Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Gostyń. Lepsze wykorzystanie pracowni endoskopowej, zakup tomografu i digitalizacja rentgena to najważniejsze pomysły Marcina Hańczewskiego, zastępcy dyrektora gostyńskiego szpitala do spraw lecznictwa. Młody chirurg z Poznania nie kryje ambitnych zamiarów – chce, żeby szpital był słynny i bogaty.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Marcin Hańczewski zaprezentowany został radnym powiatu gostyńskiego, który jest właścicielem szpitala. Przedstawił też najważniejsze plany i pomysły na funkcjonowanie placówki pod swoim kierownictwem. Chirurg nie kryje, że ma bardzo ambitne pomysły.
Chciałby
przede wszystkim, żeby szpital zarabiał, i to niemałe pieniądze, które pozwolą na zakupy i inwestycje. Potencjał placówki leży, jego zdaniem, w pracowni endoskopowej. Jest jedną z najnowocześniejszych w kraju - powiedział Radiu Elka Hańczewski - mam też tam świetny personel, jednak jak na razie pracownia działa na pół gwizdka. Zastępca dyrektora chce, żeby szpital “załapał się” na lepsze kontrakty NFZ, a także by mógł wykonywać badania w ramach programów profilaktycznych. Hańczewski chce też zakupić do szpitala tomograf komputerowy oraz wprowadzić rentgen cyfrowy. Zrezygnowanie z tradycyjnych odbitek oznaczałoby likwidację ciemni, za co mógłby zapłacić Fundusz Ochrony Środowiska - powiedział Radiu Elka.
Zapytany o załogę lekarz nie kryje, że nie z wszystkimi mu po drodze. Jeżeli pan dyrektor mi pozwoli, z niektórymi się pożegnamy - mówi - nie mam czasu na personalne rozgrywki, analizę cudzych zarobków, a przede wszystkim markowanie pracy, z którymi się w szpitalu spotykam. Jego zdaniem personel powinien zacząć traktować szpital jako swoją firmę, gdzie pracuje się dla wspólnego dobra. (jad/tekst i foto)
1. Dodane przez waldi, w dniu - 15-02-2008 11:42 00 no chłopie z takimi komentarzami to za daleko się nie zajedzie. Z niektórymi się pożegnać, a ilu tu pracuje? Mozna jeszcze kogoś zwolnić a koledzy przyjadą z Poznania? a dlaczego nie maja roboty w Poznaniu?Switny specjalist nie jedzie do gostynia chyba
2. Dodane przez obserwator, w dniu - 15-02-2008 14:00 00 absolutnie zgadzam sie i popieram zdanie mojego przedmówcy a dlaczego nie mają roboty w Poznaniu?Switny specjalista pracuje w Pozaniu a nie jedzie na peryferie
3. Dodane przez czytelniczka, w dniu - 15-02-2008 14:35 00 Moim zdaniem facet jest optymistą i to dobrze bo może wreście coś drgnie w naszym szpitalu. Lekarze myślą że są Bogami nie do ruszenia ze swoich stanowisk .... i dlatego biorą takie łap.... do prywatnej kieszeni w szpitalu.... Życzę Panu przewietrzenia Gostyńskiego szpitala... ale oczywiście z głębokim przemyśleniem swoich działań by jedenak nie przekroczyć pewnych granic ... Z całym szacunkiem dla całego personelu medycznego - czytelniczka
4. Dodane przez gostynskie dziadostwo!!!!!!!, w dniu - 15-02-2008 16:15 00 to jest ubojni a nie szpital!!!!!! szczegolnie chirurgia tam to wyglada jak w 16 wieku
5. Dodane przez zdrowy pacjent, w dniu - 15-02-2008 16:25 00 Panie doktorku oby sie nie okazało że pan kręcisz niezły biznes u nas bo sie pogniewamy na pana
6. Dodane przez pesymista, w dniu - 15-02-2008 16:56 00 czeba być wewnątrz tego bałaganu aby wiedzieć, iż ten Pan bajki opowiada
7. Dodane przez ktośtam, w dniu - 15-02-2008 16:57 00 ciekawe,ciekawe-kupią tomograf,rentgen,a potem biegiem sprywatyzują szpital z całym jego dobytkiem
8. Dodane przez Krystyna, w dniu - 15-02-2008 19:07 00 Brawo, nareszcie ktoś się zabiera za naszych lekarzy"klike" i nie odpowie nam lekarz na dyżurze(spiącym dyżurze nocnym), że on nie wie co Ci jest gdy zgłosisz się z bólem na izbę przyjęć-zdarzył się taki przypadek,byłam w szoku. Ten lekarz miał szczęście, że nie było ze mną męża bo na pewi wyrko razem z nim byloby wystawione przed szpital. Drugi raz już mi tak nie odpowie bo robiąc czyste tmoże nowy Pan dyrektor odprawo emerytów na emeryturę.
9. Dodane przez ada, w dniu - 15-02-2008 21:20 00 Drogi Panie, wydaje się Tobie że ten szpital może zarabiać. Janiszewski szybko Cię zniechęci. Za chwilę dowiesz się coś w stylu, że zna się na wszystkim, bo z piekarni nie przyszedł, tylko ze śremkowa. I tak jak szybko chciało się Tobie coś tu robić, tak szybko przestaniesz. Rozejrzyj się wokół siebie a zobaczysz tych niekreatywnych ( CO PRACUJą ZA TYCH KREATYWNYCH), zobaczysz tych kreatywnych co od rana czytają gazety, również tych co biurka do pracy nie potrzebują. Pomyśl czy warto ładować się w to wszystko? I co byś nie zrobił, to tak za chwilę usłyszysz gdzieś, że jesteś tylko "betonem" jak każdy, który chciał coś zrobić dla tego szpitala.
