Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
reklama
4
Grudnia 2022
Niedziela
Imieniny obchodzą:
Barbara, Hieronim,
Krystian, Piotr

BARBÓRKA
Do końca roku 27 dni.
Start arrow Reklama arrow Dlaczego nie dostajesz odpowiedzi na podanie o pracę

Kilka powodów

Dlaczego nie dostajesz odpowiedzi na podanie o pracę

04.07.2022. Radio Elka

Posiadasz interesujące umiejętności oraz kwalifikacje, twoje CV jest wypełnione bez żadnych przerw w pracy zawodowej, posiadasz dobre wykształcenie i mimo wszystko nie otrzymujesz odzewu od firm oraz zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną. Przyczyn może być kilka. Poniżej przedstawimy parę możliwych zagadnień oraz powody, dlaczego firmy się u ciebie nie meldują.
 

Jesteś nie do odnalezienia

Internet to ogromne archiwum naszych digitalnych śladów, dlatego ważne jest, by posiadać własny wizerunek w internecie. Nie chodzi tutaj o konto na Instagramie czy TikToku, ale o strony internetowe, na których przedstawisz swoje szczeble kariery zawodowej.

Warto założyć konto na portalach kariery uwieczniając swój dorobek zawodowy. Dzięki takim portalom możesz również otrzymać ciekawe ogłoszenia o pracy, gdyż większość firm szuka w ten sposób nowych pracowników.

Posiadasz konto na www.goldenline.pl czy pl.linkedin.com? Jeśli tak, sprawdź koniecznie, kiedy było ono ostatnio aktualizowane przez ciebie? W dzisiejszych czasach coraz więcej headhunterów sprawdza konta potencjalnych kandydatów na takich portalach. Nieaktualne dane czy dane niezgodne z twoim CV mogą wpłynąć negatywnie na decyzje o dalszej rekrutacji.

Twoje wiadomości mailowe nie należą do najlepszych

Wysyłanie CV drogą elektroniczną stało się obecnie najpopularniejszą formą rekrutacji. Napisanie treści maila wydaje się łatwym zadaniem, jednak nie warto tego aż tak bagatelizować. Wysyłając podanie o pracę mailem, należy zwrócić uwagę na takie szczegóły jak:
- Adres mailowy. Unikaj adresów typu misiek5@buziaczek.pl. Jeśli nie posiadasz adresu mailowego z poważną nazwą, postaraj się założyć nowy adres poczty, w którym umieścisz swoje imię i nazwisko. Przykładowo jan.kowalski@gmail.com
- Tytuł maila. W tytule wiadomości e-mail umieść nazwę ogłoszenia. Nie pisz ”podanie o pracę jako asystent ds. marketingowych” lecz powołaj się na numer referencyjny ogłoszenia, jeśli go posiadasz.
- Tekst wiadomości. Niektórzy wysyłają jako treść wiadomości list motywacyjny. My jednak tego odradzamy, gdyż rekruter zazwyczaj drukuje dokumenty kandydata i łatwiej mu to zrobić mając komplet w załącznikach. Dlatego wysyłaj CV oraz list motywacyjny w załączniku jako dokument PDF. W treści wiadomości napisz krótko o twoich zamiarach oraz o tym, w jakim celu wysyłasz aplikację.

Brak motywacji

Szukanie pracy może okazać się z czasem żmudnym zadaniem i twoja motywacja spadnie prawdopodobnie z każdą odmową lub z brakiem jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Takie nastawienie może szybko odbić się w twoim CV czy liście motywacyjnym. Dobry rekruter szybko zauważy, czy skierowana do niego dokumentacja aplikacyjna jest dopasowana do danego ogłoszenia czy też wysyłasz standardowe podanie o pracę. CV nie jest uniwersalnym dokumentem! Dlatego nie przesyłaj jednakowego CV, gdzie popadnie. Dopasuj zawsze CV i list motywacyjny pod konkretne ogłoszenie, a to zwiększy szanse na otrzymanie odpowiedzi od firmy.

Brak RODO w twoim CV

RODO, czyli Rozporządzenie Unii Europejskiej o Ochronie Danych Osobowych, dotyczy ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Wzmianka o ochronie danych osobowych musi znajdować się w twoim CV. Bez umieszczenia takowej zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji twoje CV zostanie zdyskwalifikowane, co prawdopodobnie wpłynie na brak odzewu ze strony firmy. RODO umieszczamy zawsze w CV na samym dole dokumentu. Wystarczy wpisać w stópce dokumentu krótką formułkę typu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Zbyt długie CV

Z latami spędzonymi w pracy zawodowej przybywają doświadczenia czy kolejne miejsca pracy. Masz duże osiągnięcia oraz długą listę pełnionych przez ciebie obowiązków? Nie wypisuj w CV przeszłości z ostatnich dziesięciu lat. Skup się na dwóch ostatnich latach kariery i na zadaniach wykonywanych przez ciebie w tym okresie. Wypisz w CV tylko te obowiązki, które są istotne dla danego stanowiska, o które się ubiegasz. Kandydaci z wieloletnim doświadczeniem zawodowym powinni zamieści tylko krótką wzmiankę o wykształceniu, jednak są to informacje drugorzędne. W przypadku świeżo upieczonego studenta, bez doświadczenia zawodowego, należy szczegółowo opisać zakończone studia, kursy i osiągnięcia w trakcie studiów. Postaraj się napisać swoje CV na maksymalnie dwie strony A4.

Zły format pliku CV i listu motywacyjnego

Rekruterzy preferują podanie o pracę wysłane w formacie PDF i najlepiej w jednym dokumencie. W przypadku, gdy wyślesz CV i list motywacyjny w formacie DOC czy DOCX istnieje ryzyko, że formatowanie zrobione przez ciebie podczas druku się rozsypie. Jeśli korzystasz z narzędzia MAC, dostosuj koniecznie wysyłany plik do powszechnie stosowanego formatu PDF. Rekruter, który otrzyma dokument w formacie MAC, nie będzie się nawet starał otworzyć go w innym formacie, tylko skasuje prawdopodobnie twojego maila.

Przyczyny niezależne od ciebie

Z powodu braku odpowiedzi na twoje wysłane podanie o pracę nie warto chować głowy w piasek, ponieważ może to wynikać z przyczyny niezależnej od ciebie. Do takich powodów może należeć między innymi rezygnacja z utworzenia etatu w danej firmie. Również niewykluczone jest to, że ogłoszenie nadal jest widoczne mimo to, iż na dane stanowisko zatrudniono już inną osobę.

Brak odpowiedzi ze strony firmy może, ale nie musi wynikać bezpośrednio z oceny twojego CV. Jednak pisząc Curriculum Vitae radzimy zwrócić uwagę na wyżej wymienione zagadnienia, gdyż mogą one okazać się w danym przypadku trafne. Podejdź do kolejnego tworzenia podania o pracę z optymizmem i dużym zaangażowaniem, a rekruter wyczuje to czytając twój życiorys. Życzymy powodzenia!
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
Najnowsze zdjęcia czytelników  
reklama
Najnowsze ogłoszenia DOM.ELKA.PL
Dom wolnostojący z g... Rydzyna 487000
Mieszkanie| 3 pokoje... Leszno 250000
Wynajmę garaż w lesz... Leszno 350
Leszno rejtana 73m2 ... Leszno 362000
Leszno piętro domu d... Leszno 1600
reklama
reklama
habit