Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Leszno. Nie wszyscy będą we wtorek obchodzić Święto Niepodległości. Nie chodzi tu nawet o policjantów, pracowników szpitala czy kolejarzy, którzy pracują przez okrągły rok – dnia wolnego nie mają na przykład zatrudnieni w leszczyńskim Eurocomforcie. Pracownicy narzekają, ale nic na to nie można poradzić – właściciel ma takie prawo.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
11 listopada w Eurokomforcie wszyscy idą do pracy, mimo że to dzień wolny - poinformowali nas słuchacze. Informacja nas trochę zdziwiła, firma z ulicy Spółdzielczej działa w branży tekstylnej, nie jest hutą ani elektrownią, gdzie praca musi się odbywać w sposób ciągły. Prezes Eurocomfortu Paul Chrobok powiedział Radiu Elka, że praca zorganizowana jest w systemie czterobrygadowym i nie zatrzymuje się jej ani na niedziele, ani na święta, w tym także Święto Niepodległości. W tym systemie pracuje połowa załogi - wyjaśnia prezes - reszta ma dzień wolny. Chrobok nie widzi możliwości po prostu zatrzymania maszyn. Co powiemy naszym klientom - pyta - musimy dostarczyć zamówiony towar. Poza tym szef Eurocomfortu zaznacza, że pracownicy wiedzą, na czym polega system czterobrygadowy i się na jego wprowadzenie zgodzili. Niedawno uchwalono ustawę zakazującą w największe święta pracy supermarketom i dużym sklepom. Dotyczy to tylko tych placówek - powiedziała Radiu Elka Danuta Goździewicz, kierownik leszczyńskiej delegatury Państwowej Inspekcji Pracy - niestety praca w święta dozwolona jest w tych firmach, gdzie wprowadzony jest system zmianowy. Zdaniem pani kierownik przepis jest sformułowany nieszczęśliwie, jednak obowiązuje, dając szefom możliwość obchodzenia święta na swój sposób. To kwestia poczucia przyzwoitości - mówi Goździewicz - przecież nie zawsze jest taka konieczność. (jad)
1. Dodane przez +, w dniu - 05-11-2008 14:14 00 Ale dzień wolny im za to się należy zgodnie z polskim prawem. Chyba byłoby pracodawcy, mimo wszystko, zatrzymać maszyny na ten jeden dzień. I tak musi wszystkim tym pracownikom dać w tygodniu dzień wolny za 11 listopada.
2. Dodane przez słodkababka, w dniu - 05-11-2008 14:22 00 Cóż za prostackie wytłumaczenie... cyt.,,że pracownicy wiedzą, na czym polega system czterobrygadowy i się na jego wprowadzenie zgodzili". Panie Chrobak, w dzisiejszej dobie i pogonią za pracą, gdybyście dali ludziom 20godzinny dzień pracy, też by się zgodzili, jest to zwykłe wykorzystywanie sytuacji na rynku pracy! Pana odpowiedź zapewne byłaby taka... jak się nie podoba to niech się zwolnią, lub... na wasze miejsce czekają za bramą.. Może i prawda, ale takie podejście jest na krótką metę. Może do tego systemu tak zaciągnąć tą drugą połowę pracowników i w efekcie dałoby to system dwuzmianowy!
3. Dodane przez Ryszard, w dniu - 05-11-2008 14:58 00 Praca powinna służyć człowiekowi a nie człowiek pracy.
4. Dodane przez yhm, w dniu - 05-11-2008 15:05 00 Chrobok nie widzi możliwości po prostu zatrzymania maszyn. Co powiemy naszym klientom hehe A od kiedy firma robi zamowienia na styk przeciez ma dany termin i wiadomo ze zamowienie sa zawsze realizowany rzed terminem Wspolczuje pracy w tej firmie pracownikom Pozdr
5. Dodane przez GOŚC, w dniu - 05-11-2008 15:05 00 Przestancie wszyscy piepszyc o biednych pracownikach eurokomfortu ....jak chcecie bronic to brońcie wszystkich....dlaczego nikt nie pisze o pracownikach firm usługowych ,gastronomii ,kucharzach ,kelnerach ,pracownikach hoteli itp.....bo pewnie nie mielibyście gdzie wyjsc sobie w dzień wolny ....taka was wszystkich obiektywnośc...
