Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
W gostyńskim szpitalu podwyżki otrzymają wszyscy pracownicy. Lekarze 20 procent a pozostali o połowę mniej. Taki wynik przyniosły negocjacje ze związkowcami, zdaniem których uzgodniony wzrost wynagrodzeń to tylko zaliczka i wstęp do dalszych rozmów na tamat płac.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Dyrekcja szpitala najpierw negocjowała płace z lekarzami, o czym informowaliśmy. Stanęło na tym, że od stycznia otrzymywać będą 20 procent więcej niż dotychczas. Podpisaniem porozumienia zakończono także rozmowy ze związkami zawodowymi pozostałych pracowników szpitala, w tym
administracji. Dla nich przewidziano wzrost pensji zasadniczej o 10 procent.
-Na tyle stać w tej chwili szpital. Nie mogę podejmować wyższych zobowiązań niż to jest możliwe - tłumaczy Maciej Janiszewski, dyrektor szpitala w Gostyniu - Związkowcy zaznaczyli, że otrzymaną podwyżkę traktują jako zaliczkę - dadaje dyrektor.
Związkowcy spisane z dyrekcją porozumienie o podwyżkach, uznają za początek rozmów na temat płac w tym roku.
-Cieszy nas to, że rozpoczęliśmy negocjacje i udało się coś osiągnąć. Dajemy sobie i dyrekcji otwartą drogę do dalszych rozmów na temat. płac i tak traktujemy zawarte porozumienie - potwierdza Małgorzata Ratajczak, przewodnicząca ZZPIP przy SP ZOZ w Gostyniu.
Szefowa związku zapewnia, że pielęgniarki z gostyńskiego szpitala nie zamierzają się czynnie przyłączać do zapowiadanego na 21 stycznia strajku pielęgniarek. - Po podpisaniu porozumienia z dyrekcją o podwyżkach , zaprzeczałybyśmy samym sobie. Choć na pewno będziemy solidaryzować się z tym co się będzie działo - twierdzi Małgorzata Ratajczak. (abj/tekst i foto)
1. Dodane przez LEKARZ, w dniu - 15-01-2008 14:54 00 Jak oświadczenia dyrektora i pani "związkowiec" mają się do podwyżki zleceń z 9,oo zł/godz. na 16,5o zł/godz. u ratowników medycznych w pogotowiu, przecież jest to ponad 83% a nie 10, czy 20% ? Co na to załoga, bo "związkowców" nie da się już na temat podwyżek słuchać ? Kto tu kłamie ? Ratownicy z całej Wielkopolski walą teraz do Gostynia, bo tu się najlepiej zarabia. Kto ich tak promuje, czyżby troskliwa mamusia ?
2. Dodane przez ktośtam, w dniu - 15-01-2008 16:41 00 pozdrawiam serdecznie związki zawodowe,które ludzą się,że dyrekcja poza obiecane 10%da coś więcej- O ile nie dojdzie do stworzenia ,,legendarnej ''siatki płac,to w życiu nie otrzymamy więcej poza deklarowane 10% CO TO JEST 10%? w rzeczywistości to `100 zl na rękę-normalnie łzy (niecałe)
3. Dodane przez współpracownicy, w dniu - 15-01-2008 18:30 00 Jeździliśmy z tymi chłopakami i wiecie że oni wcale się nie spodziewali takiej podwyżki od Nowego Roku, liczyli po cichu na 12 zł/godz, a tu masz jaki prezent im dyrektor ufundował. Takich podwyżek życzymy wszystkim, bo jest czego. Nie zazdrośćcie chłopakom, oni naprawdę się napracują.
