Kompromis w szpitalu

Nie będzie zwolnień pracowników w gostyńskim szpitalu, ale wszyscy bez wyjątku przez pół roku będą mniej zarabiać. Taki kompromis ma spowodować, że  lecznica zakończy rok 2013 na plusie. Dzisiaj na konferencji prasowej dyrektor Piotr Miadziołko poinformował, że jest w tej sprawie porozumienie ze związkami zawodowymi.

Niedofinansowanie usług szpitalnych przez NFZ, i rosnące koszty to zdaniem dyrekcji szpitala i włodarzy powiatu główny problem, z którym boryka się nie tylko gostyński szpital. Miniony rok przyniósł ujemny wynik ponad 800 tysięcy złotych. Tyle też zalega szpitalowi z płatnościami za nadwykonania Narodowy Fundusz Zdrowia. Aby dopiąć budżet na ten rok dyrektor szpitala Piotr Miadziołko zaplanował oszczędności rzędu miliona złotych. Znaczna część tej kwoty to efekt kompromisu zawartego ze związkami zawodowymi. Po kilku miesiącach negocjacji uzgodniono zmiany w układzie zbiorowym pracy. Dzięki temu nie będzie zwolnień, ale wszyscy bez wyjątku od lipca, dostaną mniejsze wynagrodzenie.

- Zawiesiliśmy m.in. fundusz świadczeń socjalnych, stażowe zostało obniżone do 20 %, odejścia pracowników na wcześniejsze emerytury też spowodowały oszczędności - przyznaje Piotr Miadziołko, dyrektor szpitala - podjęliśmy decyzję i podpisaliśmy wstępne porozumienie, że będziemy obniżać wynagrodzenie o 2% , tylko na okres sześciu miesięcy i wszystkim pracownikom szpitala, bez wyjątku także dyrekcji - dodaje Miadziołko.

Dzisiaj Rada Społeczna SP ZOZ zatwierdziła plan finansowy szpitala na 2013 rok. Przewidziano w 70 tysięcy złotych na plusie. Dyrektor do końca czerwca tego roku musi przedstawić Radzie Powiatu Gostyńskiego sprawozdanie finansowe za rok 2012. Wtedy okaże się, jak rozwiązany zostanie problem brakujących 800 tysięcy złotych.

- Rada Powiatu podejmie decyzję, albo pokryje ten ujemny bilans, ale jest też taka możliwość, że zapadnie decyzja o przekształceniu szpitala w spółkę prawa handlowego z własnością powiatu - zapowiada Janusz Sikora, wicestarosta gostyński. Za dotychczasowe starania o kondycję gostyńskiego szpitala podziękował dyrekcji, radnym i związkom zawodowym Czesław Wojciechowski, członek rady społecznej szpitala. Wicestarosta zapowiedział, że w tym roku z budżetu powiatu szpital otrzyma 100 tysięcy złotych na doposażenie placówki.

(abj/tekst i foto)

Komentarze (26)

1. Dodane przez obłudzie NIE, w dniu - 07-03-2013 15:52 Czesław wstydu oszczędź, za co ty dziękujesz, za to że jesteś w Radzie Społecznej szpitala, czy wciskasz wazelinę z nie tylko tobie znanych powodów. Panie derektorze Piotr Miadziołko, czy zadał Panu ktoś publicznie pytanie dlaczego nie odda Pan NFZ do sądu skoro jest winien szpitalowi 800 tysięcy, nie to ja zadaję i liczę na to, że autorka (abj) tego artykułu je Panu powtórzy. Ja znam odpowiedź ( stołek za...) Za zgodą zz ( których i ilu ich przedstawicieli) łatwiej pojechać po pensjach pracowników. Wstyd, jak pan Niesiłowski rzecze na "szczaw" starczy

2. Dodane przez w, w dniu - 07-03-2013 16:17 Ja myślę, że parę zwolnień by się pzydalo szczególnie na chirurgii tam panienki są skrzywdzone zyciem

3. Dodane przez gocha, w dniu - 07-03-2013 16:51 dobra decyzja Panie Piotrze.

4. Dodane przez Pacjent, w dniu - 07-03-2013 17:13 Tak za dużo zarabiają mam nadzieje ze obniżą im zarobki o 30-40% większość to nygusy a pacjenta maja wiadomo gdzie

5. Dodane przez ZYGUS65, w dniu - 07-03-2013 18:02 JA ORAZ MOJA ZONAMILISMY ROBONE KOLONOSKOPIE W SZPITALU W GOSTYNIU-PANI DOKTOR ORAZ PILEGNIARKI TO WSPANIALI LUDZIE. KOMU DZIEJE SIE KRZYWDA NIECH ZGLOCI SIE DO SZPITLA W RAWICZU WTEDY ZROZUMIE CO TO JEST NIEGRZECZNA OBSLUGA PACJETA.

