Odrzucenie apelacji i zwolnienie

Sąd Okręgowy w Poznaniu odrzucił apelację Romana S. byłego dyrektora ośrodka geodezji w Gostyniu, podtrzymując wyrok gostyńskiego sądu. Wobec  takiej decyzji,   Roman S. sam złożył wniosek o zwolnienie z pracy.

Proces, który toczył się przed gostyńskim sądem dotyczył nieprawidłowości przy przetargach na usługi dla gostyńskiego ośrodka geodezyjnego. Pod koniec września ubiegłego roku Roman S. były dyrektor Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej otrzymał karę 1 i 6 miesięcy pozbawienia wolności, w zawieszeniu na dwa lata, grzywnę 3 tysięcy złotych oraz zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych przez rok. Obrońca Romana S. odwołał się od wyroku, ale Sąd Okręgowy w Poznaniu utrzymał w mocy decyzję gostyńskiego sądu.
- Sąd utrzymał orzeczenia w mocy wyrok skazujący, uznał apelację obrońcy oskarżonego za bezzasadną i obciążył oskarżonego kosztami postępowania w tej sprawie - mówi sędzia Jarema Sawiński, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego w Poznaniu - Ten wyrok jest już prawomocny, skazanemu przysługuje kasacja, ale nie ma na razie wniosku o uzasadnienie w tej sprawie - dodaje sędzia.
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, osoba skazana nie może pracować w jednostce samorządowej. Roman S. sam złożył wniosek o zwolnienie. - W dniu dzisiejszym już pana Romana nie ma w pracy, a stosunek pracy zostanie rozwiązany 7 lutego - mówi Arkadiusz Maćkowiak, dyrektor PODGiK w Gostyniu - przychyliłem się do wniosku pana Romana i stosunek pracy zostanie rozwiązany za porozumieniem stron - dodaje.
Roman S. nie był jedynym oskarżonym w procesie. Na ławie oskarżonych zasiadało w sumie pięciu pracowników Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej. Jeden pracownik został skazany w odrębnym procesie, a trzy pracownice uniewinnione. (abj/tekst i foto)

Komentarze (9)

1. Dodane przez chwila prawdy, w dniu - 05-02-2014 11:15 6 4 Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron jest sprzeczny z art. 6a ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tym przepisem pracodawca jest zobowiązany rozwiązać z osobą skazaną umowę o pracę za wypowiedzeniem najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym uzyskał informację o fakcie prawomocnego skazania. Jeśli tak nie zrobi to dyrektor PODGiK złamie przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Dodane przez DOMEJKO, w dniu - 05-02-2014 12:02 6 4 Teraz w prywatnej szkole uczyc moze rysunku technicznego.

3. Dodane przez do kom. 1, w dniu - 05-02-2014 13:20 6 4 Zrobią tak, że wniosek złożył jeszcze przed wszczęciem postępowania, tak jak z piw..kim, jak pijany spowodował wypadek, uciekł do domu zostawiając służbowy samochód na środku drogi, policja w domu go znalazła, a on powiedział, że napił się teraz, bo był zdenerwowany. Druga Ukraina, albo wiecznie układy i przekręty.

4. Dodane przez a, w dniu - 05-02-2014 16:37 6 4 ODDALIŁ APELACJE

5. Dodane przez Marek, w dniu - 05-02-2014 16:45 6 4 odrzucił czy oddalił apelację bo to jest różnica

6. Dodane przez bolek, w dniu - 05-02-2014 17:10 6 4 szkoda Romana koledzy cali i zdrowi , smieja sie teraz ale etat wolny . Pewnie Gedodeta Powiatowy juz wie kogo zatrudni na jego miejsce w koncu o kolegach sie nie zapomina.

7. Dodane przez lex dura lex, w dniu - 05-02-2014 17:14 6 4 Przestepstwo zwiazane z wykonywana praca,a wiec klania sie Kodeks Pracy.Art. 52 zwolnienie dyscyplinarne.

8. Dodane przez gu, w dniu - 09-02-2014 15:57 6 4 Konkurs na stanowisko rozpisany: czy nowo zatrudniony/a geodeta (z uprawnieniami 1 i 2) i wyższym wykształceniem będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi czy komuś z pozostałych pracowników/stażystów bez odpowiednich uprawnień i studiów?

9. Dodane przez jim, w dniu - 12-02-2014 17:47 6 4 Ad kom 8! Droga koleżanko w ogłoszeniu o naborze jasno wynika pod kogo będzie podlegał nowo zatrudniony pracownik!Należy czytać ogłoszenia z zrozumieniem!

Napisz komentarz zasady
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane. Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane. Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Imię:
Komentarz:

Dodaj zdjęcia do artykułu	zasady
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację. Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane. Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.