4. Dodane przez pielegniarka, w dniu - 15-01-2008 18:46 00 co to ma byc? 10%? nie rozsmieszajcie nas? ciekawe ze w Rawiczu dostana wiecej!!!!!!!!!!!!a naszego szpitala nigdy nie stac! 100 zł wiecej na rękę ,to jest karygodne! Płakać sie chce
5. Dodane przez gosc, w dniu - 15-01-2008 18:48 00 10%śMIECH NA SALI !!!!!!
6. Dodane przez rato, w dniu - 15-01-2008 19:47 00 jasne , że ratownikom z Gostynia się należą takie pieniązki toż to robią za lekarzy w karetkach !
7. Dodane przez do 5, w dniu - 15-01-2008 19:49 00 na sali w gostyńskim szpitalu to jedynie jest płacz !!!
8. Dodane przez www, w dniu - 15-01-2008 19:51 00 Niech dyrektor pozbędzie się zastępcy przełożonej do spraw niepotrzebnych, i już będzie po 11 % na podwyżki. i niech jej zacznie płacić za pracę a nie za czytanie gazet i siedzenie na kawkach ( w najważniejszym biurze ). Czas trzeba czymś wypełnić. Póki co to pracownicy "zespołów" doceniają kunszt tej pani, szczególnie po ostatnich występach i postępach. Oj zna się ta pani na "zarządzaniu". No cóż miała i ma dobrego nauczyciela. Jednego już nie ma , a drugi ciekawe jak długo da radę. Ale pensja płynie i nie tylko . I w SP ZOZ mają być pieniądze, kontrola aż się prosi.
9. Dodane przez do 6, w dniu - 15-01-2008 20:56 00 A ile razy drogi ratowniku prosisz Boga , żeby nie było "zatrzymania " . Za lekarzy nie robicie tylko realizujecie głupią ustawę i politykę zarządzającego. To wstyd, żeby karetki obsadzić zgodnie z założeniami M Z , a nie myśleć o ludziach i ich predyspozycjach. Nikt nie powiedział, że w zespole podstawowym nie może jeździć lekarz. Ustawa dopuszcza zespół z dwóch osób, tylko ciekawe czy któryś z tych mądrych chciałby być reanimowany prze z jednego ratownika, kiedy drugi kieruje karetką. Powodzenia, radzę nie chorować i liczyć na rozum dyspozytora.
10. Dodane przez do 9, w dniu - 15-01-2008 21:24 00 A nasze gostyńskie dyspozytorki to pozjadały już wszystkie rozumy, takie wrażenie odnosi się słuchając ich decyzji, zwłaszcza dotyczących lekarzy rodzinnych.
11. Dodane przez ogólnie widziane, w dniu - 15-01-2008 21:29 00 cyt...otwarte porozumienie...przecież to koniec negocjacji płacowych -dziwię się związkom pielęgniarek,że przystały na tak żałosne podwyżkę ,a nie dziwię się innym związkom ,które skupiają w swych szeregach resztę załogi i wielka szkoda,bo pielęgniarki powinny się solidaryzować z innymi siostrami w kraju i domagać się takich samych płac -czyżby dyrektor obiecal więcej ? chyba po swoim odejściu-dziewczyny skrytykujcie to ,,porozumienie''
reklama
12. Dodane przez gostyniok, w dniu - 15-01-2008 22:07 00 widze, że w gostyńskim szpitalu przydała by się wymiana dyrektorka, jego funfli i ktoś z jajem musi sie wziąc za reforme tej placówki ! bo komentarze piszą ludzie którzy są chyba temacie!
13. Dodane przez do 11, w dniu - 15-01-2008 22:07 00 A czy dyrektor się gdzieś wybiera ? On będzie tu tak długo jak będzie szpital, a jak dyrektora nie będzie, to i szpitala już też. A w Starostwie kolejka firm po kase.
14. Dodane przez do 12, w dniu - 15-01-2008 22:24 00 W Gostyniu w szpitalu jest kilka osób z "jajem" ale ich nie kupisz cichą kasą. Oni mają odwagę powiedzieć , ze "czas do śremkowa". Szkoda, że Starosta ich nie słucha i daje sobie mydlić oczy niby "sytuacją w kraju" i podobnymi bzdurami. A wyborcy obserwują !
