Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Leszczyński oddział Państwowej Inspekcji pracy podsumował działalność prewencyjną prowadzoną w ostatnich trzech latach. Podczas spotkania w ratuszu wręczono wyróżnienia dla firm zaangażowanych w pracę na rzecz BHP i praw pracowniczych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Państwowa Inspekcja Pracy najczęściej kojarzona jest z kontrolami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz interwencji w sprawie przestrzegania kodeksu pracy. Paweł Ciemny, Okręgowy Inspektor Pracy w Poznaniu, który wziął udział w spotkaniu w leszczyńskim ratuszu przyznał, że to główne zadanie inspekcji, ale duży nacisk kładziony jest także na działania prewencyjne. -Już
od lat współpracujemy na tej niwie zarówno z pracodawcami, jak i służbami BHP oraz związkami zawodowymi, żeby wspólnie budować kulturę bezpieczeństwa pracy - powiedział Radiu Elka.
Spotkanie w Lesznie zorganizował tutejszy oddział PIP. -Podsumowujemy trzy lata działalności, lata 2021 - 2023, czyli także czasu pandemii - mówi Arkadiusz Jaraczewski, kierownik oddziału. Jak zapewnił działalność prewencyjna leszczyńskiego oddziału inspekcji była bardzo szeroka, począwszy od szkoleń po konkursy. -Naszym sztandarowym dziełem jest konkurs „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej”, w ubiegłym roku miał on swoją trzydziestą edycję - mówi Arkadiusz Jaraczewski - jesteśmy dumni z tego, że w ciągu trzech ostatnich lat mieliśmy trzech laureatów na szczeblu krajowym właśnie z obszaru działalności leszczyńskiego oddziału.
W 2021 roku laureatem została firma IBOMBO ze Strzyżewic, w 2022 roku Mondi Simet z Piasków, zaś w ubiegłym roku przedsiębiorstwo Lift z Racotu.
PIP organizuje też konkurs na najaktywniejszego Społecznego Inspektora Pracy, tu na poziomie wielkopolskim laureatem został w 2022 roku Grzegorz Cieślak z rawickiego Gazometu, a w 2023 roku Krzysztof Gorynia z Ardagh Glass Poland w Gostyniu. W konkursie „Buduj bezpiecznie” w 2021 roku zwyciężyła firma Adamietz budująca siedzibę Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lesznie, zaś w 2023 roku firma Konstruktor Group za budowę przedszkola w Wilkowicach.
1. Dodane przez Wstyd, w dniu - 11-02-2024 13:12 Czemu na zgłoszenia pracowników że pracują bez umów, szkoleń BHP. Jest odpowiedź inspektora że skoro pracownik nie ma umowy i nie na świadków (przecież wiadomo że pracownicy firmy nie potwierdza wersji osoby zezbajacej przeciwko właścicielowi) to jego problem. Ta instytucja to kpina. Kółko wzajemnej adoracji
2. Dodane przez Pytanie, w dniu - 11-02-2024 14:43 A czemu nie wspomniano w ilu firmach zatrudnia się za najniższą krajową a reszta pod stołem? Że o kontrolach szczególnie po skardze informują?
3. Dodane przez Xxd, w dniu - 11-02-2024 14:48 A kto im każe pracować ? Sami się godzą ,a później płacz -,a jak zobaczysz CV delikwenta to co trzy miesiące inna praca. Xd
4. Dodane przez Piotr, w dniu - 11-02-2024 15:00 Ta cała inspekcja pracy to jest jedno wielkie nie porozumienie. Mam do was pytanie powiedzcie mi jak to jest , kontrole sa zapowiedziane. Gdzie tu rzetelność , i prawdomówność pracodawców. Jak wszystko jest ustawiane pod kontrole danego dnia. Kontrole powinny byc z tzw "bomby" wjazd nie zapowiedziany. Wtedy byście nie uwierzyli do jakich dochodzi naruszeń ! Niektóre firmy z Rawicza , Leszna tak łamią prawo że sobie nie zdajecie sprawy , prawo pracownicze , bhp. Wiele z osób nie ma odwagi , boi się cokolwiek z tym robić , jest źle ale robię bo muszę. Nie rozumiem takich ludzi. Sam osobiście jestem z jedną firmą na drodze sądowej. Zobaczymy jak się sprawy potoczą. Trza o swoje walczyć ,a tym bardziej jak są pracodawcy którzy myślą że na świecie są same jelenie których można oszukiwać.
5. Dodane przez Raf, w dniu - 11-02-2024 15:53 Właśnie jak to jest,pracownik powiadomi PIP i jest kontrola ale pracodawca zaraz wie i w tym czasie umowa nagrania z kamer niby nie działały w tym okresie likwiduje swoją dokumentację bo pracują po 10 godzin a mają na pół etatu.Jak mogą ludzie z pipu informować o przewidzianej kontroli pracodawcę.I to się nazywają w Polsce kontrole,99,9 procent nie wiedzą co się w polskich firmach dzieje.
