Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Leszno. Rośnie liczba skarg pracowników na pracodawców. Jest ona większa o jedną trzecią w porównaniu z ubiegłym rokiem – powiedziała Radiu Elka Danuta Goździewicz, szefowa Inspektor Pracy w Lesznie. Pracownicy skarżą się głównie na niewypłacone pobory i nieprawidłowości w liczeniu czasu pracy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Skargi na pracodawców trafiają do Państwowej Inspekcji Pracy. Do końca czerwca liczba skarg była o 30 procent wyższa niż w pierwszym
półroczu ubiegłego roku - mówi Danuta Goździewicz. Najczęściej pracownicy skarżyli się na niewypłacenie świadczeń a także na nieprawidłowości w naliczaniu czasu pracy. Pracodawcy tną koszty gdzie mogą - mówi Goździewcz - posuwając się czasem do oszukiwania pracowników. Coraz większa jest też świadomość praw pracowniczych - także dzięki akcjom PIP. Inspekcja doniesienia traktuje bardzo poważnie, przeprowadza kontrole i kieruje wnioski do sądu. Danuta Goździewicz przyznaje jednak, że zdarzają się skargi, które po rozpatrzeniu okazują się nieuzasadnione, jednak raczej z powodu niewiedzy niż złej woli pracowników. (jad/tekst i foto)
1. Dodane przez bierzcie sie za tych wyzyskiwa, w dniu - 10-07-2008 10:10 00 trzeba to ukrucic i nakładac kary za złe postepowanie z pracownikiem.szwfowie małych firm niech sobie zatrudniaja rodzine i niech wtedy traktuja ich jak innych.
2. Dodane przez szok, w dniu - 10-07-2008 10:13 00 Ludziom się we łbach poprzewracało! Nic by najchętniej nie robili za kupę kasy. Taka jest prawda! Jak im sie nie podoba praca na etacie, niech otworzą własną działalność i zobaczą czy kasa z nieba leci! Brak słów!
3. Dodane przez Mira, w dniu - 10-07-2008 11:06 00 Do post 2 Brak słów na takich którzy otwierają własną działalność i uważają że pracownik ztrudniony na etacie powinien siedzieć cicho bo ma etat jak on śmie dopominać się o zapłate. Zarabiać powinien pracodawca a nie pracownik. Ty szok jak cię niestać na zatrudnienie pracowników to sam pracuj albo nie otwieraj firmy. Znalazł mi się nowobogacki. SZOKIEM jest to co ty piszesz i BRAK SŁÓW na taką wypowiedż
4. Dodane przez rw, w dniu - 10-07-2008 11:10 00 i bardzo dobrze ze pracownicy walca o swoje prawa skonczylo sie panowie prezesi ze mozna sobie tylek pracownikiem podcierac!!!!! jak ktos dba o pracownika to dorazu widac to na wydajnosci pracy a motywacja przez oszukiwanie nigdy nie wychodzila na dobre !!!!!!! pozdro
5. Dodane przez roko, w dniu - 10-07-2008 11:18 00 do kom. 2 we łbie to się na pewno przewróciło panu/pani któr otworzył pewnie własną działalność i przypuszczam,że kosztem wyzysku innych ludzi chciał od razu kupę kasy najłatwiej powiedzieć do pracownika - jak się nie podoba nie musisz pracować i pracuję za marne grosze dla takich jak ten z kom 2 co przeżył szok
reklama
6. Dodane przez sito, w dniu - 10-07-2008 11:24 00 kom.2 we łbie tobie się przewróciło pewnie sam otworzyłeś działalność i w miesiąc chciałbyś dużo kasy żeby na ciebie pracowali
