Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLeszno Porozumienie z małym kredytem zaufania
Porozumienie z małym kredytem zaufania
Porozumienie z małym kredytem zaufania
19.03.2012. Radio Elka, Jarek Adamek
Sześcioprocentowa obniżka wynagrodzeń, redukcja funduszu socjalnego i obietnica dalszych rozmów na temat restrukturyzacji zatrudnienia – to główne punkty porozumienia dyrekcji szpitala ze związkami zawodowymi. Dyrektor Marian Zalejski zgodził się, żeby niższe pensje obowiązywały przez 13 miesięcy, a nie bezterminowo. -Zawieszamy spór zbiorowy – mówią związkowcy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Negocjacje w sprawie zmian w szpitalu toczyły się przez dwa tygodnie i były - jak przyznają związkowcy - bardzo trudne. Najcięższym ich elementem była kwestia obniżki wynagrodzeń. Dyrektor Marian Zalejski zaraz po objęciu stanowiska zaczął namawiać pracowników, by ci zgodzili się na 10-procentowe redukcje pensji. Udało mu się przekonać sporą część załogi - około 300 osób. Związki zawodowe, które weszły w spór zbiorowy z dyrekcją przeprowadziły referendum, w którym zdecydowana większość pracowników opowiedziała
się za akcją protestacyjną. Próby znalezienia mediatora paliły na panewce, na proponowanych kandydatów nie zgadzała się to jedna, to druga strona. Wreszcie doszło do rozmów. Te dotyczyły przede wszystkim obniżki wynagrodzeń - koszty osobowe są bowiem jednym z głównych czynników rosnącego zadłużenia szpitala. Negocjacje zakończyły się w piątek podpisaniem porozumienia, którego treść poznaliśmy dzisiaj (w poniedziałek 19 marca).
Najważniejsze tezy dokumentu to zgoda na 6-procentową obniżkę wynagrodzeń. Dyrektor Zalejski zgodził się, że redukcja nie będzie bezterminowa, ale obejmie 13 miesięcy - do końca marca przyszłego roku. -Ci, którzy już podpisali zgodę na 10-procentową obniżkę, będą mieli wypłacone rekompensaty - zapowiada dyrektor. Związkowcy przystali natomiast na obniżenie funduszu socjalnego aż o 95 procent, co odciąży budżet szpitala o około 2 miliony złotych. -Czekamy na przedstawienie programu naprawczego, w którym zawarte będą inne propozycje oszczędności - mówi Hanna Kotomska z komitetu protestacyjnego. Marian Zalejski przyznaje, że oszczędności będą zauważalne dopiero pod koniec roku, albo nawet na początku przyszłego. Szpital bowiem czekają jeszcze koszty wypłacenia odpraw zwalnianym pracownikom.
Do zwolnień bowiem z pewnością dojdzie. Dyrektor uważa, że fundusz płac placówki musi się zmniejszyć o 10 procent. Jednak zwolnienia mogą objąć nawet większą grupę pracowników.Kwestia restrukturyzacji zatrudnienia w porozumieniu potraktowana została dość ogólnie - w tej sprawie ma dojść do dalszych negocjacji. Dokument można więc uznać raczej za zawieszenie broni niż traktat pokojowy kończący konflikt. -Dajemy dyrekcji mały, ale jednak kredyt zaufania - mówią związkowcy - a spór zbiorowy jest zawieszony, a nie zakończony. Symbolem tego mają być transparenty i flagi, które na razie ze szpitala nie znikną; także z tego powodu, że do tej pory Urząd Marszałkowski oficjalnie nie wycofał się z pomysłu połączenia leszczyńskiego szpitala z kościańskim. (jad)
1. Dodane przez Pickwick, w dniu - 19-03-2012 13:33 a kiedy będą krotsze terminy np.na rehabilitację masaż zlecony we wrzesniu 2011r, wykonanie grudzien 2012ritd itp,czyli robota jest,a nie ma wykonania...kto winien..
2. Dodane przez hejos, w dniu - 19-03-2012 13:56 Coż efektem porozumienia będą mniejsze obnizki płac, ale większe zwolnienia z pracy. Kto zdawał starą maturę, umie dodawać i odejmować
3. Dodane przez POLO, w dniu - 19-03-2012 14:00 DYREKTOR NIE NAMAWIAŁ DO OBNIZKI O 1O%.ON POPROSTU NARZUCAŁ TAKĄ NIEKONIECZNĄ KONIECZNOSC,NORMALNIE ZACHOWANIE METODYCZNEGO DESTRUKTORA.
4. Dodane przez ppp, w dniu - 19-03-2012 14:30 O ile dobrze pamietam, to związki zawsze trzymały stronę, co one w sumie zrobiły przez ostatnie lata dla zwykłego pracownika, niech wyliczą swoje sukecy, proszę, więc po 1....po 2....po 3....słucham.
5. Dodane przez do Pickwicka, w dniu - 19-03-2012 15:06 Krótsze terminy na rehabilitację będą wtedy, kiedy NFZ pozwoli przyjąć więcej pacjentów i za nich zapłaci. Nie oczekujesz chyba, że rehabilitacja będzie przyjmować pacjentów, za których nikt im nie zapłaci (wiem, wiem - płacisz składki i wymagasz - tyle, że Twoje składki utknęły w Narodowej Fikcji Zdrowia). Twoje pytanie powinno zostać skierowane właśnie do NFZtu, a najlepiej do rządu.
