Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
- Zdarzenie to jest absolutnym złamaniem podstawowych obowiązków pracowników oraz zasad, które zostały w firmie wdrożone dla wspólnego bezpieczeństwa pracowników - tak organizację "wieczoru panieńskiego" na terenie zakładu pracy w Gostyniu, komentuje zarząd firmy. Otrzymaliśmy oświadczenie w tej sprawie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Jak już informowaliśmy, na terenie gostyńskiej firmy pracownicy, przed nocną zmianą zorganizowali koleżance "wieczór panieński". Nagranie wspólnej zabawę, bez zachowania reżimu sanitarnego, ktoś umieścił w internecie. Filmiki błyskawicznie rozprzestrzeniają się w sieci. Wobec organizatorów i uczestników firma
wyciągnęła surowe konsekwencje, o czym poinformowano w przysłanym do Radia Elka oświadczeniu.
- Dyscyplinarnie została zwolniona osoba pełniąca obowiązki brygadzisty z pracownikami biorącymi udział w zdarzeniu rozwiązano umowę o pracę. Ponadto osoby, które nie przestrzegały obowiązku noszenia maseczki zostały ukarane karą dniówki - czytamy w oświadczeniu podpisanym przez Sebastiana Bilickiego prezesa zarządu Mann-Hummel FT Poland. sp. z o.o. sp. k. w Gostyniu. - Zdarzenie to jest absolutnym złamaniem podstawowych obowiązków pracowników oraz zasad, które zostały w firmie wdrożone dla wspólnego bezpieczeństwa pracowników - podkreślono w piśmie.
Firma informuje również, że w związku z sytuacją epidemiologiczną w kraju, w zakładzie wprowadzono szereg usprawnień i rozwiązań mających na celu ochronę zdrowia pracowników. - Zajście jest niezaprzeczalnym wyrazem braku szacunku dla wszystkich, którzy ciężko i sumiennie pracują w tych trudnych warunkach - zaznaczono w oświadczeniu, dodając, że każde tego typu zdarzenie naruszające przepisy i ustalone zasady bezpieczeństwa będzie miało podobne konsekwencje.
1. Dodane przez Jarecki, w dniu - 23-04-2021 15:24 Zwolnijcie wszystkich i ogloscie upadłość! Debilizm właścicieli firmy!
2. Dodane przez jd, w dniu - 23-04-2021 15:28 mogli wesele zaraz zrobic
3. Dodane przez robol, w dniu - 23-04-2021 15:30 Żal mi tego prezesika. Pewnie zapomniał kto na kogo pracuje w tej firmie.
4. Dodane przez Lump, w dniu - 23-04-2021 15:31 A u tadeusza zachowuja dystans sanitarny
5. Dodane przez sąsiad, w dniu - 23-04-2021 15:33 A za chwile będzie ogłoszenie na elce , że szukają ludzi do pracy.
6. Dodane przez INFO, w dniu - 23-04-2021 15:33 KONCZYMY Z BEZPRAWNYMI BLOKADAMI!! W PRZYSZLY WEEKEND RUSZMY DO MOCNYCH PROTESTOW!!
7. Dodane przez emeryt, w dniu - 23-04-2021 15:44 Nareszcie katolicka Polska Szkoda,że ten kapuś który zamieścił tę notatke nie urodził się w latach dwudziestych dwudziestego wieku.Wspaniały materiał na szmalcownika lub kapusia w gestapo.Współczucie dla osoby zwolnionej dyscyplinarnie
8. Dodane przez z Leszna, w dniu - 23-04-2021 15:49 Wierzyć się nie chce.
9. Dodane przez Krzysztof, w dniu - 23-04-2021 16:01 Nie wierzę!!!!! Co za zakład. Co za zarząd. Brak słów. Ludzkie rzeczy. Takie coś było zawsze jak byłem mlody!!!! Omijać ten zakład szerokim łukem. Żenada
10. Dodane przez Heh, w dniu - 23-04-2021 16:13 Nie zdziwię się jak jakaś część pracowników szuka już pracy gdzie indziej i więcej ludzi stracą xD no ale przecież jest niebezpieczna pandemia no dosłownie czarna śmierć v2.0 i naprawdę to jest jedyne słuszne rozwiązanie żeby ich zwolnić przecież to mordercy, mogą kogoś zarazić i zabić xD
11. Dodane przez antypis, w dniu - 23-04-2021 16:15 Jestem ciekaw czy w prezencie na nową drogę życia ta " firma " przyszłej pannie młodej też wręczyła wypowiedzenie ??? Wystarczyło tylko dać nagany
reklama
12. Dodane przez Dj Detal, w dniu - 23-04-2021 16:23 W jakich czasach My zyjemy. Ok jest czas korony naruszyli zasady, to weźcie premie, ale zwalniac? Naprawdę szkoda mi tych ludzi. Chcieli zrobic radość kolezance...
