DOŁĄCZ DO NASZEJ EKIPY!!!

STABILNA PRACA, ATRAKCYJNE DOCHODY
 

    1. HYDRO-PARTNER Sp. z o.o. zatrudni do mobilnego serwisu:
 

PRACOWNIK BUDOWLANY [M/K]
 

 z doświadczeniem, z możliwością przyuczenia zawodowego oferując:
 

- Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia kandydata z możliwością     

   zmiany po okresie próbnym (6.000,00 – 9.000,00 PLN),

- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - pełen etat,

- Możliwość zdobycia doświadczenia przy pracach z wykorzystaniem 

   nowoczesnych technik i technologii, 

- Możliwość odbycia szkolenia z obsługi posiadanych technologii (w tym 

  specjalistycznego robota natryskowego), 

- Wysokiej klasy narzędzia i niezbędne wyposażenie techniczne,

- Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych współpracowników,

- Dodatkowe premie,

- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia na życie.
 

Zakres prac obejmuje prace budowlane w delegacji na obiektach infrastruktury                                     

            wodociągowo -    kanalizacyjnej: pompownie, studzienki kanalizacyjne, zbiorniki.

 

Wymagania:

- prawo jazdy kat. „B” lub „C”.

- umiejętność pracy grupowej pod okiem brygadzisty.

- praca w serwisie mobilnym.

- praca w delegacji w systemie tygodniowym w różnych ciekawych miejscach Polski.

 

ZAINTERESOWANE OSOBY ZAPRASZAMY DO KONTAKTU ORAZ PRZESŁANIA CV

Kontakt: tel. 887129880 email: rekrutacja@hydro-partner.pl 

 

    2. HYDRO-PARTNER Sp. z o.o. zatrudni do mobilnego serwisu:

 

ELEKTRYK [M/K]
 

 z doświadczeniem lub wykształceniem elektrycznym oferując:
 

- Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia kandydata z możliwością zmiany 

              po okresie próbnym (6.000,00 – 9.000,00 PLN),,

- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - pełen etat,

- Możliwość zdobycia uprawnień SEP, 

- Narzędzia niezbędne do pracy,

- Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych współpracowników,

- Dodatkowe premie,

- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia na życie.

 

           Wymagania:

- wykształcenie o profilu elektrycznym lub pokrewnym,

- prawo jazdy kat. B,

- praca w serwisie mobilnym w zespole 2-osobowym

- zaangażowanie w pracę,

- praca w delegacji, w systemie tygodniowym w różnych ciekawych miejscach całej Polski.

 

ZAINTERESOWANE OSOBY ZAPRASZAMY DO KONTAKTU ORAZ PRZESŁANIA CV
 

Kontakt: tel. 887129880 email: rekrutacja@hydro-partner.pl 

 

 

 

Państwa aplikacja zostanie dodana do naszej bazy i rozpatrzona w przypadku otwarcia procesu rekrutacyjnego na stanowisko zgodne z Twoimi kompetencjami. Do aplikacji prosimy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, wówczas będzie ona rozpatrywana, zgodnie z treścią poniżej:
 

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb prowadzonych przez Hydro Partner sp. z o.o.  w Lesznie wszystkich postępowań rekrutacyjnych oraz wyrażam zgodę na przechowywane moich danych osobowych przez okres nie dłużej niż 9 miesięcy.”
 

Klauzula informacyjna dla Kandydatów
 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hydro Partner sp. z o.o. ul. Gronowska 4A, 64-100 Leszno, dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Funkcjonujący dotąd Administrator Bezpieczeństwa Informacji staje się Inspektorem Ochrony Danych, kontakt e-mail: iod_hydro-partner.pl. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzonych wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora nie dłużej niż przez okres 9 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ochrony danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w procedurze rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

ZAINTERESOWANE OSOBY ZAPRASZAMY DO KONTAKTU ORAZ PRZESŁANIA CV
 

Kontakt: tel. 887129880 email: rekrutacja@hydro-partner.pl 

 

 

Państwa aplikacja zostanie dodana do naszej bazy i rozpatrzona w przypadku otwarcia procesu rekrutacyjnego na stanowisko zgodne z Twoimi kompetencjami. Do aplikacji prosimy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, wówczas będzie ona rozpatrywana, zgodnie z treścią poniżej:
 

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb prowadzonych przez Hydro Partner sp. z o.o.  w Lesznie wszystkich postępowań rekrutacyjnych oraz wyrażam zgodę na przechowywane moich danych osobowych przez okres nie dłużej niż 9 miesięcy.”
 