10. Dodane przez ha, w dniu - 15-02-2008 22:20 00 kruk krukowi oka nie wykole. Poczekajcie jeszcze troszkę Gostyniacy, jeszcze troszkę i będziecie przyjeżdzać na badania do Leszna bo.... bo będzie 3x taniej niż w Gostyniu. Niech żyje wolny rynek w służbie zdrowia.
11. Dodane przez alek, w dniu - 15-02-2008 23:07 00 no na łapki patrzeć będziemy nowemu chirurgowi ! może cos zrobi! ale na wies z ze stolcy nikt nie idzie na ochotnika ! to daje do myślenia ! takie nasze gostyńskie podejrzenia! pilnuj sie i pracuj a personelu nie strasz bo ci ucikenie a sam wszytkich nie pokroisz choć bys sie zajechałe na amen! powiedzenia i bez kombinacji !
12. Dodane przez do 9, w dniu - 15-02-2008 23:40 00 zapomniałeś dodać słowa dyrektora J.:"ja pracuje w szpitalu już 30 lat, ja się znam na służbie zdrowia". Tak, ale na tej, która była 30 lat temu a dzisiaj żegnamy i zapraszamy na emeryturkę. Serdecznie witamy Pana Optymistycznego, któremu jak zwykle tylko się wydaje, że może zrobić coś dla tego szpitala. Niestety jest to niemożliwe panie H.!
reklama
13. Dodane przez komentator, w dniu - 16-02-2008 00:42 00 widze ze wyszyscy tylko potraficie krakać.... a może po prostu trzeba zabrać sie do roboty, co?
14. Dodane przez Cześć Optymiści., w dniu - 16-02-2008 00:54 00 Szanowny Pan Zastępca Dyrektora d/s lecznictwa pięknie opowiada ładne kawałki, ale może ktoś wie kiedy Pan Hańczewski gospodarskim, wielkopolskim okiem przyjrzy się wreszcie podległym sobie komórkom szpitala, kiedy zainteresuje się wreszcie ich problemami, kiedy znajdzie wreszcie czas żeby się przyjrzeć problemom izby przyjęć, pogotowia, przecież ..."pańskie oko konia tuczy"... Funkcja zastępcy dyrektora d/s lecznictwa to nie tylko stół operacyjny i oddział chirurgii, ale niestety również cała kupa papierków i spraw organizacyjnych, których nikt za Pana nie zrobi Panie Dyrektorze/Doktorze, tak to już jest, jak mawia Dyrektor Janiszewski, prawda? Liczymy na Pana.
15. Dodane przez mm, w dniu - 16-02-2008 09:00 00 Zgadzam się w zupełności z 8 - tu musi coś drgnąć !!!! Może wreszcie zacznie się coś pozytywnego dziać w "naszym" szpitalu. Może pacjenci przestaną się bać gostyńskiego szpitala bo jak narazie nie cieszy sie dobrą opinią..... Brawo dla młodego AMBITNEGO !!!
16. Dodane przez zsue, w dniu - 16-02-2008 10:08 00 pomysł wspaniały tylko kiedy realizacja wszczególnosci kt z internetem szerokopasmowym i opis w ciagu trzech minut zycze wybkiej realizacji pracownik
17. Dodane przez pacjentka, w dniu - 16-02-2008 22:08 00 oby się coś zmieniło w gostyńskim szpitalu. Tomograf popieram (byle był człowiek do jego obsługi) !!!!!!!!! Usg by się też przydało, a może jest a jakoby go nie było.... niestety odmówiono mi zrobienia usg mimo, że miałam skierowanie. Zgłosiłam się nie w tym dniu co trzeba, lekarza nie było od wykonywania tego typu badań. I co z tego,że brzuch boli ? Szukaj pacjencie. Szkoda, że w innym szpitalu nie mieli problemów i zrobili. Życzę powodzenia : niech młodzi zmieniają, oby nie krzywdą dobrego personelu i pacjentów
18. Dodane przez pacjentka, w dniu - 16-02-2008 22:17 00 za 13 tys miesięcznie to ja też będę dojeżdżać trzy razy w tygodniu 80 km i bajki w mediach opowiadać-najlepiej zwolnić wszystkich (zresztą nikogo nie trzeba zwalniać -co mądrzejsi sami już odeszli) a co do reszty to tylko kwestia czasu a wtedy tomograf będzie obsługiwał sam pan dyrektor.
19. Dodane przez Gostyniak, w dniu - 17-02-2008 11:32 00 Ludzie! Dlaczego Wy wciąż narzekacie. Niedawno czytałem, że jest źle w Gostyńskim szpitalu, a jak się pojawił ktoś z pomysłami na zmiany to zamiast mu pomóc i go przywitać... znów tylko biadolenie! Dacie komuś czasem szansę!!!!
20. Dodane przez 100% poparcia, w dniu - 17-02-2008 13:03 00 sprzęt trzeba zakupic, płacąc za niego kadrą lekarską z chirurgii ogólnej i dziecięcej, to ci o których Pan Hańczewski mówi, że markują pracę. Dość tego nieróbstwa! Przyjdą młodzi!
