Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
reklama
27
Września 2021
Poniedziałek
Imieniny obchodzą:
Amadeusz, Damian,
Kosma, Urban
Do końca roku 95 dni.
Start arrow Reklama arrow Praca w godzinach nadliczbowych

Czas wolny lub dodatkowe wynagrodzenie

Praca w godzinach nadliczbowych

01.03.2021. Radio Elka

Każdą osobę świadczącą pracę ogranicza czas pracy - dobowy i średniotygodniowy. Jeśli pracuje więcej, należy mu to wynagrodzić. Pracownikowi w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe przysługuje czas wolny lub dodatkowe wynagrodzenie. Dając pracownikowi czas wolny, pracodawca nie musi wypłacać 50% lub 100% dodatku za świadczenie pracy w godzinach dodatkowych. Zatem jak rozliczyć godziny nadliczbowe?
 

Rozliczenie godzin nadliczbowych

Jeśli pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, to obowiązują go dwie normy czasu pracy:
- dobowa, która nie może przekroczyć 8 godzin,
- średniotygodniowa, która nie może przewyższyć 40 godzin.

Kodeks pracy stanowi, że praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa tylko w ściśle określonych przypadkach. Są to sytuację, w których prowadzona jest akcja ratownicza polegająca na ochronie zdrowia i życia ludzi, ochronie środowiska, ochronie mienia, w celu usunięcia awarii, a także w innych potrzebach pracodawcy o szczególnym charakterze. Wyjątkiem są tu pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy o dużym stężeniu bądź natężeniu czynników szkodliwych dla zdrowia.

Praca w godzinach nadliczbowych może zostać rozliczona w postaci rekompensaty, jaką jest czas wolny lub za pomocą dodatkowego wynagrodzenia.

Dodatek pieniężny

Za wykonywaną pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie, a także dodatek w wysokości:
- 100% wynagrodzenia - gdy praca jest wykonywana w dni świąteczne, niedziele, a także w nocy i w dni, które według rozkładu pracy byłyby dla pracownika dniem wolnym,
- 50% wynagrodzenia - kiedy praca jest świadczona w każdym innym dniu roboczym.

Wynagrodzenie, które stanowi podstawę do obliczania odpowiedniego dodatku należnego za godziny nadliczbowe, wynika z jego osobistego zaszeregowania. Jest ono określone stawką godzinową bądź miesięczną. Jeśli taki składnik wynagrodzenia nie został określony w warunkach wynagradzania, to podstawą do tych obliczeń jest kwota 60% wynagrodzenia.

Jeśli pracownik świadczy pracę stale poza zakładem pracy, jego wynagrodzenie, a także dodatek za godziny nadliczbowe można zastąpić ryczałtem. Wysokość wspomnianego ryczałtu musi odpowiadać przewidywanemu wymiarowi czasu pracy w godzinach przewidzianych jako nadliczbowe.

Wzory i przykłady wraz z szerokim omówieniem możemy znaleźć na stronie: https://www.portalfk.pl/rozliczanie-wynagrodzen/rozliczenie-godzin-nadliczbowych-wzor-i-4-przyklady-15231.html

Dodatek w formie czasu wolnego

Dodatek za wykonywaną pracę w godzinach nadliczbowych może zostać rozliczony za pomocą udzielonego czasu wolnego. Może to nastąpić na wniosek pracownika bądź bez takiego wniosku. Kiedy pracownik w zamian za wynagrodzenie woli otrzymać czas wolny, powinien złożyć wniosek do pracodawcy, jednak nie ma on obowiązku udzielenia takiego czasu wolnego.

Kiedy pracownik sam występuje o czas wolny, pracodawca może udzielić go w wymiarze tylu godzin, ile faktycznie zostało przepracowane nadliczbowo. Jeśli pracodawca sam zdecyduje o udzieleniu czasu wolnego w zamian za pracę świadczoną dodatkowo, musi udzielić go w wymiarze o połowę wyższym niż faktycznie przepracowano. Każda 1 godzina nadliczbowa to 1,5 godziny czasu wolnego. Udzielenie takiego dodatkowego czasu wolnego nie może obniżyć miesięcznego wymiaru wynagrodzenia pracownika.

Dopuszczalny limit godzin nadliczbowych

Świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych (ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit można zmienić, kiedy w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie zakładowym zostanie zawarty zapis o możliwości zwiększenia godzin nadliczbowych. W firmach, które nie są zobowiązane do tworzenia regulaminu pracy bądź nie są objęte układem zbiorowym pracy, mogą w umowie o pracę zawrzeć zapis o liczbie dopuszczalnych godzin nadliczbowych.

Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje, że wyliczając limit godzin nadliczbowych należy brać pod uwagę urlop wypoczynkowych, który przysługuje pracownikowi. Dzięki takiemu wyliczeniu pracodawca może zwiększyć limit godzin nadliczbowych do 384 dla pracownika, który posiada prawo do 20 dni urlopu, natomiast pracownik, który jest uprawniony do 26 dni urlopu wypoczynkowego, może posiadać limit 376 godzin nadliczbowych.
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
Najnowsze zdjęcia czytelników  
reklama
Najnowsze ogłoszenia DOM.ELKA.PL
Mieszkanie 3 pokojow... Gołanice 135000
Do wynajęcia mieszka... Leszno 750
Leszno nowa inwestyc... Leszno 276957
Leszno nowa inwestyc... Leszno 237064
Leszno nowa inwestyc... Leszno 308200
Najnowsze ogłoszenia MOTO.ELKA.PL
Piękne bmw 2013Stare boj... 33400
Nissan note 1, 6 Włoszakow... 18500
Fiat grande punto, ... Leszno 11400
Auto serwis gucioLeszno 50
New beetle Jerka 6500
reklama
reklama