Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Leszno. Firma Eurocomfort obchodzi 10-lecie swojego powstania. Leszczyńska fabryka niemiecko-szwedzkiego koncernu jest największym producentem kołder, materacy i mebli tapicerowanych w Europie. Przeszliśmy przez kryzys bez uszczerbku – mówi Thomas Busskamp, prezes firmy. Z okazji jubileuszu Eurocomfort objął patronatem Dom Dziecka w Bodzewie – poza kołdrami i poduszkami podopieczni placówki będą co miesiąc otrzymywać 5 tysięcy złotych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Eurocomfort jest jedną z firm wprowadzonych do Leszna przez szwedzki koncert Bonnier Group. Zaczynała od około 200 pracowników i niewielkiej hali. Dziś obiekty rozmieszczone są na siedmiu hektarach przy ul. Spółdzielczej, w strefie inwestycyjnej
VASA, pracuje w nich około 2300 osób. Wysyłamy 1000 ciężarówek z wyrobami tygodniowo - mówi Thomas Busskamp. Najważniejsze, że kryzys ekonomiczny nie nadwyrężył Eurocomfortu; firma nadal się rozwija i planuje następne inwestycje, między innymi w logistykę. W planach jest też otwarcie sklepu, gdzie będzie prowadzona sprzedaż detaliczna. Firma ze Spółdzielczej mocno włącza się też w akcje społeczne i charytatywne. Podczas niedawnej powodzi podarowała poszkodowanym 8 tysięcy kompletów poduszek i kołder, wartości ćwierć miliona złotych. Najnowszy pomysł to pomoc Domowi Dziecka w Bodzewie. Najpierw przekazaliśmy 40 kompletów poduszek i kołder - mówi Paul Chrobok, dyrektor fabryki w Lesznie - teraz postanowiliśmy o objęciu placówki stałym patronatem finansowym. Dlatego na konto Domu Dziecka co miesiąc trafiać będzie 5 tysięcy złotych. Jestem bardzo zaskoczona tą szczodrością - mówi dyrektor placówki Karolina Dolata - pieniądze bardzo pomogą rozwijać zainteresowania dzieci; pierwsza wpłata pokryje aż trzy miesiące zajęć z tańca i języka angielskiego. (jad)
1. Dodane przez Wiesław z Krzycka, w dniu - 26-09-2010 12:05 Czegos tu nie rozumiem.Chwalą się że interes się kręci a pracownicy zarabiają tylko po 1200 złotych
2. Dodane przez mieszkanka Leszna, w dniu - 26-09-2010 12:25 Hmm smiechu warte!!
3. Dodane przez prawda,, w dniu - 26-09-2010 12:27 a ile zarabia pracownik w tej firmie,ze musi brac prowidenta aby wyzywic rodzine do wyplaty,,,,i to jest uczciwa placa ktora tam sie wykonuje,,,,,ale Bog patrzy ,kij ma dwa konce,
4. Dodane przez krzysztof, w dniu - 26-09-2010 12:42 Zadbali by o pracowników , oddali by socjal wkońcu
reklama
5. Dodane przez tadzio, w dniu - 26-09-2010 12:44 Bardzo szlachetny czyn pomocy dzieciom..
6. Dodane przez 6 lat w ec, w dniu - 26-09-2010 12:53 a wiec tak...jestem pracownikiem eurocomfortu od 6lat i dobrze wiem co tam sie dzieje,z jubileuszem to zrobili taka reklame ze glowa boli...co do artykulu "Przeszliśmy przez kryzys bez uszczerbku" kierownictwo tak,ale odbilo sie to na pracownikach...nie dosyc ze nie dostalismy socjalnego to nam obcieli 10% premie,stac ich na wszystko ale pracownicy zarabiaja najnizsza krajowa i nie przy lekkiej pracy,co do kierownikow hal to zastraszaja ludzi jak moga,jeden kierownik nawet powiedzial pracownikowi ze jak nie przyjdzie na jubileusz to kierownik sobie o tym przypomni jak sie umowa bedzie konczyla...to tyle w skrocie...zenada
7. Dodane przez ALF, w dniu - 26-09-2010 13:05 Jak można popaść w kryzys płacąc pracownikowi 1100 zł... to wręcz niewykonalne
8. Dodane przez zdegustowany, w dniu - 26-09-2010 13:27 obóz pracy ma 10 lat ! no gratulujemy szkoda że kosztem swoich pracowników którzy pracują za śmieszne wypłaty.