15. Dodane przez do 9 > Czytaj i módl się by i , w dniu - 16-01-2008 09:14 00 Historia zdarzyła się w jednym z zakładów fryzjerskich w podsieradzkim Złoczewie. Pani Eugenia była tam stałą klientką. Podczas strzyżenia przyznała się fryzjerce, że ostatnio nie czuje się najlepiej i wybiera się do lekarza.
W pewnym momencie kobieta zasłabła i poprosiła o szklankę wody. Kiedy fryzjerka wróciła, pani Eugenia była już nieprzytomna. Natychmiast wezwano karetkę, a jeden z klientów zakładu pobiegł po pomoc do pobliskiej Syn: takie potraktowanie człowieka jest karygodne przychodni. Syn: takie potraktowanie człowieka jest karygodneLekarka, która po chwili była w zakładzie, zbadała staruszkę i stwierdziła zgon. Właścicielce kazała też odwołać pogotowie, tłumacząc, że jest już za późno na pomoc i wyszła. Fryzjerka jednak nie posłuchała i do przyjazdu karetki próbowała sama reanimować staruszkę. Kiedy po 15 minutach przyjechało pogotowie, okazało się, że kobieta jeszcze żyje. "(...) lekarka: nie reanimowałam, bo myślałam, że to wylew albo zawał"
16. Dodane przez Pielęgniarka, w dniu - 16-01-2008 08:21 00 Dookoła pielęgniarki WYWALCZYŁY sobie podwyżki i mają od Nowego Roku minimum 2000 zł/miesiąc wynagrodzenia zasadniczego [bez dodatków], a nam zafundowali podwyżkę o około 150 zł, co daje "grupy" na poziomie 1600 zł/miesiąc i mamy się z tego cieszyć. Zresztą zawsze byłyśmy na końcu w porównaniu z Lesznem, Rawiczem, Krotoszynem, Jarocinem, Śremem, Kościanem, nie wspominając o większych ośrodkach, więc o co chodzi, przecież my nie umiemy skutecznie walczyć o swoje, a najważniejszy skutek to nie jakieś procenty, tylko wysokość "grupy". Porównując okolice, to gostyńskie pielęgniarki zawsze zamykają doły. Zauważcie jeszcze różnicę między młodymi, a tymi przed emeryturą, u nas to tylko 200 zł, a dookoła minimum 800 zł i to jest w/g dyrektora i "naszych" związków sprawiedliwe. Młode pielęgniarki na starość uciekajcie z Gostynia do ościennych, a najlepiej za granicę, po zdobytych tu doświadczeniach, gdzie indziej będziecie sobie żyły jak w "maśle", bo u nas nie ma żadnego szacunku do tych z dużą praktyką w zawodzie.
17. Dodane przez Medyk, w dniu - 16-01-2008 12:21 00 Jakoś nigdy nie było słychać o protestach płacowych administracji zoz-ów, widocznie wszystko zawsze im pasowało, ale również zawsze, chętnie korzystają z wywalczonych przez medyków podwyżek. Może by tak chociaż raz nie skorzystali z osiągnięć innych, a może by nasze panie sekretarki, referentki, specjalistki, czy kierowniczki, widząc braki na oddziałach, okresowo i rotacyjnie zapoznawałyby się jako wolontariuszki z pracą pomocniczą lekarzy i pielęgniarek przy chorych. Przecież to dzięki medykom mają kogo obsługiwać i brać za to kasę co miesiąc. Która wytrzyma psychicznie i fizycznie tydzień na oddziale przy chorym, może wracać do obsługi administracyjnej szpitala, a która nie, " do domu". One nie mają pojęcia kto w takim zakładzie jest najważniejszy i kogo należy doceniać, a nie wymądrzać się nad nim. Uwagi te dotyczą również siostry przełożonej i tego jej "klona" zastępczyni. No ale skoro dyrektor i związkowcy mają kasę dla "klonów", to może warto by było "sklonować" brakujących lekarzy i pielęgniarki, kasa ta sama ale roboty o połowę mniej, tak jak u "naszych" przełożonych.