21. Dodane przez stefan, w dniu - 18-02-2008 07:19 00 Niech p. Hanczewski przyzna się, ile zarobił w 2007 w Gostyniu. Na nowym stanowisku - to dopiero będzie....... Tomograf - nie wiem dla kogo i po co? Ile Gostyń zleca takich badań dotychczas? Może jeszcze neurochirurgię uworzyć? Dla dwóch chorych w miesiącu.
22. Dodane przez Gośtiniak, w dniu - 18-02-2008 13:42 00 Jako lekarza rzeczywiście nie powinny Pana Hańczewskiego interesować zarobki i markowanie pracy innych, czy nawet ich rozgrywki personalne, tylko własne podejście do wspólnego dobra jakim jest biedny, gostyński szpital, ale po przyjęciu stanowiska zastępcy dyrektora ZOZ w Gostyniu, trzeba spojrzeć już nie tylko z perspektywy własnej kieszeni, ale troszkę szerzej, bo chyba takiej perspektywy wymaga stołek administracyjno-dyrektorski, prawda Panie Dyrektorze? Nowoczesny rentgen czy tomograf to nie jest cały zoz, tylko jego mała cząstka. Proszę uważać żeby Pan nie został sam z tym wyposażeniem, bo żeby ono mogło na siebie zarobić i jeszcze dać zysk to nie wystarczy chcieć tylko móc. Sam nie da Pan rady, proszę jednak przeanalizować w przerwach między operacjami sytuację swojego poprzednika, On też chciał, nawet udało Mu się wybudować piękną klinikę położniczo-ginekologiczną i co, komu ona teraz służy, a przede wszystkim ile zarabia dla naszego szpitala i powiatu, w ilu procentach jest wykorzystywana? Gdzie jest pański poprzednik, twórca tego pomnika? Czyżby powstawał nowy pomnik, tym razem chirurgiczny? Może naszym gostyńskim zastępcom dyrektora d/s lecznictwa, poza posiadaną wiedzą medyczną, przydałoby się minimum ekonomii? Są przecież u nas specjaliści od zarządzania w ochronie zdrowia, czemu nie wykorzystać ich wiedzy i umiejętności?
23. Dodane przez kolejny Gostyniak, w dniu - 18-02-2008 16:48 00 Czy gostyński Szpital to tylko chirurgia i to co jest chirurgii potrzebne a gdzie szersze spojrzenie, co z innymi oddziałami ?Tymczasem odeszła pod tak ambitnymi rządami kolejna Pani doktor, zamierza odejść jeszcze trzech lekarzy. Zobaczymy czy Pan Z-ca Dyrektora potrafi uzupełnić kadrę.Czy tak jak Dyrektor J. będzie drugim LIKWIDATOREM .Do likwidacji Szpital Poniec bo przecież to ściema z Siostrami, oddział chirurgi dziecięcej też do likwidacji /a w Śremie będzie tworzony oddział chirurgi dziecięcej tam się opłaci w Gostyniu nie/ no i laboratorium do prywatyzacji. Czy wiecie państwo o co chodzi ? no i kto zarządza z tylnego siedzenia?
24. Dodane przez www, w dniu - 18-02-2008 17:25 00 Widzę,że wszyscy zniechęcają dyr.H.Chyba się czegoś boją.
25. Dodane przez zzz, w dniu - 18-02-2008 18:13 00 ile razy w tygodniu dyrektor nowy jest na miejscu w Gostyniu, a może zarządza przez internet?
26. Dodane przez ANA, w dniu - 18-02-2008 20:12 00 No to ładnie, w Śremie Grotelowi będzie się opłacało otworzyć oddział chirurgii dziecięcej. Ciekawe , dlaczego w Śremie? Czy to nie daje wam do myślenia?
27. Dodane przez BRAVO, w dniu - 18-02-2008 20:12 00 Brawo Panie p.o.derektorze, po wysłuchaniu Pana wywiadu dla NTV, nabieram przekonania , że może będzie Pan lepszym menagerem niż lekarzem " udar mózgu - choroba układu nerwowego " gratuluje wiedzy. Polecam strone :http://www.udarmozgu.pl/ogolne/choroby.html, za którą podaje: Udar mózgu (ang. stroke) - jest to nagłe ogniskowe lub uogólnione zaburzenie czynności mózgu utrzymujące się powyżej 24 godzin lub prowadzące do śmierci wywołane jedynie przez przyczyny naczyniowe. Gratuluje kadry lekarskiej , za którą po wypadku samochodowym czekałam w szpitalu przez 2,5 godziny, a ostatecznie skierowano mnie do lekarza rodzinnego bo w szpitalu nie było prawdopodobnie w godzinach porannych , dnia powszedniego lekarza - temu trzeba się przyglądać. Na koniec życzę sukcesów i powodzenia w realizacji ambitnych planów. P.S. Uwaga na wrogów, już ich Pan ma.
