Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Firma Mondi Simet z Grabonoga zdobywcą tytułu "Friendly Workplace", przyznawanego pracodawcom za tworzenie przyjaznego środowiska pracy. Według ekspertów to zakład, który robi najwięcej dla swoich pracowników i liczy się nie tylko w regionie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Tytuł "Friendly Workplace" przyznawane jest przez redakcję MarkaPracodawcy.pl. Eksperci oceniali działania firmy w takich kategoriach jak: relacje z praocownikami, możliwości rozwoju, benefity, tworzenie zdrowego i bezpiecznego miejsce pracy oraz współpraca z lokalną społecznością. We wszystkich kategoriach spółka Mondi uzyskała maksymalnaą ilość punktów. Uroczyste wręczenie wyróżnienia wyróżnienia odbyło się na
terenie firmy w Grabonogu.
- Dołączyli państwo do firm, które liczą się nie tylko tutaj w regionie, ale także w Polsce. Jesteście firmą, która robi najwięcej dla swoich pracowników - mówił wręczający wyróżnienie Michał Biały, wydawca i dyrektor portalu markapracodawcy.pl. Uzyskany tytuł stawia firmę Mondi na równi z takimi jak Coca-Cola Polska, MAN, czy Henkel Polska, które również posiadają tytuły "Friendly Workplace".
- Ten tytuł to jest nagroda za to co osiągnęliśmy, ale też jakimi staramy się być - mówi Krzysztof Jakubowski dyrekor zarządzający Mondi Simet w Grabonogu. - Chcemy traktować pracowników z szacunkiem, odpowiedzialnie, z należytą uwagą, aby firma była postrzegana w lokalnej społeczności jako wartościowy pracodawca miejsce, w której chce się pracować - podkreśla dyrektor.
Pracownicy cenią sobie m.in. to, że firma dba o bezpieczeństwo i wspiera ich pasje. - Aktywnie bierzemy udział w różnych biegach - mówi Łukasz - Jest też grupa, która gra w piłkę nożną i w tym roku pojedzie na turniej do Turcji. Fajnie, że możemy rozwijać swoje pasje i firma nas wspiera - dodaje.
Zakład w Grabonogu wywodzi się z firmy SIMET(Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Metalowego), który działał od 1969 roku, a od roku 1997 produkował opakowania. W 2016 roku firmę przejął koncern papierniczy Mondi Group, światowy lider branży opakowań i papiernictwa. Obecnie w Grabonogu zatrudnionych jest 200 pracowników, z czego ponad 30% to osoby niepełnosprawne, które pomimo zmian własnościowych nie straciły pracy. Firma szczyci się tym, że w ciągu minionego roku nie odnotowała żadnego wypadku przy pracy.
1. Dodane przez Archanioł, w dniu - 29-08-2019 19:44 Według ekspertów? Z pewnością. Taką eksperci mają pracę. A jak to jest według pracowników? Pytam z ciekawości, bo kojarzę przypadek z innej firmy przyjaznej pracownikom w regionie w której do wywiadu najpierw starannie dobrano pracowników, zabrano ich na spotkanie integracyjne po czym wypłacono premie i wysłano na obiektywne udzielenie wywiadu.
2. Dodane przez a, w dniu - 29-08-2019 21:10 1 - jeżeli coś insynuujesz to miej odwagę napisać co wiesz a nie tak jak zawsze chowasz się za półsłówkami. Trochę osobistej odwagi panie A nie zaszkodzi. Chyba że po prostu nie masz co pisać to tak jak często piszesz zwykłe bzdury.
3. Dodane przez bej, w dniu - 29-08-2019 22:23 do kom. 2 a Twój wpis potwierdza, że jesteś jedną z tych osób, o których pisze Archanioł z kom. 1.
4. Dodane przez tez expert, w dniu - 30-08-2019 00:32 tez jestem experd. Mondi... jeszcze jako tako podchodzili to pracownika, jak był Simet, teraz zero skrupułów..
5. Dodane przez Archanioł, w dniu - 30-08-2019 07:09 do 2. Nic nie insynuuję, a napisałem, że pytam z ciekawości. Rozumiem, że ciekawość dla wybranych firm na rękę nie jest, a czytanie ze zrozumieniem może sprawiać ich sympatykom trudności. A piszę bzdury przeważnie w odpowiedzi na medialne bzdury. Zapewne podobną bzdurą byłby dla Ciebie przypadek innej, leszczyńskiej firmy, ja jakże, nowocześnie zarządzanej przez managerów w której w trosce o dobro pracownika i poprawność obsługi klienta przeprowadzono anonimową ankietę wśród pracowników i poproszono ich, żeby każdy osobiście przyniósł ją do kadrowej (mam nadzieję, że dotąd rozumiesz?). Oczywiście po firmie już dawno śladu nie ma, a rozpad nastąpił w bólach. (...) Pozdrawiam serdecznie a firmie z materiału oczywiście gratuluję.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
a firmie z materiału oczywiście gratuluję.