9. Dodane przez Zbyszek, w dniu - 26-09-2010 13:38 Bardzo jet to pochwalające że Euro Comfort tak będzie dbał o dom dziecka i tak trzymać. Panie Dyrektorze proszę też pomyśleć o wszystkich pracownikach nie tylko tych biurowych . Praca na halach ,gdzie produkowane są materace jest bardzo ciężka brak mężczyzn,same kobitki nie dają już rady są tak wykończone ze aż boli.Pozdrawiam panie z hal na których produkowane są materace.
10. Dodane przez obserwator, w dniu - 26-09-2010 13:52 jedno słowo jako komentarz: ŻAL!!! ZACZNIJCIE DBAĆ O PRACOWNIKÓW A NIE BAWICIE SIĘ W JAKIEŚ ELEMENTY PROMOCJI CZY REKLAMY BO NIE WIERZE ŻE TA POMOC JEST "OD SERCA". ZMIEŃCIE WKOŃCU WIZERUNEK TEJ FIRMY W REGIONIE BO JAK NARAZIE TO MÓWI SIĘ O WAS TAK: "OBÓZ PRACY EUROCOMFORT"! I TE SŁOWA WYPOWIADAJĄ WASI BYLI PRACOWNICY KTÓRYCH WYKORZYSTYWALIŚCIE JAK SIĘ DALO. WIĘC CZYM WY SIĘ TUTAJ WIELCE WYCHWALACIE???
11. Dodane przez leszczyniak, w dniu - 26-09-2010 14:06 jeżeli firma tak dobrze stoi finansowo to dlaczego pensje pracowników są tak niskie.1200 zł(około) to nie są wielkie pieniądze na tak duża firmę i na ciężką pracę pracowników,biorąc pod uwagę fakt,że wszystko w sklepach idzie w górę i jak tu wyżywić rodzinę za tę wypłatę a gdzie opłaty?Dlatego dużo ludzi się pozwalniało i poszło do innej pracy,ale oni są tego zdania,że przyjdą inni i dalej będzie to samo
12. Dodane przez ..., w dniu - 26-09-2010 14:11 JA TAM ZARABIAM PRZEWAZNIE 1080ZL A PRACUJE 6LAT,PODWYZKA JEST JEDYNIE GDY PODNIOSA NAJNIZSZA KRAJOWA
13. Dodane przez Cala prawda!, w dniu - 26-09-2010 14:12 do kom.6 zal mi cie czlowieku. to chyba tylko ty dostajesz naj.krajowa. ja pracuje tu dwa lata i zarabiam 1600.a jak komus sie praca nie podoba to podziekuj i dowidzenia!! ps w co drugiej pracy ludzie maja tylko 1200!
14. Dodane przez yyy, w dniu - 26-09-2010 14:43 pracowalem tam 1 miesąc i wiem jakie są wypłaty, dlatego sie nie dziwie ze piszą o uniknięciu kryzysu i że na taki szczytny cel jak pomoc dzieciom, wszystko ok ale przeciez oni nie robią tego za nic, dobrze zorientowani wiedza ze taki zakład ma ulgi podatkowe za taką pomoc a pracownicy mają odjęte i to jest żenada.