13. Dodane przez xl, w dniu - 23-04-2021 16:27 Szkoda ludzi.
14. Dodane przez Hej, w dniu - 23-04-2021 16:39 "Ludzie, ludziom zgotowali ten los" W imię covida mogą zrobić z nami wszystko, ale niestety wielu od roku się tego domagała.
15. Dodane przez DarekJarekMarekCzarek, w dniu - 23-04-2021 16:40 Tacy są teraz koledzy w pracy, po plecach klepią a jak coś nie tak to zaraz telefon nagranie i kablowanie. Wylecieć powinien też życzliwy pracownik powiadamiacz za używanie telefonu w pracy! Karierowicz!
16. Dodane przez asdf, w dniu - 23-04-2021 17:10 bardzo dobrze. zwolnienie się należało
17. Dodane przez Ewka, w dniu - 23-04-2021 17:11 Popieram. Omijać szerokim lukiem
18. Dodane przez no ale, w dniu - 23-04-2021 17:12 Wiedzą kto ich nagrywał czy byli tak pochłonięci podrygiwaniem w rytm disco-polo, że nie zauważyli "reportera".
19. Dodane przez xxx, w dniu - 23-04-2021 17:31 Za integracje ludzi w firmie, za rodzinne życie firmy dostali po uszach.
20. Dodane przez Teraz płacz?, w dniu - 23-04-2021 17:31 Widzę, że zwolnione osoby usiadły do komentowania i oczerniania byłego pracodawcy... W sumie macie teraz czas
21. Dodane przez Eustachiusz, w dniu - 23-04-2021 17:33 A po co nagrywać, robić zdjęcia i chwalić się wszędzie gdzie popadnie.W dzisiejszych czasach nie trzeba nikogo inwigilować. Wszyscy sami sobie to robią nagminnie. Do kibla idzie - zdjęcie, jest w sklepie - zdjęcie, pije - zdjęcie, żre- zdjęcie itd. Wszyscy o wszystkich wszystko wiedzą i wszystko się wrzuca do sieci. A potem łzy i lament. A po co było chwalić się filmikiem, po co nagrywać? Nigdy nie wiadomo kiedy i po co można ten materiał wykorzystać.
22. Dodane przez Stachu, w dniu - 23-04-2021 18:39 Puknijcie się w łeb! Rzeczywiście przestępcy! Postanowili się zabawić i zintegrować, codziennie pracują razem bez maseczek (wiem, widziałem i zarząd też wie) a nagle na imprezie mają mieć maseczki!
23. Dodane przez mietek, w dniu - 23-04-2021 18:50 Przy takich pensjach jakie mieli to chyba wyróżnieniem jest zwolnienie z pracy, niestety powywracało się w głowach prywaciarzom najniższe wypłaty wyzysk i stawianie pracowników na baczność to standard w PL, dodatkowo pracodawca niema podstawy prawnej do zabrania dniówki za brak maseczki proponuje zwolnionym zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy i wystąpić na drogę sądową...
24. Dodane przez Maksio, w dniu - 23-04-2021 18:51 Nawet bez pandemii takie zachowanie kwalifikuje się do zwolnienia. Po co w ogóle poszli do pracy? Widać napić się i potańczyć. Dorośli ludzie, śmiechu warte.
25. Dodane przez Trzymam kciuki, w dniu - 23-04-2021 19:01 Super,że taka zgrana ekipa. Zazdeoszcze.Nie martwcie się znajdziecie lepsza pracę. Pozdrawiam
26. Dodane przez Ja, w dniu - 23-04-2021 19:08 Czy wy sami się słyszycie ??? Ktoś daje ludziom pracę, a oni mają zasady w d....!, obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów pracy . Nikt go do pracy nie zmuszał , sam przyszedł ! Ludziom się we łbach poprzewracało !!! Kiedyś ludzie szanowali pracę, a teraz myślą, że łaskę robią. No nie !!! Jeszcze im dać nie 500 plus a 1000 plus !! I kto ma robić ba tych nierobów??? Ten pracodawca, którego pracownik nie szanuje ??? Niedługo pracodawca będzie przepraszał pracownika , że ten musi coś zrobić&Co to za czasy .
