Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Państwowa Inspekcja Pracy ma już wstępne ustalenia w sprawie wczorajszego wypadku w Anteczkowie. Jak się okazuje, 25-letni mężczyzna spadł z dachu, bo pękła pod nim płyta eternitowa. Mężczyzna pracował jednak bez wymaganych zabezpieczeń.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do wypadku doszło na terenie gospodarstwa należącego do firmy z Szelejewa. 25-letni mężczyzna naprawiał dach z eternitu. - Przechodził po płytach, gdy pękła jedna z nich i mężczyzna spadł siedem, osiem metrów w dół, do wnętrza budynku, na betonową posadzkę
- mówi Danuta Goździewicz -Suchanek, kierownik oddziału PIP w Lesznie - Mężczyzna wykonywał pracę przed zabezpieczeniem od upadków z wysokości - dodaje. Na razie nie wiadomo, na jakiej podstawie był zatrudniony 25-latek. Czy była to umowa o pracę, czy zlecenie. - Nie znamy statusu osoby wykonującej pracę, inspektor zapozna się z dokumentacją w trakcie dalszych czynności - zaznacza Goździewicz. Szefowa PIP zapowiada, że w związku z naruszeniem prawa, będzie wszczęte postępowanie karno-administracyjne, na razie nie wiadomo, wobec kogo. - Praca była wykonywana w sposób niebezpieczny, mamy do czynienia z wykroczeniem, co powoduje konieczność wszczęcia postępowania karno -administracyjnego - zapowiada Goździewicz-Suchanek - na razie mamy wstępne ustalenia i za wcześnie mówić o szczegółach - dodaje. Przypomnijmy, 25-latek w wyniku upadku odniósł poważne obrażenia ciała. Ze względu na ciężki stan przetransportowano go helikopterem do szpitala w Lesznie. Stan mężczyzny był bardzo ciężki. (abj/tekst i foto)
1. Dodane przez Ja, w dniu - 25-06-2013 17:00 ja też miałem wypadek w pracy i także z wysokości miałem zabezpieczenia i umowę tylko pracodawca partacz i PIP siedzi co miesiąc u niego udowodnione ma zaniedbania i co? dalej hulaj dusz robi swoje dostał kare 100 zeta i się śmieje a ja kaleką zostałem , a wielki PIP do sądu odsyła bo ciepłych posad pilnują. I tu znany cytat "WSZYSCY KŁAMIĄ" Pozdrawiam
2. Dodane przez realia budowlane, w dniu - 25-06-2013 17:02 dobre, napiszcie jeszcze, że nie miał szkolenia BHP i z zarządzania jakością 95% robi na budowach na czarno, a jedyne zabezpieczenie o jakim słyszeli, to gumka w kieszeni
3. Dodane przez ..., w dniu - 25-06-2013 17:26 i h... odszkodowania nie będzie
4. Dodane przez Tomek, w dniu - 25-06-2013 20:07 ciekawe czy na terenie zakładu takowe zabezpieczenia były. Robol ma włazić i robić .
5. Dodane przez 88888888888a, w dniu - 25-06-2013 20:15 Powiem tak, wiele młodych ludzi robi na czarno i wie o tym że tak robią i nie mają ubezpieczenia, chcą tak pracować,bo chcą zarobić. Teraz winny będzie pracodawca !!! Niestety ;//
6. Dodane przez Król Wacław, w dniu - 25-06-2013 20:32 I co jego staremu zrobią ? Jeździ bryką i mogą mu skoczyć.
7. Dodane przez my, w dniu - 25-06-2013 21:09 niech dowala temu co go wziol do tej robotybaran
8. Dodane przez do kom 5, w dniu - 25-06-2013 22:48 jasne ze winny będzie prawcodawca.. Dlaczego niby nie miałby być? Zatrudnia na czarno to musi się liczyc z konsekwencjami.. tak samo jak pracownik, który takiej pracy się podejmuje.. Być może w tej sytuacji pracownik był zatrudniony więc nie wolno z góry nikogo osądzać..
9. Dodane przez ludzie, w dniu - 25-06-2013 22:53 PIP żyje a ja już myślałem, że zmarł śmiercią naturalną. Powinni arbeiterów PIP zatrudnić na umowy śmieciowe i po sprawie.