7. Dodane przez Ha, w dniu - 10-07-2008 11:46 00 Maiłam okazję być na tygodniowym urlopie z koleżanką która pracuje w małej firmie u PANI PRYWACIARZ i współczułam jej bo nie miała dnia - żeby pani szefowa do niej nie dzwoniła nawet kilka razy dziennie przepraszam z głupimi sprawami zdawając relację z każdej godz. pracy ów Pani chyba brakowało taktu a jej się wydawało że troszczy się o swoją pracownicę nie wiem ale kolezanka udawała że jej to nie przeszkadza tłumaczła "wiesz jak to jest u prywaciarza" myślę ,że w tym roku będzie inaczej jak znowu wybierzemy się na urlop. Pozdrawiam koleżankę
8. Dodane przez ZUZIA, w dniu - 10-07-2008 11:48 00 CZYTAM TE KOMENTARZE I KOM NR 2 JEST NIE NA MIEJSCU PO PROSTU BRAK SŁÓW BARDZO DOBRZE ZE PRACOWNICY SIE NIE BOJA ISC DO INSPEKCJI PRACY JA JESTEM JAK NAJBARDZIEJ ZA TYM ZEBY W KONCU KTOS SIE ZA TO ZABRAŁ, ZA WIELKICH SZEFÓW CO UWAZAJA SIE ZA PĘPKI ŚWIATA A NIC NIE POTRAFIA ZROBIC SAMI TYLKO ROZKAZYWAC SWOIM PRACOWNIKOM NIECH W KONCU ZACZNA NAKŁADAC JAKIES KARY ALBO COS BO I TAK I TAK SIE KIEDYS OBRÓCI PRZECIW NIM NA KORZYŚĆ PRACOWNIKA!!MIAŁAM KIEDYS SPRAWE Z PRZCODAWCA I WIEM JAK SIE TRAKTUJE PRACOWNIKA A JAK SZEFA PORÓWNANIA NIE BYŁO PO PROSTU A PRACODAWCA Z WIELKIM UŚMIECHEM NA TWARZY BO NIC MU NIE ZROBILI WIELKA INSPEKCJA PRACY I SADY!!!!!!!!!!A CO DO KOM 2 TO OTWORZ DZIAŁALNOŚĆ I ZYCZĘ CI TAKICH PRZCOWNIKOW ZEBY NA KAZDYM KROKU WYSADZALI CIE KOSMOS.......POZDRAWIAM
9. Dodane przez bodzio, w dniu - 10-07-2008 11:54 00 racja pracodawcy oszukują przy nadgodzinach ale i urlopie ja sam nia mam wykorzystanego urlopu za trzy lata a jak chce iść na urlop nie ma szans bo nie ma kto pracować a urlop przepada I TRZEBA SIESZIEĆ CICHO!!!
10. Dodane przez obserwator, w dniu - 10-07-2008 12:27 00 Najlepiej widać jak pracują robotnicy przy robotach drogowych - jeden pracuje, a reszta przygląda się opierając się na łopatach. Jak takiego wywali się na zbity pysk, to zaraz leci do PIPu ze skargą.
11. Dodane przez fizol, w dniu - 10-07-2008 12:36 00 Merc na podwórku lub 2 bo żona musi mieć, no moda na motor przyszła, zakupy w poznaniu bo w lesznie nic nie ma, godzinami potrafią opowiadać o swoim piesku i o tym jacy są biedni a o willi nie wspomnę i o czterech remontach w roku. taki jest obraz prywaciarza szefa - a pracownik 12 godzin dziennie za grosze
12. Dodane przez Lin, w dniu - 10-07-2008 13:11 00 ciekawy jestem jak poważnie PIP przeprowadzi kontrole pracownicy już się cieszą że przestaną być wyzyskiwani a pracodawca pewnie bardzo się boi a robi swoje
13. Dodane przez Państwowiec, w dniu - 10-07-2008 13:32 00 Dlaczego ciągle tylko o prywaciarzach? Nie widzicie co się robi na przykład w publicznych szpitalach? Tam dopiero by się PIP obłowiła. Niech zaplanują konkretne całościowe kontrole w sp zozach i n zozach to się złapią za głowę co tam się wyrabia z prawami pracowniczymi. Przewałki małego sklepikarza w stosunku do pracownika to piwko z małą pianką w porównaniu z traktowaniem LUDZI w szumnie nazywanej służbie zdrowia. Tak, tak to jest służba taka jak w kompaniach karnych.
14. Dodane przez dobrze jest liczyć cudze pieni, w dniu - 10-07-2008 14:03 00 trzeba było się uczyć i być teraz np. nauczycielem, a nie zwykłym robolem.Raz w roku postrajkujesz i podwyżka gotowa. W naszym gimnazjum nauczyciele tylko 4 razy w roku wyjeżdżają na wycieczki. Teraz pojechali do Wiednia na 3 dni za 50,00zł. (!!) A PRYWACIARZ musi płacić podatki bo szkolnictwo przecież jest bezpłatne, I skąd tu wyrobić duży zysk? Gdyby nie kredyty i lizingi to ty też nie miałbyś pracy.
