Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLeszno Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała ostatnie dwa lata
Konferencja w leszczyńskim Ratuszu
Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała ostatnie dwa lata
07.02.2026. Radio Elka, Bartosz Maluśki
(fot. Bartosz Maluśki)
Oddział Państwowej Inspekcji Pracy w Lesznie podsumował ostatnie dwa lata działań prewencyjnych prowadzonych na terenie Leszna i regionu. Była to również okazja do wyróżnienia osób i instytucji, które przyczyniły się do poprawy bezpieczeństwa pracowników w zakładach pracy. Jak podkreślano, był to czas intensywnych działań profilaktycznych oraz szkoleń dla pracodawców i pracowników, które realnie przyczyniają się do zmniejszenia liczby wypadków przy pracy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Prowadzimy szereg działań prewencyjnych. To m.in. programy dedykowane młodzieży wchodzącej na rynek pracy oraz inicjatywy skierowane do pracowników zakładów pracy. W ponad 100 zakładach podejmowano działania pracodawców w ramach obchodów Dnia Bezpieczeństwa. My je wspieramy i wraz z partnerami organizujemy szkolenia z zakresu prawa pracy, technicznego bezpieczeństwa
pracy czy legalności zatrudnienia - mówi Paweł Ciemny, Okręgowy Inspektor Pracy w Poznaniu.
Oddział PIP w Lesznie nadzoruje teren miasta Leszna, powiatów: leszczyńskiego, kościańskiego, gostyńskiego, rawickiego i wolsztyńskiego oraz gminy Kobylin. Pod nadzorem znajduje się blisko 50 tysięcy podmiotów - zarówno dużych firm, jak i małych przedsiębiorstw zatrudniających nawet jednego pracownika. Jak poinformował Arkadiusz Jaraczewski, kierownik oddziału PIP w Lesznie, w ostatnich dwóch latach przeprowadzono ponad 1300 kontroli oraz rozpatrzono ponad 1100 skarg i wniosków dotyczących naruszeń prawa pracy. Liczba skarg z roku na rok rośnie - w 2024 roku odnotowano wzrost o 10%, a w 2025 roku o 12% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Jak podkreślano, ważną rolę w działaniach pełnią również lokalne samorządy, instytucje oraz służby mundurowe, które wspierają inicjatywy związane z bezpieczeństwem pracy.
- Aby budować kulturę bezpieczeństwa, nie wystarczy sam PIP. Musimy współpracować z wieloma środowiskami i przekonywać, że takie działania się opłacają. Muszą przynosić konkretne efekty i w mojej ocenie tak się dzieje. Analiza wyników kontroli oraz danych dotyczących wypadkowości w naszym regionie wskazuje na tendencję spadkową liczby wypadków przy pracy - dodaje Ciemny.
Podczas konferencji, która odbyła się w sali konferencyjnej leszczyńskiego Ratusza, wręczono również podziękowania pracodawcom i społecznym inspektorom pracy uczestniczącym w działaniach prewencyjnych.
1. Dodane przez Arek, w dniu - 07-02-2026 09:47 160 Pięknie gada ale nic x tego nie wynika
2. Dodane przez pozory..., w dniu - 07-02-2026 14:05 100 To jakaś kpina. Mieli obowiązek z urzędu reprezentować mnie w sądzie pracy i jak zwykle się wymigali. Wymuszają podawanie danych, przekazują je pracodawcy a pracodawca wie kogo zwolnić. Radca prawny PIP w Lesznie podczas zeznań potwierdził - składasz skargę na pracodawcę, musisz liczyć się ze zwolnieniem! PIP WSPIERA PRACODAWCÓW A NIE PRACOWNIKÓW OD WIELU LAT DLATEGO POWINIEN PILNIE BYC ZLIKWIDOWANY! OD KIEDY ZMIENIŁA SIĘ DYREKCJA W LESZNIE?
3. Dodane przez M, w dniu - 07-02-2026 14:10 101 Ten to ma poczucie humoru. PIP to balon który nic nie znaczy w dzisiejszych czasach. Wstydziłaby się pokazywać publicznie i bredzić o kulturze pracy w czasach, kiedy ludzie pracują za dużo godzin, nadgodzin i jeszcze w soboty, (nie mówię tu o urzędnikach, którzy pracują za krótko o ile w ogóle to praca) a stosunek wielu pracodawców do pracowników jest poniżej krytyki. Oczywiście kontrolę można ustawy, a statystyki kreować, ale życie to nie tabelki.
4. Dodane przez pracownik, w dniu - 07-02-2026 15:35 30 w pogorzeli w a(...) wypłaty na raty a nadgodziny wprowadzają i twierdzą że kasy nie mają na wypłaty.
5. Dodane przez Ttt, w dniu - 07-02-2026 18:20 110 To nie jest żadna inspekcja pracy
6. Dodane przez xxx, w dniu - 08-02-2026 06:05 100 inspekcja pracy to kpina i parodia pod ich nosem w lesznie pracodawcy lamia prawo /najniższa kr na konto ,reszta pod stołem zus od najnizszej nadgodziny nigdzie niewykazywane /a temat znają tylko po co d...e ruszac jak czy sie stoi czy sie lezy to sie nalezy anonimy ich nieinteresują bo by tyle zgłoszen mieli ze by im ludzi brakło ,pracodawce informuja kiedy bedzie kontrola kpina
7. Dodane przez Ropli, w dniu - 08-02-2026 09:14 50 Inspekcja Pracy pojawia się wtedy gdy się coś stanie!
8. Dodane przez Krótko i zwięźle, w dniu - 08-02-2026 10:34 40 A czy inspekcja pracy wie, że czas pracy pracowników pracujących w terenie można prosto zweryfikować sprawdzając GPS aut którymi pracownicy jeżdżą? GPS to broń obusieczna. Pracodawca może sprawdzić pracownika. Ale i PIP może sprawdzić pracodawcę.
Czas pracy, nadgodziny 50-ki, 100-ki, nocne. Inna sprawa, że za Odrą w ty samy Uni dodatek za nocki to znacznie większy procent. J jakoś niedostosowujemy się do tych standardów.
reklama
9. Dodane przez zasady, w dniu - 08-02-2026 11:37 40 ten naprawdę słabo działający organ powinno się zlikwidować a pieniądze z działalności przekazać na policję ,która ma większe możliwości ,jak jest wypadek to i tak ona prowadzi śledztwo a zresztą większośc wypadków i tak nie jest zgłaszana każe się pracownikom zgłaszać że zrobili sobie ała w domu...
10. Dodane przez Łukasz, w dniu - 08-02-2026 21:39 20 PIP żałosna instytucja wielu pracowników zgłaszała nieprawidłowosci w firmie w Dobramysli zrobili kontrole a własciwie przyjechali na kawe i ciastka i i nic ....a ludzie na konto mieli wyplacane najnizsze krajowe a reszta oraz nadgodziny w koperty ...a warunkach pracy nie wspomne...
11. Dodane przez Łukasz, w dniu - 08-02-2026 21:40 10 PIP żałosna instytucja wielu pracowników zgłaszała nieprawidłowosci w firmie w Dobramysli zrobili kontrole a własciwie przyjechali na kawe i ciastka i i nic ....a ludzie na konto mieli wyplacane najnizsze krajowe a reszta oraz nadgodziny w koperty ...a warunkach pracy nie wspomne...
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