28. Dodane przez www, w dniu - 18-02-2008 20:49 00 Oj ma ma wrogów.Jak się zorientuje kogo to ale się zdziwi.
29. Dodane przez Gostyniak, w dniu - 18-02-2008 20:50 00 moze pan dyrektor ma udar mózg czyli chorobę układu nerwowego dlatego tak bredzi - żeby w Gostyniu zostac dyrektorem nie trzeba na niczym się znać . Mieszkańcy Gostynia chcą wiedzieć skąd biorą się Tacy dyrektorz bo to juz nie pierwszy dyrektor po udarze .pozdrawiam i Smiać mi sie nie chce Gostyniak
30. Dodane przez czytelnik, w dniu - 18-02-2008 21:07 00 Rozwój Szpitala w Gostyniu zatrzymał się z chwilą odejścia ze stanowiska Dyrektora J.Markowskiego,potem to już prywata , nieudolność... i to trwa . Chcę wierzyć,że człowiekowi z Poznania może zależeć na utrzymaniu i rozwoju tego szpitala. ????Na razie to wiem o dwóch gigantycznych kontraktach Pana H. za trzy dni pracy w tygodniu a te opowieści o tomografie świadczą o braku profesjonalizmu. Ten szpital jeżeli przetrwa pół roku to już będzie sukces. Czym prędzej musi przyjść inny Dyrektor Pan J. to porażka i amatorszczyzna dobra w PRL-u.
31. Dodane przez BRAVO, w dniu - 18-02-2008 21:39 00 A to, że chirurgię dziecięcą jako oddział - patrz prywatny folwark Pana W K - to fakt Panie p.o. dyrektorze
32. Dodane przez neurolog, w dniu - 18-02-2008 22:28 00 tak sie składa ze udar mózgu leczy sie na oddziale neurologicznym, a udar serca na oddziale chorów wewnetrznych, obie te choroby maja podłoże naczyniowe ale nie są leczone na oddziale chorób naczyń. Oj widze ze złośliwość i niekompetencja niektórych osób jest ogromna. Mam nadzieje że Pan Dyrektor szybko sie pozbedzie takich nieuków! życze powodzenia!
33. Dodane przez Bravo, w dniu - 18-02-2008 23:20 00 przypominam ze to pan dyrektor powiedział w wywiadzie że udar mózgu to choroba układu nerwowego ,teraz to hit w Gostyniu
34. Dodane przez do 31, w dniu - 19-02-2008 07:09 00 niedługo ten folwark sam sie wykonczy juz teraz większosć dzieci jest operowana po za Gostyniem a jak otworzą oddz. chir. dzieciecej w Śremie to bedzie koniec naszego oddziału.
35. Dodane przez do 31 i 34, w dniu - 19-02-2008 08:26 00 A mnie się wydaje że oddział chirurgii dziecięcej w Gostyniu ma się dobrze. Słyszałam że jest taki tłok że na miejsce czeka się miesiącami. Więc skąd te obawy?
36. Dodane przez olo, w dniu - 19-02-2008 14:44 00 no właśnie, czego sie boja pracownicy? że pan H juz sie zapoznał ze szpitalem i układami, ze juz wie kto sie nadaje na dane stanowisko a kto nie, ze jest decyzyjny i stanowczy? i którzy sie boja, bo na pewno nie ci ktorzy pracuja , raczej osoby które nie wiedza co nalezy do ich obowiazków a szpital traktuja jak budynek, w którym należy posiedzieć kilka godzin dziennie (max 7,35h)
37. Dodane przez M, w dniu - 19-02-2008 16:17 00 No tak, boją się porządków i zmian, może jeszcze Pan H każe im pracowac, a wielu w szpitalu nie wie co to jest praca!! Pan H pokiwał im placem w mediach więc od razu ze strachu dopadli do internetu, bo tylko tutaj mają odwagę sie odgrażac.
38. Dodane przez pracownik, w dniu - 19-02-2008 16:25 00 ..co do likwidacji oddziałów szpitalnych to nikt ich bedzie musiał zamykac - oddziały same sie zlikwiduja bo nie ma pacjentów, którzy chcieliby sie na nich leczyc. Jest cos takiego jak konkurencja - lekarze sami sie proszą swoja fachowoscia i podejsciem do pacjenta o likwidacje. Czasy PRL dawno sie skonczyły. Pan H to wie, gorzej z pozostałą kadra szpitala.
39. Dodane przez PR, w dniu - 19-02-2008 16:32 00 Radze zakonczyc zenującą i beznadziejna dyskusje na forum. To tylko odstrasza pacjentów i daje zły i krzywdzący wizerunek dla całego szpitala. Nikt nie będzie się chciał u nas leczyc, a to oznacza likwidacje placówki. Do emeryturki jeszcze troche zostało niektórym, a Poznań z pewnością was nie bedzie chciał, nie mówią o twardej jak beton czesci administracji. Więc do pracy!!
40. Dodane przez olo, w dniu - 19-02-2008 16:33 00 no
41. Dodane przez www, w dniu - 19-02-2008 17:00 00 Blady strach padł na zarozumiałych doktorków.Ktoś wiadro wody wylał im na głowe.Wielki czas zacząć szanować pacjentów bo bez nich pieniążków nie będzie panowie.Pacjent nasz PAN.