15. Dodane przez ja, w dniu - 26-09-2010 14:48 popieram większość komentarzy to ze zorganizowana została impreza to super pomoc powodzianom super pomoc dla domu dziecka super a kiedy zaczniecie dbać o pracowników komentarz o Providencie to nie jest na miejscu bo nikt głodny do roboty nie przychodzi o czym świadczą kolejki w sklepie specjał o godz 7 rano jak tylko drożdżówki przyjeżdżają hi hi w kolejce stoi się około 10 minut podczas pracy to gdzie ten obóz jak kierownictwo nie ściga za wyskok do sklepu kup chleb a nie drożdżówki i nie będziesz musiał(a) korzysta z Provident
pozdrawiam pracownik EC
16. Dodane przez pewnie pewnie, w dniu - 26-09-2010 15:10 niech ta firma się nie kompromituje! żal mi Was! dajcie chociaż środki do życia ludziom którzy u Was pracują! pozdro
17. Dodane przez Baltazar, w dniu - 26-09-2010 15:43 Nie rozumiem pewnej rzeczy. Skoro tak źle jest pracownikom EC to dlaczego nie składają wypowiedzeń. Jakby firma dostała jednego tygodnia 700 wypowiedzeń to i podwyżki by były. Na pytania o podwyżkę Pan Marcin Krzyżanek powiedział, że zależą one od centrali w niemczech. Czyli co mam sobie pisać do centrali w DE o podwyżkę? ŻAL.PL
18. Dodane przez BUBA, w dniu - 26-09-2010 15:47 Wielka firma a pracownik dostaje 5zł netto za godzinę pracy. To firma czy obóz pracy ?
19. Dodane przez edi, w dniu - 26-09-2010 15:48 proponuje aby choc przez jeden miesiac pan dyrektor zyl z takiej pensji jaka wyplaca pracownikom na sniadanie by mu nie starczylo i oczywiscie tak ciezko pracowac jak kobiety w tej firmie panie dyrektorze czas na zmiany
20. Dodane przez no oczywiscie, w dniu - 26-09-2010 15:54 eksperci ekonomii ruszyli do komentowania...jak mozna płacic 1200 zł? no mozna, moze miedzy innymi dlatego firma działa i utrzymuje sie na rynku? 2 tys pracowników, kazdemu po 200 zł podwyzki to prawie pół miliona kosztów wiecej miesiecznie! a do tego koszty płacy, jesli wiecie o czym mówie.a drugi mówi ze to niewykonalne wpasc w kryzys płacąc 1100...to ci dopiero eureka, w kryzys prosze pana mozna wpasc z tysiaca innych przyczyn, wysokosc pensji to tylko jedna z nich...a na koniec pytanie? gdzie ci ludzie pracowaliby gdyby eurocomfortu by nie było???bo przeciez odejsc z firmy, jak komus nie pasi, mozna w kazdej chwili. gratulacje za 10 lat w lesznie, duzo tutaj takich firm nie mamy.
21. Dodane przez Żenada, w dniu - 26-09-2010 16:01 Żeby ludzie zarabiali poniżej 1500zł?? Wiem że w wielu firmach to norma ale mało kto się chwali ile szef wypłaca w kopercie... Bossowie z EUROKOMFOTu zastanówcie się nad sobą. To nie Chiny- tu wam nikt za miskę ryżu pracował nie będzie! A wstyd na całą okolicę- wtajemniczeni nie mówią o tej waszej firmie inaczej jak KLager. LESZNO- tu chce się żyć i rozwijać skrzydła!
22. Dodane przez def, w dniu - 26-09-2010 16:01 Skoro w co drugiej pracy zarabiają po 1200zł to dlaczego Eurocomfort nazywają w Lesznie "obozem pracy"
