Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
18.07.2017. Radio Elka, Monika Kaczmarska-Banaszak
(fot. Monika Kaczmarska-Banaszak)
Są pewni siebie, chcą duża zarabiać i mieć więcej swobody w pracy - pokolenie Y, czyli tzw. millenialsi byli tematem warsztatów, jakie odbywały się w gostyńskiej hucie szkła. Spotkali się tam przedstawiciele największych pracodawców w regionie, by rozmawiać o potrzebach i oczekiwaniach pokolenia Y.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Jednym z wiodących zagadnień była komunikacja międzypokoleniowa. W dużych zakładach pracy spotykają się ze sobą doświadczeni, wieloletni pracownicy z nawet czterdziestoletnim stażem pracy oraz pracownicy z pokolenia Y (czyli urodzeni pomiędzy rokiem 1983 a 1997). - Różnica pokoleniowa jest ogromna - mówi Renata Szwarc, specjalista ds. kreowania wizerunku w Ardagh
Group - To są inne światopoglądy, inne spojrzenie na życie. Ważne jest, żeby nawzajem się rozumieli i umieli dogadać. Możemy się bardzo dużo od siebie nauczyć. Starsi pracownicy naszej huty to ludzie, którzy mają ogromne doświadczenie, a z kolei młodzi pracownicy świetnie się znają na nowinkach technologicznych, w mig wszystko łapią, bardzo szybo uczą się obsługi maszyn.
Pracodawcy poznawali też pomysły na dotarcie do młodych pracowników, dowiadywali się, z jakich rozwiązań korzystać, by motywować millenialsów, których oczekiwania są bardzo duże. - Chcą dużo wydawać, tu i teraz, chcą mieć miłą atmosferę pracy, niekoniecznie dużo pracować, mieć wysokie wynagrodzenie, posługiwać się nowymi technologiami, dużo podróżować, pracować trochę tu, trochę tam, niekoniecznie licząc się z potrzebami pracodawcy - przyznaje dr inż. Magdalena Graczyk - Kucharska z Politechniki Poznańskiej i podkreśla, że ma to też związek z obecną sytuacją gospodarczą, bo obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika - Mamy informacje od pracodawców, że np. w danym dniu ma przyjść czterech potencjalnych pracowników, gdy trzech z nich się pojawi, to to jest bardzo duży sukces. Czasami się zdarza, że z czterech osób nikt nie przychodzi i w ogóle nie informuje o tym pracodawcy. Firmy mają bardzo duży problem z pozyskiwaniem pracowników.
Warsztaty były organizowane wspólnie z Politechniką Poznańską oraz Samorządem Województwa Wielkopolskiego w ramach projektu „Czas zawodowców BIS - zawodowa Wielkopolska”.
3. Dodane przez do 2, w dniu - 19-07-2017 09:23 nie przesadzaj
reklama
4. Dodane przez emeryt z 40 letnim stażem w jednym zakładzie, w dniu - 19-07-2017 18:22 Najwyższy czas aby pracownicy mogli chociaż trochę dyktować warunki aby skończył się okres straszenia że za bramą jest 20 którzy cię zastąpią, tak jak to robiła część kadry kierowniczej której jedyną zaletą była znajomość języka angielskiego bo konkretnej wiedzy nie posiadali ponieważ przyszli z zakładów o całkiem innym profilu produkcji a wykształcenia również nie mieli w kierunku produkcji w nowym zakładzie.
5. Dodane przez Solidarnośc Niezlomna od 1980r.Matura 1965r, w dniu - 19-07-2017 18:23 Z huty w Gostyniu wywodzili sie przewodniczacy ZR"S" w Lesznie Jozek Sobieraj(1938-2012) i Romek Skrzypczak(1954-2015),a teraz jest Przewodniczacym Karol Pabisiak(62)z OHZ Garzyn-OporowkoCzuwaj!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
