Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Na terenie jednego z przedsiębiorstw w Pudliszkach, doszło do wypadku przy pracy. Dwóch pracowników najprawdopodobniej uległo poparzeniu. Obaj trafili do szpitali. Jednego z nich przetransportowało Lotnicze Pogotowie Ratunkowe.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do wypadku doszło w godzinach popołudniowych. Ze zgłoszenia, jakie otrzymała policja wynika, że dwóch pracowników firmy w Pudliszkach
uległo poparzeniu chemicznemu.
- Z dotychczasowych, wstępnych ustaleń wynika, że do poparzenia doszło w chwili, gdy 46 i 40-letni pracownicy wykonywali prace przy jednej z maszyn służącej do produkcji majonezu - mówi Sebastian Myszkiewicz, rzecznik policji w Gostyniu.
Jednego z mężczyzn Lotnicze Pogotowie Ratunkowe przetransportowało do szpitala w Nowej Soli. Drugi trafił do szpitala w Lesznie. Miejsce lądowania zabezpieczali strażacy OSP Pudliszki. Okoliczności wypadku wyjaśnia policja i inspekcja pracy.
1. Dodane przez vixa paradise, w dniu - 12-03-2018 23:11 Pracownik sezonowy, czy stały? Kiedyś tam byłem zatrudniony, ale tak nierównego traktowania pracowników nigdzie nie zaznałem. Pozdro Crocus 600!
2. Dodane przez agrosnova, w dniu - 13-03-2018 09:03 Słyszałem, że z powodu braków kadrowych, pracę fizyczną w Pudliszkach musieli podjąć kierownicy. Praca w tej firmie to zapewne marzenie wielu ludzi
3. Dodane przez Iga, w dniu - 13-03-2018 10:18 Zdziwilibyście się - znam ludzi pracujących tam jako sezonowi, czyli najbardziej kopanych w d... i nie zamieniliby tej pracy na żadną inną :D
4. Dodane przez sławek, w dniu - 13-03-2018 10:40 a po co w manojezie kwas co
5. Dodane przez Marian, w dniu - 13-03-2018 10:52 a to był ktoś z Pudliszek??
6. Dodane przez a, w dniu - 13-03-2018 11:10 a bhp było ?
7. Dodane przez józek, w dniu - 13-03-2018 11:53 Dot.3 kom.
Na pewno nie z miłości dla właściciela
8. Dodane przez VENOM 666, w dniu - 13-03-2018 12:00 Zawsze jak czytam o Pudliszkach, to artykuł jest o wypadku, czy nieszczęśliwym zdarzeniu. Co jest z tym zakładem nie tak?
9. Dodane przez swiniojebca, w dniu - 13-03-2018 23:06 Ciągle pracujecie na umowach tygodniowych? A za soboty płacą? Tak tylko pytam.
10. Dodane przez Max, w dniu - 14-03-2018 10:11 Piszecie głupoty ludzie sezonowi są lepiej traktowani niż pracownik stały bo dostają co miesiąc 15% premium ,a co do wypadku to przepisy BHP nas uczą jak mamy chodzić i trzymać się poręczy a przede wszystkim najważniejsze jest mycie rąk i dezynfekcja
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
