Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Towar za około tysiąc złotych chciała ukraść 25-letnia pracownica sklepu w Rawiczu. Kobieta po zakończeniu pracy zamierzała zabrać przygotowane artykuły i wyjść jakby nigdy nic. Plan się nie powiódł. Zatrzymała ją ochrona i wezwała policję. Teraz grozi jej do pięciu lat więzienia.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do zdarzenia doszło w jednym z rawickich marketów. 25-letnia kobieta postanowiła okraść pracodawcę. - Będąc w pracy przygotowała sobie towar, który zamierzała
skraść m.in. zdejmując zabezpieczenia towarów - relacjonuje Beata Jarczewska, rzecznik policji w Rawiczu. - Po zakończeniu pracy wyniosła artykuły ze sklepu, nie płacąc za nie. Były to artykuły spożywcze jak i przemysłowe, o wartości około tysiąca złotych.
Kobieta została zatrzymana przez ochronę, która wezwała policję. 25-latka już usłyszała zarzut kradzieży, za co grozi od trzech miesięcy do pięciu lat pozbawienia wolności. - Kierownictwo sklepu szczegółowo sprawdzi monitoring, aby dowiedzieć się, czy podobne sytuacje nie miały miejsca w przeszłości - informuje Jarczewska.
1. Dodane przez HAnka, w dniu - 29-10-2018 23:04 Zadajmy sobie pytanie: co pracodawca ukradł Jej?! Zaniedbał, zaniechał, nie wypłacił, nie dopilnował?!
2. Dodane przez X, w dniu - 30-10-2018 09:07 W takich przypadkach powinno się podawać imię i nazwisko do publicznej wiadomości żebyśmy wiedzieli z jakimi sąsiadami i znajomymi mamy do czynienia
3. Dodane przez kkk, w dniu - 30-10-2018 16:53 Do kom. 1.,właśnie jak widzę tutaj łatwo o pracownikach się pisze,szkoda że o drugiej stronie się nie pisze, nie wnikam czy market czy nie market,polski pracodawca ma do zaoferowania zwykle najniższa krajową , najlepiej śmieciówkę ,albo na czarno.Do komentarza nr dwa jak tak to już to podawajmy nazwiska obu stron i wtedy zobaczymy.
reklama
4. Dodane przez Do 1 i 3, w dniu - 30-10-2018 21:22 Oj ludzie ci się z wami porobiło,czyli zgadzacie sie z 7 nie kradnij a co możesz to głabnij?A może pisze to sama Pani zwolniona?Kiepskie usprawiedliwianie zwyczajnego złodziejstwa.
5. Dodane przez Asia, w dniu - 06-01-2019 19:49 Do kom nr 2 i 4. Jesli jestes bez grzechu rzuc pierwszy kamieniem. I ja na ciebie wyroku nie wydaję. Idź, a odtąd już nie grzesz
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
