Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLeszno Protestujący zwiali przed dziennikarzami
Protestujący zwiali przed dziennikarzami
Protestujący zwiali przed dziennikarzami
08.07.2009. Radio Elka, Jarek Adamek
Leszno. Tak kuriozalnego wiecu dawno w Lesznie nie było. Pod siedzibą Państwowej Inspekcji Pracy spotkało się kilkudziesięciu byłych pracowników firmy SEWS. Są zbulwersowani faktem, że nie dostaną odpraw, które wywalczyli związkowcy po protestach w Rawiczu. Nie otrzymają ich, ponieważ zostali zwolnieni przed zawarciem porozumienia. Najciekawsze jest to, że bardzo niechętnie rozmawiali z dziennikarzami, a wreszcie chyłkiem przenieśli się w inne miejsce.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Zwolnienia w oddziałach SEWS w Lesznie i Rawiczu trwają od początku roku. Dopiero w maju, gdy okazało się, że zakład w Rawiczu będzie zlikwidowany, związkowcy i pracownicy zdecydowali się na spektakularny protest. Po kilku dniach doszło do porozumienia z zarządem koncernu Sumitomo. Na jego mocy każdy zwalniany otrzymuje poza odprawą dodatkowe 10 tysięcy złotych. Okazało
się jednak, że dotyczy to tylko zwalnianych po zawarciu porozumienia, a spora grupa - około 300 osób - pracę straciła do tego dnia. Ci nie mogą pogodzić się z tym, że dodatkowego odszkodowania nie otrzymają. Dziś około 60 z nich spotkało się pod siedzibą Państwowej Inspekcji Pracy w Lesznie. Dwie zwolnione umówiły się z radcą Prawnym PIP, reszta jak się okazało przyszła w ramach wsparcia.
Najdziwniejsze, że zwolnieni bardzo niechętnie rozmawiali o swojej sytuacji z dziennikarzami. Nie pozwalali też robić sobie zdjęć. Nie potrafili jednak odpowiedzieć na pytanie, czego się obawiają. Wreszcie przyznali, że chodzi im o to, żeby zarząd SEWS potraktował ich tak jak zwalnianych później kolegów. Zapewniają, że w momencie zawarcia porozumienia byli pracownikami firmy. Wcześniej dostaliśmy tylko wypowiedzenia - mówią - formalnie byliśmy zatrudnieni. Uważają, że pracowali równie ciężko jak inni i dlatego powinni otrzymać odszkodowania. Kiedy zapytaliśmy, dlaczego nie protestowali wtedy, gdy okazało się, że będą zwalniani odpowiadali najczęściej, że nie wiedzieli, że zakład będzie zlikwidowany. Mówiono nam, że jak poprawi się sytuacja, to wrócimy - mówił jeden z byłych pracowników.
Jak już zaznaczyliśmy, spora część wiecujących w ogóle nie chciała z mediami rozmawiać, a w pewnym momencie zgromadzeni zaczęli „odpływać” na inne miejsce. Wreszcie poszli sobie wszyscy, dając do zrozumienia, chcą się od dziennikarzy „uwolnić”. Wody w usta nabrały też panie, które wychodziły ze spotkania z radcą PIP. Jak się dowiedzieliśmy, ten udzielił im porady, najprawdopodobniej sprawa trafi więc do sądu pracy. (jad/tekst i foto)
1. Dodane przez ja, w dniu - 08-07-2009 11:39 to co sie dzialo pod metalplastem t6o smiech na sali... ucieklismy z tego miejsca jak zlodzieje... ale dobra!
2. Dodane przez Ktoś, w dniu - 08-07-2009 11:46 NO NA PEWNO TRAFI DO SĄDU PRACY 100%
3. Dodane przez ja, w dniu - 08-07-2009 12:01 smiech na sali reprezentuja dawni pracownicy tego zakladu, pracowalem tam i wiem, ze cala karuzela huczy nad dana sensacja, a jak ma ma ja przedstawic publicznie to kazda jeszcze niedawno najglosniejsza baba milczy... -to jest smiech na sali, podobnie zachowali sie teraz gdy mieli przedstawic swoj cel swojego przybycia, pytanie jak mozna wyjasnic komus cos, czego samemu sie nie wie
4. Dodane przez ..., w dniu - 08-07-2009 12:47 śmiech na sali, nic nie wywalczą może tylko Ci co byli na wypowiedzeniu w trakcie ustanawiania postanowienia reszta juz nie była pracownikami a podobno wiekszość ustaw czy porozymien nie działa wstecz wiec lipa
5. Dodane przez xxx, w dniu - 08-07-2009 13:57 Strony potwierdzają że zasady określone w niniejszym porozumieniu obejmują swoim zakresem jedynie tych pracowników Pracodawcy, w których umowy o pracę zostały lub zostaną rozwiązane z przyczyn dotyczących Pracodawcy w okresie od 8 maja (daty ogłoszenia zamknięcia fabryki Pracodawcy w Rawiczu) do 31 grudnia 2010 roku i którzy na dzień zawarcia niniejszego porozumienia są nadal pracownikami Pracodawcy.
