Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Nie chcę oceniać poprzedniczki – zastrzegała w Rozmowach Elki Donata Majchrzak-Popławska, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Przyznała jednak, że po objęciu kierowania placówką dużo musiało w niej się zmienić. Jedną z najważniejszych zmian było „rozwiązanie rąk” pracownikom MOPR, bowiem wcześniej decyzje zapadały jednoosobowo.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Kliknij, aby odsłuchać:
Donata Majchrzak-Popławska miejską pomocą społeczną kieruje od pół roku. Przejęła placówkę po odejściu z pracy Alicji Sołtysiak. Pierwsze miesiące był to czas zmian zarówno w strukturze placówki, jak i działalności zewnętrznej. -Nie było zwolnień - zastrzega pani dyrektor - jednak wiele rzeczy trzeba było przeorganizować.
Majchrzak-Popławska przyznaje, że jedną z najważniejszych zmian było usamodzielnienie pracowników. -Kiedy przyszłam do pracy okazało się, że mnóstwo decyzji nie zostało podpisane, ponieważ pracownicy sami ich nie podpisywali - mówi.
Dość kuriozalnie wygląda też informacja, że dopiero teraz pracownicy zyskali dostęp do internetu i poczty elektronicznej. -Wszystko przechodziło przez jedną skrzynkę - przyznała dyrektor. Jednak, jak zastrzega Donata Majchrzak-Popławska, nie chce ona oceniać swojej poprzedniczki. -Wolę patrzeć w przyszłość - stwierdza.
1. Dodane przez figa, w dniu - 12-10-2015 14:39 poprzedniczka bawiła się w CBŚ pomyliła zawód,jeśli ktoś jest podejrzliwy ,wszystkim patrzy na ręce to w pierwszej kolejności sobie nalezy spojrzeć na (...).....bo to jest tak jeśli sam (...) to innych trzeba też o to podejrzewać skamerowała budynek, internet przejeła,i otaczać sie ludzmi którymi można manipulować typowe putinowskie myślenie
2. Dodane przez sara, w dniu - 12-10-2015 14:55 nie chcę oceniać?? Cała wypowiedź to jedna ocena. Najpierw trzeba coś zrobić, pokazać dokonania. Tupet, buta, tzw. arogancja władzy. A konkurs na stanowisko to był rzetelny, czy wygrał najlepszy, czyli swój.
3. Dodane przez elza, w dniu - 12-10-2015 15:22 do kom 2.. czy widziałas dochód poprzedniczki za rok 2014? czy w takiej biednej instytucji dyr zarabia krocie? wiem że też tam jest dochód z drugiej firmy ale w tej pierwszej to prawie wcale nie bywała na audiencje czekało sie naraz kilkanaście dni a były sprawy które trzeba było natychmiast rozwiazać ,pracownicy zastraszeni bali sie niedlugo własnego cienia a tupet i buta to była w MOPRZ-E za panowania miłościwej byłej dyr
4. Dodane przez ja się temu będę przyglądał!, w dniu - 12-10-2015 15:52 za informatyzację w MOPR odpowiadał człowieczek (był zastępcą dyrektora), którego genialna obecna szefowa (aż strach pomyśleć, że takie cudo poniewierało się dotychczas w marnej placówce) ponownie zatrudniła, więc może go z tego teraz rozliczyć.
5. Dodane przez Mieszkaniec, w dniu - 12-10-2015 15:54 Do Sara wygrał najlepszy i koniec. Widocznie Twoje kompetencje były za słabe. To co zostało zrobione przez 6 miesięcy poprzedniczka musiałaby robić 6 lat. Jeśli oczekujesz gruszek na wierzbie to ich nie ma. Atmosfera w MOPR jest o100% lepsza. Trzeba zapytać pracownikow.
6. Dodane przez Ewka, w dniu - 12-10-2015 17:09 Słyszę , że Nowa zaraz wpadnie w samouwielbienie . Nie ocenia , ale wszystko co robiła Stara jej się nie podoba . 6 miesięcy i takie sukcesy ? Grunt to dobra reklama . A po co dawać kompetencje innym ? Odpowiedź brzmi : aby samemu się nie narobić .