reklama
6. Dodane przez ?, w dniu - 05-11-2008 15:13 00 Prawdziwy obóz pracy, zgadzam się z kom. 2
7. Dodane przez BUBLANDIA, w dniu - 05-11-2008 15:17 00 A W WINKHAUS-SIE MYSLICIE ZE JEST LEPIEJ TAM SIE DOPIERO DZIEJE ZDJECIA SIE LUDZIA ROBI I POWIESZA NA GAZETCE JAK COS ZROBIA NIE TAK WIDZIDZIE WINKHAUS TEZ PRACUJE W TEN DZIEN A NIBY TAKA PORZADNA FIRMA PRZYNAJMNIEJ ZA TAKA SIE MA
8. Dodane przez jajcarz, w dniu - 05-11-2008 15:18 00 ludzie, ale przecież to jest obóz pracy, warunki są tam prawie takie same, prawie, bo charują po 8 godzin i zarabiają, ale tylko marne grosze.
9. Dodane przez jarek, w dniu - 05-11-2008 15:19 00 Ciekawe, że ludzie się zgodzili na wprowadzenie takiego systemu wydaję się mi, że nie mieli zbyt dużo do gadania albo wręcz nawet ich nie pytano o zdanie pozdro
10. Dodane przez pan redaktor, w dniu - 05-11-2008 15:30 00 pan redaktor sie dziwi a ciekawe czy radio elka tez wyłaczy sie w świeto niepodległosci? kryzys na rynku, to wiara sie powinna cieszyc ze eurocomfort ma zlecenia i ludzie maja robote...firmy motoryzacyjne stoją i pewnie ludzie chetnie przyszliby do pracy nawet w swieto...
11. Dodane przez PLE, w dniu - 05-11-2008 15:37 00 było trzeba zostać nauczycielami. pracowalibyście tylko 18 godzin tygodniowo i mielibyście mnóstwo wolnego: wakacje, ferie, święta i każdy weekend. a i zarobki byłyby lepsze no i praca lżejsza.
12. Dodane przez RAFI, w dniu - 05-11-2008 15:54 00 Czy to oznacza ,że w święta -w grudniu , też pracują , bo nie można zatrzymać lini produkcyjnej
13. Dodane przez nowak, w dniu - 05-11-2008 16:08 00 podobno mamy wolny rynek...ach nie zapomniałem, to tylko częściowo wolny rynek. Jakby ktoś nie chciał pracować to po prostu by nie przyszedł do pracy. SLD zaraz tu sie oburzy że to jakieś dyskryminowanie albo coś, no towarzysze, wasze czasy dawno minęły, może UE was wspomoże
14. Dodane przez niki, w dniu - 05-11-2008 16:33 00 Nie przejmujcie się, w mc`donalds tez w świeta trzeba pracować i to nawet po godzinach!!! A podobno takie extra warunki mają płakać się chce!!!!
15. Dodane przez książe, w dniu - 05-11-2008 16:41 00 ulica spółdzielcza powinna się nazywać ul. OBOZOWA
16. Dodane przez ss, w dniu - 05-11-2008 16:45 00 Dlaczego nie można zatrzymać produkcji? Przez jeden wolny dzień zakład zatrudniający kilka tysięcy pracowników straci płynność? Dziwne to trochę... To tłumaczenie podkreśla Pana nieudolność w planowaniu produkcji, a także brak stałej kadry pracowniczej i ciągła rotacja załogi.