18. Dodane przez JA, w dniu - 16-01-2008 12:52 00 Czy związkowcy wiedzą, że 10% od 1400 zł, to 140 zł, a 20% od 2900 zł to 580 zł ? Chyba nie, bo nie wierzę żeby podpisali porozumienie wiedząc o takich różnicach kwotowych w podwyżkach, no chyba że nasi działacze nie mówią o wszystkich ustaleniach. Czy to prawda że były jeszcze inne, nieformalne ustalenia dyrekcji i działaczy związkowych? Ponoć dyrekcja zrezygnowała z zakontraktowania niektórych usług w NFZ, zrobił to ktoś inny i teraz dysponuje "wolnymi" dyżurami do obsadzenia. Czy to prawda ?
19. Dodane przez Przewodniczacy, w dniu - 16-01-2008 15:14 00 Lekarze górą!!
20. Dodane przez WWW, w dniu - 16-01-2008 16:17 00 W szpitalu nie powinno się mówić , że pracują lekarze , pielęgniarki , personel pomocniczy itd.. W szpitalu każdy zawód jest potrzebny, należy zrozumieć że jak technik czy obsługa nie przywiezie tlenu, to go nie będzie, bo lekarz go nie przywiezie. Dlatego przestańcie się dzielić na medyków i pozostałych. Żeby medyk mógł pracować , to musi mieć przygotowane stanowisko pracy. Póki nie zrozumiecie, że wszyscy pracownicy są ważni, to dyrekcja będzie się cieszyć. A jak świetnie będzie zarządzać ! Ten facio dobrze się bawi z rozłamów i zatrudnia później "klonów" do czytania gazet.
21. Dodane przez ppp, w dniu - 16-01-2008 21:09 00 Część administracji to oczywiście darmozjady.Pochlaniają dużą część pieniędzy .Są niepotrzebne stanowiska,sztucznie tworzone od lat.Te wlaśnie miejsca pracy należy zlikwidować.To proste. DLACZEGO dyrektor tego nie stosuje, dziwne.Pieniądze zarabia personel medyczny dlatego inne wydatki trzeba ograniczyć.Opieka nad pacjentem jest najważniejsza.
22. Dodane przez DO WWW, w dniu - 16-01-2008 22:07 00 Co nie zmienia faktu że są pracownicy medyczni tzn. działalności podstawowej i tzw. obsługa, tzn. administracja, techniczni i ekonomiczni, a więc szacuneczek dla pracowników działalności podstawowej [lekarzy i pielęgniarek]. Cała zaś reszta im do pomocy, a nie do wymądrzania się. Do roboty obsługo a nie do pisania na forum dyskusyjnym.
23. Dodane przez xyz, w dniu - 17-01-2008 00:11 00 dlaczego adminstracja ma dostac podwyzki na poziomie personelu medycznego jakim sa pielegniarki i lekarze... a znajac nasza adminstracje to dostana niebotycznie wieksze pieniądze a nizleli personel... w adminstracji na jedno stanowisko przypada kilka osób ... co jest chore... znajomsci robia wszystko i dzieki nim zamiast satysfakcjonujących płąc dal personelu to pracownicy biur ottzymuja częśc środków przeznaczonych na wynagrodzenia ... to nalezy jak najszybciej zmienic inaczej bedzie sie szerzyc niesprawiedliwosc i wszechobecna korupcja w słuzbie zdrowie... Szkoda naszego panstwa i pracownikow w taki sposób traktowanych... juz za kilka lat zabraknie całkowicie personelu i nasza bardzo dobre wykwalifikowana grupa specjalistów zacznie dbac o dobre imie państw gdzie słuzba zdrowia jest priorytetem dal władz panstw a nie sposobem na przyswojenie tych srodków na uzytek górnych strzebli organizacyjnych...
