Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Zaproponowałem załodze kolejną obniżkę wynagrodzeń, tym razem o 5 procent - powiedział w Radiu Elka Piotr Miadziołko, dyrektor szpitala w Gostyniu. Powodem jest kolejne obniżenie kontraktu placówki z NFZ. Alternatywą są zwolnienia - mówi dyrektor. Co gorsza, decyzja musi być podjęta jak najszybciej, bo opóźnienie może spowodować jeszcze większe obniżki.
1. Dodane przez toja, w dniu - 18-02-2014 12:09 no co ty gadasz...................pierwsze słyszę
2. Dodane przez Kolego dyrektorze., w dniu - 18-02-2014 12:16 Kolego Piotrze ..- a ile płacisz lekarzom w tej Placówce ....czy któryś summa summaruum ma łączna wypłatę mniejszą niz 10 tyż /m-c ....I na ilu kontraktach im pozwalasz pracować ....?? Przeanalizuj to !!!Nie obawiaj się dyrektorze ze uciekna do Anglii czy Irlandii --- tu maja rodziny a tam juz te miejsca zajęli Bułgarzy i Rumuni . zatem spokojnie - wszystkim i za kazdym razem (gdy trzeba oczywiście ) obcinaj w uzg. z ZZ -tak samo a nie bój się swoich kolegów lekarzy . A propos - ilu z nich ma specjalizacje II-go stopnia a ilu doktoraty z medycyny ...??!! Zatem spokojnie - nie obawiaj sie Piotrze . Jakub P. dr n. med. P-ń).
3. Dodane przez lekarka, w dniu - 18-02-2014 13:13 10 tyś /m-c, co to jest? utrzymanie willi minimum 3500 zł, 2 auta to minimum 1000 zł za samo paliwo, jako takie zakupy w Biedronce to minimim 3000 zł, byle tani ciuch to 500+, jakiś obiad na mieście i takie tam to kolejne 2000, a gdzie takie luksusy jak wakacje w Egipcie - minimum 10 000 za wyjazd 2 osób? jak żyć jak nowy samochód Passat to 120 000 zł?
4. Dodane przez pytanie, w dniu - 18-02-2014 14:42 Ja się pytam czy w ogóle potrzebny jest etat związkowca? Po co płacić komuś z pieniędzy szpitalnych, które mogą iść na inne cele niż utrzymywanie etatów związkowych. Czy tu nie można poszukać oszczędności?
5. Dodane przez pax, w dniu - 18-02-2014 14:48 w lesznie tez są rozpuszczeni,zamiast lojalka to nie,w szpitalu wypoczną a rano na prywate myk!a za dyżurek swiateczny 1.7tys pln(sob-niedz)i rano w niedziele wydziwiać pani na stolówce żeby jajecznice mu smażyła.Póki te stanowiska będą politycznie obsadzane(dyrektorskie)nic się nie zmieni jedni kolesie sa,inni przyjdą a w doope kopani będą ci co najniżej az przyjdzie moment ze spojrzy dyr. na lek.med i okaze się ze sami zostali. pracowni szpitala w lesznie.
6. Dodane przez wstyd..., w dniu - 18-02-2014 15:24 A dlaczego to panie dyrko,mają pracownicy najmniej zarabiający!!! charytatywnie pracować,co!? A ile to pan odda z pensji,a ile lekarze??!!nie 5% bo to nic i nic nie dczujecie...z porównaniem średniego personelu i ich pensji!!Nigdzie nie słyszałem o takim złym traktowaniu pracowników...jak w Gostyniu!!!A Starostwo da panu premię za dobre gospodarowanie...pięknie...bo pan dalej może premię przyznawać komu chce nieprawnie!!!WSTYD!!!!
7. Dodane przez haha, w dniu - 18-02-2014 15:31 Zaproponował pan "załodze"??Uważa się pan za kapitana??Chyba tonącego statku!!Dawno powinni pana wywalić za burtę!!Jak się gospodarzycie z główną księgową,że szukacie pieniędzy u 'załogi"?!Nie powinni się zgodzić.bo to pan do tego doprowadził!!
8. Dodane przez Pinio, w dniu - 18-02-2014 17:53 Tak, tak, gdyby nie ci lekarze, to byłoby tanio i fajno w ogóle, w zasadzie po co te nieroby w tych szpitalach są, prawda, pani pax? A żadnego stomatologa nie ma w szpitalu, i dlatego wszyscy (...) do dentysty za żywą kasę, i to samo was czeka, jak padnie szpital. A niestety-dla was-mądrale z bożej łaski - padnie (czytaj-bedzie przekształcony).