17. Dodane przez wini, w dniu - 05-11-2008 16:55 00 Przecież w WINKHAUSIE mamy wolne nawet 10.11.Proszę sprawdzić ,a potem pisać.11 listopad też oczywiście wolny
18. Dodane przez też, w dniu - 05-11-2008 17:01 00 Kto Wam karze tam pracować? Zwolnijcie się jak Wam źle!!! Ja nie narzekam. Było trzeba się uczyć, to byście dyrektorami zostali! A tak trzeba do pracy w święto. Tacy mądrzy? Załóżcie własną firmę!!! P.S. JA TEŻ IDĘ DO PRAYC ALE NIE NARZEKAM!
19. Dodane przez bartas, w dniu - 05-11-2008 17:12 00 u nas w pompach jest OKI zapraszam potzrebuja do pracy na szlifierki dobrze płata praca I 11 mamy wolne
20. Dodane przez bondżowi, w dniu - 05-11-2008 17:34 00 Chcieliscie kapitalizmu, wolnosci, demokracji i wyzysku to macie i nie narzekajcie . jak macie pretensje to do Noblisty Wałesy idzcie sie poskarzyc.
21. Dodane przez ktoś, w dniu - 05-11-2008 17:54 00 kochani ja pracuje w zakładzie pracy chronionej w Rawiczu i tam nie przestrzega się godzin ptacy dla niepełnosprawnych więc przestańmy wszyscy pisać o dobrym prawie pracy. to pracodawca jest górą i jego znajomości w różnych inspekcjach.
22. Dodane przez pracodawca, w dniu - 05-11-2008 18:23 00 sam jestem przedsiębiorcą i pracodawcą ale nakazywanie pracy w 11 listopada oznacza brak szacunku dla Polski i Polaków. Dlaczego w bastionie kapitalizmu jakim jest USA tago typu firmy nie pracują w święta narodowe
23. Dodane przez Jadwiga, w dniu - 05-11-2008 19:05 00 Wszyscy jesteśmy Polakami. Nasi Dziadkowie walczyli o to Święto. Taki Dzień należy się Im, nam i następnym pokoleniom!
24. Dodane przez monika, w dniu - 05-11-2008 19:08 00 TO SĄ KPINY ,CO DZIEJE SIE W TYM ZAKŁADZIE !!!!WYZYSK CZŁOWIEKA ZA WSZE GROSZE .PENSJA NIE PRZEKRACZA 1000 ZŁ.DO KOM.18 TWOJA PENSJA NAPEWNO JEST WIEKSZA i NIE WYCHWALAJ SIĘ SWOIM WYKSZTAŁCENIEM BO NIKOGO ONO TUTAJ NIE OBCHODZI!!!!!!!
25. Dodane przez Adi, w dniu - 05-11-2008 19:24 00 W SEwS DAWNY LUKAS TEZ IDZIEMY 11LISTOPADA DO PRACY I 1LISTOPADA TEZ BYŁEM W ŚWIĘTO ZMARŁYCH I ŻADNEGO DNIA WOLNEGO ZA TE ŚWIĘTA NIE MAM I NIGDY NIE MIAŁEM
26. Dodane przez xxxxx, w dniu - 05-11-2008 19:29 00 wy wszyscy jesteście smieszni
27. Dodane przez klara, w dniu - 05-11-2008 19:36 00 osoby pracujące w marketach mają wolne za to przed tym "jednym"dniem wolnym są kolejki jakby miały być święta przez tydzień.po całym dniu ciężkiej harówki człowieka dzięń wolny wcale nie cieszy
28. Dodane przez Staś, w dniu - 05-11-2008 19:43 00 Adi nr 25 biedaku; mogłeś zostać księdzem. Ale też byś kwilił, bo oni pracują we wszystkie święta. Najlepiej zostań emerytem.
