Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
W leszczyńskim Ratuszu podsumowano dwa konkursy organizowane przez leszczyński oddział Państwowej Inspekcji Pracy. W sumie nagrodzono czternastu pracodawców, z których wzór czerpać mogą inne firmy. – Z roku na rok rośnie liczba postępowań skargowych. Poprawia się natomiast poziom bezpieczeństwa w zakładach – mówi Danuta Goździewicz-Suchanek, kierownik oddziału PIP.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Była to już XV edycja konkursu, którego celem jest przede wszystkim promowanie najlepszych praktyk w zakresie poprawy warunków bezpieczeństwa pracy. Na uroczystość wręczenia nagród oprócz lauretów przybyli również przedstawiciele władz samorządowych, organizacji pracodawców i związków zawodowych.
Tytuł „Pracodawcy
- organizatora pracy bezpiecznej” otrzymały następujące firmy: Suer Polska z Kościana, Werner Kenkel z Krzycka Wielkiego, Hengst Poland z Gostynia, FMW z Gostynia, SOMAPOL Sławomi Sobota z Chojna oraz BARTKOWIAK z Przybyszewa.
Z kolei ośmiu pracodawców z tzw. mikroprzedsiębiorstw wyróżniono w ramach programu prewencyjnego „Zdobądź Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy". W tym przypadku firmy przez pół roku mogły korzystać z konsultacji inspektorów. Po tym okresie w zakładzie pracy przeprowadzona została wizytacja.
- Jeżeli pracodawca dostosuje swój zakład do nałożonych wcześniej wymogów, wówczas otrzymuje od nas dyplom - wyjaśnia Danuta Goździewicz-Suchanek.
Takie wyróżnienie otrzymały następujące firmy: Ślusarstwo Usługowe Maciej Fabijańczyk z Kłody, Przedsiębiorstwo Wielobranżowe WALDI z Kościana, Magmar z Leszna, AC PROREF z Bojanowa, CZEKAŁA S.C. z Leszna, ARIFOOD z Bojanowa, Zakład Krawiecki ,,SPRINT” z Gostynia oraz PHU ,,Przem-Car”.
- Wszystkie wyróżnione przez nas osoby można określić jako wzór do naśladowania. Warto to podkreślić, ponieważ na co dzień z bezpieczeństwem w zakładach pracy bywa bardzo różnie - dodaje kierownik leszczyńskiego oddziału.
Warto dodać, że w tym roku Państwowa Inspekcja Pracy świętuje 100. rocznicę powstania. Więcej o historii tej organizacji można przeczytać TUTAJ.
1. Dodane przez Radziecki system, w dniu - 15-02-2019 17:18 Czy w dalszm ciagu BHP-owiec jest nagradzany jesli uratuje pracodawce przed kara za łamanie przpisow BHP i ppoż Czuwaj!
2. Dodane przez aga, w dniu - 15-02-2019 19:48 Uczciwi pracodawcy w naszym regionie :-)
3. Dodane przez robol, w dniu - 15-02-2019 20:06 Pytam się ? Ile ci "wzorowi"pracodawcy placa swym pracownikom .
4. Dodane przez Gość, w dniu - 15-02-2019 20:28 CZARY MARY.
5. Dodane przez Ex-pracownik (...), w dniu - 15-02-2019 21:13 Hahaahaa. (...) Gostyń i bezpieczna praca, wzorowy pracodawca? Niezłe jaja.
6. Dodane przez Aziko, w dniu - 15-02-2019 21:22 (...) Polska! To poprostu żałosne. Kontrolujcie firmy w sądach pracy? Ta firma ma wyroki a wy jej dajecie nagrody; śmiech na sali!
7. Dodane przez werno, w dniu - 15-02-2019 21:25 Kartoniki górą...ale nie wszystkie .Dyrektorze czas coś zmienić
8. Dodane przez Robin Hood, w dniu - 15-02-2019 21:31 (...) ja nie mogę po godzinie przestałem się dopiero śmiać przecież to wszystko to ustawka a kontrolę są zapowiadane i kończą się w biurze ale bajki tak to tylko w Polsce.
9. Dodane przez do3, w dniu - 15-02-2019 21:35 za dużo
10. Dodane przez Ja, w dniu - 15-02-2019 21:37 Co z tego wynika że w Lesznie nie ma uczciwych pracodawców a firm jak na śr...
11. Dodane przez ama, w dniu - 15-02-2019 22:32 Brak Lespinu
12. Dodane przez Xxx, w dniu - 15-02-2019 22:49 Bezpieczeństwo w (...) to fikcja. Wariacje wśród pracowników na maxa. Ciekawe jak.ostatni wypadek zatuszowano. Pozdrawiam
13. Dodane przez Euro-strefa, w dniu - 16-02-2019 10:16 A mojego prezesa nie ma! A pracuję dla VW,Mercedesa.BMW i co ino. To przykre.
14. Dodane przez Dziękuję bardzo panie, w dniu - 17-02-2019 16:50 Tego co budował ALEJĘ gwiazd żużla i uczniów szkolić potrafił też niema i BHP miał na najwyższym poziomie
reklama
15. Dodane przez Karla, w dniu - 18-02-2019 16:52 S...r polska dostaje nagrody ! Ostatnio od wójta Kościana też dostali . Tylko dziwny zbieg okoliczności że syn wójta w tej firmie pracuje.
16. Dodane przez Obywatel, w dniu - 26-02-2019 07:36 Hahahahahahaha.... śmiech przez łzy, wręcz żałosne jak pracodawcy z pierwszego miejsca w tym konkursie traktują pracowników, (...)
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