27. Dodane przez Kosa, w dniu - 23-04-2021 19:22 Polak polakowi Polakiem juhuuu
28. Dodane przez Do 23, w dniu - 23-04-2021 19:42 Jak tak mało płacili to po co tam pracowali? Widocznie kwalifikacje na więcej nie pozwalały. A ty mietek jak tak stękasz to otwórz firmę i daj zarobić 5 tyś na miesiąc tym zwolnionym a oni będą sobie imprezy robić a ty im będziesz klaskał.
29. Dodane przez Dobrze, w dniu - 23-04-2021 19:58 Bardzo dobrze mówisz 26. Poza tym takie rzeczy robi się w domu, po to są przepisy by je przestrzegać, też bym ich zwolnił ale wszystkim dyscyplinarke a nie tylko brygadziscie!
30. Dodane przez Aga, w dniu - 23-04-2021 20:01 Zgrany świetny zespół. Nie martwcie się. Szybko znajdziecie prace, bo jesteście kreatywnymi ludźmi. Chciałabym z Wami pracować!
31. Dodane przez Do 26, w dniu - 23-04-2021 20:05 Dobrze,ze nie musze z Tobą pracować,takiego zrzedy bym nie zniósł...pozdrowienia dla pozytywnych ludzi
32. Dodane przez j23, w dniu - 23-04-2021 20:25 To jest prywatna firma - jak komuś nie podobają się zasady, niech się zwolni ! Praca w Polsce na szczęście nie jest obowiązkiem !
33. Dodane przez P4, w dniu - 23-04-2021 21:08 Przypilnujcie teraz tego jegomościa i pracowników biura. Ciekawe czy się sami stosują do noszenia masek w pracy.
34. Dodane przez stary człowiek, w dniu - 23-04-2021 22:04 Każdy Sąd Pracy w tym przypadku stanie po stronie pracowników. Ewidentne naruszenie prawa przez pracodawcę. Proszę wynająć prawnika i wytoczyć pracodawcy również sprawę w Sądzie Cywilnym. Prawnik aż będzie się ślinił z zachwytu bo ładną kasę z pracodawcy można wyciągnąć.
35. Dodane przez ALF, w dniu - 23-04-2021 22:24 W cywilizowanym kraju pracodawca oficjalnie złożył by jeszcze życzenia przyszłej Pannie Młodej... natomiast w Polsce Sebixów mamy w prezesów i jest jak jest...
reklama
36. Dodane przez XD, w dniu - 23-04-2021 22:34 (...) Najlepiej kogoś dodatkowo obśmiać na domiar złego, że poszło to na fb bez zgody tych osób i samej pani młodej. Żenada a nie dziennikarstwo.
37. Dodane przez do Alfa, w dniu - 23-04-2021 22:48 W normalnych czasach nikogo by to nie interesowało, ale mamy pandemię, a tu złamano zasady, i w dodatku w firmie... Straty wizerunkowe marki mogą być ogromne.
38. Dodane przez Jędrzej, w dniu - 23-04-2021 23:04 Każdy popełnia błędy dajcie im spokój w tych ciężkich czasach nic złego nie zrobili już dostatecznie zostali medialnie ukarani
39. Dodane przez Fan, w dniu - 23-04-2021 23:07 Dlaczego karać brygadzistę jak nikt jej nie słucha? na siłę ma każdego obezwładnić by nie imprezowali w pracy?
40. Dodane przez Olo, w dniu - 24-04-2021 04:36 Wszyscy ci co krzyczą że dobrze że zostali zwolnieni bo złamali przepisy niech napiszą jakie. Kodeks pracy w rękę i proszę wymieniać. Znajdzie się choć jeden? Przypominam jeszcze że zwolnienie dyscyplinarne można otrzymać za RAŻĄCE naruszenie przepisów BHP a sama zabawa odbywała się POZA czasem pracy pracowników.
41. Dodane przez do kom 29, w dniu - 24-04-2021 04:38 Widać jakim jesteś człowiekiem. Liczysz się tylko TY. I żadne przepisy dla Ciebie się nie liczą nie mówiąc o ludziach. Równie dobrze mógłbyś próbować wszystkich zamknąć w obozie. Byłoby to tak samo zgodne z prawem.