Klauzula informacyjna dla Kandydatów
 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hydro Partner sp. z o.o. ul. Gronowska 4A, 64-100 Leszno, dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Funkcjonujący dotąd Administrator Bezpieczeństwa Informacji staje się Inspektorem Ochrony Danych, kontakt e-mail: iod_hydro-partner.pl. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzonych wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora nie dłużej niż przez okres 9 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ochrony danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w procedurze rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

Hermes Sp. z o.o., producent wód i napojów, z siedzibą w Włoszakowicach poszukuje Pracowników na stanowisko:
 

TOKARZ (k/m)
 

Do zadań osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:
 

- Kompleksowe realizowanie procesów tokarskich,

- Dbałość o terminowe wykonywanie prac,

- utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarek.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenie min. zawodowe (mile widziane wykształcenie kierunkowe zawodowe lub średnie techniczne – obróbka skrawaniem),

- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Co oferujemy: 

- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania,

- niekorporacyjną kulturę pracy,

- możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do kursów i szkoleń.

Informacje o warunkach przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy:

1. Administratorem danych osobowych jest Hermes Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wolności 1A, 64-140 Włoszakowice. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: rodo@hermes-amita.com.pl lub zadzwoń pod numer tel. 65/529 93 31.

2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

3. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria@uodo.gov.pl.

6. Dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od ukończenia rekrutacji (zawarcia umowy docelowej) lub w przypadku odpowiedniej zgody, do momentu jej wycofania, nie dłużej niż przez 3 lata.

7. Odbiorcą danych osobowych będzie hostingodawca poczty elektronicznej. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

W przypadku wyrażania woli przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w życiorysie lub wiadomości przewodniej niniejszego lub równoważnego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby tej oraz przyszłych rekrutacji.
_______________________________________________________________________________

 

Zainteresowanych Kandydatów/ki prosimy o przesyłanie swoich aplikacji na adres rekrutacja@hermes-amita.com.pl, w tytule wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska na które składana jest aplikacja lub skorzystanie z formularza zgłoszeniowego.

 

C&C Partners – miejsce dla ludzi z pasją

C&C Partners od ponad 30 lat rozwija technologie teleinformatyczne i systemy bezpieczeństwa dla biznesu i infrastruktury krytycznej.

Jesteśmy częścią międzynarodowego holdingu TKH Group – zrzeszającego ponad 70 firm w 24 krajach. Stanowimy centrum działań grupy na terenie Polski, Słowacji, Litwy, Łotwy i Estonii.

Nasze rozwiązania działają m.in.:

 

    • na lotniskach

    • w fabrykach globalnych marek (np. Upfield, Lipton)

    • na stadionach

    • na uczelniach wyższych (m.in. SGGW w Warszawie, UJ w Krakowie)

    • w miejscach takich jak Zamek Królewski na Wawelu

 

Historie naszych wybranych klientów znajdziesz na stronie: https://www.ccpartners.pl/realizacje

 

Obecnie szukamy kandydata/kandydatki na stanowisko:

 

Specjalista/ Specjalistka ds. marketingu

          (umowa na zastępstwo)

   

Twoje zadania:

 

- Social Media i Content Marketing

    • tworzenie, planowanie i publikacja treści w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook)

    • monitorowanie i analiza efektywności działań w social media

    • tworzenie angażujących treści (grafiki, posty, artykuły, newslettery)

    • projektowanie i koordynowanie procesu tworzenia katalogów, ulotek, gadżetów firmowych, prezentacji

    • przygotowywanie i nadzorowanie produkcji materiałów wizerunkowych (wideo, zdjęcia)

    • tworzenie i aktualizacja materiałów promujących markę pracodawcy (wizytówki, stopki mailowe, materiały w Extranecie)

 

- komunikacja wewnętrzna

    • współpraca z działem HR w zakresie budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy

    • współorganizacja wydarzeń firmowych, targów, konferencji i spotkań integracyjnych

