Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Powracamy do tematu z kwietnia 2015 roku, kiedy pisaliśmy o zwolnieniach czterech pracownic kościańskiego basenu miejskiego. Kasjerki były oskarżone o przywłaszczanie pieniędzy pochodzących ze sprzedaży biletów. Jednej z kobiet prokurator umorzył sprawę w całości, drugiej w części, a pani Katarzyna została uniewinniona przez sąd.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Zwolnienia w kościańskim basenie odbyły się w dwóch turach. Najpierw zwolniono pierwszą kasjerkę, którą dyrektor MOSiR Przemysław Korbik podejrzewał o kradzież. Kobieta przyznała się i rozwiązano z nią umowę za porozumieniem stron. Trzy tygodnie później wyrzucono kolejne kasjerki, lecz tym razem dyscyplinarnie.
- Tego dnia normlanie przyszłyśmy do pracy. Ja rozpoczynałam zmianę o godz. 14.00. W gabinecie dyrektora czekała już policja. Dyrektor wzywał po kolei każdą z nas. Powiedział mi, że ja kradłam i ma na to dowody. Wręczył mi zwolnienie dyscyplinarne i wszystkie trzy pojechałyśmy na policję składać zeznania - mówi pani Katarzyna, która pracowała jako kasjerka od 2005 roku.
Dyrektor oskarżył ją o przywłaszczenie dokładnie 434 złotych, co nosiło
znamiona wykroczenia. Zgodnie z prawem obowiązującym w 2015 roku, dopiero kradzież o wartości powyżej 437,50 zł kwalifikowana była jako przestępstwo. O przywłaszczenie wyższych kwot posądzone zostały dwie pozostałe pracownice. Od samego początku wszystkie trzy panie nie przyznawały się do winy.
Dowodem na to, że kobiety kradły miał być zapis z monitoringu oraz protokół, który powstał na jego podstawie.
- Mimo wspólnego oglądania monitoringu z policją w trakcie postępowania policyjnego i podważenia protokołu sporządzonego przez dyrektora, odmówiono mi zweryfikowania pozostałej części materiału zgromadzonego na nagraniu „ze względu na rzetelność protokołu sporządzonego przez dyrektora” - twierdzi pani Katarzyna.
Nagranie pochodziło jedynie z kamery zlokalizowanej nad miejscem pracy kasjerek, która nie obejmowała klientów pływalni. Jak podkreślała Pani Katarzyna w rozmowie z Radiem Elka ze wszystkich „niepokojących” dla dyrektora sytuacji, jak np. niewydrukowany paragon, w każdej chwili mogła się wytłumaczyć. Zarzucono jej m.in chowanie pieniędzy do portmonetki. Jak przyznała była kasjerka, po prostu trzymała tam drobne, na wypadek gdy pojawiała się potrzeba rozmienienia banknotów. Niestety, nikt wcześniej nie chciał z nią porozmawiać.
Sprawa pani Katarzyny trafiła do Sądu Rejonowego w Kościanie, który ją uniewinnił i ten wyrok podtrzymał również Sąd Apelacyjny w Poznaniu. Kościański sąd zwrócił uwagę, że oskarżyciel nie przedłożył żadnych dokumentów, które w sposób bezsporny wskazywałyby braki powstałe w kasie firmy w danym okresie czasu. Dodatkowo, jak czytamy w uzasadnieniu, zeznania świadków opierały się na subiektywnych przekonaniach, które nie były poparte żadnymi obiektywnymi i wyczerpującymi dowodami. Ponadto świadkowie powoływali się na materiały w postaci zapisu z monitoringu, które nie mogły być podstawą do uznania winy pani Katarzyny.
