Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Gostyń. Dom Pomocy Społecznej w Chumiętkach jest prowadzony bez większych zastrzeżeń, są konflikty interpersonalne miedzy związkowcami i dyrekcją, a w ich rozwiązaniu może pomóć mediator. Takie m.in. są wyniki kontroli, które w tej placówce przeprowadzili członkowie komisji rewizyjnej Rady Powiatu Gostyńskiego, a przedstawili je na wczorajszej sesji powiatowej.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Członkowie komisji rewizyjnej kontrolowali działalność DPS-u od lutego do maja. Wyniki wskazują, że placówka jeśli chodzi o ekonomikę i prawo prowadzona jest prawidłowo. Konflikty interpersonalne na linii związki zawodowe - dyrektor nadal są, ale nie ustalono nowych faktów.-Komisja nie ma instrumentów, które pozwalają pewne rzeczy wyjaśnić. Jeżeli pracownicy są w jakimś stopniu zastraszeni nie chcą zeznawać, to trudno wyciągnąć informacje, które byłyby przydatne przy ocenie dyrektora.
Są konflikty, ale musi być wola obydwóch stron, aby to zakończyć - mówi Stanisław Zaremba, przewodniczący komisji rewizyjnej. Komisja rewizyjna miała zastrzeżenia co do prawidłowości prowadzenia akt osobowych pracowników, a także zwróciła uwagę na brak skonkretyzowania praw i obowiązków związków zawodowych, dlatego zaleciła, aby uregulować te kwestie. Według opinii członków komisji pomocny w rozwiązaniu konfliktów międzyludzkich może być mediator - Udział w rozmowach mediatora, może przyczynić się do zakończenie konfliktu, niech wyjaśni stronom na czym polega współpraca między związkami a dyrekcją i zażegna ten konflikt - twierdzi Zaremba. Dyrektor Zbigniew Polowczyk, który od czasu ujawnienia konfliktu w DPS-ie nie pojawił się na sesji, tym razem uczestniczył w obradach i zarzucił radnym, że do tej pory interesowali się tylko jedną stroną konfliktu. - Kto z was kiedyś prosił mnie o wyjaśnienie, zadzwonił, nakazał jakieś wyjaśnienia - nigdy. Rozmawialiście tylko z jedną stroną. Ja nie jestem święty, osobą, która nie popełnia błędów, ale prawda ma dwa oblicza, i tego jednego państwo nie ujawniliście - mówił Polowczyk i odmówił udzielania odpowiedzi radnemu Jędrkowiakowi na pytania związane z jego wypowiedziami w prasie. Na pytanie przewodniczącego rady powiatu Roberta Marcinkowskiego o to jak zamierza ustosunkować się do zaleceń pokontrolnych stwierdził, że do tej pory związkowcy nie wnioskowali o lokal na prowadzenie swojej działalności, czy zwolnienie ze świadczenia pracy na czas pełnienia obowiązków związkowych, co jest jednym z zaleceń komisji rewizyjnej, ale na każdym etapie, gdzie jest potrzebna opinia lub konsultacja ze związkami zawodowymi, to taka ma miejsce.- Jeśli związek uznaje, że chce mieć wpływ na inne rzeczy, jeżeli to będzie zgodne z ustawą to dostosuję się do wszystkich zaleceń związanych z protokołem. Związek musi jednak określić jasno ilu ma członków, by myślę, że na tę chwilę tego nie widzą - twierdził Polowczyk.
1. Dodane przez @, w dniu - 16-06-2009 13:03 To pan Polowczyk nadal pracuje w DPS?Widocznie został przeproszony i poproszony o pozostanie.Tak trzymać!
2. Dodane przez Pracownik, w dniu - 16-06-2009 13:17 wy tam w starostwie działacie z opóźnionym zapłonem i w cale nie o te sprawy tak naprawdę chodziło ludziom, nie to na co zwracacie uwagę w tym waszym wymyślonym raporcie. Nie mówcie w mediach juz o nas bo to nam najmniej potrzebne, i tak media zrobiły nam wystarczająco krzywdy
3. Dodane przez Krobiak, w dniu - 16-06-2009 13:21 niepotrzebnie rozdmuchana sprawa, solidarność na plecach pracowników i dyrektora robi sobie popularność, ale tak naprawdę to daje sobie po plecach i krzywdzi naiwnych ludzi.
4. Dodane przez zorientowany, w dniu - 16-06-2009 13:29 kilku ludzi ze związków miało i ma problem, a raczej bez wzgledu na postawę dyrektora bedzie go miało bo już taki mają charakter i koniec. to nie jest problem nas pracowników to problem kilku ambitnych i podbuntowanych przez solidarność.