6. Dodane przez ADA, w dniu - 07-03-2013 18:37 Na chirurgi jest bardzo ciężka praca ,wymagająca oddania ,poświęcenia i dużo zdrowia .Kobiety tam pracujące są zmęczone ,zniszczone ,często same schorowane .Dlatego można uznać że są skrzywdzone !Powodzenia w walce o swoje !!!

7. Dodane przez Pacjent, w dniu - 07-03-2013 20:20 Panie Czeslawie zostaw pan ten balagan niech sobie sami decydują bo może chcą prywatyzacji. Szkoda narwów w tym dobrym pana dzialaniu dla szpitala i zalogi.

8. Dodane przez Pacjent, w dniu - 07-03-2013 20:54 Panie Czeslawie zostaw pan ten balagan niech sobie sami decydują bo może chcą prywatyzacji. Szkoda narwów w tym dobrym pana dzialaniu dla szpitala i zalogi.

9. Dodane przez klik, w dniu - 07-03-2013 21:02 jasne sredni personel tak duzo zarabia,ze mozna im obciac wyplate.Moze by tylko lekarzom obciac godzinowke,oni nigdy nie zastanawiali sie czy jutro beda mieli co zjesc,za co oplaty zrobic iczy dziecko moze isc do wymazonej szkoly bo pieniedzy nie starczy.Najlepiej uderzyc wbiednych,a panstwo lekarze jak by im obnizyc wyplate,to prestiż w srodowisku spadnie.Im jak by sie obnizylo i dyrekcji w zupelnosci starczyly by oszczednosi.Przez pol roku wiele osob ze sredniego personelu popadnie w dlugi,czasami dzieci beda glode,ale doktorzy maja to w nosie.Mogli by przeciez przez rok miec obnizona wyplate i tak by tego nieodczuli w kieszeni.

10. Dodane przez Cofnięta marchew po aneksji, w dniu - 07-03-2013 23:09 Znaczy się za dużo zarabiali?  W takim razie winnych znaleźć i ukarać bo wyniku referendum unijnego ciężko się będzie pozbyć.

11. Dodane przez Gucio, w dniu - 07-03-2013 23:17 DOBRA DECYZJA DYREKTORA I ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH, BO PRACOWNICY SPZOZ MAJĄ PRACE.LUDZIE CZY NIE WIDZICIE CO SIĘ DZIEJE W INNYCH SZPITALACH I ZAKŁADACH PRACY-ILE TAM ZWOLNIEŃ. CHWAŁA RADZIE SPOŁECZNEJ,ŻE ODCIĄGA STAROSTWO OD DECYZJI UTWORZENIA SPÓŁKI-PRYWATYZACJI.

12. Dodane przez Do klika, w dniu - 07-03-2013 23:38 Kliku, skąd w Tobie tyle jadu. Przecież jak Wam wezmą lekarzy ze szpitala, to nie będziecie mieć nawet obniżonej pensji, nie będziecie przecież już wtedy mieć nawet szpitala. Myślę, że dobrze się stało, że wszystkim równo obniżyli po 2%, bo lekarze, którzy wg Ciebie dużo zarabiają będą mieli przecież więcej obniżone niż pielęgniarki i salowe. A ile zarabia np. kasjerka, bhp-owiec, sekcja techn. i inne tym podobne cwane typy bez wykształcenia, które żerują od lat na szpitalu? O nich nie wspomniałe(a)ś Kliku, bo pewnie jesteś jednym( jedną) z takich szpitalnych pijawek.

13. Dodane przez pacjent, w dniu - 08-03-2013 06:25 W ubuegłym roku miałem okazje leczyć się na chirurgi wewnętrznej, dwie panie pielęgniarki (starsze), jak przychodziły do pracy - to tak jakby przychodziły za karę. Bardzo niemiłe dla pacjentów, swoją pracę wykonywały od niechcenia oraz z wielką łaską. Chorych traktowały jak element z pogranicza marginesu społecznego. Te dwie panie nie powinne zajmować się pacjentami, powinne zajmować mniej odpowiedzialne, mniej stresujące stanowisko aniżeli pielęgniarki. Podziękowanie należy się lekarzom oraz reszcie personelu tego szpitala.

14. Dodane przez wnuk, w dniu - 08-03-2013 09:13 A ja powiem coś innego 2% odjęte od kwoty 12 tys (wypłata dyrektora) to i tak pozostaje 11,7 tys  Jednak odjęte od wypłaty najniższej to kilka bułek czy chlebów. Na które i tak dzisiaj brakuje.  Ile zarabiają lekarze, ordynatorowie, pełniący na zlecenie nocne dyżury? Tyle co zwykła salowa?  Swoją drogą to gostyński szpital nie prezentuje sie najlepiej z zewnątrz. Jak przyjeżdżają goście do pacjentów to za głowę się chwytają i potają: "Jak można w takich warunkach leczyć?". To bardziej przypomina hospicjum niż szpital. Może warto byłoby na ten cel pozyskiwać kasę niż z NFZ na utrzymanie szpiytala.