7. Dodane przez michał, w dniu - 12-10-2015 18:41 "Zaba"! przyjmij życzenia powodzenia na tym stanowisku.Dasz sobie doskonale radę. Starszy twojego kolegi z podstawówki.
8. Dodane przez Zibii, w dniu - 12-10-2015 22:42 Proszę nie pytać pracowników a osoby starające się o pomoc to oni Wam powiedzą czym była dla nich jak ją nazywacie Stara i przy okazji odwiedźcie DPS na Korczaka 1 to pensjonariusze dopowiedzą czym była też dla nich.
9. Dodane przez axp, w dniu - 12-10-2015 23:30 Pani Majchrzak-Popławsiej życzę powodzenia i sukcesów. Nareszcie pracownicy skupiają się na pracy a nie na stresie, który ich paraliżował.
10. Dodane przez Koleżanka, w dniu - 12-10-2015 23:31 Żaba, dasz radę ! W LO byłaś zawsze fair, to raczej się nie zmieniłaś. Sukces często boli innych (tych z nadprodukcją żółci). Trzymaj się zdrowo!
reklama
11. Dodane przez AC, w dniu - 12-10-2015 23:59 Wspaniała osoba na odpowiednim miejscu. Ogromny szacunek dla Pani Dyrektor Majchrzak - Popławskiej!!
12. Dodane przez sara, w dniu - 13-10-2015 11:30 nie znam, ani poprzedniej, ani obecnej P. Dyrektor MOPR. Przeczytałam artykuł ze zrozumieniem. W bardzo negatywnym świetle przedstawia poprzedniczkę, przy wstępie "nie chcę oceniać". Pół roku to b. krótki horyzont czasowy na większe zmiany i dokonania. Trochę pokory. Konkursy na stanowiska miejskie: MPWiK wybitny ekonomista bez doświadczenia na stanowisku kierowniczym, MPEC wybitny bankowiec, rzecznik prasowy konkurs pozorny, niepotrzebny, argumenty Prezydenta,że chce pracować z zaufaną osobą logiczne, MZO konkurs podobno rozstrzygnięty, Naczelnik W. Kultury i Sporty j.w. Co można myśleć o konkursach. Wygrywa najlepszy, byle swój. Pani Dyrektor życzę sukcesów, jest to b. trudna praca.
13. Dodane przez Mariolka, w dniu - 14-10-2015 23:55 O czym wy wszyscy mówicie a szczególnie sara 2 i 12 kto pracuje w MOPR lub pracował wie dobrze jak się w ostatnich latach pracowało - miodu nie było, wesoło też nie,a płakać po takim panowaniu też nie będzie. Budżet poobcinala jak tylko się dało i teraz się śmieje. Niestety z pustego i Salomon nie naleje ale nadzieja w pani dyrektor,że mimo problemów coś niecoś podwyżki będzie. Tamtą dawała podwyżki tylko (...). Saro mam wrażenie,że jednak znasz obecną panią dyrektor czyż nie? A pracownicy z panią dyrektor glowa do góry i będzie dobrze. Powodzenia wszystkim.
14. Dodane przez Mariolka, w dniu - 15-10-2015 00:02 Ewa z 6 bredzisz nie wiesz jak było a i jak jest to się nie wypowiadaj!!
15. Dodane przez świadczenia, w dniu - 16-10-2015 10:20 Proszę Państwa ....pożyjemy, zobaczymy......... Nowa Pani dyr. miała wiecznie kompleksy i nieprzyzwoite jest, że "leczy" je poprzez niesłuszną krytykę swojej poprzedniczki. A niektórzy pracownicy .........? cóż .....zobaczymy jak długo będzie nam się podobała ta "luźna" atmosfera
16. Dodane przez no nieee, w dniu - 16-10-2015 11:58 Co można zyskać poprzez krytykę poprzednika??? 0 pkt.
Jak tak można?? Czy to znów swój?
reklama
17. Dodane przez PeeL18, w dniu - 16-10-2015 18:29 Żaba przestań proszę ujadać tylko proszę zakasaj rękawy i bierz się wreszcie do pracy bo w przeciwnym razie Łuki Ciebie zaraz odwoła !!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Rozmowy Elki 
667 70 70 60
nie wiesz jak było a i jak jest to się nie wypowiadaj!!