24. Dodane przez wiki, w dniu - 17-01-2008 11:01 00 do 18 Masz całkowitą rację. Lekarze to święte (...), im się zawsze wszystko należy i liczą się tylko oni. Teraz dyżury wliczane są do czasu pracy, a przecież za darmo nie dyżurują. Nie moga tygodniowo dłużej pracować. Ciekawe,że mogą pracować, kiedy po dyżuże idą do przychodni, a potem do prywatnego gabinetu. Tu juz godzin nie liczą. Każda zmiana przepisów otwiera nowe furtki lekarzom.
25. Dodane przez MAJSTER, w dniu - 17-01-2008 15:25 00 PIELĘGNIARKI STRAJKUJĄ , A LEKARZE NA TYM ZARABIAJĄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.WY SIĘ CIESZCIE ŻE TYLE ZARABIACIE,INNI NIE MAJĄ CO JEŚC I IM NIKT NIE DA PODWYŻKI.NIECH TE PIENIĄDZE LEPIEJ PÓJDĄ NA OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ . LEKARZE MAJĄ 9 ZŁ ZA GODZINE A INNI PRACUJĄ ZA 3 ZŁOTE I CO ONI MAJĄ POWIEDZIEĆ?????????WY SIĘ LECZCIE
26. Dodane przez anna, w dniu - 17-01-2008 16:33 00 pierwszy dobry komentarz majstrze wszyscy chcemy wyższych płac i żyć godnie więc może rząd zainteresuje się nie średnią krajową a najniższą bo większość z nas tyle zarabia
27. Dodane przez DODANE DO 25, w dniu - 17-01-2008 19:06 00 A KTO WAM BRONI STRAJKOWAC POWODZENIA
28. Dodane przez anna, w dniu - 17-01-2008 20:43 00 odp 27 poznaj najpierw życie a potem komentuj na strajk mogą sobie pozwolić instytucje państwowe a nie zakłady prywatne a żyć za minimum jest naprawde ciężko
29. Dodane przez ktośtam, w dniu - 17-01-2008 20:54 00 wstydżcie się związkowcy bo nie takich ustaleń oczekiwali od was pracownicy-dzięki wam ,a właściwie ,to przez was ,będziemy najniżej opłacaną grupą pielęgniarek w kraju-mam nadzieję,że pielęgniarki będą pamiętać o tym przy wybieraniu składu NOWEGO ZARZąDU
30. Dodane przez ppp, w dniu - 17-01-2008 21:29 00 Lekarze ciągle mają mało, nigdy nie będą mieć dość.To jest ich obsesja .Uważają się za lepszych. muszą godnie żyć.Pacjenci to niższy poziom tylko zapominają że dzięki nim mają pieniądze.Należy coś zrobić aby lekarz zaczął szanować pacjenta ...Ale co.
31. Dodane przez ANA, w dniu - 17-01-2008 22:05 00 Związkowcy, zastępce przełożonej pogońcie ze szpitala a już będzie więcej na podwyżki i sprawdzajcie jak dobrze czyta jej się gazety w tej dziupli, której przygotował Dyrektor. Tam jej nikt nie widzi . Na oddział , bo brakuje położnych. Zróbcie to zanim wytnie numer, jaki (???) Ciekawe dlaczego tak szybko odeszła z Leszna? Może czas najwyższy głośno zadawać dyrekcji i Starostwu pytana?
32. Dodane przez do 20, w dniu - 18-01-2008 13:08 00 Jak piszesz "W szpitalu każdy zawód jest potrzebny" ale chyba nie bo na pewno jest zapotrzebowanie na rehabilitantów na oddziałach i na pewno osoby chętne by się znalazły tylko że oczywiste jest że ważniejsze jest zatrudnienie pani z Leszna itp. po prostu szkoda słów na całą organizację szpitalną.