6. Dodane przez bartas, w dniu - 08-07-2009 13:58 SEWS powinien teraz nie płacic Rawiczakom sprawa pojdzie do sądu i tak bedzie trwała z 5- 7 lat znając nasze sądownictwo
7. Dodane przez ona, w dniu - 08-07-2009 14:08 Dziwny tytuł tego artykułu. A na marginesie tak zwiali, potwierdzam śmieszne to było, ale już nieraz nasze leszczyńskie media pisały nieprawdę z tym związaną i teraz znowu sępy przyszły. Pozdrawiam wszystkich z umowami do 30 czerwca, może nam się uda...
8. Dodane przez BYŁAM TEZ TAM, w dniu - 08-07-2009 14:54 nikt nie dostanie ,bo L(...) I D(...) WZIĘLI SPRAWE W SWOJE RĘCE,AONI MAJA WIECEJ KASY NIŻ MY BIEDAKI I STAC ICH NA LEPSZYCH PRAWNIKÓW NIZ NAS...A JAK JEST KASA TO MOZNA WSZYSTKO KUPIC ,,,,NAWET PRAWO...POZOSTAJE NAM ZROBIC PIKIETE PRZED SEWSEM DO SKUTKUU
9. Dodane przez DANA,,,, w dniu - 08-07-2009 14:39 DO PKT.5 ZDANIEM PRACODAWCY TO DZIEN WRECZENIA WYPOWIEDZENIA JEST WIĄŻĄCY A NIE WYGASNIĘCIE UMOWY,CHOCIAŻ W PODPISANYM POROZUMIENIU NIEMA NIC TAKIEGO MOWY TAK WIĘC O CO TU CHODZI,TO NP .WRECZYLI MI 10 MARCA WYPOWIEDZENIE A KONCZY MI SIE TERAZ TO CO ,NIE JESTEM PRACOWNIKIEM SEWS?
reklama
10. Dodane przez CICHY REDAKTOR.../, w dniu - 08-07-2009 15:00 TO NIECH TE MEDIA PÓJDĄ ,,PO NITCE DO KŁEBKA'' I SZUKAJĄ PRAWDY ,,NIECH POMOGĄ TYM LUDZIOM ,SKORO KRÓTKO PO PODPISANIU OWEGO POROZUMIENIA PUŚCIŁY W SWIAT OWĄ INFORMACJĘ,ZARÓWNO ABC JAK I RADIO...CZEKAMY TERAZ CZY POJAWI SIĘ ARTYKUŁ O TYM SKANDALU ,JAK SEWS SIĘ BRONI,,,NO PANOWIE REDAKTORZY CZEKAMY NA WASZ RUCH W TEJ SPRAWIE ,NIE NABIERAJCIE''WODY W USTA''I NIE POZWÓLCIE ABY WASZE INFORMACJE OSZUKIWAŁY SPOŁECZENSTWO....
11. Dodane przez ZAINTERESOWANA..., w dniu - 08-07-2009 15:13 PRZYGLĄDAŁAm sie z boku temu spotkaniu ,i nie dziwię się tym ludziom ,że probują walczyć o sprawiedliwośc,bo jak mi wiadomo to w porozumieniu podpisanym nie ma zaznaczone nic na temat wypowiedzenia,tylko jest jasno napisane że osoby będące na dzien o2.o6.2009 pracownikami SEWS-u,apropo dziennikaRZY ;PANOWIE PROSBA ZACZERPNIJCIE INFORMACJI U ''ZRODŁA''TWJ SPRAWY CZYLI U DYREKCJI SEWS-U I SOLIDARNOSCI ,BO TO ONI BYLI SWIADKAMI PRZY PODPISANIU OWEGO POROZUMIENIA...I WTEDYPROSIMY O POMOC TYM LUDZIOM ,BO KTOZ JAK NIE WY MOŻE TO ZROBIĆ..
12. Dodane przez obs, w dniu - 08-07-2009 15:45 Dok.10. Musisz zapamiętać że media nie są dla pracowników TYLKO DLA PRACODAWCY. i to się dzieje w całej Polsce.Obojętnie co by się dzialo to i tak one prawy nie napiszą.Za wasze ODPRAWY CAŁA ADMINISTRACJA DOSTANIE PREMIE I POJADĄ NA WCZASY
13. Dodane przez xxx, w dniu - 08-07-2009 18:16 sprawe trzeba nagłośnić jak się da
14. Dodane przez XXX, w dniu - 08-07-2009 18:36 A JA WIERZE W MEDIA I SPRAWIEDLIWOSC.PROSIMY POMOZCIE NAM!!!!!!!BYLISMY PRACOWNIKAMI W DNIU 02.06.09.!!!!