23. Dodane przez magda, w dniu - 26-09-2010 16:06 Ciekawe na jakiej hali zarabia zwykły robol 1600 zł.
24. Dodane przez paweł, w dniu - 26-09-2010 16:26 nie stękajcie jest taki zakład niedaleko was nazywa się MEBLOMECH w którym mają na rękę 970 zł i też żyją
25. Dodane przez GOŚĆ, w dniu - 26-09-2010 16:28 EURO -COMFORT HMMM TEN KOMFORT TO CHYBA JAKAŚ WIELKA POMYŁKA,RACZEJ BARDZIEJ BY PASOWAŁO EURO -KOŁCHOZ.OBÓZ PRACY WYCISNĄĆ Z PRACOWNIKA MAXIMUM ZA CHORE MINIMUM.WIELKA IMPREZA Z POMPOM ,REKLAMA FIRMY KOSZTEM PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN ZA ICH SOCJAL. KILKA PIW ZA DARMO I WSTĘP NA WIECZORNĄ IMPREZĘ TYLKO DLA PRACOWNIKÓW -ŻAL-, A GDZIE ŻONY I MĘŻOWIE????
26. Dodane przez kolo, w dniu - 26-09-2010 16:31 Do komentarza 13. Pracowałem tam 5lat i żeby dostać 1600zł musiałem dostać premię regulaminową, premię uznaniową i przyjść w 4 soboty do pracy a dodam że byłem operatorem czyli miałem wyższą stawkę niż inni na produkcji. Zwolniłem się z EuroComfortu dwa lata temu i nie żałuję. A tak na prawdę to idzie ładnie zarobić w innych firmach. Trzeba tylko miec odwagę zaryzykować.
27. Dodane przez LESZNO, w dniu - 26-09-2010 16:52 Tu chce się żyć! Gratulujemy Prezydentowi Malepszemu takiego inwestora. Oby więcej takich tow. Prezydencie i następną kadencję macie w kieszeni! Ciekawe gdzie indziej w Polsce ludzie chceliby pracować za takie stawki jak w Eurokomforcie.
28. Dodane przez myśliwy, w dniu - 26-09-2010 17:10 Praca pracą... zrozumcie prostą rzecz. to dom Dziecka. Te dzieci powinny mieć dobry strat w życiu. One nie są winne swojemu losowi. Ludzie opanujcie swoje emocje. Dajmy Dzieciakom trochę szczęścia. a tak nawiasem to 5000 zł jak by firma przekazała na 2300 osób w firmie jako podwyżkę na miesiąc to byście mieli raptem ok 2 zł dodatkowo miesięcznie. PAMIĘTAJMY TO DZIECI I ONE NA SIEBIE NIE ZAROBIĄ! popieram takie firmy Gratulacje. Pozdrowienia dla Całego domu dziecka.
29. Dodane przez Beatka, w dniu - 26-09-2010 18:22 Skoro maja na dom dziecka po 5tys zlotych co miesiac to szkoda ze nie przedluzaja umowy
30. Dodane przez Jarosław, w dniu - 26-09-2010 18:47 Po przeczytaniu wszystkich wpisów jedyne wyjście zwolnic dyrektora i przewodniczącego związków zawodowych i to całkiem poważnie.Problem rozwiązany.
31. Dodane przez ktoś, w dniu - 26-09-2010 21:20 przeżyli kryzys więc zwalniają pracowników BRAWO ZA OBIEKTYWIZM
32. Dodane przez ok, w dniu - 26-09-2010 21:21 A zdjecia z imprezy gdzie???
reklama
33. Dodane przez pracownik biurowy, w dniu - 26-09-2010 21:39 Do kom 9. Pan Dyrektor nie dba o pracowników biurowych, tak jak się to Panu wydaje