33. Dodane przez pacjent, w dniu - 18-01-2008 16:56 00 Dyskusja się toczy , oczym..o pieniądzach.A pacjent...co tam pacjent.
34. Dodane przez do 32, w dniu - 18-01-2008 18:28 00 I co, ponarzekaliśmy, a pieniędzy nie widać. Pani położna z Leszna ma się dobrze, forsa leci, a dyrekcja nie reaguje. Baba ma tupet , siedzi, udaje, że pracuje a rehabilitantów faktycznie brak na oddziałach. Ale co tam pacjent ? Jemu rehabilitacji nie trzeba. Nie będzie zastępcą przełożonej, to jej wymyśli inne stanowisko, żeby przeczekała, aż przełożonej minie kadencja. Ale widać, że wszystkim to pasuje.
35. Dodane przez ANETA, w dniu - 18-01-2008 19:44 00 WSPOLCZUCIE DLA DYSPOZYTOREK KTORE PRZEZ TELEFON MAJA WIEDZIEC CZY JEST ZAGROZENIE ZYCIA CZY NIE A TEN KTO NAPISAL ZE POZJADALY WSZYSTKIE ROZUMY NIECH SAM IDZIE PO ROZUM DO GLOWY
36. Dodane przez DO ANETY, w dniu - 19-01-2008 07:37 00 PRZECIEŻ TO SĄ FACHOWI PRACOWNICY MEDYCZNI I POWINNI SIĘ ZNAĆ NA SWOJEJ ROBOCIE A JAK NIE TO NA ODDZIAŁ DO CHORYCH TAM SZYBKO UZYSKAJĄ FACHOWOŚĆ A FACHOWE PRZEŁOŻONE DO PULPITU DYSPOZYTORSKIEGO PRZECIEŻ ONE NA WSZYSTKIM ZNAJĄ SIĘ NAJLEPIEJ NO I MAJĄ DYPLOMY MAGISTRÓW A WIĘC SĄ NAJMĄDRZEJSZE
37. Dodane przez Obserwator, w dniu - 19-01-2008 08:25 00 Artykuł jest o podwyżkach, a więc o nich. W ościennych powiatach wszędzie pielęgniarki mają od nowego roku wynagrodzenie zasadnicze [tzw. grupę] na poziomie średnio 2.100zł, a u nas chcą podnieść to do poziomu średnio 1.600 zł. Dyrektorze nie wstyd Panu, Związkowcy co się z Wami stało? Gadacie o nowej siatce płac i co, chcecie żeby wszystkie pielęgniarki miały po równo [spłaszczacie różnice między minimum i maksimum], to może warto zlikwidować etaty i wszystkich na równe "zlecenia" , niezależnie od poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego, itd. Ćwiczą to przecież w pogotowiu, równe zlecenia dla wykształconych, doświadczonych ratowników i szoferów którzy zrobili dopiero co zaocznie jakieś tam kursy ratownicze. Ciekawe jaką motywację do dobrej pracy mają tam teraz te wykształciuchy. To są komunistyczne metody rządzenia - "wszystkim równo", ale komunizm dawno się skończył, widać jednak że zostali jeszcze komuniści na stołkach dyrektorskich czy związkowych. Może trzeba by było się ich wreszcie pozbyć? Jaką motywację daje dyrekcja do podnoszenia kwalifikacji? Jak wreszcie ceni się u nas wiedzę i doświadczenie? Ostatni grupowy nabór pielęgniarek szykuje się na zasłużoną emeryturę, nikt nie myśli o zmianie warty przy łóżku chorego. Ciekawe co to będzie za trzy, cztery lata w naszym szpitalu.
