Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGóra Byli współpracownicy zarzucają mobbing i łamanie praw pracowniczych
Kontrowersje wokół nowego prezesa ZEC w Górze
Byli współpracownicy zarzucają mobbing i łamanie praw pracowniczych
07.11.2025. Radio Elka, Filip Wybieralski
(Fot. ZEC Góra )
Powołanie Krzysztofa Czajkowskiego na stanowisko prezesa Zakładu Energetyki Cieplnej w Górze zaczyna budzić wątpliwości. Do naszej redakcji zgłosiły się osoby, które wcześniej współpracowały z nim w spółce Wodociągi Ustka. Twierdzą, że jako prezes tej firmy miał stosować wobec pracowników mobbing i dyskryminację, a także utrudniać działalność związkom zawodowym.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Udało nam się skontaktować z Ewą Banasik, przewodniczącą NSZZ „Solidarność” w spółce Wodociągi Ustka, która potwierdza, że wobec Krzysztofa Czajkowskiego kierowane były poważne zarzuty. - Główne zarzuty to oczywiście mobbing, dyskryminacja pracowników, zastraszanie, poniżanie i naruszanie ich godności osobistej. Był to proces długotrwały
i systematyczny, który skutkował rozstrojem zdrowia pracowników i rezygnacją z pracy - mówi Banasik.
Jak relacjonuje, w spółce panowała atmosfera strachu, a pracownicy należący do związków zawodowych mieli być pomijani przy awansach i podwyżkach. - Nowo przyjęci pracownicy byli zniechęcani do zapisywania się do związków. Niektórzy potajemnie opłacali składki, by prezes się o tym nie dowiedział. Osoby, które należały do „Solidarności”, były pomijane przy premiach i nagrodach - dodaje przewodnicząca.
Według Ewy Banasik, Rada Nadzorcza spółki w Ustce powołała specjalną komisję, która po rozmowach z pracownikami przygotowała protokół. Na jego podstawie sprawa została skierowana do prokuratury. Zawiadomienie o nieprawidłowościach trafiło też do Państwowej Inspekcji Pracy. - Sprawa w prokuraturze jest w toku, a wyniki kontroli PIP mają być znane jeszcze w tym miesiącu - mówi Banasik.
Krzysztof Czajkowski objął stanowisko prezesa Zakładu Energetyki Cieplnej w Górze 1 listopada. Zastąpił Rafała Korytowskiego, który kilka tygodni temu został prezesem Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Lesznie.
Poprosiliśmy Krzysztofa Czajkowskiego o komentarz w sprawie zarzutów. Nie chciał się do nich odnieść. Zapowiedział jednak, że w najbliższym czasie - po konsultacji z radą nadzorczą oraz burmistrzem Góry - przedstawi mieszkańcom swój plan na dalszy rozwój spółki.
1. Dodane przez Ech, w dniu - 07-11-2025 13:21 25 Pewnie nawet kazał pracować
2. Dodane przez kkk, w dniu - 07-11-2025 13:24 52 Pod względem przestrzegania praw pracowniczych to polska jest w trzecim świecie, dziwne dlaczego ten pan unika wypowiedzi, każdy ma prawo się bronić.
3. Dodane przez typowy Polak szarak, w dniu - 07-11-2025 13:29 62 ludzie a gdzie nie ma mobbingu?
w każdej firmie jest relacja:
PREZES-CHŁOP PAŃSZCZYŹNIANY-JAK SIĘ NIE PODOBA 10 ZA BRAMĄ CZEKA, bo tylko według TVN brakuje 100 000 kierowców tirów, 100 000 stolarzy, 100 000 informatyków... A tylko według rządu średnia krajowa to 9000 zł a praca szuka człowieka
jak ktoś zna firmę bez mobbingu to poproszę o nazwę, chętnie się tam zgłoszę
4. Dodane przez Mieszkaniec Gminy, w dniu - 07-11-2025 13:37 22 Panie Burmistrzu, niech Pan reaguje zanim decyzje Rady Nadzorczej spowodują uderzenie w Pana Osobę jako Walnego Zgromadzenia - czyli najwyższej władzy w spółce.
5. Dodane przez Obserwator, w dniu - 07-11-2025 13:44 21 Brawo Rada Nadzorcza, to żeście narobili!
reklama
6. Dodane przez Obserwator, w dniu - 07-11-2025 13:45 22 A wystarczyło gościa wyGooglować i by Wam wyskoczyło(...)
7. Dodane przez Jego NOMINACJA..??!!, w dniu - 07-11-2025 14:17 11 Jego NOMINACJA na Stanowisko kierownicze w ZEC- winna zaczekać na Postanowienie Prokuratury czy nawet Wyrok Sądu ...teraz jest za wcześnie go nominować ,,,bo w wyniku konfliktu z Załogą Z-du w środku zimy możemy zamarznąć....Pozdrawiam Monika ( radca prawny). PS. gdzie aż z Ustki spod Słupska ..czy się " przyjmie w naszych warunkach wielkopolskich
8. Dodane przez Gojdal, w dniu - 07-11-2025 14:26 00 No to ładnie sie bawią w urzedzie. Jak kogos takiego mianowac na prezesa
reklama
9. Dodane przez Kinoman, w dniu - 07-11-2025 14:29 00 Burmistrz dobierając podwładnych rzucał chyba kostką do planszówki albo brał udział w losowaniu wybitnych spadochroniarzy administracyjnych. Co jeden, to coraz lepszy specjalista. Widać burmistrz to niezły Quentin Tarantino. Przed nami jeszcze nie jeden bestseller sezonu. Kino najwyższych lotów.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