42. Dodane przez ziutek, w dniu - 24-04-2021 04:38 Kapusie opamiętajcie się. Korona "Wami" rządzi".
43. Dodane przez Rysiu, w dniu - 24-04-2021 07:25 My u nas ciągle robimy takie imprezy po 20 pare osób od roku, bez maseczek i nikt nie ma wirusa.. ludzie cyrk na kółkach, rząd Wam za pomocą tvpis wmawia co tylko chce. Jak by zaczęli mówić ze kosmici wylądowali na ziemi i są już w Polsce, to też by połowa Polski uwierzyła, przecież w telewizji pokazali
44. Dodane przez Kirk, w dniu - 24-04-2021 08:10 Komentarze popierające takie zachowanie świadczą o bardzo słabym wychowaniu i niskim ilorazie inteligencji. Ludzie to jest miejsce pracy, a nie zabawy. Jak ktoś tego nie odróżnia to znaczy, że jest na poziomie podstawówki. Takie rzeczy robi się PO PRACY i poza zakładem. Czy to tak trudno jest wywiązać się z obowiązków, które masz narzucone i na które SIĘ ZGODZIŁEŚ, a dopiero po tym w domu się bawić? Widocznie miały za mało obowiązków skoro miały czas na tańce.
45. Dodane przez Do 26, w dniu - 24-04-2021 08:35 Ty kompletnie nie rozumiesz, co się dzieje obecnie na świecie. Tu nie o przepisy chodzi, a terror sanitarny. Firma zrobiła to ze strachu przed opinią publiczną. "Imreza", czyli wręczenie koleżance z pracy torta, która trwała pewnie 15 min. przed rozpoczęciem pracy to pretekst. To zwolnienie jest wynikiem presji pod jakim wszyscy jesteśmy. Za chwilę będą się działy dokładnie takie same akcje, ale powodem zwolnienia będzie brak szczepionki.
46. Dodane przez Xxx, w dniu - 24-04-2021 09:09 Brawo dla Dzbana, który to opublikował. Wszystko było przed pracą, a w maskach i tak tam nie pracują.
47. Dodane przez xyz, w dniu - 24-04-2021 09:56 Nie rozumiem czym się prezes chwali, co za człowiekiem trzeba być żeby za takie coś zwalniać ludzi. Pół nocy trwała ta zabawa albo odbywa się co tydzień? Nie! Porażka firmy, jeszcze oświadczeniami się ośmieszają.
48. Dodane przez do 40, w dniu - 24-04-2021 10:00 Chyba zapomniałeś że ta impreza odbyła się na terenie zakładu pracy. I za wszystko co by się wydarzyło w tym czasie odpowiada pracodawca. Nie pisz głupot że tylko za naruszenie bhp można dostać dyscyplinarkę. Jest też taki jeden punkt wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych. Tak że olo kodeks pracy do rączki i czytamy a potem piszemy swoje mądrości.
49. Dodane przez Filterka, w dniu - 24-04-2021 11:26 A o szampanie to cisza.
50. Dodane przez Jaa, w dniu - 24-04-2021 12:21 Rozumiem, że wszyscy przyszli wcześniej do pracy , żeby złożyć koleżance życzenia ??O wręczyć tort? I pewnie go wspólnie zjeść ... i wszystko trwało 15 min .Jestem pod wrażeniem świetnej organizacji i zgrania i poświęcenia prywatnego czasu . To trzeba było spotkać się poza miejscem pracy ... w czym problem ??czy pracodawca przychodzi do ciebie do domu ze znajomymi i robi sobie imprezę u ciebie ? Bez twojej zgody i wiedzy? Ciekawe czy w pracy są te tacy zorganizowani . Widać , ze piszą tu w większości uczestnicy tego spotkania. A dla wiadomości niektórych , oprócz ogólnych przepisów kodeksu pracy jest takie coś jak wewnętrzne przepisy każdego zakładu pracy i tam pracodawca może umieścić zasady, które w jego zakładzie obowiązują- jeśli są zgodne z prawem . Ty pracowniku podpisując umowę dostajesz takie przepisy i powinieneś się z nimi zapoznać . Jak ci nie odpowiada , to szukaj innej pracy, nikt cię nie zmusza do pracy !!! Obrabianie (...) pracodawcy w takiej sytuacji jest słabe , mega słabe !!
51. Dodane przez min, w dniu - 24-04-2021 17:02 Przecież na co dzień wszyscy pracują tam bez maseczek, wiec jakie naruszenie reżimu sanitarnego?