34. Dodane przez anonim, w dniu - 26-09-2010 21:52 Te pensje i wykorzystywanie pracowników sa żałosne...
35. Dodane przez pyskaty92, w dniu - 26-09-2010 21:57 Wszyscy macie racje, przecież każdy wie, że EuroKomfort to zwykły obóz pracy jest. Praca nie jest łatwa, trzeba się mocno napracować, a ludzie zarabiają około 1200zł na miesiąc. Dużo ludzi decyduje się tam pracować tylko dlatego, że nie mają innego wyjścia, a muszą utrzymać rodzinę. I niech nikt nie mówi, że jak coś komuś nie pasuje, to może się zwolnić, bo chyba nie wiecie co mówicie. Znaleźć pracę nie jest tak łatwo, a nawet jeśli już komuś się to uda to nie tak od razu a rachunki trzeba płacić - nikt na nikogo nie poczeka z rachunkami dlatego że nie ma pracy. Pozdrowienia dla wszystkich pracowników Euro-Komfortu, macie jaja ludzie - wytrwałości, bo wiadomo że lekko nie macie
36. Dodane przez Ciekawe, w dniu - 26-09-2010 22:38 Przestańcie narzekać! Skoro tak wam źle to co tam robicie ? To samo było w SEWS a jak firma zamknęła Rawicz to wielu się oczy otworzyły. Zrozumcie że w wielu krajach zarabiają mniej !
37. Dodane przez Fazi, w dniu - 26-09-2010 22:49 festyn za nasz socjal-bilety na żużel sektor 0 .Nocleg w Rokosowie itp.Gdzie nasz socjal każdy wie - poszedł na reklame obozu pracy , i po co to nam? no tak zarząd musi zarabiać Oj oni to robiądla siebie a nie dla pracowników. My wolimy orać aż nas karetka nie odwiezie
38. Dodane przez r..., w dniu - 27-09-2010 07:37 Zwolnić dyrektora a przede wszystkim rozwiązać związki zawodowe które naprawdę nic nie robią dla pracowników tylko pieniądze biorą.Pracowałam w tej firmie parę lat i to na kilku halach na różnych zmianach z różnymi ludźmi. Uwierzcie mi sami jesteście sobie winni bo się dajecie wykorzystywać za tą jałmużnę.Firma dobrze prosperuje tiry z pełnym załadunkiem wyjeżdżają to gdzie są te pieniądze za Waszą ciężką prace nie dla Was kochani.Festyn to tylko po to żeby Wam buzie pozamykać.Super pensje i premie są tylko dla menadżerów dyrekcji kierownictwa i niektórych lizusów brygadzistów na boskie weekendy WYJEŻDŻAJĄ uwierzcie .Ja już tej firmie podziękowałam.POZDRAWIAM
39. Dodane przez ???, w dniu - 27-09-2010 09:56 ok. rozumiem, że fortuny nie zarabiamy, ale cieszmy się z tego, że mamy pracę, bo jeśli by się komuś nie podobało to można zawsze zrezygnować skoro gdzieś indziej można zarobic więcej. tylko ludzie powiedzcie mi gdzie dają więcej to się zgłoszę. A ogólnie impreza była fajna, można było się od pracy oderwać. Jeśli macie takie skarki i żale to złóżcie podanie do dyrekcji zbierzcie podpisy a nie tak za plecami oczerniacie. każdą soprawę da się jakoś załatwić tylko wystarczy spróbować. Pracuję w tej firmie od niedawna bo parwie pół roku zarabiam tyle co większość z was ok 1000 i chciałabym więcej zarabiać, ale zależy mi na pracy i cieszę się z tego co mam. inni w ogóle nie jej nie mają i co mają powiedzieć? Gratulacje za organizację imprezy:-)
40. Dodane przez znajomy, w dniu - 27-09-2010 10:38 W Rawiczu firma Euro-Komfort, pokazala prawdziwa twarz niszczac chodniki na calej dlugosci ul.11-go Listopada, oraz umilajac zycie mieszkancom w\w ulicy nocnymi ekcesami przy zaladunku towarow. Dziekujemy firmie za wszysto co zrobila dla mieszkancow ulicy 11-go Listopada w Rawiczu a P. Dyrektorowi zyczymy dobrego samopoczucia.
