Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
W firmach naszego regionu pracuje się bezpieczniej, choć wciąż wiele jest jeszcze do zrobienia. Wczoraj podsumowano XVI edycję regionalnego konkursu Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej. – Pracodawcy stawiają na bezpieczeństwo, bo w czasach niedoboru pracowników jest to dodatkowy atut – mówi Danuta Goździewicz, kierownik leszczyńskiej delegatury Państwowej Inspekcji Pracy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Inspektorzy PIP co roku oceniają warunki pracy w przedsiębiorstwach naszego regionu. Zakłady, w których poza wymaganymi standardami robi się dla pracowników w kwestii bezpieczeństwa więcej zostają najczęsciej
laureatami konkursu. - Wielu pracodawców podejmuje działania niestandardowe - wyjaśnia Danuta Goździewicz. - Zrozumieli, że to się po prostu opłaca. Bezpieczna firma może przyciągnąć pracowników, których w ostatnim czasie jest coraz mniej właśnie tym atutem.
Warunki pracy w firmach naszego regionu poprawiają się z roku na rok, niestety w wielu przedsiębiorstwach jest jeszcze wiele do zrobienia. Konkurs Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej istnieje właśnie po to, aby promować bezpieczeństwo pracy W tym roku inspektorzy wyróżnili francuska spółkę Lomania z Kościana, leszczyński Lespin, po raz kolejny także Wix Filtron z Gostynia, gostyński Rexam, firmę Barbara Kaczmarek s.j z Malewa oraz Medi z Gostynia. Ta ostatnia firma weźmie udział w centralnym etapie konkursu. (mah)
1. Dodane przez Ciepło, w dniu - 07-11-2007 18:23 MOże tutaj uzyskam informację jaka jest norma - temperatury - w biurze? Bo my mamy zimno, aż się boimy zimy.
reklama
2. Dodane przez Pozarządowiec, w dniu - 07-11-2007 19:31 Inicjatywa TKOPDz. w celu otwarcia Pokoju Przyjaznemu Dziecku zasługuje na ogromne podziękowanie dla Wszystkich Instytucji oraz osób \"zawodowo\" zangażowanych w realizację tego zadania. Nie znam skali przekazanych środków prywatnie poprzez wkład 1% od podatku ale jestem przekonany że te osoby mogą również czuć się \"inwestorami\". Proponuję osobie która ma wątpliwości gdzie podział się jego 1% żeby udał się do Terenowego Komitetu Ochrony Praw Dziecka celem sprawdzenia gdyż nie jest to tajemnicą. Jednak ze stylu prowadzenia dyskusji przez Pana/Panią, jestem pewny niezrozumienia moich sugestii i proponuję żeby celem wyjaśnienia zaistniałej sytuacji zabrać ze sobą osobę umiejącą czytać, \"rozumiejącą\" zasady pozyskiwania, gospodarowania środkami finansowymi w instytucjach pozarządowych oraz opierających swoją działalność np. wolontariacie.A jeżeli faktycznie Pan/Pani przekazała 1% i uważa że był to błąd to w następnym roku proponuję przekazać ten 1% na rzecz np. o. Rydzyka który \"rzetelnie się z Panią/Panem rozliczy\". Zawistne komentarze, bliższe osobie stosującej właśnie przemoc wobec najmłodszych,graniczące z chamstwem, insynuacje co do właściwego wykorzystywania środków pochodzących z wpłat od osób czułych na nieszczęście najmłodszych są niestety stałym elementem w anonimowych dyskusjach naszego społeczeństwa. Cechą nie tylko naszego leszczyńskiego społeczeństwa jest aby ludzi z inicjatywą godną szacunku, odnoszących sukcesy w działalności społecznej, pomawiać o \"kanty\", ściągać do \"polskiego bagna\". Praca na rzecz dzieci będących ofiarami i świadkami przestępstw musi być pokazywana w mediach aby między innymi osoby prowadzące w tak wulgarny sposób dyskusję, troszeczkę zrozumiały ten skrywany problem społeczny i uszanowały pracę wielu osób. Dlatego niech działacze, nie tylko organizacji pozarządowych / w tym i Pani Donata Majchrzak- Popławska / prezentują ten wstydliwy problem \" do bólu\",nie tylko przed lustrem weneckim ale wszędzie gdzie to możliwe bez względu na okazywaną zawiść kilku osób / mam nadzieję że nie dotyczy to większej liczby osób!!!/ . TK Ochrony Praw Dziecka życzę wytrwłości i dalszych sukcesów w pracy na rzecz dzieci pokrzywdzonych przez los!!!.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
W firmach naszego regionu pracuje się bezpieczniej, choć wciąż wiele jest jeszcze do zrobienia. Wczoraj podsumowano XVI edycję regionalnego konkursu Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej. – Pracodawcy stawiają na bezpieczeństwo, bo w czasach niedoboru pracowników jest to dodatkowy atut – mówi Danuta Goździewicz, kierownik leszczyńskiej delegatury Państwowej Inspekcji Pracy. 