15. Dodane przez olek, w dniu - 10-07-2008 18:14 00 Do roboty nygusy ,a nie do dyskusji.
16. Dodane przez Echo.., w dniu - 10-07-2008 21:20 00 Trzy przypadki z życia wzięte...Znany leszczyński pracodawca, płaci minimalną pensję i czasem swoim daje z lewych kosztów "dodatek". Duża rotacja aż trzeba więźniów zatrudniać. Koszty niskie. Drugi to chyba już każdy zna: pracownik "wynosi" ( pracownik nie kradnie ) z zakładu: narzędzia, części, złom, szczególnie kolorowy, materiał, oszukuje na paliwie - na wszystkich leszczyńskich i okolicznych stacjach można tankować 20 litrów a faktura na 30 litrów, dwutygodniowe chorobowe za 50-200 zł .... tu wpisać własne doświadczenia. Trzeci obrazek to rzecz znana, szczególnie dotyczy to dużych firm oraz tam gdzie inspektorzy znają się z właścicielami czyli tzw. znajomi, czego oczywiście każda ze stron się wypiera: przychodzi inspektor PIP ( także z innych inspekcji ) do zakładu, witają się serdecznie z właścicielem, uśmiechy, kawunia, dowcipy itd. Jak inspektor kogoś nie lubi lub nie zna to z reguły pracownik ma za darmo sąd. I tak cała Trójca obszczekuje się wzajemnie nic nie robiąc...Obie strony udają, że pracują lub płacą - i jakoś żyją, a trzecia żyje z podatków tych pierwszych i kombinuje na boku....Czas wyjecha...
17. Dodane przez opinia, w dniu - 10-07-2008 22:26 00 W Lesznie w prywatnych rodzinnych firmach nie przestrzega się BHP. Nie dają odzieży roboczej, zatrudniają na umowę zlecenie, lub umowę o dzieło płacą nawet nie średnią krajową - dlaczego tam nie ma kontroli PIP !!!!
18. Dodane przez do kom.17, w dniu - 10-07-2008 23:48 00 Czy chodzi Ci o LOB?
19. Dodane przez ETATOWIEC, w dniu - 11-07-2008 11:11 00 MNIE ZASTANAWIA TYLKO TAKI FAKT, NIE WIEM CZY W INNYCH FIRMACH TEZ TAK JEST.... PRACUJE W JEDNEJ FIRMIE JUZ TROCHE CZASU I MIELISMY JUZ NIE JEDNA KONTROLE Z INSPEKCJI PRACY, OCZYWISCIE FIRMA ŁAMIE PRAWA PRACOWNIKA, ALE ZASTANAWIA MNIE FAKT CZEMU KONTROLA KTORA POWINNA TRWAC MIESIAC CZASU ZAZWYCZAJ TRWA 2 LUB 3 DNI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! A WYGLADA W SPOSOB TAKI ZE TAKI URZEDNIK BIERZE ZE 6 TECZEK AKT OSOBOWYCH ZASIADA W POKOJU Z WŁAŚCICIELAMI Z KAWECZKA A ZZA DRZWI SŁYCHAĆ ŚMIECHY HIHY DYSKUSJE NIE NA TEMAT I W OGOLE.. I TO MA BYC INSPEKCJA??!! PRACY?? KTORA MA POMOC PRACOWNIKOM??!! TU GDZIE PRACUJE NIC SIE NIE ZMIENILO... JEST NAWET GORZEJ...
20. Dodane przez ogi, w dniu - 15-07-2008 17:46 00 Chodzi o Meblomech...tak mi sie wydaje;-D!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Leszno. Rośnie liczba skarg pracowników na pracodawców. Jest ona większa o jedną trzecią w porównaniu z ubiegłym rokiem – powiedziała Radiu Elka Danuta Goździewicz, szefowa Inspektor Pracy w Lesznie. Pracownicy skarżą się głównie na niewypłacone pobory i nieprawidłowości w liczeniu czasu pracy. 
A WYGLADA W SPOSOB TAKI ZE TAKI URZEDNIK BIERZE ZE 6 TECZEK AKT OSOBOWYCH ZASIADA W POKOJU Z WŁAŚCICIELAMI Z KAWECZKA A ZZA DRZWI SŁYCHAĆ ŚMIECHY HIHY DYSKUSJE NIE NA TEMAT I W OGOLE.. I TO MA BYC INSPEKCJA??!! PRACY?? KTORA MA POMOC PRACOWNIKOM??!! TU GDZIE PRACUJE NIC SIE NIE ZMIENILO... JEST NAWET GORZEJ...