38. Dodane przez wxy, w dniu - 19-01-2008 10:14 00 Krzyczcie, pokazujcie kto ważniejszy, kto mniej, przestawiajcie ludzi , dowartościowujcie się . Efekt będzie taki, że za chwilę sprywatyzują szpital, albo przekształcą w spółkę , tak jak w Rawiczu i wtedy słowa nie powiecie, tylko będziecie cicho siedzieć i patrzeć na swój ogon. Róbcie tak dalej . Przykład przekształcenia jest blisko, bo w Rawiczu, a Dyrekcja żeby się utrzymać na stołku i sprzedać medialnie szybko podchwyci temat. W ten sposób znowu rok będzie mógł zwodzić w Starostwie, a szpital się rozpadnie. Krzyczcie tak dalej i licytujcie się kto w tej firmie jest ważniejszy. I raczej patrzcie skąd piszecie, bo będzie się działo, ach działo. A kasy tak nie będzie, bo przecież chodzi o wrzawę, żeby móc odwrócić uwagę od ważniejszych spraw, jakie się mogą wydarzyć.
reklama
39. Dodane przez Do obserwatora, w dniu - 19-01-2008 10:24 00 Ty zapewne pracujesz w pogotowiu ( bo jesteś dobrze zorientowany ), więc idź i porozmawiaj z dyrektorem może Ciebie wysłucha i zmieni swoją politykę w zarządzaniu. Zrób siatkę płac , żeby wszystkich zadowolić. życzę powodzenia.
40. Dodane przez Zbulwersowana, w dniu - 19-01-2008 13:20 00 Dajcie spokoj nie po to ktos skaladal przysiege hipokratesa zeby teraz wypiac sie na pacjetow i leczyc za wieksza kase! niech spadaja na drzewo na ich miejsce jest gro osob! Malo im?bez przesady!! strajkowac im sie zachcialo i podwyzek!! w (...) pocalowac to za malo! nie dosc ze robia z naszych podatkow to jeszcze placic musimy za te ich strajki!? we lbach sie poprzewracalo! ciekawe co ma zrobic taki emeryt co kasy ma co miesiac ledwo co na rachunki starcza a oni jeszcze za recepte albo za wizyty beda se kazali placic!! cos sie chyba tym lekarza w glowach poprzewracalo! tacy wyksztalceni a zero odpowiedzialnosci i rozumu. nie dosc ze lapowki biora ,to jeszcze kase dodatkowa by chcieli. Ludzia w glowach sie przewraca od tych pieniedzy naprawede....
41. Dodane przez Dodane do 28, w dniu - 19-01-2008 13:32 00 życie to ja znam I wiem że ludziom się żyje ciężko za te marne grosze dlatego nie dziw się że inni strajkują bo gdybyś mogła to też byś strajkowała życzę zdrowia i
42. Dodane przez Dodane do zbulwersowana, w dniu - 19-01-2008 13:40 00 A kto ci każe dawać lekarzom łapówki to sami ludzie ich tego nauczyli więc jeśli dajesz to miej pretensje do siebie
43. Dodane przez BETY, w dniu - 19-01-2008 21:46 00 A co tam słuchać w Pogotowiu? Wam Dyspozytorzy pensja Dyrektora szczególnie się należy. Starosta powinien rozdzielić pensje dyrektora na was.
44. Dodane przez Do Obserwatora, w dniu - 20-01-2008 14:19 00 Masz rację, Oddziałowa w pogotowiu wcale nie zwraca uwagi na wykształcenie i proponuje wszystkim takie samo wynagrodzenie, nawet tym po zaocznych kursach ratowników. Ciekawe co ona zrobi jak zostanie tylko z tymi zaocznymi, a wykształciuchy odejdą tam gdzie ich docenią?
45. Dodane przez www, w dniu - 20-01-2008 19:23 00 Oddzaiałowej wykształciuchy nie na ękę. Pogotowiem rządzi nie ona tylko ........ i Tola z Leszna. Ale ona się nie zna na tej robocie i na podwyżkach. Ona już swoje dostała.