15. Dodane przez do 11, w dniu - 08-07-2009 19:32 w porozumieniu jest wyraznie napisane ze aby dostac te 10 tys trzeba bylo dostac wypowiedzenie po 8 maja a byc zatrudnionym 2 czerwca czyli w dzien jego ogloszenia. czyli ci co zostali wypowiedzenie przed 8 maja a nawet byli pracownikami na wypowiedzeniu po 2 czerwca niestety obejda sie smakoiem - coz zycie
16. Dodane przez xxx, w dniu - 08-07-2009 20:49 do kom 15.porozumienie cyt. 'porozumienie obejmuje swoim zakresem tych pracownikow ,ktorych umowy o prace zostaly lub zostana rozwiazane z przyczyn pracodawcy w okresie od 8 maja do 31 grudnia 2010 i ktorzy na dzien zawarcia porozumienia sa nadal pracownikami. tj.02.06.2009.pytalem prawnika i niemasz racji.!!!!!pozostaje sad.
17. Dodane przez 123, w dniu - 08-07-2009 20:51 no własnie i po co cos mediom mówic jak oni wszystko przekręcaja,. Po pierwsze to nie był protest więc dlaczego" protestujący".Jest w tym tytule,.Wiec to tez nie był.Po prostu ludzie chcieli uzyskac porade od radcy prawnego jakie sa nasze szanse,i jakie ewentualnie dokumenty złożyc w sądzie.Zainteresowani teraz wiedza jak sytuacja wyglada i moga wybrac co chca robic. A jeśli chodzi o tych co byli zatrudnien do konca czerwca-to macie sprawe wygrana i nie wiem po co tylko zamieszanie robicie.Chodzi o tych co mieli wypowiedzenie do konca maja i wczesniej,co poszli na pierwszy ogien.Co pierwsi stracili zarobki,a teraz jeszcze dodatkowe pieniążki ich omina to tak jakby podwójnie zostali ukarani. Ja jezdzilam do Rawicza,do Gostynia,do Czech a teraz tak traktują ludzi.Mam nadzieje,ze wszyscy to wygramy,nie zaleznie od stażu,i czy Leszno czy Rawicz.Tyle lat nie płacili podatkow do miasta ,a teraz tak poprostu chca nas zostawic!
18. Dodane przez PRAWDA JEST TAKA, w dniu - 08-07-2009 21:26 DO KOM.15 W POROZUMIENIU NIE JEST ZAZNACZONE NIC NA TEMAT WYPOWIEDZEŃ CO I JAK KIEDY I KOGO OBEJMUJE TYLKO JASNO NAPISANE ... CZY NA 08.MAJ CZY NA 02.CZERWIEC TO I TAK BYLIŚMY PRACOWNIKAMI SEWS-U,A NASZE UMOWY ULEGŁY ROZWIAZANIU 30 CZERWCA ...WIEC NAM TO SIE NALEZY ...PRZECZYTAJ UWAZNIE POSTANOWIENIE Cyt. 'porozumienie obejmuje swoim zakresem tych pracownikow ,ktorych umowy o prace zostaly lub zostana rozwiazane z przyczyn pracodawcy w okresie od 8 maja do 31 grudnia 2010 i ktorzy na dzien zawarcia porozumienia sa nadal pracownikami. tj.02.06.2009.pytalem prawnika i niemasz racji.!!!!!pozostaje sad.
19. Dodane przez Z Rawicza, w dniu - 08-07-2009 23:07 A może cofnąć się jeszcze do tyłu ze 3 lata? Porozumienie podpisane i nic wam się nie należy! Przykro że związki o was nie walczyły !
20. Dodane przez xxx, w dniu - 09-07-2009 07:18 NIC DZIWNEGO ŻE ZWIALI, A KTO BY Z wami GADAŁ
21. Dodane przez Protestujący, w dniu - 09-07-2009 08:21 Zmieniliśmy miejsce ponieważ radca PIP miał zejść do nas wszystkich a nie chciał tego zrobić bo były media! Jak to nie chcieliśmy rozmawiać? To skąd macie te wypowiedzi nasze i nagranie które było odtworzone w radiu? Znów kłamiecie a później chcecie żeby ludzie się wypowiadali dla was!
