Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
W kościańskim tartaku, w którym w styczniu zginął pracownik nie były spełnione podstawowe zasady bezpieczeństwa. Takie są wnioski po kontroli przeprowadzonej przez inspektorów pracy. Wobec pracodawcy wszczęto postępowanie karno – administracyjne.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
5 stycznia w tartaku w Kościanie doszło do tragicznego w skutkach wypadku przy pracy. W wyniku obrażeń spowodowanych uderzeniem przycinanej deski zmarł 37-letni mieszkaniec powiatu kościańskiego. Już
pierwsze oględziny miejsca wypadku wskazywała na brak należytych zabezpieczeń. Ostateczne wnioski zawarte przez Państwową Inspekcję Pracy w raporcie po kontroli potwierdziły pierwotne przypuszczenia. - Niewłaściwie została zabezpieczona tzw. strefa niebezpieczna pilarki. Źle usytuowano kaptur ochronny, a sam stół był za krótki, aby można na nim ciąć 3 metrowe deski - powiedziała nam Danuta Goździewicz-Suchanek, kierownik oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Lesznie.
Inspektorzy zobowiązali właściciela do zastosowania wszystkich określonych wymogami środków bezpieczeństwa. - Wszczęto również wobec niego postępowanie karno - administracyjne, gdyż dopuszczenie do pracy przy maszynach, które zagrażają zdrowiu bądź życiu jest wykroczeniem - dodała Danuta Goździewicz-Suchanek. (mah)
1. Dodane przez obserwator, w dniu - 19-02-2013 12:40 inspekcja pracy znajduje się zawsze po fakcie a co robią przed faktem siedzą i biorą sowite wynagrodzenia niech przedstawią dokumenty kiedy była w tym zakładzie kontrola
2. Dodane przez Wizjoner, w dniu - 19-02-2013 20:52 Pracuje też w takim grajdole gdzie nie przestrzega się warunków pracy nie wspomne o badaniach okresowych pracownikow,a szef nasmiewa się ztej instytucji ze jak przyjdą go kontrolowac to mogą go cmoknąc w pompke. Jak znajde lepszą prace to obecną porzuce bez chwili zawachania
3. Dodane przez kościaniak, w dniu - 19-02-2013 22:23 zgadzam sie z 2 kom.
4. Dodane przez xyl, w dniu - 19-02-2013 23:29 Sama nazwa Inspekcja Pracy=kontrola zakładów pracy a w szczególnosci tych co zatrudniają po kilka osób bo tam pracownicy są bezbronni tam nie ma BHP ani związków.Panowie i Panie Inspektorzy oczekujemy ze wybierzecie się w teren oczekujemy was a jest co kontrolowac ale bez zapowiedzi to wtedy zobaczycie jak wygląda wtych pseudo firmach
5. Dodane przez Anonim, w dniu - 20-02-2013 17:41 Prawie w każdym mniejszym zakładzie nie przestrzega się przepisów BHP. Wszystko to ściema zawsze mówi się że tak jest tylko do czasu aż komuś się coś nie stanie. Nie rozumiem tylko dlaczego inspekcja pracy nie robi kątrol na zakłady pracy. Przecież prawie w każdej prywatnej firmie ludzie pracują po 10 godzin minimum czasami po 16
6. Dodane przez zenon, w dniu - 20-02-2013 17:46 Przyjeżdżają ostrzegają ,że za tydzień wpadną, to bez sensu. Samochody służbowe też powinni sprawdzać, pracuje w takiej firmie, gdzie pracodawca to lekceważy, krótko mówiąc nie naprawia, karze jeździć autami bez napraw, nawet podstawowych rzeczy się nie naprawia. Zamknąć tych gburów, prywaciarzy, co myślą, że im wszystko można!!!! Niech się ktoś za to weźmie!!!!
reklama
7. Dodane przez oburzona, w dniu - 21-02-2013 17:26 do kom.6. dobrze, że zaznaczyłeś PRAWIE!!!! a dla twojej tępej informacji- kontrole (nie kontrol!) inspekcja pracy wykonuje i bacznie przygląda się warunkom pracy i przestrzeganym przepisom. Jestem po takiej kontroli(100% pozytywna) i zapewniam cię - nie każdy pracodawca znęca sie nad pracownikami każąc im pracować ponad miarę!!!! Mój zakład jest czynny od godz. 8-16 z zegarkiem na ręce!!! Policz ile to godzin! Nie znasz się to się nie wypowiadaj!!!!!
8. Dodane przez Zuza, w dniu - 21-02-2013 19:03 do kom.7.Widocznie Pani prowadzi małą firmę i wszystkie złe rzeczy naprawia lub usuwa na bieżąco. Niestety w większych firmach praca 8 godzinna co do minuty jest niemożliwa ,a skoro Pani zakład jest taki super to proszę pochwalić się cóż to za wyjątek, który jest przygotowany na każdą kontrolę ?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
W kościańskim tartaku, w którym w styczniu zginął pracownik nie były spełnione podstawowe zasady bezpieczeństwa. Takie są wnioski po kontroli przeprowadzonej przez inspektorów pracy. Wobec pracodawcy wszczęto postępowanie karno – administracyjne. 