29. Dodane przez też, w dniu - 05-11-2008 19:58 00 Najlepiej jakby pracowało się po 4 godziny dziennie, 2 dni w tygodniu, 100 dni urlopu, pensja ok. 10 00 zł... LUDZIE! KTO WAM KARZE PRACOWAĆ W TEJ FIRMIE?! JEST TYLE FIRM W REGIONIE I NIE TYLKO! TYLKO ŻE WAS NIE PRZYJMĄ BO ALBO TRZEBA ZNAĆ JEZYK ALBO COŚ POTRAFIĆ.
30. Dodane przez praca na cztery zmiany?- żadna, w dniu - 05-11-2008 20:05 00 A co myśleliście że w kapitaliźmie będzie co drugi dzień niedziela, a po każdej niedzieli dzień wolny?
31. Dodane przez robol, w dniu - 05-11-2008 20:21 00 Wszystkim proponuję wieczorkiem jedno piwko, a rano do roboty, a tak na powaznie to wynagrodzenie w wysokości ok 1000 PLN naszej gospodarki nie ruszy - za te pieniądze to tylko stać na "jedno" piwko dziennie. Szkoda tego poświęcenia dla firmy z exportu.
32. Dodane przez zdziwiony, w dniu - 05-11-2008 20:24 00 Mądrale tu się trafiły!Jeden się chwalą wykształceniem drugi znowu że też musi pracować i nie narzeka.Ja mam tylko pytanie, Ci wykształceni to tylko kształcili się w jednym kierunku KASA. Odpowiedzcie gdzie czas dla rodziny gdzie wspólne rozmowy-nic -tylko pogoń za kasą.I nie piszcie mi wielcy dyrektorzy i kierownicy że czeba się było kształcić bo gdyby takich ludzi normalnych średniego wykształcenia nie było to wy też byście sobie kierowli ale chyba ROWEREM
reklama
33. Dodane przez Oboz to malo powiedziane!!, w dniu - 05-11-2008 21:03 00 Najpierw to trzeba byc polakiem z krwi i kosci aby zrozumiec co to swieta !! Nie pracuje juz w tym zakladzie 3 rok i do dzis nie mam pojecia jak tam moglam wytrzymac 5 lat !!! obled,koszmar ,uciekajcie wszyscy wtedy zaklad bedzie stal i szefostwo bedzie produkowalo hi hi pozdrawiam Wszystkich z E.C
34. Dodane przez jobo, w dniu - 05-11-2008 21:41 00 W POLSCE PANUJE NIEWOLNICTWO I TRZEBA O TYM WIEDZIEC,A PO DRUGIE POLAK POLAKOWI JEST WROGIEM,ARABY,ŻÓŁTKI ZAWSZE TRZYMAJĄ SIE RAZEM,WOJNA NIC NAS NIE NAUCZYŁA,HITLER NIE WYBIŁ TYCH CO TRZEBA BYŁO ZABIC
35. Dodane przez obserwator, w dniu - 05-11-2008 22:08 00 Są takie miejsca pracy w KAŻDYM kraju, gdzie trzeba iść do pracy bez względu na to, czy to dzień "roboczy" czy też "świąteczny". Wyobraźcie sobie dzień wolny (zakład nie działa - maszyny nie pracują) w elektrowni, wodociągach, gazowni, telewizji, radiu, u operatorów telefonów komórkowych i internecie. W tych miejscach pracy wystarczy tylko brak prądu (bo kto go włączy, jak wszyscy mają wolne i po nikogo dodzwonić się nie można, bo telefony nie działają?) i powstaje poważny problem. Nauczyliśmy się korzystać z techniki, mamy mnóstwo urządzeń na prąd a po wodę nie musimy chodzić do studni (ciekawe, gdzie będzie najbliższa?), jak się nudzimy to można coś obejrzeć w TV czy posłuchać w radio albo pomyszkować w internecie. Czy ktokolwiek zastanawia się, czy ci ludzie tam pracujący mają wolne w święta? Podsumowując chcę zaznaczyć, że pracownicy Eurokomfortu wiedzą, że u nich w zakładzie nie ma postoju - zawsze ktoś jest w pracy - i jeśli chcą tam pracować, to muszą być w pracy w ustalone z góry dni. Takie warunki pracy podpisali sami i nie powinni narzekać.