6. Dodane przez pozory, w dniu - 11-02-2024 16:48 Dlaczego mają nakazy nie przyjmowania skarg przez internet??? Mnie zamiast bronić przyczynili się do zwolnienia i odmówili obrony w Sadzie Pracy...Ten organ wcale nie spełnia swojej roli i tak jak sądy pracy sprzyja pracodawcom! A warunki pracy, przepisy bhp, dyskryminacja, mobbing to totalna porażka ..a sąd pomimo braku ochrony pracownika w zakładzie, przepisów antydyskryminacyjnych, antymomingowych zabrania poruszania niewygodnych faktów, zadawania pytań ...CZY W SĄDACH PRACY TEŻ JEST MOBBING...? POMIMO, ŻE NIE MA ŻADNEGO WSPARCIA... PIP TO KOLEJNA FIKCJA...NIE PODDAWAĆ SIĘ I WALCZYĆ W SĄDACH..NOWE WŁADZE JUŻ USUWAJA KOLEJNE SZKOŁY, I SZUKAJĄ OSZCZĘDNOŚCI, NP GOŚCIEJEWICE...A BĘDZIE JESZCZE GORZEJ...Likwidacja szkoły w Gościejewicach. Będzie finał sprawy? Nowe postanowienie ministerstwa...
7. Dodane przez Rozczarowany, w dniu - 11-02-2024 17:05 To prawda co opisują przedmówcy , są pracodawcy i kierownicy którzy obserwują przez całe osiem godzin pracowników i twierdzą ,że to dla ich bezpieczęstwa nawet interesuje ich ile pracownik razy chodzi do WC. Jest to RAŻĄCE NARUSZENIE KODEKSU PRACY !!!
8. Dodane przez Ropli, w dniu - 11-02-2024 18:58 Miałem przygodę z tą instytucją bez efektów ! W mediach wygląda to inaczej !
9. Dodane przez do Piotra z komentarza 4, w dniu - 11-02-2024 19:29 Z tą zapowiedzią kontroli to się mylisz. Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy to są jedyne instytucje, które właśnie wpadają "z bomby". Mają do tego pełne prawo i z niego korzystają.
reklama
10. Dodane przez RAF, w dniu - 11-02-2024 21:47 Z PIPu wiedzą pracują tam ludzie i znają się z pracodawcami i informują ich że przebiegnie u nich kontrola ta twoja z bomby.Z Bomby to by musieli przyjechać ale ci z pipu wyżej postawieni niż zleszna i zrobić najpierw porządek w Leszczyńskim pip-ie i to z bomby a zaraz po tym z bomby zakłady pracy sprawdzać leszczynskie.
11. Dodane przez Koc, w dniu - 12-02-2024 10:43 Miałem niejedną kontrolę PiP. Po kontroli są wytyczne, jak ich pilnujesz to niema się czego obawiać. jeszcze kary nie zapłaciłem.
12. Dodane przez Obeserwator, w dniu - 12-02-2024 14:07 Medialnie wszystko gra ale gdy wpadają c z a s e m to ludzie uciekają do lasu lub w pole i majster zostaje a nagrody na jakiej podstawie ? A czy urzednik moze szkolić ? No no podobnie jak w sanepidzie ;/
13. Dodane przez W punkt, w dniu - 12-02-2024 14:25 Komentarz 10 podsumował idealnie to co wyprawia PIP
14. Dodane przez Rik, w dniu - 12-02-2024 18:42 Jak mają kontrolować jak muszą robić konkursy?
15. Dodane przez Przeds, w dniu - 13-02-2024 12:31 Ogłaszany był KONKURS ? Kiedy ?
16. Dodane przez anonim, w dniu - 14-02-2024 09:22 Zgadzam się z 10 dlatego PIP nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych, a pracownicy niestety boją się zgłosić skargę i siedzą cicho bo kto się wychyli ten od razu to odczuje. MPWiK kilka razy do roku nie wypłaca pracownikom wypłaty na czas i wszyscy siedzą cicho bo się boją. Kodeks pracy mówi, że nie później niż do 10 miesiąca następnego, a za styczeń otrzymali 12 lutego.
17. Dodane przez figo, w dniu - 16-02-2024 16:47 Czy PIP jest od konkursów, szkoleń od kiedy to urzędnik szkoli ? Chyba od kontroli i rewizji ??? Należy kontrolować zakłady pracy, szczególnie te duże i medialne, bez wstepnej informacji po prostu włazić do zakładu bo jest źle a może jeszcze gorzej. Nic nie wiecie a pracownicy cierpią, są wypadki, zakłady tają ważne sprawy itd itp
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