    • tworzenie i koordynacja treści skierowanych do pracowników (np. newslettery, materiały HR, filmy promujące firmę jako pracodawcę)

    • tworzenie i dystrybucja materiałów promocyjnych na potrzeby eventów

    • nadzór nad współpracą z agencjami marketingowymi, grafikami i drukarniami

 

 

Nasze wymagania:

    • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

    • praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia grafiki i wideo oraz GenAI

    • komunikatywna znajomość języka angielskiego

    • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

    • dobra organizacja pracy i samodzielność

    • zmysł estetyczny i kreatywność

 

 

To oferujemy:

    • umowę o pracę – na zastępstwo

    • wsparcie doświadczonego zespołu

    • benefity: prywatna opieka medyczna, szkolenia i możliwość dofinansowania studiów

      spotkania integracyjne, pikniki rodzinne, świadczenia świąteczne, upominki z okazji ważnych wydarzeń (np. ślub, narodziny dziecka)

    • pracę w świetnym zespole i sympatycznej atmosferze, w firmie angażującej się w lokalne inicjatywy

    • praca w siedzibie firmy w Lesznie, w biurze o wysokim standardzie wyposażenia i komfortu pracy wraz z częścią socjalną

 

 

 

Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają naszym wymaganiom, prześlij nam swoje CV zawierające poniższą klauzulę:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez C&C Partners Sp. z o.o. moich danych osobowych przekazanych w związku z ogłoszoną rekrutacją w celu ich dalszego przetwarzania w przyszłych rekrutacjach. Jestem świadomy/ma, że w każdej chwili przysługuje mi prawdo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.”

 

Nasze dane kontaktowe:

C&C Partners Sp. z o.o.

ul. 17 Stycznia 119,121  64-100 Leszno

kadry@ccpartners.pl    www.ccpartners.pl

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

 

    1) Administratorem danych osobowych jest C&C Partners sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie (64-100) przy ul. 17 Stycznia 119, 121 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000294431, posiadająca nr NIP: 6970013242 oraz nr REGON: 410024753.

    2) Kontakt z administratorem danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: rodo@ccpartners.pl, lub listownie na w/w adres.

    3) Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się kontaktować pod adresem rodo@ccpartners.pl. 

    4) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu wybory kandydata na określone stanowisko na podstawie: 

        a. art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z obowiązkiem prawnym wynikającym z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy,

        b. art. 6 ust 1 lit. a RODO lub art. 9 ust 2 lit a RODO w zakresie przekazania danych osobowych wykraczających poza obowiązkowe, 

        c. art. 6 ust 1 lit f. RODO w zakresie analizy otrzymanego CV, przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, 

        d. art. 6 ust 1 lit f. RODO w celach archiwalnych dowodowych na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów lub obrony przed roszczeniami,  

        e. art. 6 ust 1 lit a RODO w zakresie wyrażonej zgody na przyszłe postępowania rekrutacyjne (o ile zgoda taka została wyrażona), 

    5) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie pkt 4 a) jest obowiązkowe z uwagi na obowiązki prawne, w pozostałym zakresie jest zaś dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego.

    6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

        a. 3 lat od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego (zatrudnienia wybranej osoby)

        b. 12 miesięcy lub do czasu wycofania wyrażonej zgody w zakresie wyrażonej zgody na przyszłe postępowania rekrutacyjne.

    7) W związku z celami, o których mowa w pkt. 4, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być m.in.:

    a) podmioty wchodzące w skład grupy TKH Group NV (TKH),

    b) podmioty doradcze, audytorskie, operatorzy pocztowi, dostawy narzędzi IT, dostawcy platform rekrutujących, 

    8) Przysługują Państwu następujące prawa, związane z przetwarzaniem danych osobowych:

    a) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych – przy czym należy wskazać, że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej zgody przed jej wycofaniem;

    b) prawo dostępu do danych osobowych;

    c) prawo żądania sprostowania danych osobowych;

    d) prawo żądania usunięcia danych osobowych;

    e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

    f) prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Dotyczy ono tylko tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody,

    g) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    h) W związku z przetwarzaniem danych osobowych na podstawie art. 6 ust 1 lit f RODO w ramach usprawiedliwionego interesy, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją. Administratorowi nie wolno już będzie przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

    9) Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do profilowania ani podejmowania zautomatyzowanych decyzji. Oznacza to, że administrator nie wykorzystuje systemów informatycznych, które przetwarzałyby takie dane i automatycznie je analizowały na potrzeby realizacji określonych działań. 