41. Dodane przez pchła poszwowa, w dniu - 27-09-2010 10:40 ciekawe czy dziedziczak był?
42. Dodane przez zzzz, w dniu - 27-09-2010 12:08 szkoda ze dyrektora nieinteresuja dzieci pracownikow nedzne paczki na gwiazdke za50 zl nasze dzieci potrzeby maja tez
43. Dodane przez ela, w dniu - 27-09-2010 13:32 a za ile byś chciał dostać tą paczkę,inne dzieci nie dostają nic i też muszą jakoś żyć.Dobrze ze młodzież może sobie pracować w sezonie, to jest duży plus,są bardzo pracowici.
44. Dodane przez xxx, w dniu - 27-09-2010 22:06 wszyscy narzekacie na tą prace po po jaką (...). tam pracujecie
45. Dodane przez Paweł, w dniu - 28-09-2010 09:42 Do kmentarza 44. Nie narzekają na pracę! Narzekają na płacę i chamstwo przełożonych!
46. Dodane przez yyy, w dniu - 28-09-2010 13:37 Moi przełożeni są OK NA HALI NR. 5 Pozdrawiam Leszka,Marka i Mateusza.
47. Dodane przez k, w dniu - 28-09-2010 16:01 mi sie podobało na pikniku:*
48. Dodane przez XL, w dniu - 28-09-2010 17:32
49. Dodane przez XXX, w dniu - 28-09-2010 18:07 CZYTAJĄC TE KOMENTARZE NIE CHCE SIĘ WIERZYĆ ŻE CZŁOWIEK I PRACOWNIK POTRAFI BYĆ TAKIM DNEM, ZAMIAST PISAĆ O IMPREZIE JAKĄ ZARZĄD ZROBIŁ NA WYSOKIM POZIOMIE DLA NAS PRACOWNIKÓW A TAKŻE POMYŚLAŁ O NASZYCH RODZINACH PRZY CZYM DYREKTOR POŚWIĘCIŁ BARDZO DUŻO CENNEGO CZASU BY WSZYSTKO BYŁO ZAPIĘTE NA OSTATNI GUZIK WY PISZECIE O WYNAGRODZENIACH, DLACZEGO PIENIĄDZE NIE BYŁY ROZDZIELONE NA PRACOWNIKÓW LUDZIE ZASTANÓWCIE SIĘ TROCHĘ ZANIM COŚ NAPISZECIE. DLACZEGO NIKT NIE NAPISZE ŻE NA KOSZT ZAKŁADU 70 % DOJEŻDŻAJĄCYCH DO PRACY PRACOWNIKÓW Z POZA LESZNA DOJEŻDŻA NA KOSZT FIRMY Z POD DOMU. DZIĘKUJEMY DYREKTORZE ZA TA IMPREZĘ BYŁO SUPER POZDRAWIAMY PRACOWNICY CI NORMALNI
50. Dodane przez bzzzzzz, w dniu - 28-09-2010 19:03 skoro nie ma kryzysu to może będzie jakaś porządna premia na święta...
51. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 28-09-2010 22:40 jezeli chcecie zabiac wiecej niz to co płaci euro-comfort to sie zwolnijcie i załóżcie swoje firmy lub wyjedzcie za granice juz niedługo od 1 maja np Niemcy otwierają swój rynek pracy.(...)
