Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Specjalna komisja, która miała zbadać, czy w rawickim ośrodku pomocy społecznej doszło do działań mobbingowych zakończyła pracę. Stwierdzono nieakceptowalne zachowanie w miejscu pracy jednej osoby. Dyrektor placówki już wyciągnęła konsekwencje służbowe.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Po skardze złożonej przez grupę pracowników ośrodka pomocy społecznej została powołana specjalna komisja, która miała zbadać czy w placówce nie doszło do działań mobbingowych.
W skład komisji wchodzili: psycholog, pedagog, prawnik i przedstawiciel burmistrza Rawicza.
Jak podaje Centrum Informacji Burmistrza, pod koniec marca komisja zakończyła pracę, a protokół przedstawiła dyrekcji MGOPS-u(CUS), która podjęła działania.
- Wobec pracownika, który wykazywał nieakceptowalne zachowanie w miejscu pracy wyciągnięto konsekwencje służbowe, których skutkiem jest rozwiązanie umowy o pracę - informuje CIB.
Ponadto zaplanowano szkolenia i warsztaty dla pracowników dotyczące polityki antymobbingowej i komunikacji interpersonalnej. Podjęto też działania, które mają w przyszłości zapobiegać niepożądanym sytuacjom i zażegnać konflikt.
1. Dodane przez przestrzeń, w dniu - 14-04-2021 16:29 Słusznie, za nieodpowiednie intrygi w pracy tak to się kończy, mobbing jest zjawiskiem bardzo rozpowszechnionym, dlatego każda firma, zakład powinien przejść przez taką kontrolę.
2. Dodane przez Do komentarza nr.1, w dniu - 15-04-2021 07:57 Zgadzam się w 100% jest jeszcze mobbing płacowy związany z wynagrodzeniem za pracę.
3. Dodane przez Rawiczanin, w dniu - 15-04-2021 09:47 Bardzo dobra decyzja . (...) latami stosował mobbing . Odbiło się to na zdrowiu nie jednego pracownika . Wreszcie ludzie odetchną
4. Dodane przez Aga, w dniu - 15-04-2021 10:59 Wiele miejsc powinno wprowadzić obostrzenia antymobingowe
5. Dodane przez Czytelnika, w dniu - 15-04-2021 12:22 A cóż to jest "psychologa" lub "pedagoga"...?
reklama
6. Dodane przez Basia, w dniu - 15-04-2021 15:36 Też nie rozumiem co to jest " psychologa" i "pedagoga".
7. Dodane przez wyborca, w dniu - 17-04-2021 11:00 Uznanie dla redakcji Elki, że nie publikujecie w całości tego komunikatu burmistrza, tej nowomowy w stylu PRL, która nic nie wyjaśnia. Udaje się, że rozwiązuje się problem, ale tak naprawdę źródła problemu i przyczyn nikt nie chce tykać. Nikt nie wie co to za komisja, na jakich zasadach działa, mi to przypomina jakiś sąd kapturowy. Fotografia bardzo adekwatna do sytuacji. Okna gabinetu burmistrza za którymi nikt nie wie co się dzieje. Brak transparentności w działalności urzędu, słabi radni służalczy w stosunku do burmistrza, słabe kompetencje kadry zarządzającej itp tutaj należało by szukać źródła problemów.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