36. Dodane przez Krzysztof W., w dniu - 05-11-2008 22:48 00 Do 20 .Pozwolę sobie zauważyć ,że za poprzedniej komuny też trzeba było pracować w dniu 11listopada. A tak w ogóle bondżowi to nie jestem pewien czy wiesz jaka jest różnica między kapitalizmem a socjalizmem. Otóż w kapitaliźmie CZŁOWIEK WYZYSKUJE CZŁOWIEKA a w socjaliźmie jest ODWROTNIE...
37. Dodane przez jagna, w dniu - 05-11-2008 23:25 00 tez kiedys pracowalam w zakladzie w ktorym obowiazywal system pracy czterozmianowy wszystko zalezy od woli kierownictwa czy bedzie dzien wolny czy tez nie im wszystko jedno wezma jeden dzien wolnego caly tydzien w domku a pracownik hejka do pracy zarabiac na ponow
38. Dodane przez amw, w dniu - 05-11-2008 23:50 00 moja hala na szczęście ma wolne pozdro dla szczęśliwców!!
39. Dodane przez dario, w dniu - 06-11-2008 07:33 00 Widzę, że wielu nie ma pojęcia an czym polega system czterobrygadowy... Przytoczę przykład na podstawie gostyńskiej Huty Szkła - praca w systemie czterobrygadowym - 2 dni rano, 2 dni popołudniu, 2 dni nocka i 2 dni WOLNE (czas który przypada w niedzielę jest wykonywany także w poniedziałek)... w systemie czterobrygadowym nie zatrzymuje się produkcji - jest on specjalnie dopasowany do pracy ciągłej i nie ma co się dziwić... Praca trwa w wielkanoc, boże narodzenie, czy sylwester... jest to normalne w tym systemie pracy... zgodzię sie z kom. 18. i 35. pozdrawiam!
40. Dodane przez MK, w dniu - 06-11-2008 10:15 00 paranoja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
41. Dodane przez xxx, w dniu - 06-11-2008 10:49 00 To po co pracujecie w tej firmie.Droga wolna.Jestem pracownikiem tej firmy od 3 lat i nie nazekam ze tam pracuje.Pozdro dla Euro
42. Dodane przez Robson, w dniu - 06-11-2008 10:57 00 Do kom 41. Jak jesteś na stanowisku kierowniczym i wszystkie dni wolne byczysz się w domu to Tobie się podoba. Jesteś żałosny
43. Dodane przez Do Koment. nr 39, w dniu - 06-11-2008 11:33 00 Drogi ( niepodpisany Przyjacielu ) .Czyżbys zapomniał że tydzień ma 7 dni .Wyliczyłeś 3 x 2 a co z 7-mym dniem.... ? Kolego jest 2xdniówka ,+ 2x popołudniówka + 3 x nocki = 7 . Lub 3 x rano + 2x po południu + 2 x nocki + 2 x wypoczynek . Itp. itd. Pozdrawiam nieuczku z 3-ej zmiany Jacek N. PPF Akwawit
44. Dodane przez pracownik, w dniu - 06-11-2008 11:58 00 do komentarza 1. w tej firmie nie ma dnia wolnego za to że przyszedłeś w święto a po za tym w tej firmie są łamane prawie wszystkie przepisy np. w wakacje były przymusowe 100 i to co weekend a jak nie przyszedłeś nagana i opieprz od kierownika, a w ust. jest napisane że nadgodzin można mieć 16 h i nie więcej
45. Dodane przez XXXXXX, w dniu - 06-11-2008 15:53 00 A co do wykształceń pracowników to drodzy państwo większość załogi jest ze co najmniej średnim wykształceniem. Ciekawe jaką szkołę mają skończoną BRYGADZIŚCI z tego zakładu. Rozmawiając z niektórymi kolegami koleżankami pracującymi tej firmie to niektórzy mają zawodówkę a są też z podstawowym wykształceniem. Może panie prezesie CHROBOK to może jest największy problem że tacy ludzie prowadzą zmiany w pana firmie, co wiąże się z problemem wywiązania s się z kontraktów w danym terminie