52. Dodane przez doxxx, w dniu - 28-09-2010 21:46 bez imprez można żyć. czym tu się cieszyć? do pracy chodzimy po to by zarabiać na życie i na rodzinę . praca powinna zapewnić godziwe życie. czy tak jest ? wielu pracowników po 10 ma dylemat: kupić jedzenie , czy zapłacić rachunki? najbardziej poszkodowane są dzieci pracowników. a ta impreza ma im to wynagrodzić... sorry
53. Dodane przez ??????, w dniu - 29-09-2010 14:30 NO WŁAŚNIE KAŻDY TU PISZE JAKIEŚ ŻALE I ZARZUTY A DLACZEGO NIE POTRAFICIE NAJNORMALNIEJ W ŚWIECIE PODZIĘKOWAĆ ZA ZORGANIZOWANĄ IMPREZĘ? "DAJ KOMUŚ PALEC TO WEŹMIE CAŁĄ RĘKE". DZIĘKUJEMY DYREKTORZE ZA IMPREZKĘ ;-) BYŁO SUPER
54. Dodane przez anka:), w dniu - 29-09-2010 19:35 glupoty piszecie ...ja pracuje tam od 4 lat i nie narzekam...praca nie jest ciezka a te zarobki nie sa najlepsze ale wystarczajace...jak z=sie wam tak nie podoba to po co tam pracujecie...a co do imprezy bylo super ...powinny byc czesciej ...podziekowania dla pana dyrektora javascript:ac_smilie('')
55. Dodane przez grin, w dniu - 29-09-2010 20:33 LUDZIE DLACZEGO SIĘ PODNIECACIE TĄ IMPREZA PRZESIERZ DYREKTOR ZA FRI WAM TEGO NIE WYPRAWIŁ Z SWOJEJ KIESZENI ANI SOCIALNEGO TO ZA WASZE CIĘŻKO ZAROBIONE PIENIĄDZE TA IMPREZA BYŁA TO JEST PIC NA WODE A CI CO POPIERAJĄ FIRME TO IM GRATUJUJE NAPEWNO DOSTALI W KOPERTE OD FIRMY I TERAZ OCZY MYDLĄ
56. Dodane przez adm, w dniu - 30-09-2010 18:32 5000 zl, ktore dostanie Dom Dziecka w Bodzewie zostanie w PCPR. (...)e!!! Dzieci w DDz dostaja 27 zl kieszonkowego raz w miesiacu. A od ludzi zdzieraja 2800zl za wychowanka!!! Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie - (...) !!!
57. Dodane przez aaaa, w dniu - 02-10-2010 09:36 jak czytam te komentarze to mi was zal ja pracuje za 1400 miesiecznie gdzie koszty dojazdu wynosza mnie 500 zl bo musze sama codziennie dojechac do pracy!!!wiec nie narzekajcie bo jak dojezdzajacy dolicza koszt dojazdu ktory firma wam sponsoruje pod sam dom to wyjdzie na to ze super zarabiacie !!!!
58. Dodane przez aaaaa, w dniu - 02-10-2010 09:38 a i dodam ze musialem zrobic 5 letnie studia ktorych oplaty wyniosly ok 25 tys. no i caly czas jestem wysylany na szkolenia ..... a wy???
59. Dodane przez Snajper, w dniu - 02-10-2010 13:27 POCO ROBISZ TE SZKOLENIA ŻEBY AWANSOWAĆ I LUDZI GNĘBIĆ TEN TEMAT TO JUŻ PRZERABIAŁEM ZA 1400ZŁ TO BYM PALCEM NIERUSZYŁ WEJDZ SOBIE NA FORUM PRACOWNIKÓW MAHLE TO JEST DRUGI OBÓZ PRACY,ALE EC TO JEST MASAKRA
reklama
60. Dodane przez :), w dniu - 09-10-2010 22:17 marudzicie a nadal tam pracujecienie liczycie tego iz prawie każdy pracownik dojeżdża gratis...żałosne
61. Dodane przez Snajper, w dniu - 09-10-2010 23:46 Dodane przez co TY oczy mydlisz w którym wieku żyjesz to że dojeżdżają gratis to za swoje wypracowane pieniądze to jest pic na wode
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Leszno. Firma Eurocomfort obchodzi 10-lecie swojego powstania. Leszczyńska fabryka niemiecko-szwedzkiego koncernu jest największym producentem kołder, materacy i mebli tapicerowanych w Europie. Przeszliśmy przez kryzys bez uszczerbku – mówi Thomas Busskamp, prezes firmy. Z okazji jubileuszu Eurocomfort objął patronatem Dom Dziecka w Bodzewie – poza kołdrami i poduszkami podopieczni placówki będą co miesiąc otrzymywać 5 tysięcy złotych. 
