| Komunalny Związek Gmin Regionu Leszczyńskiego ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze: - ds. gospodarki odpadami ( 2 stanowiska) - ds. płac i księgowości - ds. windykacji wymagania niezbędne i dodatkowe wraz z zakresem obowiązków na danym stanowisku poniżej w ogłoszeniu wymagane dokumenty oraz więcej wszelkie niezbędne informacje dotyczące w/w naborów znajdują się na stronie: www.bip.kzgrl.pl – zakładka: praca - ds. gospodarki odpadami ( 2 stanowiska)w Referacie Gospodarki Odpadami i Ochrony Środowiska ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Wymagania niezbędne od kandydatów: a) obywatelstwo polskie ( o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) znajomość przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy Ordynacja podatkowa, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, g) znajomość obsługi komputera (pakiet Office, Internet) i urządzeń biurowych, h) prawo jazdy kat. B., i) umiejętność właściwego organizowania pracy i ustalania priorytetów. j) umiejętność redagowania i przygotowywania pism. k) nienaganna kultura osobista. l) wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne. 2. Wymagania dodatkowe od kandydatów: a) preferowany kierunek wykształcenia: ochrona środowiska, administracja, b) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego, c) umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu, d) odpowiedzialność, obowiązkowość, samodzielność i zaangażowanie, e) umiejętność pracy w zespole. 3. Zakres podstawowych czynności wykonywanych na stanowisku: 1. Przyjmowanie i weryfikacja deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 2. Obsługa systemu informatycznego w zakresie działalności jednostki, w tym: wprowadzanie do systemu deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 3. Prowadzenie ewidencji i statystyk związanych z wymiarem opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi na nieruchomościach. 4. Obsługa klienta (właścicieli nieruchomości) w zakresie składanych deklaracji, opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi. 5. Kontrolowanie bezpośrednie nieruchomości zamieszkałych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi. 6. Kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu gospodarowania odpadami komunalnymi w tym obowiązku złożenia deklaracji. 7. Przygotowanie projektów pism skierowanych do właścicieli nieruchomości w zakresie wymiaru opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i przestrzegania przepisów dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi. - ds. płac i księgowości w Referacie Finansowo Księgowym ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Wymagania niezbędne od kandydatów: a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych), b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe magisterskie, f) co najmniej 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku g) znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych, h) znajomość programu Płatnik, i) znajomość obsługi komputera – (m.in. MS Office, w tym Excel), 2. Wymagania dodatkowe od kandydatów: a) znajomość przepisów o funkcjonowaniu samorządu terytorialnego b) znajomość przepisów dotyczących zasad wynagradzania pracowników samorządowych, c) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, d) wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, e) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, f) zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność, wysoka kultura osobista. 3. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru: a) zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom i zleceniobiorcom na podstawie przepisów płacowych, ZUS oraz podatkowych w tym: - sporządzanie list płac, - obliczanie, prowadzenie bieżącej i terminowej dokumentacji oraz rozliczeń dotyczących podatki dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy i składki zdrowotnej, - wystawianie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno – rentowych, zasiłków, itp. - rozliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych i innych przerw w wykonywaniu pracy, - prowadzenie ewidencji wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych, - przygotowanie dokumentów księgowych dotyczących kosztów wynagrodzeń oraz składników pochodnych od wynagrodzeń, b) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, c) naliczanie świadczeń należnych pracownikom w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz księgowość z tym związana, d) terminowe sporządzanie przelewów bankowych do realizacji, e) sporządzanie list wypłat ryczałtów za jazdy lokalne pracowników, f) prowadzenie gospodarki drukami ścisłego zarachowania, g) prowadzenie spraw związanych z księgowością budżetową (budżet dla jednostek samorządu terytorialnego), w tym: - prowadzenie księgowości według wykazu kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego, - sporządzanie sprawozdań okresowych dla budżetu jednostki samorządu terytorialnego. - kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym h) bieżąca analiza zmian przepisów prawa dotyczących zasad wynagradzania, podatków oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym, i) prowadzenie innych zadań zleconych przez przełożonego. - ds. windykacji w Referacie Finansowo Księgowym --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Wymagania niezbędne od kandydatów: a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych), b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) znajomość przepisów dotyczących egzekucji administracyjnej, ordynacji podatkowej, g) znajomość obsługi komputera – (m.in. MS Office, w tym Excel), 2. Wymagania dodatkowe od kandydatów: a) znajomość przepisów o funkcjonowaniu samorządu terytorialnego b) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, c) wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, d) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, e) zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność. 3. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru: a) nadzorowanie terminowego wpłacania należności z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, b) wystawianie upomnień i prowadzenie ich ewidencji, c) wystawianie tytułów wykonawczych i prowadzenie ich ewidencji, d) nadzorowanie i koordynowanie działań windykacyjnych prowadzonych przez Związek, e) wykonywanie innych czynności związanych z funkcjonowaniem systemu opłat oraz wynikających z zakresu obowiązków. | 
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