22. Dodane przez zwolniony, w dniu - 09-07-2009 09:47 Chcieliśmy się tam spotkac, żeby każdy zainteresowany wiedział co można jeszcze w tej sprawie zrobic i czy jest jakaś szansa na "WALKĘ" z okrutnym i bezdusznym SEWSem.....żeby wszyscy wiedzieli to samo, a nie przekazywali sobie z ust do ust(sami wiecie, że im więcej osób przekazuje sobie informacje,tym gorsze bzdury wychodzą).......szkoda tylko że ktoś wezwał media i nie można było w spokoju przedyskutowac wszystkiego.....no ale moze to będzie nauczka na przyszłośc.....NIC W POŚPIECHU...pozdrawiam
23. Dodane przez dosć tego..., w dniu - 09-07-2009 11:28 wszystko idzie ku sądowi pracy ,w między czasie przetlumaczono na piśmie to wszystko i zamierzamy o tej sprawie i o tym skandalu powiadomic głowne szefostwo SEWSU z panem ARIAKIM na czele ,bo jest to smieszne aby nasz dyrektor sewsu z panią księgową nie znali inie rozumieli owego porozumienia a nam ''kit wciskają'' ,że się nie należy te 10 tyś.ZA TE KOSZTY SĄDOWEI i odsetki to powinni ze swojej kieszeni wyłożyć,a nie wtedy obarczac SEWS,,,najpierw trzeba znac znaczenie zawartych słów w ''owym'' porozumieniu ,a potem się wypowiadać ,że się nie należy...
24. Dodane przez xxx, w dniu - 09-07-2009 14:09 sprawe trzeba nagłośnić w TVN 24 i w innych programach tak będzie najlepiej.Niech wszyscy się dowiedzą co tu się robi z pracownikami.
25. Dodane przez arktos, w dniu - 09-07-2009 14:58 Też widziałem kiedyś taką kuriozalną sytuacje na pogrzebie pewnej młodej osoby i pewnie nie uwierzycie ale nikt z rodziny nie chciał rozmawiać z mediami
26. Dodane przez zawiedziony związkowiec, w dniu - 10-07-2009 22:20 A tak między prawdą a bogiem. Związek zawodowy w naszej firmie w ciągu ostatnich 10 miesięcy wyrządził więcej krzywdy i szkody pracownikom niż dyrekcja w ciągu całego istnienia firmy. Jedyne o co potrafią walczyć to kasa dla nich innymi kolegami i koleżankami się nie martwią. Nigdy nie spytali się współpracowników co sądzą na jakiś temat. Zawsze brali głos w sprawie nas wszystkich, za wszystkich podpisywali porozumienia pomimo, że większość nie wiedziała nawet o czym rozmawiają z dyrekcją. W pięciu decydowali za prawie 3000 osób nie pytając się o ich zdanie.
27. Dodane przez JA..., w dniu - 11-07-2009 20:29 NA CO SIE CZAICIE?MEDIA I TVN NA ŻYWO I POKAZAĆ TEN PRZEKRĘT NIECH CAŁA POLSKA ZOBACZY JAK SEWS OSZUKAĆ CHCE LUDZI,KTÓRZY NIE Z SWEJ WINY W TAKIEJ KOLEJNOSCI NA ''BRUK'' WYLECIELI....A L(...) TERAZ SIE ŚMIEJE Z NAS,,,,
28. Dodane przez walczący, w dniu - 12-07-2009 07:14 Dość tego ta sprawa jest jasna i musi być wygrana.nie dajmy się!
29. Dodane przez kisio, w dniu - 29-07-2009 01:18 powiem wam tak ja pracowalem 1.5 roku poszedlem na zwolnienie wrocilem w lipcu zwolnilem sie za porozumieniem stron i dzis mam te 10 tys niezle co??
30. Dodane przez zainteresowany, w dniu - 06-09-2009 23:29 Czy ktoś może wie jak potoczyły się sprawy odnośnie odszkodowań oddane do sądu a dotyczące pracowników zwolnionych przed 2 czerwca? Sprawa ucichła a myślę, że wiele jest osób takich jak ja bezpośrednio zainteresowanych, którzy czują się oszukani.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
W celu zamieszczenia nekrologu na stronach portalu prosimy o kontakt z redakcją Radia Elka pod numerem telefonu 65 529 56 78 lub o kontakt osobisty w siedzibie Radia Elka przy ul. Sienkiewicza 30a w Lesznie.
667 70 70 60
Leszno. Tak kuriozalnego wiecu dawno w Lesznie nie było. Pod siedzibą Państwowej Inspekcji Pracy spotkało się kilkudziesięciu byłych pracowników firmy SEWS. Są zbulwersowani faktem, że nie dostaną odpraw, które wywalczyli związkowcy po protestach w Rawiczu. Nie otrzymają ich, ponieważ zostali zwolnieni przed zawarciem porozumienia. Najciekawsze jest to, że bardzo niechętnie rozmawiali z dziennikarzami, a wreszcie chyłkiem przenieśli się w inne miejsce. 
