzenia katalogów, ulotek, gadżetów firmowych, prezentacji • przygotowywanie i nadzorowanie produkcji materiałów wizerunkowych (wideo, zdjęcia) • tworzenie i aktualizacja materiałów promujących markę pracodawcy (wizytówki, stopki mailowe, materiały w Extranecie) - komunikacja wewnętrzna • współpraca z działem HR w zakresie budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy • współorganizacja wydarzeń firmowych, targów, konferencji i spotkań integracyjnych • tworzenie i koordynacja treści skierowanych do pracowników (np. newslettery, materiały HR, filmy promujące firmę jako pracodawcę) • tworzenie i dystrybucja materiałów promocyjnych na potrzeby eventów • nadzór nad współpracą z agencjami marketingowymi, grafikami i drukarniami Nasze wymagania: • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku • praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia grafiki i wideo oraz GenAI • komunikatywna znajomość języka angielskiego • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne • dobra organizacja pracy i samodzielność • zmysł estetyczny i kreatywność To oferujemy: • umowę o pracę – na zastępstwo • wsparcie doświadczonego zespołu • benefity: prywatna opieka medyczna, szkolenia i możliwość dofinansowania studiów spotkania integracyjne, pikniki rodzinne, świadczenia świąteczne, upominki z okazji ważnych wydarzeń (np. ślub, narodziny dziecka) • pracę w świetnym zespole i sympatycznej atmosferze, w firmie angażującej się w lokalne inicjatywy • praca w siedzibie firmy w Lesznie, w biurze o wysokim standardzie wyposażenia i komfortu pracy wraz z częścią socjalną Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają naszym wymaganiom, prześlij nam swoje CV zawierające poniższą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez C&C Partners Sp. z o.o. moich danych osobowych przekazanych w związku z ogłoszoną rekrutacją w celu ich dalszego przetwarzania w przyszłych rekrutacjach. Jestem świadomy/ma, że w każdej chwili przysługuje mi prawdo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.” Nasze dane kontaktowe: C&C Partners Sp. z o.o. ul. 17 Stycznia 119,121 64-100 Leszno kadry@ccpartners.pl www.ccpartners.pl KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY 1) Administratorem danych osobowych jest C&C Partners sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie (64-100) przy ul. 17 Stycznia 119, 121 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000294431, posiadająca nr NIP: 6970013242 oraz nr REGON: 410024753. 2) Kontakt z administratorem danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: rodo@ccpartners.pl, lub listownie na w/w adres. 3) Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się kontaktować pod adresem rodo@ccpartners.pl. 4) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu wybory kandydata na określone stanowisko na podstawie: a. art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z obowiązkiem prawnym wynikającym z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, b. art. 6 ust 1 lit. a RODO lub art. 9 ust 2 lit a RODO w zakresie przekazania danych osobowych wykraczających poza obowiązkowe, c. art. 6 ust 1 lit f. RODO w zakresie analizy otrzymanego CV, przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, d. art. 6 ust 1 lit f. RODO w celach archiwalnych dowodowych na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów lub obrony przed roszczeniami, e. art. 6 ust 1 lit a RODO w zakresie wyrażonej zgody na przyszłe postępowania rekrutacyjne (o ile zgoda taka została wyrażona), 5) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie pkt 4 a) jest obowiązkowe z uwagi na obowiązki prawne, w pozostałym zakresie jest zaś dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres: a. 3 lat od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego (zatrudnienia wybranej osoby) b. 12 miesięcy lub do czasu wycofania wyrażonej zgody w zakresie wyrażonej zgody na przyszłe postępowania rekrutacyjne. 7) W związku z celami, o których mowa w pkt. 4, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być m.in.: a) podmioty wchodzące w skład grupy TKH Group NV (TKH), b) podmioty doradcze, audytorskie, operatorzy pocztowi, dostawy narzędzi IT, dostawcy platform rekrutujących, 8) Przysługują Państwu następujące prawa, związane z przetwarzaniem danych osobowych: a) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych – przy czym należy wskazać, że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej zgody przed jej wycofaniem; b) prawo dostępu do danych osobowych; c) prawo żądania sprostowania danych osobowych; d) prawo żądania usunięcia danych osobowych; e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; f) prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Dotyczy ono tylko tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody, g) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. h) W związku z przetwarzaniem danych osobowych na podstawie art. 6 ust 1 lit f RODO w ramach usprawiedliwionego interesy, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją. Administratorowi nie wolno już będzie przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 9) Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do profilowania ani podejmowania zautomatyzowanych decyzji. Oznacza to, że administrator nie wykorzystuje systemów informatycznych, które przetwarzałyby takie dane i automatycznie je analizowały na potrzeby realizacji określonych działań. 10) Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji powyższych celów przetwarzania, mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy w szczególności do USA w zakresie oprogramowań należących do Microsoft. Zapewniamy, że każdy transfer następuje wyłącznie w oparciu o zgodne z RODO zabezpieczenia, takie jak Standardowe Klauzule Umowne lub decyzje Komisji Europejskiej stwierdzające wdrożenie adekwatnych środków chroniący dane i zapewniających przysługujące prawa osobom. W celu otrzymania szczegółów dotyczących transferu, prosimy o kontakt na podane powyżej dane kontaktowe. Ponadto informujemy, że zgodnie z art. 24 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów w C&C Partners obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Każdorazowo osoba zainteresowana może uzyskać wgląd do jej treści w siedzibie firmy C&C Partners Sp. z o.o. w dziale administracji. Dokumentów złożonych w ramach rekrutacji nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane zgłoszenia. | 