46. Dodane przez fame, w dniu - 06-11-2008 18:56 00 Urzędnicy również muszą iść do pracy , więc nie narzekajcie!
47. Dodane przez zirytowany, w dniu - 06-11-2008 19:57 00 Jesteście żenujący, czy nie macie naprawdę już o czym pisac tylko ciągle ten EC!!!!! Jeśli jest tam tak źle to się przenieście tam gdzie jest lepiej! Jestem pewien, że gdzie byście nie poszli narzekania by były. Bo nie ma firmy gdzie się płaci za nic nierobienie... A wynika z tego, że o to chodzi w tym wszystkim. Dlaczego nie piszecie nic o 1 listopada? czyżby był wolny???? Ale to szczegól nieważny, bo tylko zle rzeczy sie widzi nie widząc dobrych. A jeśli pensja 1000złl. to mało to raczej powinno się miec pretensje do rządu bo to rzadowcy dali pracodawcom prawo do zatrudniania ludzi za takie pieniądze, a oni tylko z tego korzystają....
48. Dodane przez Dzadza, w dniu - 06-11-2008 20:07 00 Pracuje w tej firmie od ponad roku tam nikomu nic sie nie nalezy nawet urop . prawie calym urlopem firma dysponowala nie dostawales uropu kiedy chciales tylko kiedy im pasowalo . co jest najlepsze ze wszedzie sie oglaszaja ze potrzeba do pracy a niewidac tych nowych pracownikow ciagle braki ;p jak pan (...) stwierdzil on moze zwolnic pol zakladu on luzi znajdzie do pracy . system cztero brygadowy jest fatalny po nockach nieraz 1 dzien wolnego bo jak dadza wolne z jakiejs okazji to zmieniaja grafik w tej firmie to tylko wykozystuja ludzi !!!! (...)
49. Dodane przez Dzadza, w dniu - 06-11-2008 20:41 00 dokladnie w tej firmie sa szelkie prawa lamane przymusowe 100 przez wakacje jak byly 3 zmiany pracowalismy na okraglo 7 dni w tygodniu. urlopu nie dostaniesz bo ci sie nie nalezy bo jak to mowia ze niema ludzi do pracy a takie oferty wszedzie sa poczebujemy do comfortu mila atmosfera itp sama sciema . jedynie prawa maja ci biurowi oni zawsze wolne maja (...) to nie euro comfort tylko obuz pracy
50. Dodane przez xd, w dniu - 06-11-2008 20:41 00 poprostu ta firma to naprawde dramat niemuwiąc juz o całym dyrektorze i pojego zachowaniu co do pracownikuw sam miałem okazje usłyszec pare słuw jak jest taki mądry to zapraszam na stepomat zmiencie dyrektora amoze wszystko jeszcze sie da uratowac pozdrawiam
51. Dodane przez xd, w dniu - 06-11-2008 20:45 00 pewnie u niemaca było lzej niz w e-c podziękujcie panu dyrektorowi pracowałem tam i dobrze ze odeszłem mam prace nową i naprawde nie załuje a za 100zł to niech sam siedzie wekendy w firmie
52. Dodane przez szok, w dniu - 06-11-2008 22:31 00 ta firma to masakra pracuje tam. Pan (...) zatrudnił samych biuowych, żeby go wyręczyć a na produkcji nie ma kto pracować. Przynajmniej były Dyrektor potrafił ściągnąć ludzi z biur na produkcję jak była taka potrzeba.