46. Dodane przez Zbulwersowana, w dniu - 21-01-2008 09:24 00 nigdy w zyciu nie dalam lapowki ni nigdy nie dam!! brzydze sie tym!! ale nawet o lapowki w tym wszystkim nie chodzi tylko jak oni trakruja pacjetow?? jak zabawki!! kiedy ktos potrzebuje pomocy to liczy na ta pomoc a nie na wypiecie tylka!! w imie czego?? wiekszej kasy?? to tylko w polskich szpitalach mozliwe!!zrozumiesz kiedy sam bedziesz w potrzebie a Ci odmowia!! i odejda od szpitalnych łozek bo jest strajk!! a ty se zdychaj!!! Oni i tak maja to gdzies!!
47. Dodane przez Zbulwersowana do "Zbulwersowa, w dniu - 21-01-2008 09:55 00 Nie wiem, czy wiesz, ale artykuł dotyczy podwyżek płac w ochronie zdrowia a nie indywidualnych postaw jej przedstawicieli. Redakcjo portalu, nie dopuszczaj wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu.
48. Dodane przez obserwatorka, w dniu - 23-01-2008 17:09 00 Jak można panie dyrektorze tak mydlić oczy. Pielęgniarki zarabiają tyle aby tylko związać koniec z końcem. Czy one i9 ich rodziny mają gorsze żołądki niż lekarze. Czy lekarz jest tu Bogiem ,żeby tak dużozarabiac. Mówi się tylko o podstawach lekarzy a ich dyżury . Lekarz za dyżur ma 300 zł, a pielęgniarka 30 zł. Ale porównanie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Lekarz śpi a pielęgniarka czuwa. Jeszcze jak się go woła to nie ma zamiaru wyjść z łóżka. I jeszcze jedno, gdzie są związki, które zgodziły się na propozycję dyrektora, chyba ,że coś z tego mają. mam nadzieję ,że tym razem administracja nic nie dostanie, bo co to za służba zdrowia/
49. Dodane przez xxx, w dniu - 23-01-2008 18:30 00 Do wpisu 45 . Po pierwsze jak można dopuszczać osoby które mają skończoną szkołę dwuletnią ratowniczą a potem mogą jeździć do pacjentów i ich leczyć? Po drugie dlaczego tak ci przeszkadzają osoby z woiele wyższym wykształceniem? Czyś byś się czegoś bał? Więc na twoim miejscu bym uwarzał bym z twoim postępowaniem . Bo coraz więcej jest jak to muwisz wykształciuchów i to oni bedą przyjmowani do pracy a ci z niższym wykształceniem na próg!!
50. Dodane przez tom, w dniu - 25-01-2008 05:22 00 49 narazie to ludzie po zawodowkach bija kasa zagranica i oczywiscie w polsce a wyksztalciuchy to tylko jecza ale jak ktos nic nieumie to sie ksztalci ksztalci ksztalci ....
reklama
51. Dodane przez Do "Toma" [50], w dniu - 25-01-2008 07:47 00 No właśnie pokażcie "wykształciucha" , który w życiu codziennym "zdobył kasę" a nie umie tylko jęczeć o nią. Pokażcie "wykształciuchy" swojego "guru".
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
W gostyńskim szpitalu podwyżki otrzymają wszyscy pracownicy. Lekarze 20 procent a pozostali o połowę mniej. Taki wynik przyniosły negocjacje ze związkowcami, zdaniem których uzgodniony wzrost wynagrodzeń to tylko zaliczka i wstęp do dalszych rozmów na tamat płac. 
CO TO JEST 10%? w rzeczywistości to `100 zl na rękę-normalnie łzy (niecałe)
i wielka szkoda,bo pielęgniarki powinny się solidaryzować z innymi siostrami w kraju i domagać się takich samych płac -czyżby dyrektor obiecal więcej ? chyba po swoim odejściu-dziewczyny skrytykujcie to ,,porozumienie''
