Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Rawicz. Prokuratura po doniesieniu Państwowej Inspekcji Pracy prowadzi czynności wyjaśniające w związku z wyzyskiem pracowników w jednej z firm. Pracownicy szwalni po ośmiu godzinach pracy wracali do domów na kolejne osiem, by znów stawiać się na stanowiskach. W zakładzie fałszowano też dokumenty i okradano pracowników ze świadczeń na ZUS.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Chodzi o rawicką szwalnię, która do lutego działała jako jedna firma, a wiosną podzieliła się na dwia mniejsze podmioty. To, jak traktowano blisko 300 pracowników działu produkcji stało się przedmiotem
kilku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W ich trakcie ujawniono między innymi, że pracownicy w zakładzie spędzali więcej czasu niż w domach.
- Po ośmiu godzinach pracy szli na osiem godzin do domu i znów wracali do pracy. Tak przez sześć dni w tygodniu bez należnych nadgodzin - mówi Danuta Goździewicz, szefowa Państowej Inspekcji Pracy w Lesznie (na zdjęciu).
System czasu pracy to nie jedyne grzechy rawickiej szwalni. - Pracodawca nieprawidłowo rozliczał fundusz świadczeń socjalnych, nie odprowadzał też składek na ZUS. Okazało się, że w zakładzie podpisywano dwie listy obecności. Jedna dla nas, druga prawdziwa. To jest fałszowanie dokumentów - mówi Goździewicz.
Poza sprawą karną, która czeka rawicką firmę wobec niej toczą się już postępowania przed sądem pracy wszczynane przez załogę. (mich tekst/foto)
1. modena Dodane przez 'Gość', w dniu - 30-10-2006 15:03 00 pracownice szwalni są zastraszane wyciagnięcie konsenkfencji z powodu odmówienia przyjścia w sobote wolną do pracy.
2. Dodane przez 'Gość', w dniu - 30-10-2006 15:41 00 i dobrze że Pawłowskiemu nie udało się sprzedać przedszkola temu " biznesmenowi ", tezraz widać z kim, ten naszczęście odchodzący burmistrz, robi interesy !
3. Dodane przez 'Gość', w dniu - 30-10-2006 21:33 00 I znowu badają, i znowu nic. Za chwilę wszystko ucichnie i znowu będzie tak, jak było. Więco po co to wszystko? Psu na budę.......
4. modena Dodane przez 'Gość', w dniu - 31-10-2006 21:04 00 Państwowa Inspekcja Pracy i Prokuratura już trzy lata temu wiedziały o nieprawidłowościach w zakładzie Rawi, byłej Modenie, sprawę zlekceważono a wręcz w sposób bezczelny umożono i udawano Greka - nikt nic nie wie. Sąd Rejonowy również nie stanął na wysokości zadania wydając skandaliczne wyroki umożliwiające Herr Pichnowskiemu wykorzystywanie i oszukiwanie oraz poniżanie pracowników, uważającego ich za niewolników i pariasów.
5. Szwalnia Dodane przez 'Gość', w dniu - 02-11-2006 15:12 00 O tym co się dzieje w tym zakładzie wiedzą wszyscy. Były przesłuchania pracowników na policji, są skargi w prokuraturze i inspekcji pracy i nie robi się nic w tej sprawie. Pracownicy w dalszym ciągu są źle traktowani i oszukiwani przez właściciela. Z tak dużej załogi została tylko garstka niedobitków znerwicowanych i psychicznie wykończonych którzy mają jeszcze nadzieje że gdzieś jest to nasze prawo.
6. tiziana Dodane przez 'Gość', w dniu - 11-11-2006 21:12 00 pracowałam tam ok20 lat wiem co to znaczy za wytrwałość tym kobietom należy się oskar
7. Modena Dodane przez 'Gość', w dniu - 12-11-2006 23:21 00 w byłej Modenie przepracowałam 31 lat i znam dokładnie całą sytuację przejęcia zakładu przez tego Pana. Co mają teraz do powiedzenia te osoby, które przyczyniły się do tego że właśnie ten Pan przejął to. Czym byliście zachęceni że na dzień dobry zgodziliście się żeby ludziom zabrać premię, a później dalsze przywileje. Czy nie macie wyrzutów sumienia? Niestety ludzie ludziom zgotowali ten los.
8. RAWI Dodane przez 'Gość', w dniu - 14-11-2006 22:21 00 Nic sie nie zmieniło w tym obozie pracy! Moja mama dziś po rannej zmianie znów tam jest! Znów sie zaczyna 8na8!!!!!!!! Jak długo to jeszcze potrwa?
reklama
reklama
9. Tiziana-Utylizacja śmieci Dodane przez 'Gość', w dniu - 15-11-2006 00:08 00 Pracownicy-piszcie,informujcie,niech wszyscy wiedzą kogo wpuściliśmy na naszą ziemię - gospodarną wielkopolskę. Kiedy tylko p.Pichnowski objął zakład na zespołach nie grzeją kaloryfery.Wyobraźcie sobie maszyniarkę grubo ubraną i w rękawiczkach. Śmieci,kartony i odpady są palone przez pracowników magazynowych. To są już szczyty bezczelności.Palą je na tyłach zakładu.Smród niesamowity. Gdzie ochrona środowiska zgłaszam to straży pożarnej, ku przestordze.
10. rawi Dodane przez 'Gość', w dniu - 19-11-2006 19:03 00 pracowałam w tym obozie przez 20 lat i nie żałuję że mnie tam teraz nie ma szkoda tylko moich koleżanek że jeszcze w tej durnej firmie na niego pracują , dziewczyny uciekajcie bo zwariujecie w tym bagnie wyrazy współczucia :-(
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Rawicz. Prokuratura po doniesieniu Państwowej Inspekcji Pracy prowadzi czynności wyjaśniające w związku z wyzyskiem pracowników w jednej z firm. Pracownicy szwalni po ośmiu godzinach pracy wracali do domów na kolejne osiem, by znów stawiać się na stanowiskach. W zakładzie fałszowano też dokumenty i okradano pracowników ze świadczeń na ZUS. 