53. Dodane przez alojzy, w dniu - 07-11-2008 08:38 00 Kilka lat temu ówczesny prezes obywatel MK oświadczył załodze przy okazji Bożego Ciała - w EC dzień roboczy - że urządzi procesję w zakładzie.Losy tego ..." są znane.Przy okazji - kto w firmach z kraju mocodawcy EC podejmuje pracę w święta?
54. Dodane przez emii, w dniu - 07-11-2008 16:29 00 Możliwe,że 51 jest na stanowiskukierowniczym.Zdradzają go błędy ortograficzne.Nasi kierownicy tak piszą.Naprawde.
55. Dodane przez emii, w dniu - 07-11-2008 16:30 00 sory to był 41
56. Dodane przez ada, w dniu - 07-11-2008 17:13 00 Jak wam się nie podoba do za granicę wyjedźcie i poroblemie (chyba, że zacznie się następny)
57. Dodane przez KSH, w dniu - 07-11-2008 18:45 00 siedzę i czytam .. i ręce opadają .. co tutaj ma wykształcenie do rzeczy? nie rozumiem, albo kom 56 .. oczywiscie wszyscy sie spakujmy i wyjedzmy z kaczogrodu bo nam sie nie podoba. Sek w tym ze Pan Chrobok ma sobie firme w Polsce a praca w niej jak czytam to chyba jest wg prawa syberyjskiego. W Polsce obowiązuje POLSKIE PRAWO PRACY .. i jeżeli się to komuś nie podoba to niech firmę otwiera za granicą. Z tego co przeczytalem wniosek nasuwa sie sam .. pracownicy nie narzekaja w duzej mierze na prace tylko na brak dni wolnych i na tzw dobrowolny system 4brygad. Ale czy sam pracownik moze cos zrobic? zwiazki zawodowe? pewnie kieruja nimi wszystkie "brazowe jezyki" prezesostwa ;-)
58. Dodane przez pikus4238, w dniu - 07-11-2008 18:58 00 wiecie co wszyscy co tak pisza,ze tak zle jest wEC tak naprawde nie poznali pracy w niekorzystnych warunkach.ludzie macie czym dojechac,8godz.pracy,umowy na caly etat,pensja nie jest za wysoka ale na czas,!!!!!!!!!!wszedzie dobrze gdzie nas niema.przekonajcie sie!!!!!!!!!!!!!!
59. Dodane przez pikus4238, w dniu - 07-11-2008 19:02 00
60. Dodane przez Pracownik, w dniu - 07-11-2008 19:27 00 Totalna porażka planowania produkcji. To nie kontrakty zmuszają nas do pracy w wolne dni to to, ze od czasu panowania Pana dyrektora o 40% zwiększyła się baza pracowników administracji, na którą ktoś musi zarobić. Maszyny w tej firmie to nie piece hutnicze, można je w każdej chwili wyłączyć. Jeżeli co miesiąc dwie zmiany maja postój na zrobienie inwentury, tzn, ze można zatrzymać produkcje i o to się nikt nie martwi ze nie będzie wykonany plan. Dobry pracownik Dyrektorze, to wypoczęty pracownik. Kiedy te wolne dni za niedziele i święta, jak zmuszani jesteśmy do przyjścia na 100 pod kara nagany. W jedyna wolna niedziele kierownicy potrafią wydzwaniać do domów ludziom, żeby przyszli do pracy. "Nie urodziliśmy się z częściami zamiennymi" a mamy zaledwie 1000zl pensji. Gdzie te kontrole BHP, PIPu, Sanepidu i P-POŻ? Piękne biura dla administracji w lecie klimatyzacja i nowiutkie fotele, a my latem przy gorących maszynach nie możemy doprosić się wentylatora, a krzesła pozostawię bez komentarza.
