Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Dzisiaj przed Sądem Pracy w Nowej Soli rozpoczęła się sprawa o mobbing, z powództwa dwóch pracownic marketu Textil we Wschowie. Zarzucają pracodawcy znęcanie psychiczne. Nikt z przedstawicieli firmy nie stawił się w sądzie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Małgorzata Zajączkowska i Joanna Błażuk pracowały we wschowskim odzieżowym Textilu od kwietnia do września 2005 roku. Zostały zwolnione z pracy i krótko potem oddały do sądu sprawę, w której pracodawcy,
a konkretnie kierowniczce sklepu zarzuciły metody mobbingowe, czyli znęcanie się nad pracownikami. Ich zdaniem nie udzielano personelowi przerw, straszono kontrolami i zwolnieniem z pracy. Dzisiaj przed Sądem Pracy w Nowej Soli odbyła się pierwsza rozprawa. Sąd przesłuchał dziś tylko pracownice. Nikt z przedstawicieli firmy Adesco, do której należy sieć Textil, nie stawił się na rozprawie. - Rozprawa odbyła się pod nieobecność pozwanych. My już złożyłyśmy zeznania, w których podtrzymujemy nasze zarzuty dotyczące mobbingu. Domagamy się odszkodowania za utratę pracy i za niewypłacone nadgodziny oraz za stosowanie mobbingu. To w sumie osiem tysięcy złotych - mówi Radiu Elka Małgorzata Zajączkowska.
Kolejna rozprawa być może już z udziałem strony pozwanej ma odbyć się przed nowosolskim sądem 22 marca. (mich tekst/foto)
1. Biedronka Dodane przez Gość, w dniu - 25-01-2006 15:08 zamknąć DZIADÓW-na przykład dla innych !
2. Dodane przez Gość, w dniu - 26-01-2006 09:08 A Biały Papa - Benek któryś-tam właśnie wczoraj powiedział. że kto prowadzi biznes bez etyki to jest zwykłym złodziejem, Ja dodałbym - że i chamem również.
Myślę, że w świetle tej nauki Papieża Pani kierowniczka jest zydówą, albo ateistką, albo protestantką - na pewno nie katoliczką - katoliczka, osoba wierząca w Boga na pewno nie stosowała by mobingu. Kierowniczka - Katoliczka na pewno szanowała by pracowników i płaciła im za nadgpdziny. Kierowniczka - Katoliczka na pewno szanowała by godność pracownika - człowieka.
3. Wschowianin Dodane przez Gość, w dniu - 03-02-2006 19:06 a ja myslałem, że mowa o Elektrobudzie... Tam to dopiero jest mobbing...
4. ja też mam mobbing w pracy Dodane przez Gość, w dniu - 12-02-2006 13:11 Witam. Zamierzam również wnieśc pozew do sądu w sprawie mobbingu. Zwracam sie z prośbą o kontakt osoby, które już takie coś uczyniły - chciałabym się dowiedzieć jakie są szanse, bo w końcu to polska i słyszałam już wiele negatywnych opinii na ten temat - że stracę i zdrowie i pieniądzę a satysfakcji moralnej w polskim sądzie nie uzyskam (to słowa prawnika, do którego się zgłosiłam o pomoc)
5. A oto mój kontakt: Dodane przez Gość, w dniu - 12-02-2006 13:12 Przed chwilą zapisałam komentarz z prośbą o kontakt ale zapomniałam dodać kontaktu: superkot@poczta.onet.pl
reklama
6. Dodane przez Gość, w dniu - 22-02-2006 11:25 Miałam okazję kiedyś być obsłużona przez kierowniczkę tego sklepu.Kto ją tam zatrudnił???Ani to uprzejme,ani rozgarnięte i zero aparycji.A mniemanie o sobie miała takie ogromne,że aż przykro było patrzeć.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Dzisiaj przed Sądem Pracy w Nowej Soli rozpoczęła się sprawa o mobbing, z powództwa dwóch pracownic marketu Textil we Wschowie. Zarzucają pracodawcy znęcanie psychiczne. Nikt z przedstawicieli firmy nie stawił się w sądzie.