42. Dodane przez yyy, w dniu - 19-02-2008 20:18 00 Ciekawe, czy się nowemu Dyrektorowi uda?
reklama
43. Dodane przez *, w dniu - 20-02-2008 14:49 00 uda się
44. Dodane przez B.S., w dniu - 20-02-2008 16:52 00 W wielu wypowiedziach zauważam wręcz ogrom jadu, wrogości i pesymizmu. Ludzie!!! Pojawił się człowiek, który chce coś dla Was zrobic, a Wy na starcie Go krytykujecie? Nie znając człowieka snujecie jakieś domysły, spekulacje i pochopnie rzucacie oskarżenia. Jak można oceniac kogoś w gruncie rzeczy nie znając Go...? Pozwólcie wykazac się Panu Hańczewskiemu! Na analizę i ocenę Jego poczynań przyjdzie jeszcze pora. Zamiast byc pełnymi optymizmu, że wreszcie ktoś chce uporządkowac ten bałagan, niektórzy próbuja Go zniechęcic. I te uszczypliwe komentarze, np. 27 i 29.... Trzeba miec w sobie naprawdę wiele frustracji i żalu żeby wypisywac takie bzdury. Rozumiem, że można miec przykre doświadczenia ze służbą zdrowia, ale nie wolno generalizowac !!! Jest to niezwykle krzywdzące dla rzetelnych i uczciwych lekarzy ( ale także pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych ), którym faktycznie zależy na ZDROWIU społeczeństwa...
Życzę nowemu Panu Dyrektorowi powodzenia, wytrwałości i wiary w to że się uda! Są ludzie, którzy Pana popierają więc proszę nie dac się zastraszyc ani zniechęcic!
45. Dodane przez myszka, w dniu - 20-02-2008 18:52 00 Trzymam kciuki Na pewno się Panu uda.
46. Dodane przez Do B.S. i myszki [44 i 45], w dniu - 20-02-2008 21:12 00 Przecież już pokazał, ledwo przyszedł, oddał transport medyczny w prywatne ręce "związkowca", podczas gdy okoliczne zoz-y zwiększają kontrakty, nasi zmniejszają. Zlikwidują inne nierentowne dla nas działy, które okażą się nagle rentowne dla innych i zostaną sami panowie dyrektorzy bez szpitala. Ciekawe kto ich wtedy utrzyma? Może pójdą wtedy zarządzać do tych, którym oddali kontrakty, oby bardziej skutecznie. Chyba, że komuś zależy na likwidacji naszej placówki i sprywatyzowaniu jej po upadłości.
47. Dodane przez M, w dniu - 21-02-2008 10:06 00 Oddawanie pewnych usług jednostce prywatej to outsourcing-posługują sie nim wszyscy dyrektorzy malych i duzych szpitali. Pozbywaja sie wtedy wielu kłopotów i problemów personalnych,z którymi wlasciciel prywatny radzi sobie w kilka sekund, bo nie musi liczyc sie z ukałdami panujacymi w szpitalu i związkami zawodowymi. Nagle personel, który dotychczas pracował w szpitalu zaczyna dbać o prace , zaczyna pracować efektywniej bo w prywatnej jednostce liczy sie tylko praca-efekt-zaangazowanie. To dlatego prywatnemu sie opłaca. Gdyby pracownicy pracowali na takich samych obrotach na państwowej posadzie to z pewnoscia dyrektor takich ludzi by nie oddał. Moze transport medyczny sam sie o to prosił? Co do innych szpitali to wcale tam nie jest duzo lepiej, tylko tam pracuja troche mądrzejsi ludzie, którzy nie szczekają na pół wojewodztwa ze u nich jest zle i sa zli dyrektorzy, bo wiedza ze w ten sposób tylko sobie pogorsza bo uciekna nie tyko pacjenci ale i dobre pielęgniarki i lekarze, nowi fachowcy tez tu nie przyjda pracowac- i wtedy szpital padnie.
48. Dodane przez ade, w dniu - 21-02-2008 11:17 00 kpina
49. Dodane przez Do M [47], w dniu - 21-02-2008 14:39 00 Przecież zoz oddał tylko kontrakt, a ludzi [kierowcę i sanitariusza po przyuczeniu] oraz rozkraczonego, muzealnego volkswagena zostawił sobie. Jaki kłopot został rozwiązany, poza straceniem kontraktu, a przez to kasy? Transport szpitalny pracuje teraz dla konkurencji za darmo i wozi administrację. Ciekawe komu zależało na źle pracujących pracownikach, a nie zależało na dochodzie z NFZ? Czy to jest ten "outsourcing", czy tak postępują nowocześni dyrektorzy? Jak zmienili swoje nastawienie do pracy ludzie z transportu?
50. Dodane przez Do 49, w dniu - 21-02-2008 15:42 00 Zmienili i to jak, przedtem mieli trochę roboty, a od nowego roku zero, poleżą, pogadają, czasem kogoś gdzieś podrzucą, ale czasy kiedy od każdego przewiezionego pacjenta była kawa, kasa, jajka, czy kaczka zabrała im konkurencja. Szkoda takich czasów. Szpital im tego nie wyrówna, bo niby dlaczego.
51. Dodane przez Do 50, w dniu - 21-02-2008 21:44 00 Żal mi was , bo obrażacie porządnych ludzi i uderzacie w pionków. Czas najwyższy powiedzieć głośno, że za wszystko co się dzieje w szpitalu odpowiada dyrektor ( patrz w ustawę o ZOZ ). Chcecie krzyczeć o oddaniu kontraktów , to krzyczcie do Dyrektora Naczelnego. Tylko, że większość z was boi się i kąsa , ale nie tych co powinniście. A Naczelny ma się dobrze i o emeryturce już nie myśli, bo po co? Przecież tu jest dobrze, szpital się ma świetnie!!!!
52. Dodane przez " oddany pracownik ", w dniu - 24-02-2008 11:49 00 Panie doktorze, zastępco dyrektora, (...) kogo miał Pan na myśli mówiąc o markowaniu pracy? Z kim musimy się rozstać, bo nam z nimi nie po drodze w realizacji szczytnych celów jakie wyznaczył Pan szpitalowi na sesji Rady Powiatu?