    10) Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji powyższych celów przetwarzania, mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy w szczególności do USA w zakresie oprogramowań należących do Microsoft. Zapewniamy, że każdy transfer następuje wyłącznie w oparciu o zgodne z RODO zabezpieczenia, takie jak Standardowe Klauzule Umowne lub decyzje Komisji Europejskiej stwierdzające wdrożenie adekwatnych środków chroniący dane i zapewniających przysługujące prawa osobom. W celu otrzymania szczegółów dotyczących transferu, prosimy o kontakt na podane powyżej dane kontaktowe. 

 

Ponadto informujemy, że zgodnie z art. 24 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów w C&C Partners obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Każdorazowo osoba zainteresowana może uzyskać wgląd do jej treści w siedzibie firmy C&C Partners Sp. z o.o. w dziale administracji.

 

Dokumentów złożonych w ramach rekrutacji nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.

Hermes Sp. z o.o., producent wód i napojów, z siedzibą w Włoszakowicach poszukuje osób na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI (k/m)

 

Do zadań osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:

- nadzór i kontrola pracy linii produkcyjnej

 

Czego oczekujemy:

- gotowości do pracy zmianowej – trzy zmiany

- mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji

 

Co oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania

- możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do kursów i szkoleń

 

Zainteresowanych Kandydatów/ki prosimy o przesyłanie swoich aplikacji na adres rekrutacja@hermes-amita.com.pl, w tytule wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska na które składana jest aplikacja lub skorzystanie z formularza zgłoszeniowego.

 

Administratorem danych osobowych jest Hermes Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wolności 1A, 64-140 Włoszakowice. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: rodo@hermes-amita.com.pl lub zadzwoń pod numer tel. 65/529 93 31.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria@uodo.gov.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od ukończenia rekrutacji (zawarcia umowy docelowej) lub w przypadku odpowiedniej zgody, do momentu jej wycofania, nie dłużej niż przez 3 lata.

Odbiorcą danych osobowych będzie hostingodawca poczty elektronicznej. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

W przypadku wyrażania woli przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w życiorysie lub wiadomości przewodniej niniejszego lub równoważnego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby tej oraz przyszłych rekrutacji.

Hermes Sp. z o.o., producent wód i napojów, z siedzibą w Włoszakowicach poszukuje Pracowników na stanowisko:

 

KOORDYNATOR DS. LOGISTYKI (K/M)

 

Do zadań osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:

- kompletacja zamówień od klientów,

- przygotowywanie zamówień do wysyłki,

- kontrola stanów magazynowych wyrobów gotowych,

- kontrola nad obrotem paletowym w firmie,

- rozliczanie dokumentów transportowych,

- zapewnienie bezbłędnych działań wszystkich funkcji logistycznych w procesie realizacji zamówienia do klienta,

- współpraca z dostawcami i klientami firmy,

- zapewnienie, organizacja i nadzór nad środkami i procesami transportu w firmie,

- terminowe kompletowanie i przekazywanie wszystkich dokumentów sprzedaży,

- kontrolowanie efektywnego i ekonomicznego przepływu towarów/produktów, kreowanie nowych i optymalizacja istniejących rozwiązań w obszarze logistyki.

 

Czego oczekujemy:

- wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe (ekonomiczne lub techniczne: transport, logistyka),

- bardzo dobrej obsługi komputera oraz MS Office,

- mile widziane jest minimum roczne doświadczenie w pracy w spedycji lub w dziale logistyki, a także znajomość nowoczesnych technik zarządzania logistycznego i systemów informatycznych wspomagających procesy logistyczne (np. program SAP),

- osoba na tym stanowisku powinna cechować się również: umiejętnością nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami, strategicznym myśleniem, dyspozycyjnością, umiejętnościami negocjacyjnymi, kreatywnością i inicjatywą w działaniu oraz doskonałymi zdolności organizacyjnymi i umiejętnością pracy w grupie, odpornością na stres.