52. Dodane przez Jagoda, w dniu - 24-04-2021 17:12 Wielka mi afera chcieli zrobic koleżance przyjemnos a tu mądry zarząd nigdzie nie wychodzi i z nikim się nie spotyka bo covid szkoda ludzi po przez to że są zgrani i tworzyli fajny klimat w pracy o co teraz ciężko zostali ukaranin
53. Dodane przez Anita, w dniu - 24-04-2021 17:53 Jeśli w biurze ktoś ma imieniny, to solenizant również przynosi tort lub inne ciasto oraz otrzymuje od współpracowników prezent. W przypadku faceta jest to najczęściej flaszka z zasobów "reprezentacyjnych" firmy. Zarząd trochę popłynął, bo bał się reakcji opinii publicznej i wylał dziecko z kąpielą. Na miejscu wyrzuconych pracowników tak bym tego nie zostawiła i skierowała sprawę do sądu
54. Dodane przez Emeryt, w dniu - 24-04-2021 20:17 Zgadzam sie z kom 50. Z chwila przekroczenia bramy zakladu za wszystko co tam sie dzieje,odpowiedzialnosc ponosi WLASCICIEL. Niewazne czy bylo to przed czy po pracy. On to wygra w sadach.
55. Dodane przez Do 53, w dniu - 24-04-2021 20:59 I co pójdą do sądu się ośmieszyć? Poczytaj najpierw dziecino kodeks pracy. Zakład pracy to nie dyskoteka.
56. Dodane przez Pracownik, w dniu - 24-04-2021 21:37 No i co nikt juz z nich nie pracuje, nie ma nikogo na tej zmianie,ludzi brakuje do pracy i teraz nikogo nie mogą obsadzić. I co zrobi pracodawca, nic
57. Dodane przez Ma sa kra, w dniu - 24-04-2021 22:35 Szkoda dziewczyny pracowałam na tej zmianie chwilowo niestety odnoioslam wrażenie że robiły sobie zwalę z niej szkoda że dziewczyna im ufała i wierzyła niestety wykorzystywały do siania plotek, każdy jest jaki jest a po drugie nagrania były tylko po to żeby zrobić z tego pośmiewisko, ta wielka koleżanka która to kręciła zrobiła wielkie świństwo i o to jej chodziło bo po co to rozsyłała Szkoda mi tylko jeszcze kilku osób które pracowały przy innych stanowiskach które zostały wkręcone bo bardzo fajne dziewczyny pracowite i sumienne ale musiały się dopasować pewnie bo miałyby przechlapane później to tak do końca ładnie nie wygląda że zgrana brygada jak komuś się wydaje, Zawsze w stadzie znajdzie się jakaś wydra a nawet 2 lub 3 Pozdrawiam i myślę że impreza była przesadą
58. Dodane przez do kom 55, w dniu - 24-04-2021 22:45 To chyba tam nigdy nie pracowałeś. Muzyka podczas pracy nigdy nikomu tam nie przeszkadzała
59. Dodane przez obserwator, w dniu - 25-04-2021 00:09 Bardzo dobre zachowanie pracodawcy. Niech do będzie przestroga dla wszystkich tego typu zakładów w regionie, że nie będzie pobłażania. Wszystkie te kliki ciotek, wujków, szwagrów, lokalnych klik spod sklepu spożywczego i nie wiadomo jeszcze jakich ludzi, którzy postradali zmysły mają się czego obawiać. Słyszałem wiele opowieści z pierwszej ręki o tym, co się działo na nocnych zmianach w różnych okolicznych zakładach.
60. Dodane przez Leon, w dniu - 25-04-2021 00:17 Prezesik zwolnił wszystkich oficjalnie żeby nie było a jutro wszystkich przyjmie żeby był czysty według społeczeństwa...Zamknąć zakład
61. Dodane przez Do 58, w dniu - 25-04-2021 00:19 Bardzo współczuję że nie rozróżniasz słuchania muzyki od tańcy w pracy. U mnie w firmie też słucha się muzyki ale nikt imprez nie robi. Bardzo dobrze że pracodawca zwolnił.
62. Dodane przez Obserwator, w dniu - 25-04-2021 16:36 Paroma osobami się zajmują.mogli się zając Żydami ktory ch tłum przyjechał do Polski i tańczy na peronie bez maseczek.tam nie widać zadnej INTERWENCJI!
reklama
63. Dodane przez Do 62, w dniu - 25-04-2021 18:33 Hej wiejski filozofię perony są na stacji kolejowej a nie na lotnisku.
64. Dodane przez Obcy, w dniu - 25-04-2021 21:02 "Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznej pracy". Ok, A czy noszenie maseczki bez certyfikatu przez 8 godzin to zapewnienie pracownikowi bezpiecznej pracy. Wdychanie wydychanego dwutlenku węgla przez ten czas skutkuje zakwaszeniem organizmu. Zakwaszony organizm to mniejsza odporność i możliwość zachorowania na raka. Prezes karierowicz dobrze wpisuje się w dzisiejszą rzeczywistość. Pracownicy ukarani brońcie się w sądach!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