53. Dodane przez xxx, w dniu - 25-02-2008 20:43 00 Dlaczego nikt nie wierzy ze p.Hańczewski może wkońcu coś zmienic!!Ludzie bądzcie optymistami
54. Dodane przez miki, w dniu - 29-02-2008 07:53 00 Temu facetowi nie można wierzyć, bo na razie nic nie osiągnął. Niech powie, co dotychczas w życiu robił poza zarabianiem pieniędzy? To królik wyjęty z kapelusza. Za chwilę szpitale będą legalnie zarabiać na dobrych warunkach pobytu -małe pokoje, łazienki, cisza, dobre jedzenie...Ale w Gosrtyniu chorzy tego nie dostaną.
55. Dodane przez xyz, w dniu - 29-02-2008 09:33 00 Pan Hańczewski od dwóch miesięcy pełni obowiązki zastępcy dyrektora d/s lecznictwa, do czasu ogłoszenia konkursu na to stanowisko ma o wiele lepszą sytuację od ewentualnych kontr-kandydatów ponieważ może się zapoznać z rzeczywistą a nie wirtualną sytuacją naszej, gostyńskiej placówki ochrony zdrowia, a przede wszystkim ma czas na wykreowanie siebie wśród decydentów i pracowników. Może również wykazać się własną inicjatywą w kreowaniu naszego szpitala, pokazać co dla nas wszystkich zrobi do czasu konkursu. DAJMY MU TEN CZAS, ZOBACZYMY JAK GO WYKORZYSTA, POTEM BĘDZIEMY GO OCENIAĆ I SŁAĆ ODPOWIEDNIE WNIOSKI DO KOMISJI KONKURSOWEJ I DO WŁADZ POWIATU..................
56. Dodane przez Do miki (koment.54), w dniu - 29-02-2008 18:13 00 cytat: "(...) bo na razie nic nie osiągnął. Niech powie, co dotychczas w życiu robił poza zarabianiem pieniędzy?"
Przepraszam bardzo, a to że od wielu lat Pan H. ratuje zdrowie i życie ludzkie tyrając w szpitalu nazywa Pan/Pani żadnym osiągnięciem? A może lekarze powinni pracowac za darmo bo to przecież ich powołanie...?
57. Dodane przez Do 56, w dniu - 01-03-2008 12:05 00 Proszę zwrócić uwagę że Pan sam w pojedynkę nie ratuje tego zdrowia i życia ludzkiego, a nie wszyscy którzy w tym ratowaniu również uczestniczą czują się tak jak Pan odpowiednio do swojego wkładu pracy, wiedzy i zaangażowania docenieni przez pracodawcę. Płace muszą być różne w zależności od w/w cech, ale różnice zbyt duże powodują destabilizację zespołu, który na nie pracuje i stąd już niedaleko do czegoś w rodzaju rewolucji lub innych ukrytych bardziej działań tych niezadowolonych. Warto ryzykować?
58. Dodane przez *, w dniu - 01-03-2008 18:58 00 a ja mam pytanie!! nie wolno pić kawy w pracy, A WOLNO PALIC PAPIEROSY?
59. Dodane przez do 57, w dniu - 01-03-2008 19:05 00 oczywiście racja, że różnice płacowe destabilizują zespół, ale czy na gostyńskiej chirurgii jest zespół? nie ma zespołu, ani nic podobnego, tam każdy pracuje sam (dla siebie)
60. Dodane przez www, w dniu - 01-03-2008 19:21 00 Tak zgadza się, że to królik wyjęty z kapelusza.Jest niedoświadczony jeśli chodzi o zarządzanie.Narazie nie ma za co dąć w trąby.Jak będzie za co będziemy to robić.Czekamy na sukcesy.Uważam ,że jest to młody człowiek ,który nie ma pojęcia o rządzeniu publiczną placówką.Sukcesy lekarskie-nic o nich nie wiem.Myślę, że to co mówi oficjalnie nie ma przełożenia w praktyce.
61. Dodane przez Do 59, w dniu - 02-03-2008 08:22 00 Jak każdy sam, dla siebie, przecież nawet najlepszy chirurg nic dobrego nie jest w stanie zrobić bez techników rtg, laborantów, instrumentariuszy, anestezjologów, czy wreszcie dobrego personelu pielęgniarskiego. Dyrekcja i vice-dyrekcja nie ma u Was tej świadomości? U nas już ma, ale kosztowało nas to wielodniowe odejście od łóżek pacjentów. Dopiero wtedy nasza pseudo-dyrekcja zrozumiała co to jest prawdziwy, a nie tylko na potrzeby mediów, zespół medyczny. Teraz w naszym szpitalu średnie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek, bez pochodnych, przekracza 2000 zł na miesiąc. A jakie "grupy" macie w Gostyniu, że u Was każdy pracuje dla siebie? Co na to wszystko pacjenci?
62. Dodane przez miki 2, w dniu - 02-03-2008 13:46 00 do 56. Przecież dr H. przyszedł do Gostynia kilka miesięcy temu. I od razu podyktował "alpejskie" szczyty wynagrodzenia.