5. Dodane przez kabaret, w dniu - 16-06-2009 15:08 Jeszcze ich wszystkich do psychologa poślijcie.Czy to sprawa rozwodowa,żeby mediatora zatrudniać?
6. Dodane przez tomek z gostynia, w dniu - 16-06-2009 15:47 swoje sprawy załatwiać we własnym sosie - oto rada na przyszłość. na wojnie tracą wszyscy a media z tego żyją a ludzie się z tego śmieją
7. Dodane przez marta s, w dniu - 16-06-2009 15:48 już nie macie kogo słuchać - na pewno radni wam doradzą , kupa śmiechu!
8. Dodane przez yyy, w dniu - 16-06-2009 16:15 Najpierw zwolnijcie Polowczyka,a nie będzie już problemów,bo on zawsze był konfliktowy.Już wiele osób przez niego cierpiało i cierpi.Nawet rodzina dla niego jest niczym.
9. Dodane przez pracownik, w dniu - 16-06-2009 17:05 szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego, dyro się i tak w ostatnim czasie zmienił na lepsze to widać słychać i czuć i oby tak dalej
10. Dodane przez pracownik, w dniu - 16-06-2009 20:51 Panie Starosto , szanowni radni to co wy robicie to jest śmiechu warte. Mediator? a co on pomoże Panisko już głowę podniosło,a jeszcze niedawno nie potrafił chodzić, najlepszym przykładem jest taka długa nieobecność na sesjach. Jak go kadrowa obroniła , wzięła wszystko na siebie to znowu jest górą. Śmieje się wszystkim w nos .Pracownicy i mediator tak nie będą mówić bo kruk, krukowi oka nie wykole , a każdy chce pracować choćby na jednym etacie. Panisko ma czego bronić , on ma ich kilka, jeszcze jedno pytanie , co z karą dla dla niewinnej kadrowej ? Też już zamotano? Bo jakoś wszystko ucichło.
reklama
11. Dodane przez Piotr, w dniu - 16-06-2009 23:10 Po to sie jest dyrektorem abt rządzić a nie słuchać fanatyczek(podpuszczanych przez związkowców upadających z Leszna ) leniuchów i czatujących na to stanowisko.Przyjdzie nowy dyro i będzie jakis czas shpoko ale dalej znowu tak samo(chyba,że wykończy ten zakład pracy)Znowu z hukiem wyleci.Każdy przy tych paniach.
12. Dodane przez benia, w dniu - 17-06-2009 17:01 Czas na p. Polowczyka i p. Bema ich czas już minął. Za dużo krętactw!Teraz połączyli się po tylu latach nienawiści, ale ręka rękę myje!
13. Dodane przez krobianin, w dniu - 17-06-2009 22:31 skonczyć Polowczykiem
14. Dodane przez xxx, w dniu - 18-06-2009 08:08 Bem ma jeszcze jakieś osiągnięcia,prowadzi perfekcyjnie szkołę,ale Polowczyk żadnych,chyba tylko ciepła posadka!!!
15. Dodane przez do 14, w dniu - 19-06-2009 05:42 Bem prowadzi perfekcyjnie szkołę? chyba żartujesz, perfekcyjne prowadzenie szkoły sprowadza się do tego zeby zarobić na tej szkole jak najwięcej kasy dla siebie, a ile absolwentów tej perfekcyjnej szkoły dostaje się na dzienne studia?
16. Dodane przez xxx, w dniu - 19-06-2009 16:47 Do kom.15.Może masz rację,ale mi chodziło o ład ,porządek i dyscyplinę w szkole.
17. Dodane przez mdamax, w dniu - 22-06-2009 18:38 Po co dyrektor w dps ? przecie on nie wie co tam sie dzieje ! panienka niszczy dokumenty a dytekror nic nie wie i jeszcze się tym szczyci KOSZMAR. Cyrk na kółkach a starosta wysyła mediatora no i sam z siebie pośmiewisko robi albo kretynów z NAS.
reklama
18. Dodane przez mediator, w dniu - 24-06-2009 13:29 ŻG pisze w artykule, że "Potrzebny mediator" w dps ... TAM NIE POTRZEBA MEDIATORA tam i w starostwie potrzeba prokuratora! przypomnę, że za stosunki międzyludzkie w zakładzie pracy odpowiada dyrektor (kierownik) - i za to min. bierze kase - jeśli jest coś nie tak (a tak jak widać jest) to on ponosi za to CAŁKOWITĄ odpowiedzialność no ale starosta tego nie wie i NIE CHCE (jak widzimy)WIEDZIEĆ dlaczego ... no i tu się zaczyna 2 dno tej sprawy. Może kolesiostwo .... a może towarzystwo wzajemnej adoracji... wstyd i tyle.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