61. Dodane przez xd, w dniu - 07-11-2008 20:37 00 dyrektor niech sam wejdzie na produkcje, bo ludzi do niewoli juz nie ma, to nie afryka!!!! jak jest takim bohaterem to niech sam stanie na stepomacie, bo jest niemiły i w dodatku wulgarny to niech sam robi za 1000zł miesiecznie to pewnie nawet na piwko mu nie starczy a tak poza tym to dramat ale pozdrawiam tych którzy tam wytrwali zmiencie dyrektora a wszystko bendzie oki czwaniak jeden zyje za czyjeś nadgodziny w soboty i wniedziele dobrze ze odeszłem bo normalnie u niemca było by lzej poprostu obuz pracu i zagłady
62. Dodane przez pikus, w dniu - 07-11-2008 20:40 00 do kom.60tak z tym sie zgodze,ze brak wentylatoruw,a nawet na korytarzu jest klima aby pani z recepcji przypadkiem kropelka potu nie wyszla na czolo.jest potwornie goraco latem na halach.a wchodzac do biur klima.niech te osoby popracuja w goraczce,nie bedzie milo.a poza tym nie jest tak tragicznie w tym zakladzie jak to niekturzy pisza.ludzie zastanuwcie sie troche co piszecie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
63. Dodane przez :), w dniu - 07-11-2008 20:41 00 dyrektorze odejdz bo wszystko psujesz nasza polske a miałem juz cie okazje poznac i naprawde jestes chamski do pracownikuw
reklama
64. Dodane przez ????, w dniu - 11-11-2008 01:30 00 ponoć chrobok już nie jest w EC dyrektorem tylko ten z Euroline , ja pracuje tam juz rok(EC) i jest jak jest 1000zl to malo naprawde ale chociaz na glowe nie pada jest autobus ,czasem jest zimno czasem cieplo jak byly wakacje jedni byli zmuszani do setek a inni nie mogli chodzic chociaz chcieli sobie dorobic ja osobiscie lubie 4 zmiany i 3 zmiany do wszystkiego idzie sie przyzwyczaic zawsze cos jest kosztem drugiegojedynr co chociaz ta niedziela zawsze powinna byc wolna ,niedlugo maja wprowadzic place za to co kto potrafi i od tego zalezec bedzie wysokosc wyplaty,mamy dostac kase na swieta ale nawet sam dyrektor nie wie jeszcze na ile zaslugujemy w zeszlym roku niektorzy dostali po odciagnieciu podatku 23 zl ZA TO NA ŚWIETA BARDZO DUZO MOZNA KUPIC" praca na ogol nie jest zla gdyby tylko zarobki byly lepsze ale to tylko marzenia, pamietajcie kto chce bedzie tu pracowac nic na sile a co do wyksztalcenia to czy ktos ma srednie ,podstawowe czy zawodowe nie jest gorszy kazdy chce pracowac ale jest jak jest i niewiadomo co bedzie dalej?pozdr dla pracownikow
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Leszno. Nie wszyscy będą we wtorek obchodzić Święto Niepodległości. Nie chodzi tu nawet o policjantów, pracowników szpitala czy kolejarzy, którzy pracują przez okrągły rok – dnia wolnego nie mają na przykład zatrudnieni w leszczyńskim Eurocomforcie. Pracownicy narzekają, ale nic na to nie można poradzić – właściciel ma takie prawo. 
pozdro
płakać się chce!!!!
Lokal 46 m2 - leszno ul. geodet...
Mieszkanie 3-pokojowe leszno
Nowe pokoje,kwatery śmigiel cen...
Pokoje,kwatery śmigiel 30 zł/d...
Działka rod kolejarz nr 231
Wynajmę kawalerkę , mieszkanie ...
Wynajmę mieszkanie bez pośredni...
Mieszkanie na parterze z ogródk...