63. Dodane przez do 61, w dniu - 02-03-2008 14:29 00 U nas w Gostyniu jest beznadziejnie. Janiszewski tak uzgodnił płace, że oddziałowe mają mniej od personelu na zmianach. U nas Dyrektor rozdaje SIAM, SIAM razem z kadrową, która pilnuje samej siebie. . A kto mądrzejszy , to ma w tej firmie "przegwizdane". A co do nowego, to oceniajcie sami po wypowiedziach i wywiadach.
64. Dodane przez xxx, w dniu - 02-03-2008 17:09 00 Do 58:Każdy kto dobrze umie zorganizowac sobie prace to ma czas na wypicie kawy i zapalenie papierosa.Wystarczy pracowac a nie nie gadac o innych to i pacjent i dyrekcja jest zadowolona!!!!
65. Dodane przez www, w dniu - 02-03-2008 19:26 00 Dyrektor H. chce zrobić z gostyńskiego szpitala jedyny w swoim rodzaju.Jak to zrobi bez specjalistów.Przecież to śmieszne.Kto tu przyjdzie.Wybujałe fantazje młodego człowieka.Właduje duże pieniądze w sprzęt i co, duża klapa.Pacjenci wiedzą gdzie mają się leczyć.Ktoś powinien ostudzić tą gorącą głowę.
66. Dodane przez *do 64, w dniu - 02-03-2008 22:15 00 no to Panie Dyrektorze- można pic kawę i palić papierosy w pracy czy nie? ma pan niespójne wypowiedzi, niech się pan zdecyduje
67. Dodane przez xyz, w dniu - 03-03-2008 07:45 00 niektórym wolno, innym nie, a kto powiedział że wszyscy są równi, przecież od dawna wiadomo że są równi i równiejsi i po co te dziwne pytania...............
68. Dodane przez xyz, w dniu - 03-03-2008 07:46 00 niektórym wolno, innym nie, a kto powiedział że wszyscy są równi, przecież od dawna wiadomo że są równi i równiejsi i po co te dziwne pytania...............
69. Dodane przez www, w dniu - 03-03-2008 07:54 00 Wszyscy równo pracujmy dla wspólnego dobra, ale pamiętajmy że nie mamy równych praw. Jedni wszystko mogą i nie muszą o nic "jęczeć", inni mimo ciągłego "jęczenia" nic nie mogą. Koniec. Kropka. Są pytania? Jeżeli tak, to odważnie do Dyrekcji, a nie na anonimowe forum dyskusyjne.
70. Dodane przez Obserwator, w dniu - 03-03-2008 07:58 00 Ciekawy sposób cementowania załogi........................., może coś o artykule i o wypowiedziach bohatera........
71. Dodane przez ANA, w dniu - 03-03-2008 18:30 00 Są tacy którzy siedzą i nic nie robią. Czy to przeszkadza nowemu dyrektorowi? Ciekawe co myśli o zastępczyni przełożonej ? Ta to ma bajkę, nic nie robi i jeszcze jej płacą. Ciekawe, kto ją chroni ? A swoją drogą, że jeszcze jej się przełożona nie dobrała.
72. Dodane przez www do 69., w dniu - 03-03-2008 18:47 00 Panie doktorze proszę się nie denerwować. Zgadzam się że nie mamy równych praw.Ale od decydentów wymaga si.e więcej.Więcej praw ,więcej pieniędzy i więcej odpowiedzialności.Nikt nikogo nie zmusza do stanowisk. Forum jest anonimowe i widzę ,żenawet pan się nie podpisał.
73. Dodane przez xxx, w dniu - 03-03-2008 20:36 00 Ale Wy macie problemy!!!Poczekamy-zobaczymy jak to będzie!!!Obojętnie kto by przyszedł na to stanowisko to i tak wszystkim by6 sie ni podobały jego rządze.!Poprostu są ludzie i ludziska!!!
74. Dodane przez do xxx, w dniu - 05-03-2008 19:25 00 Masz rację, żeby ktokolwiek coś zrobił, to musi wymienić kadrową wraz z dyrektorem naczelnym. Póki w tej firmie będzie tych dwóch to nic nie zmienisz, bo jedno i drugie do zmian się nie nadaje. Dlaczego?
reklama
75. Dodane przez xxx, w dniu - 06-03-2008 07:50 00 Polityka kadrowa w sp zoz w gostyniu w/g życia gostynia nr 10 z 2008 roku, średnie miesięczne zarobki za 2007 rok brutto: dyrektor 9.300, lekarz na etacie [bez dyżurów] - 4.800, dodatkowo lekarz za dyżury [poza etatem] - 3.000, laborant - 3.400, pracownik administracji - 3.000, pielęgniarki, położne - 2.200, palacze, ślusarze - 2.000, sanitariusze - 1.800, salowe - 1.600. Takie dysproporcje płacowe to w/g dyrektora i kadrowej w gostyniu prawidłowość, a w/g rocznika statystycznego średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2007 rok to około 2.700 zł / m-c.
76. Dodane przez xxx, w dniu - 06-03-2008 08:15 00 W/g gostyńskiej listy płac w szpitalu w Gostyniu w 2007 roku dyrektor zarobił - 350%, lekarze z dyżurami - 300%, farmaceuci - 200%, laboranci - 125%, pracownicy administracji - 110%, pielęgniarki - 80%, palacze kotłowni - 75%, sanitariusze - 70%, salowe - 60% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w naszym kraju. Ładne dysproporcje, prawda? Panie dyrektorze, a właściwie zastępco d/s lecznictwa, czy, a jeżeli tak, to kiedy, pielęgniarki i położne zamienią się w tym rankingu miejscami z administracją? Co z Pana pomysłami na zbudowanie w naszym szpitalu dobrego zespołu pracowników medycznych o wspólnych celach?