 

Co oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania

- niekorporacyjną kulturę pracy

- możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do kursów i szkoleń

 

Zainteresowanych Kandydatów/ki prosimy o przesyłanie swoich aplikacji na adres rekrutacja@hermes-amita.com.pl, w tytule wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska na które składana jest aplikacja lub skorzystanie z formularza zgłoszeniowego.

 

 

Informacje o warunkach przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy:

1. Administratorem danych osobowych jest Hermes Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wolności 1A, 64-140 Włoszakowice. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: rodo@hermes-amita.com.pl lub zadzwoń pod numer tel. 65/529 93 31.

2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

3. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria@uodo.gov.pl.

6. Dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od ukończenia rekrutacji (zawarcia umowy docelowej) lub w przypadku odpowiedniej zgody, do momentu jej wycofania, nie dłużej niż przez 3 lata.

7. Odbiorcą danych osobowych będzie hostingodawca poczty elektronicznej. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

W przypadku wyrażania woli przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w życiorysie lub wiadomości przewodniej niniejszego lub równoważnego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby tej oraz przyszłych rekrutacji.

 

Firma handlowa prowadząca sprzedaż specjalistycznych pomp, urządzeń automatyki pomiarowej i armatury przemysłowej w sektorach energetyki konwencjonalnej, chemii, ropy naftowej i gazu, przemyśle mechanicznym i produkcji ogólnej oraz branżach pokrewnych, w związku z dynamicznym rozwojem i aktywnym poszerzaniem oferty produktowej, poszukuje na stanowisko:

 

Młodszy Inżynier Sprzedaży

 

Wymagania:

    • preferowane wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie nauki; 

    • dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność; 

    • wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne;

    • efektywność w działaniu i zorientowanie na osiąganie celów;

    • prawo jazdy kat. B; 

    • gotowość do podróży służbowych;

    • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki:

    • aktywne poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z klientami;

    • budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi;

    • realizacja planów sprzedażowych i wyjazdowych;

    • doradztwo techniczne;

    • raportowanie przebiegu wykonywanej pracy.

Oferujemy:

    • stabilne warunki zatrudnienia;

    • wdrożenie stanowiskowe i przygotowanie z zakresu oferty produktowej;

    • specjalistyczne oprogramowanie wspierające sprzedaż;

    • pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej;

    • atrakcyjne i motywujące warunki wynagrodzenia; 

    • niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy).

Kontakt:

r.kasprzak@hydro-leszno.pl 

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania. 

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

 

Wyrażam zgodę, w rozumieniu przepisów art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymienione w przepisie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, w procesie rekrutacji, w którym złożyłem/am aplikację [oraz w przyszłych procesach rekrutacji]*(niepotrzebne skreślić).

 

Na podstawie przepisu art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, niniejszym informujemy, że:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Hydro Eugeniusz & Arkadiusz Dobroń” spółka z o.o. z siedzibą w Lesznie (64-100), przy ul. Gronowskiej 4a, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000724111, NIP 6972147426, kapitał zakładowy: 1 870 000,00 zł; 

2. dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy w odniesieniu do danych tam wymienionych (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. b  RODO) oraz w pozostałym zakresie – na podstawie udzielonej zgody (zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 lit. a  RODO oraz – w odniesieniu do wizerunku – art. 9 ust. 2 lit. a RODO); 

3. odbiorcami danych osobowych mogą być doradcy prawni i ekonomiczni administratora, a także audytorzy oraz HYDRO-PARTNER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lesznie, i WEGA Arkadiusz Dobroń spółka jawna z siedzibą w Lesznie, jak również inne podmioty w zakresie, w jakim jest to niezbędne do osiągnięcia celów określonych powyżej w pkt. 2; 

4. dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych powyżej w pkt. 2, nie krócej jednak niż do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego i nie dłużej niż 6 miesięcy; 

5. ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania lub uzupełnienia, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami prawa – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; 

6. w zakresie, w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 

7. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; 

8. obowiązek podania, na żądanie pracodawcy, danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia wynika z przepisu art. 221 §1 Kodeksu pracy i jest niezbędne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne; 

9. dane osobowe nie będą wykorzystywane do automatycznego podejmowania decyzji (w tym profilowania).