Kilka powodówDlaczego nie dostajesz odpowiedzi na podanie o pracę |
| 04.07.2022. Radio Elka | ||
Jesteś nie do odnalezienia Internet to ogromne archiwum naszych digitalnych śladów, dlatego ważne jest, by posiadać własny wizerunek w internecie. Nie chodzi tutaj o konto na Instagramie czy TikToku, ale o strony internetowe, na których przedstawisz swoje szczeble kariery zawodowej. Warto założyć konto na portalach kariery uwieczniając swój dorobek zawodowy. Dzięki takim portalom możesz również otrzymać ciekawe ogłoszenia o pracy, gdyż większość firm szuka w ten sposób nowych pracowników. Posiadasz konto na www.goldenline.pl czy pl.linkedin.com? Jeśli tak, sprawdź koniecznie, kiedy było ono ostatnio aktualizowane przez ciebie? W dzisiejszych czasach coraz więcej headhunterów sprawdza konta potencjalnych kandydatów na takich portalach. Nieaktualne dane czy dane niezgodne z twoim CV mogą wpłynąć negatywnie na decyzje o dalszej rekrutacji. Twoje wiadomości mailowe nie należą do najlepszych Wysyłanie CV drogą elektroniczną stało się obecnie najpopularniejszą formą rekrutacji. Napisanie treści maila wydaje się łatwym zadaniem, jednak nie warto tego aż tak bagatelizować. Wysyłając podanie o pracę mailem, należy zwrócić uwagę na takie szczegóły jak:
Brak motywacji Szukanie pracy może okazać się z czasem żmudnym zadaniem i twoja motywacja spadnie prawdopodobnie z każdą odmową lub z brakiem jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Takie nastawienie może szybko odbić się w twoim CV czy liście motywacyjnym. Dobry rekruter szybko zauważy, czy skierowana do niego dokumentacja aplikacyjna jest dopasowana do danego ogłoszenia czy też wysyłasz standardowe podanie o pracę. CV nie jest uniwersalnym dokumentem! Dlatego nie przesyłaj jednakowego CV, gdzie popadnie. Dopasuj zawsze CV i list motywacyjny pod konkretne ogłoszenie, a to zwiększy szanse na otrzymanie odpowiedzi od firmy. Brak RODO w twoim CV RODO, czyli Rozporządzenie Unii Europejskiej o Ochronie Danych Osobowych, dotyczy ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Wzmianka o ochronie danych osobowych musi znajdować się w twoim CV. Bez umieszczenia takowej zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji twoje CV zostanie zdyskwalifikowane, co prawdopodobnie wpłynie na brak odzewu ze strony firmy. RODO umieszczamy zawsze w CV na samym dole dokumentu. Wystarczy wpisać w stópce dokumentu krótką formułkę typu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Zbyt długie CV Z latami spędzonymi w pracy zawodowej przybywają doświadczenia czy kolejne miejsca pracy. Masz duże osiągnięcia oraz długą listę pełnionych przez ciebie obowiązków? Nie wypisuj w CV przeszłości z ostatnich dziesięciu lat. Skup się na dwóch ostatnich latach kariery i na zadaniach wykonywanych przez ciebie w tym okresie. Wypisz w CV tylko te obowiązki, które są istotne dla danego stanowiska, o które się ubiegasz. Kandydaci z wieloletnim doświadczeniem zawodowym powinni zamieści tylko krótką wzmiankę o wykształceniu, jednak są to informacje drugorzędne. W przypadku świeżo upieczonego studenta, bez doświadczenia zawodowego, należy szczegółowo opisać zakończone studia, kursy i osiągnięcia w trakcie studiów. Postaraj się napisać swoje CV na maksymalnie dwie strony A4. Zły format pliku CV i listu motywacyjnego Rekruterzy preferują podanie o pracę wysłane w formacie PDF i najlepiej w jednym dokumencie. W przypadku, gdy wyślesz CV i list motywacyjny w formacie DOC czy DOCX istnieje ryzyko, że formatowanie zrobione przez ciebie podczas druku się rozsypie. Jeśli korzystasz z narzędzia MAC, dostosuj koniecznie wysyłany plik do powszechnie stosowanego formatu PDF. Rekruter, który otrzyma dokument w formacie MAC, nie będzie się nawet starał otworzyć go w innym formacie, tylko skasuje prawdopodobnie twojego maila. Przyczyny niezależne od ciebie Z powodu braku odpowiedzi na twoje wysłane podanie o pracę nie warto chować głowy w piasek, ponieważ może to wynikać z przyczyny niezależnej od ciebie. Do takich powodów może należeć między innymi rezygnacja z utworzenia etatu w danej firmie. Również niewykluczone jest to, że ogłoszenie nadal jest widoczne mimo to, iż na dane stanowisko zatrudniono już inną osobę. Brak odpowiedzi ze strony firmy może, ale nie musi wynikać bezpośrednio z oceny twojego CV. Jednak pisząc Curriculum Vitae radzimy zwrócić uwagę na wyżej wymienione zagadnienia, gdyż mogą one okazać się w danym przypadku trafne. Podejdź do kolejnego tworzenia podania o pracę z optymizmem i dużym zaangażowaniem, a rekruter wyczuje to czytając twój życiorys. Życzymy powodzenia! | ||
reklama
Najnowsze ogłoszenia DOM.ELKA.PL
|
reklama
reklama