10. Dodane przez Kaja, w dniu - 26-06-2013 12:22 A Inspekcja Pracy siedzi w swoich biurach i czeka na donosy! Pracujemy bez ubezpieczenia ,bez opłaconego ZUS-u, bez jakichkolwiek umów - nawet śmieciowych , byle zarobić parę groszy! A spróbuj takiego oddać do Sądu Pracy to ci zrobi taką reklamę,że nigdzie roboty nie znajdziesz, nawet na czarno a i Sąd nie uzna twoich racji- wolno nas okradać i oszukiwać! Taki stworzono w nowej "lepszej" Polsce rynek pracy ! PO i PiS - twórcy tego bajzlu mają się dobrze i dalej będą kandydować do Parlamentu by się nami bawić za niemałe publiczne pensje -szarej masie już nic więcej nie można odebrać, to po co oni tam! Czuje ktoś, że w naszym kraju jest jakiś rząd? są ale lokalne rządy kacyków - małe gminne i powiatowe państewka! A Kodeks Pracy można po prostu wyrzucić do śmieci- on jest tylko dla pijawek-pracodawców! Zleceniodawca tej pracy nie wie pewnie nawet o takim obowiązkowym zabezpieczeniu jak szelki! No ale to kosztuje i wymaga atestu ! Jak widać nawet tyle dla wyzyskiwacza nie jest warte życie i zdrowie człowieka!
11. Dodane przez lio, w dniu - 26-06-2013 21:20 Mam własna firmę i marzę o tym zeby w polsce zatrudnić chociaz 4 ludzi na pełen etat i wszystko im opłacać zus i us nas niszczy co sie zarobi to trzeba oddać jak zapłace wszystkim zus to już na wypłaty nie ma a gdzie jeszcze podatek dochodowy.prywatne osoby w busowlance szukają najtańszych wykonawców a przetargi wygrywają układy więc z czego zapłacić te zusy jak na chleb jest ciężko zarobić mam 4 ludzi na czarno i na razie nie stać mnie by zapewnić im umowy sam mam zawieszoną firme i robie na czarno oto nasza POlska
12. Dodane przez budowlaniec, w dniu - 26-06-2013 23:51 Komentarz 11 dokładnie pokazuje Polską rzeczywistość. szkoda, że nie dociera to do decydentów. Jak zwykle coś zacznie się dziać jak już będzie... po szkodzie. Czarna strefa w naszych warunkach musi się rozwijać i basta. Instynkt samozachowawczy posiadają ludzie przeciętni. Brakuje go zaślepionym politykom i urzędnikom. Życzę zdrowia walczącym o przetrwanie i rozumu zaślepionym. Pozdrawiam wszystkich.
13. Dodane przez !!!!!, w dniu - 27-06-2013 13:38 do 11.tak to jest polska rzeczywistość - czyli cicha zagłada!
reklama
14. Dodane przez jjj, w dniu - 29-06-2013 01:12 Ile osób musi spaść z dachu by pracodawca zrozumiał, że życie ludzkie jest cenne ale i kruche. Ile kosztuje zabezpieczenie,nadzór nad jego stosowaniem?Pewnie mniej niż leczenie i rehabilitacja - ale to już problem rodziny.To typowy przykład polskiej bezmyślności - tylko, że to my ludzie tworzymy taką rzeczywistość. A cena za nią - życie. To nie nieszczęśliwy wypadek tylko brak odpowiedzialności pracodawcy za pracownika.
15. Dodane przez lio, w dniu - 29-06-2013 10:08 mam kaski szelki ale można mówić 100 razy pajacom ze trzeba je nośic a ilekroć wracam z churtowni czy z wyceny to siedzi jeden idiota z drugim na 3 piętrze bez niczego a bo po co nic sie nie stanie to co za kazdym razem mam im z wyplaty potrącac to nie zawsze jest wina pracodawców jako przedsiębiorca nie zawsze jestem na budowie przez cały dzięń
reklama
16. Dodane przez jjj, w dniu - 02-07-2013 12:38 Sprawa trudna, ale przepisy przepisami i czas zacząć myśleć,że są do przestrzegania a nie łamania. Jak pracownik nie stosuje zasad obowiązujących i wymaganych przez pracodawcę to chyba lepiej wyciągać konsekwencje - ostatecznie nawet w postaci zwolnienia niż myślenie - skoro nie chce prosić nie będę. Pracodawca nie prosi - pracodawca wymaga.I musi mieć świadomość co może się wydarzyć. A skoro ma taką świadomość nie będzie pobłażał pracownikom. Zbyt wiele sam ma do stracenia. Przecież to tragedia dla obu stron.Pracownicy pracują na zasadach określanych nie przez siebie tylko pracodawcy. A jeśli celowo łamią rygorystyczne zasady pracodawcy to nie mają pracy, bo nikt za kogoś takiego nie weźmie odpowiedzialności.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
95% robi na budowach na czarno, a jedyne zabezpieczenie o jakim słyszeli, to gumka w kieszeni