77. Dodane przez xxx, w dniu - 06-03-2008 10:00 00 acha, powyższe komentarze to nie jęczenie, dyrektorze, tylko suche zestawienie faktów, myślę, że pomocne Panu w ewentualnych, przyszłych decyzjach, ponieważ Pan przecież nie ma czasu na takie "drobiazgi" Pana bezpośrednio nie dotyczące, prawda, a tak to wystarczy przeczytać komentarz i już ma się jakąś wiedzę lub chociażby sygnał ostrzegawczy przed pierdołami "kadrowców". Miłego dnia i następnych dni.
78. Dodane przez komentator, w dniu - 06-03-2008 10:04 00 do tekstu nr 76: powyżej 100% średniej elita zoz, poniżej 100% średniej barachło i obsługa elity, czy tak to już jest dyrektorze J.
79. Dodane przez Maciej, ale nie J., w dniu - 06-03-2008 10:21 00 Skąd w komentarzu [75] wynagrodzenie dyrektora na poziomie 9.300 zł / m-c, przecież zgodnie z naszym zakładowym, zbiorowym układem pracy, dyrektor może maksymalnie zarobić miesięcznie: płaca zasadnicza - 3.600, funkcyjne - 1.800, premia - 580, staż -720, i to wszystko razem daje maksymalnie 6.700 zł / m-c [brutto]. Kadrowcy, Związkowcy, co Wy na to, czyżby nasz zakładowy układ nie dotyczył wszystkich pracowników szpitala, czy znowu elity są ponad to, co dotyczy niby wszystkich? Dlaczego?
80. Dodane przez xxx, w dniu - 06-03-2008 11:03 00 Pan dyrektor telefonicznie podawał Pani redaktor Zycia Gostynia swoje i pracowników zarobki, Pani główna księgowa później je potwierdziła z zastrzeżeniem, że obejmują one również dodatkowe premie i nagrody. Różnica pomiędzy 9.300 a 6.700 w wysokości 2.600 zł / m-c oznacza że Pan dyrektor sp zoz w gostyniu otrzymał w 2007 roku [2.600 zł x 12 m-cy =] 31.200 zł dodatkowych nagród i premii z poza naszego układu zbiorowego. Ludzi wybitnie wyróżniających się w pracy, bardzo zaangażowanych w dobro zakładu należy odpowiednio do zasług honorować i satysfakcjonować, przede wszystkim finansowo, a układ zbiorowy jest dla maluczkich.
81. Dodane przez Agata Fajczyk, w dniu - 06-03-2008 12:24 00 Muszę sprostować pewne informacje, a własciwie przypuszczenia i "plotki", które na forum wpisują anonimowi dyskutanci, nie bedący zupełnie w temacie(swoją dorgą, to chyba jasne, że ja, jako opracowująca "Listę" i mój rozmówca jesteśmy najbardziej wtajemniczeni w zbieranie informacji, dotyczące zarobków pracowników szpitala). Otóż, w sprawie uzyskania wysokości pensji pracujących w szpitalu osobiście spotkałam się z dyrektorem M. Janiszewskim i zapewniam, ze tych danych nie "zbierałam" przez telefon. Przypuszczam, kto mógł wpisać ten komentarz, gdyż wczoraj rozmawiałam z Tym Panem w Redakcji o "Liście płac". Zatem Czołowy Działaczu ZZ "Pracowników Zdrowia" w gostyńskim szpitalu, prosze następnym razem uważniej mnie słuchać! I nie siac zamieszania...A podpisany list w tej sprawie lub mail mile widziany, z pewnościa go opublikujemy...
82. Dodane przez Kinga Rusin, w dniu - 06-03-2008 13:38 00 Czołowy działacz ZZ \"Pracowników Zdrowia\" ma tyle własnych biznesów, absorbujących doszczętnie cały jego czas wolny od pracy, że chyba nie znalazł by tego czasu na sianie zamieszania w takiej sprawie. Nic by na tym nie zyskał.
83. Dodane przez Krzywousta, w dniu - 07-03-2008 09:54 00 Dobrze,ze ta sprawa juz mnie nie dotyczy
84. Dodane przez pracownik, w dniu - 11-03-2008 11:13 00 w tym szpitalu pierwsze skrzypce gra psełdo działacz związkowy/pracowników ochrony zdrowia/ on przejmuje komórki organizacyjne zgłaszane do prywatyzacji.No ma na utrzymaniu dwa domy. Szantaz w stosunku do każdego dyrektora to jego metody.Jużniedługo szpital zmieni się w Zaklad Leczniczo-Opiekuńczy i rządził będzie Działacz i jego konkubina.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Gostyń. Lepsze wykorzystanie pracowni endoskopowej, zakup tomografu i digitalizacja rentgena to najważniejsze pomysły Marcina Hańczewskiego, zastępcy dyrektora gostyńskiego szpitala do spraw lecznictwa. Młody chirurg z Poznania nie kryje ambitnych zamiarów – chce, żeby szpital był słynny i bogaty.
. Drugi raz już mi tak nie odpowie bo robiąc czyste tmoże nowy Pan dyrektor odprawo emerytów na emeryturę.
niech młodzi zmieniają, oby nie krzywdą dobrego personelu i pacjentów 