- Przede wszystkim ich jakąkolwiek wiarygodność podważa nie tyle ich zła jakość, czego żadna ze stron nie kwestionowała, co niezgodne z przepisami procesowymi zabezpieczenie tegoż materiału. (…) Nie można się bowiem ostać na okoliczności iż monitoring nie został zabezpieczony przez technika kryminalistycznego bezpośrednio z twardego dysku, po czym również nie został przez funkcjonariusza sporządzony żaden zapis protokołów z odtworzonego zapisu. Bezspornym jest bowiem, że jest to zapis niewiarygodny, stanowi on kopie takich nagrań, nie ulega więc wątpliwości, że mogły one zostać uszkodzone lub są niekompletne, czego oskarżyciel posiłkowy nie jest w stanie zagwarantować - czytamy w uzasadnieniu.
Po niespełna dwóch latach pani Katarzyna została uniewinniona, choć w rozmowie z Radiem Elka, dyrektor MOSiRu Przemysław Korbik przyznał, że nie widzi możliwości jej powrotu do pracy. Co więcej, stwierdził, że nadal jest przekonany, że wszystkie kasjerki kradły.
- To był dla mnie bardzo trudny czas. Straciłam pracę, zostałam zwolniona dyscyplinarnie. Kościan to małe miasto i praktycznie wszyscy się tutaj znają. Dość mocno podupadłam na zdrowiu, na szczęście miałam duże oparcie w swojej rodzinie. Obecnie trudno mi powiedzieć czy będę chciała zadośćuczynienia. Z jednej strony zniszczono moje dobre imię, a z drugiej mam już dość sądowych batalii - mówi pani Katarzyna.
1. Dodane przez szwed, w dniu - 21-03-2017 20:24 TERAZ NIECH ZAPŁACI TEN..BIL CIEKAWE ILE ON UKRADŁ
2. Dodane przez zoja, w dniu - 21-03-2017 20:34 Niech Pani walczy ,dosyc mobingu ,znecania sie psychicznego.Zadoscuczynienie jest Pani potrzebne aby mogla Pani zadbac o nadwyrezone zdrowie,Powodzenia
3. Dodane przez Irek, w dniu - 21-03-2017 21:11 Dyrektor mich zaplaci za zmarnowane zdrowie Pan.
4. Dodane przez PL, w dniu - 21-03-2017 21:34 Kobieto! Dyrektor mimo wyroku nadal niszczy Pani dobre imię! Trzeba przeciwko niemu wnieść pozew o pomówienia i naruszenie dóbr osobistych! Nie wolno rezygnować, bo do końca życia nie wyleczy się Pani z traumy!!! Wiem co mówię, bo kiedyś spotkało mnie to samo i odpuściłam. Sprawy się przedawniły, a ja zostałam ze zmarnowanym życiem.
5. Dodane przez Mocno zdziwony, w dniu - 21-03-2017 21:54 Czytając powyższy artykuł czuję się zdziwiony jak może osoba na stanowisku dyrektora tak manipulować. Pierwsza rzeczywiście winna kasjerka zwalania się za porozumieniem stron, trzy praktycznie niewinne - dyscyplinarnie żegnają się z pracą (może ta pierwsza zwolniona ma coś ciekawszego z punktu widzenia dyrektora do zaoferowania - szeroki popis jeżeli chodzi o domysły). Monitoring nic nie wskazuje, a dyrektor swoje (cóż raczej musi iść w zaparte bo okaże się, że brak mu kompetencji). Osoba uniewinniona a dyrektor nie widzi możliwości pracy powinien oddać za niesłuszny brak pensji na przestrzeni tych lat i w zasadzie poniżenie poprzez fałszywe oskarżenia. Gratulować włodarzom miasta Kościana za obsadzanie na ważnych stanowiskach ludzi tak kompetentnych
6. Dodane przez hahaha, w dniu - 21-03-2017 23:05 te komentarze pisze jedna i ta sama osoba
7. Dodane przez Archanioł, w dniu - 22-03-2017 07:03 ZASADA JEST TAKA: ZŁODZIEJA W KAŻDYM WIDZI .... ZŁODZIEJ. ... i warto o tym pamiętać.
