Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGostyń ZGKiM tłumaczy organizację przerw w zimowych warunkach
Posiłki pracowników komunalnych
ZGKiM tłumaczy organizację przerw w zimowych warunkach
08.01.2026. Radio Elka, Bartosz Maluśki
(Fot. Archiwum)
Aura za oknem nie sprzyja pracy na zewnątrz i daje się we znaki pracownikom komunalnym w regionie. Losem tej grupy zainteresowała się jedna ze słuchaczek Radia Elka, która podczas audycji Temat dla reportera zapytała o warunki przerw na posiłki pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Gostyniu.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Dlaczego pracownicy usług komunalnych mają przerwy w samochodach? Przez cały czas pracują na dworze i należy im się ciepły posiłek - wskazywała słuchaczka.
O
odniesienie się do jej pytań poprosiliśmy Krzysztofa Wojtkowiaka, dyrektora Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Gostyniu. Jak wyjaśnił, sposób spożywania posiłków przez pracowników uzależniony jest od warunków pogodowych.
- Oczywiście mamy stołówkę w siedzibie zakładu i gdy temperatura spada poniżej zera, pracownicy zjeżdżają na bazę i korzystają z tej stołówki. Gdy temperatura jest wyższa, śniadanie spożywają na miejscu wykonywanej pracy - w samochodzie służbowym. Pozwala to zachować ciągłość pracy i nie wydłuża czasu realizacji zadania - tłumaczy Wojtkowiak.
Jak dodał, wszyscy pracownicy mają zapewniony posiłek regeneracyjny. Otrzymują od ZGKiM bony do marketu na jego zakup.
1. Dodane przez obserwator, w dniu - 08-01-2026 10:16 142 Najgorzej to myślę, że mają urzędnicy. W ciepłym siedzą cały dzień, kawkę piją a czasami ktoś przyjdzie w jakiejś sprawie. I tak to się kręci.
2. Dodane przez PL, w dniu - 08-01-2026 10:17 1012 Wrażliwa pani słuchaczka? Pracownicy rolni, drogowi, budowlani wykonują całoroczne pracę, również na zewnątrz bez względu na pogodę! Załogi ekip komunalnych są często w komfortowych warunkach w porównaniu do innych pracujących pod chmurką. Ich praca wykonywana w mieście, w którym co chwilę mijają obiekty miejski z których gościnności mogą skorzystać w razie potrzeby! Totalny brak świadomości tej osoby powoduje jej frustrację? Zaproś tych ludzi na gorącą herbatę!
3. Dodane przez Antoni, w dniu - 08-01-2026 12:52 61 A co na to sanepid.Czy jedzenie w samochodzie to są higieniczne warunki. A co na to policja,przecież ten samochód trzeba ogrzać stojąc w jednym miejscu Żenujące..
4. Dodane przez Viking, w dniu - 08-01-2026 17:41 42 Do PL: Ten komfort, o którym piszesz to ręce zgnojone od trawy, błota, śmieci, czy innych zanieczyszczeń? Rękawice wszystkiego nie zatrzymają. Przyjdź sobie do takiego zakładu chociaż na dzień i zobaczymy. Zachęcam też do skorzystania z gościnności obiektów gminnych. Totalny brak świadomości z Twojej strony a poprzez komentarz wylewasz własną frustracje. Pozdrawiam pracownik zuk z innej gminy.
5. Dodane przez oooo, w dniu - 08-01-2026 17:52 20 co ztym przepisem że niewolno odznieżac samochodu z apaloym silnikiem ,dziś ulica świeciechowskza godz okokolo 8 rano policyjny radiowoz i karetka pogotowia stały z włczonymi silnikami około godziny
6. Dodane przez Polo Prawica, w dniu - 08-01-2026 19:48 21 Czytam ze zdumieniem!
Dlaczego osoba prywatna w postaci Pani zajmije się sprawą a nie PIP z urzędu? Pracodawca niezależnie od pogody powinien zapewnić ciepłą wodę bieżącą do umycia rąk przed jedzeniem .
Podsumowując: Pracodawca musi zapewnić ciepłą wodę do mycia.
Zimno/Wysiłek fizyczny: Obowiązek zapewnienia ciepłych napojów (herbata, kawa, zupa) w przypadku mikroklimatu zimnego lub pracy o wysokim wydatku energetycznym (np. powyżej 1500 kcal).
I gdzie te europejskie wartości? Tusk jakoś nie pomaga PIP. A TO KAMIEŃ MILOWY.
7. Dodane przez Nero, w dniu - 09-01-2026 20:37 00 Dyrektor Zgkim nie przestrzega żadnych zasad i przepisów. Robi co chce no i po swojemu a gmina mu na pozwala i udawaja ze nic nie wiedzą i widzą
reklama
8. Dodane przez Bb, w dniu - 18-01-2026 09:58 00 Jadłem w gorszych warunkach ale nie o to chodzi o szacunek dla człowieka żeby w godnych warunkach się najadł. Niech wyznaczą restauracje lokal żeby najedli się jak ludzie a nie lecieli specjalnie na kanie na koniec miasta. Brak organizacji i szkoda paliwa na przejazdy.
9. Dodane przez Bb, w dniu - 18-01-2026 10:04 00 Większość ludzi w zgkim jest z Gostynia nawet jak by pojechać do domu się najeść było by lepiej jak w samochodzie. Albo do werni przy stole jak człowiek komunalka by nie zbankrutowała jak zimą mięli by obiady chociaż jakąś gorącą zupę.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