15. Dodane przez Janek, w dniu - 08-03-2013 10:10 W szpitalu wszystkim równo redukują wynagrodzenia a "równiejsza" od innych oddziałowa chirurgii, która 5 lat temu osiągnęła wiek emerytalny, pracuje dalej bo czeka aby za 2 lata otrzymać nagrodę jubileuszową po 40 latach pracy. Młode, lepiej wykształcone, pielęgniarki nie mogą związać końca z końcem, szpital ma kłopoty finansowe a takiej "równiejszej" nikt nie rusza. Dyrekcja niby "wprowadza" oszczędności a rzeczywiście spokojnie czeka aby "równiejszej" wypłacić potężny jubileusz. Uczciwe, prawda? Co na to zakładowe organizacje związkowe, dyrekcja, rada społeczna, starostwo, ...?

16. Dodane przez XYZ, w dniu - 08-03-2013 10:18 Boże widzisz , patrzysz na ten burdel i nie grzmisz, Dyrektor i tak dostanie podwyżkę pensji a was drodzy pracownicy (wyłączając lekarzy) mają gdzieś

17. Dodane przez młody, w dniu - 08-03-2013 11:25 do pacjenta z chirurgii wewnętrznej, nie zgodzę się z tobą bowiem, jak leżałem na chirurgii zewnętrznej po operacji stulejki opieka była bardzo mila bez względu na wiek personelu, dziękuje Dyrektorowi SPZOZ i Panu Czesławowi ze społecznej rady szpitala, to oni kształtują postawy personelu, szczególnie lekarskiego

18. Dodane przez justyna, w dniu - 08-03-2013 12:07 kim jest ten czesław z rady społecznej i za co mu tak dziękuj

19. Dodane przez xx, w dniu - 08-03-2013 12:12 praca ciężka jest wszędzie, a panie dokonały chyba świadomego wyboru, a jak im ciężko to na kasę do lidla , praca siedząca i za tą samą kasę pewnie

20. Dodane przez BOLEK, w dniu - 08-03-2013 12:25 KOLEGO CZESŁAWIE GŁOWA DO GÓRY, A NIE JAKI WSTYD? TWOJEGO STARANIA NIE DOCENIAJĄ ONI MUSZĄ IŚĆ NA BRUK, ŻEBY DOCENILI CO STRACILI, ŻE MOGLI PRACOWAĆ I MIEĆ PENSJE NA CZAS.

21. Dodane przez kolega, w dniu - 08-03-2013 19:15 Pan Czesław przez cały czas pracy w szpitalu niczym konkretnym się nie zajmował.On tylko potrafił grać w piłkę w Kani i Olimpii Poznań a teraz jako emeryt zasiada w Radzie społecznej jeszcze z nadania byłej Pani Starosty Pani Palkowej.Nic wielkiego nie robi a te pochwały to chyba sam sobie pisze.

22. Dodane przez Pacjent, w dniu - 09-03-2013 09:07 Te piguły wiecznie narzekają,że mało zarabiają.To niby skąd mają kasę,że jedna przez drugą jak są jakieś święta zwłaszcza procesja w Boże Ciało odstawiają rewię mody.Nie idą się modlić tylko pokazać ciuchy, takie mamy katoliczki w Gostyniu. Dobra decyzja Panie Dyrektorze.W głowach się im przewraca.Jaka praca taka płaca, czy to tak trudno zrozumieć.

23. Dodane przez 123, w dniu - 09-03-2013 11:27 DLACZEGO NIE MOGŁO BYĆ TAKIEGO KOMPROMISU,KIEDY ZWALNIANO PRACOWNIKÓW POGOTOWIA- A KTÓRZY NICZYM SOBIE NIE ZASŁUŻYLI NA TAKI LOS?????? ICH SIĘ POZBYLI,ŻEBY INNI MOGLI SOBIE DOROBIĆ NA UMOWĘ-ZLECENIE!!!!!! FAKTYCZNIE SĄ ''RÓWNI I RÓWNIEJSI''....

24. Dodane przez ANIA, w dniu - 10-03-2013 14:33 CHIRURGIA WEWNĘTRZNA I ZEWNĘTRZNA-PUKNIJ SIĘ W CZUŁKO I PIERDOŁEK NIE PISZ

25. Dodane przez do 14, w dniu - 10-03-2013 17:38 A ile zarabia z-ca Dyr.ile ma wypłat? i w jakim wymiarze pracuje.

26. Dodane przez odp.do komentarza 1, w dniu - 11-03-2013 19:18 człowieku -gdyby pan dyrektor oddał sprawę do sądu o nadwykonania przeciwko NFZ -to kontraktu na następne lata już by nie było -albo SP ZOZ otrzymałby tayle punktów ,że piewnie oddziały trzeba by zamknąć i polowe personelu na bruk -pomyśl trochę przeciez NFZ to przcodawca szpitala !!!

Napisz komentarz zasady
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane. Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane. Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Imię:
Komentarz:

Dodaj zdjęcia do artykułu	zasady
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację. Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane. Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.