8. Dodane przez micha, w dniu - 22-03-2017 09:24 i tu zgadzam się z kom.7. Walcz kobietko o swoje dobre imię.Trzymam kciuki.1
reklama
9. Dodane przez B., w dniu - 22-03-2017 11:10 Wiem, że ma kobieta serdecznie dosyć, ale niech jej ktoś pomoże ogarnąć temat, niech walczy o swoje!
10. Dodane przez zuza, w dniu - 22-03-2017 12:43 zamknac basen
11. Dodane przez Magda, w dniu - 22-03-2017 13:12 Nie znam Pani Katarzyny,ale serdecznie pani współczuje tak bezpodstawnych oskarżeń Uważam ,ze winy należy doszukiwać się w osobie dyrektora bo po jaki (...) oskarża on niewinne osoby ? coś tutaj jest nie na rzeczy . łatwo zniszczyć czyjąś godność Pani Kasiu moja rada ;proszę walczyć o swoje i nie dać sobą manipulować Pozdrawiam
12. Dodane przez d, w dniu - 22-03-2017 14:49 (...) Rozumiemy, że mają być oszczędności. Ale nie takimi metodami. Skoro nie ma przepraszam to należy pozwać i wyegzekwować odszkodowanie.
13. Dodane przez Ewka, w dniu - 22-03-2017 16:55 Gratuluje serdecznie,pani i koleżanką. Walczcie kobietki o swoje,trzymam za was kciuki,żebyście wygrały w Sądzie Pracy.(;
14. Dodane przez Pan, w dniu - 22-03-2017 21:07 Za bezpodstawne oskarżenia pracownic pan dyrektor powinien teraz ponieść jakieś konsekwencje. Jeżeli kogoś posądzam o coś, to chyba powinienem mieć przeciwko tej osobie jakieś niezbite dowody, a tu lipa! Według mnie UM w trosce o swoich mieszkańców, teraz tak samo powinien postąpić z Panem dyrektorem do tego jeszcze niech z prywatnych pieniędzy pokryje koszty sądowe. A do zwolnionych Pań apeluje, walczcie o swoje, niech wam też płaci, za to co przeszłyście przez te dwa lata ( stres, utrata pracy itd)
15. Dodane przez luk, w dniu - 23-03-2017 10:34 tak nie zachowuje się dyr. skąd on się zerwał. jest mściwy jak... niech zacznie od siebie
16. Dodane przez xyz, w dniu - 23-03-2017 16:52 Najlepsza z metod pozbycia się pracownika,zniszczenie mu reputacji-ostatni z etapów mobbingu-nie było wcześniejszych etapów ?
17. Dodane przez Klient, w dniu - 24-03-2017 16:17 Burmistrzu to skandal! Jak taka osoba może jeszcze funkcjonować na stanowisku dyrektora MOSiR!!! Ten panu już dziękujemy!!! Kobietki skarżcie go! Nie dajcie się! To się nadaje do telewizji!
18. Dodane przez klient2, w dniu - 24-03-2017 23:04 Super reklama dla basenu. Jak nikt nie wyciągnie z tego konsekwencji, to może tak jak w 'Chłopach" Jagnę - taczka i kupka g....
19. Dodane przez prawda, w dniu - 30-04-2017 14:21 co tu gadac pan Korbik ma poparcie u pana burmistrza z basenu zwalnia sobie kogo chce gdy przegrali sprawę za bezprawne zwolnienie pani ani która tak dala im popalić ze burmistrz zatrudnil nowych prawników no ale co tam rada miasta pokryla koszty sadowe za bezmyslnosc dyrektora który praktycznie swoją bezmyslnosciom doprowadzil panią Anie to wielkich klopotuw finansowych co lepsze do dzisiejszego dnia niewyplacono jej odprawy pomimo ze powiadomila otym rade miasta pewnie zapomnieli ale na pewno niezapomną o swoich odprawach i to zpewnosciom niemałych normalnie kpina ale z tego co wiem pani ania szykuje wniosek o zadość uczynienie
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Uważam ,ze winy należy doszukiwać się w osobie dyrektora bo po jaki (...) oskarża on niewinne osoby ? coś tutaj jest nie na rzeczy . 