9. Dodane przez Maciej, w dniu - 18-02-2014 17:57 Po pierwsze to zwolnić szefa związków!!! siedzi tam taki na pół etatu i nic nie robi, kompletnie nic!!! ooo przepraszam na swoich pracowników donosi żeby im premie zabrać!!! a co miesiąc wypłatę pobiera i to nie małą!!! Jak Panu nie wstyd!!!
10. Dodane przez Protazy, w dniu - 18-02-2014 18:13 Słuszna uwaga Macieju. To nie lekarze mają wille z basenem jak On.Federacja jego związków zarządała od dyrektora, żeby go zatrudnił bez wykonywania pracy.
11. Dodane przez praca, w dniu - 18-02-2014 18:39 Ludzie apeluje do wszystkich rozsądnych trzeba znaleźć z dyrektorem wspólnie rozwiązanie. Inaczej wszyscy na tym stracimy. Zobaczcie co się dzieje w Polsce i innych takich szpitalach.
12. Dodane przez my, w dniu - 18-02-2014 19:51 trzeba umieć z godnością odejść ,tylko skąd ją wziąść i ta pani księgowa z panem !!!!!!!!!!
13. Dodane przez staś, w dniu - 18-02-2014 21:57 do kom.11 No właśnie!! W Rawiczu np.też nie mogą uciągnąć??? a tam już przekształcili
14. Dodane przez brynza, w dniu - 18-02-2014 22:36 oj (...),tak ci dobrze to pracuj społecznie, godność się ma wrodzoną, zaś lizusostwo jest straszną cechą i prowadzi do upodlenia człowieka
reklama
15. Dodane przez bolek, w dniu - 18-02-2014 22:37 jak slysze o Gostyniu to bierze mnie na wymioty, ale tylko ze wzgledu na to co wyrabiaja pseudo wlodarze na czele z bylym i obecnym starosta, , zatrudnija swoich a potem maja niestety problemy, wstyd szkoda ludzi bo Gostyniacy uwazam zaslugują na wiecej
16. Dodane przez nmk, w dniu - 19-02-2014 02:21 - Rozważam karierę w zorganizowanej przestępczości... - Rządowej, czy w prywatnej inicjatywie?
17. Dodane przez obraz rozpaczy, w dniu - 19-02-2014 07:58 A w Koscianie sobie swietnie poradzili. Jeszcze zysk wypracowali ! Chyba Powiat gostynski sobie nie radzi,a menager sie ¨wypalil¨ Zreszta oni sa zajeci konferencja prasowa na temat zakupu 3 alkomatow.
18. Dodane przez ka, w dniu - 19-02-2014 11:30 ciężki rok do szpitala ....tak !!! przez dyrektora ,księgową, starostwo i lekarzy !!!!
19. Dodane przez XYZ, w dniu - 19-02-2014 11:52 dyrektor,ksiegowa,starosta i rada spoleczna szpitala ponosza cala odpowiedzialnosc za sytuacje w szpitalu a nie salowe, pielegniarki i polozne!!!
20. Dodane przez paw, w dniu - 19-02-2014 16:35 do kom19 co rozumiesz po pojęciem"...ponoszą odpowiedzialność"przecie oni się smieją z tego.
21. Dodane przez TAK..., w dniu - 19-02-2014 21:24 Może za dużo mówi pan " TAK" a za mało się stara.Jest pan śmieszny mówiąc,że pan też oddał 2% pensji....i co odczuł pan to!?bo taka salowa czy pielęgniarka,która nie przekracza 2 tys.zł pensji na pewno odczuła...a teraz ma dać jeszcze więcej!?Jest pan bezczelny,i księgowa też,że wogule wołacie takie procenty!!!Mam nadzieję,że Związki nie wyrażą zgody!!!A w przyszłym roku może pół pensji zaproponujecie...a co tam!!!!Kontrakt na pewno będzie mniejszy więc....KARYGODNE!!!!
reklama
22. Dodane przez ksawery, w dniu - 22-02-2014 09:46 4 ma rację. Etat związkowca w szpitalu to skandal, ale taki nakaz zatrudnienia go dostał dyrektor od federacji związkowej. Nawet Starosta nie może nic poradzić. Taki kraj, takie przepisy i koniec.
23. Dodane przez Piotr, w dniu - 22-02-2014 10:33 TAK???
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Rozmowy Elki 
667 70 70 60
Zaproponowałem załodze kolejną obniżkę wynagrodzeń, tym razem o 5 procent - powiedział w Radiu Elka Piotr Miadziołko, dyrektor szpitala w Gostyniu. Powodem jest kolejne obniżenie kontraktu placówki z NFZ. Alternatywą są zwolnienia - mówi dyrektor. Co gorsza, decyzja musi być podjęta jak najszybciej, bo opóźnienie może spowodować jeszcze większe obniżki. 
pierwsze słyszę