6. Dodane przez Pracownik, w dniu - 19-03-2012 15:12 Jakie porozumienie? to są kpiny!!! Wszystkie ceny idą w górę a nasze płace w dół.Od maja drożeje woda, gaz, a co za tym pójdzie kolejny podwyżki cen artykułów spożywczych. Za 1500zł stać nas na zapłacenie tylko części rachunków, artykuły spożywcze a co z resztą??? Może ktoś by tak zaczął uzdrawianie służby zdrowia od NFZ, bo tak naprawdę tam ginie większość naszych pieniędzy. Dlaczego szpital nie upomni się o wypłacenie zaległych pieniędzy z NFZ??? Najłatwiej zabrać tym co się boją, że stracą pracę. Proponuję zacząć od NFZ!!!!!! zlikwidujmy ten niepotrzebny fundusz i już pacjeńci będą mieli lepiej i my pracownicy!!!!!!!!
7. Dodane przez ALF, w dniu - 19-03-2012 15:19 "Dobrze zarabiająca pielęgniarka", "By żyło się lepiej... wszystkim" cytować dalej?
8. Dodane przez JAN, w dniu - 19-03-2012 15:33 DAJMY SOBIE PODWYŻKĘ ---------WYPISZMY SIĘ ZE ZWIĄZKÓW
9. Dodane przez zuza, w dniu - 19-03-2012 15:50 Brawo związki!!! Obroniły swój tyłek. Tyle dyskusji, spotkań, rozmów po to, by nic nie osiagnąć. Zwolnienia jeszcze wieksze (miała być obrona już zwolnionych), obniżki płac, likwidacja funduszu socjalnego!!! To wszystko dzięki NEGOCJACJOM ZWIAZKOWCOW!!!Żenada!!! Straciłam wiarę we wszystko,brak słów na to, co zrobiono w obronie pracowników.
10. Dodane przez Ewa, w dniu - 19-03-2012 16:34 Pewnie wkrótce utworzą ze szpitala spółkę z o.o. i 30 % pracowników straci pracę.
11. Dodane przez chory, w dniu - 19-03-2012 16:46 do 4. Wiec po 1 zwyklego pracownika zwolnia a Zarzad zwiazkow bedzie chroniony. To sa osiagniecia zswiazkow w roznych firmach w ktorych sa zwalniani pracownicy. Przykladow na terenie Leszna jest wiele . Ciekawe jak bedzie wygladal program naprawczy.
12. Dodane przez POLO, w dniu - 19-03-2012 18:21 PO 1 BIORĄ SKLADKI PO 2 I PO 100 JAK WYZEJ
13. Dodane przez tadeusz, w dniu - 19-03-2012 19:00 no to zwiazki dały d-py godzac się na takie warunki 6 % od podstawy to policzcie sobie ile % naprawde za zaniechanie pociagniecie do odpowiedzialnosci materialnej lub karnej poprzedniej dyr
14. Dodane przez mmm, w dniu - 19-03-2012 19:17 najprosciej obciąc prostemu pracownikowi i potem zwolnić ,to fakt ceny idą w gorę,pensje w dół ,sprawdzić czy lekarze nie robią prywaty na sprzęcie szpitalnym,i zwracać uwagę na te wszystkie firmy zewnętrzne,a kto doprowadził do takiego długu ?odpowie za to?
15. Dodane przez Były Związkowiec, w dniu - 19-03-2012 19:24 Ludzie nie przejmujcie się związkami wypisujcie się z nich jak najszybciej one i tak wam nie pomogą a co ma byc to i tak będzie one nie walczą o pracownika tylko o swoje dupy.Zarząd związków to sami wazeliniarze dyrekcji nie myslą o pracownikach tylko o swoich dupach i jak dotrwac do emerytury i wcisnac swojego w to miejsce a będą mydlic oczy.
16. Dodane przez ppp, w dniu - 19-03-2012 19:32 dziękuję za odpowiedź o działalności związków, no to nieźle działają nie ma co, aha, ponoć są dobrzy w organizowaniu wycieczek różnego kalibru z pieniędzy składkowych plus niewielka dopłata.
17. Dodane przez VIP, w dniu - 19-03-2012 20:40 I tak związki sprzedały pracowników szpitala.
18. Dodane przez s----, w dniu - 20-03-2012 08:07 ZWIĄZKI MAJĄ NAS BRONIĆ- SKORO NIE POTRAFIĄ SAMI ZACZNIJMY SIĘ BRONIĆ! POKAŻMY, ŻE POTRAFIMY, NIE PODPISUJMY TEGO CO "WYWALCZYŁY" ZWIĄZKI. ONI JAK CHCĄ NIECH SOBIE PODPISUJĄ Z PANEM DYREKTOREM, JA SIĘ NIE ZGADZAM JAK WIĘKSZOŚĆ OSÓB. NIE UWAŻAM, ŻEBY OBNIŻENIE NASZYCH PENSJI ZWIĄZAŁO NAS BARDZIEJ ZE SZPITALEM, RACZEJ NAS ZRAZI. POZA TYM JESLI SIĘ NIE MA OPARCIA W PRZEŁOŻONYCH TO TAKA PRACA NIE MA SENSU. SZKODA TYLKO, ŻE NADESZŁY TAKIE CZASY!!! MOŻE LEPIEJ, ŻEBYSMY BYLI JEDNAK SZPITALEM MIEJSKIM????? JAK NA RAZIE PROPOZYCJE NAPRAWCE SZPITALA TO OBNIŻANIE PENSJI I ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A MOŻE CZAS NA JAKIEŚ LEPSZE PROPOZYCJE. ZAMIAST PANA DYREKTORA, KTÓRY W CHWILI OBECNEJ POBIERA PEŁNĄ PENSJI W KOŚCIANIE I 1/4 W LESZNIE KTOŚ MŁODY Z ŚWIEŻYMI PROPOZYCJAMI. SKORO MY MAMY ZABRANE 6% TO URZĄD MARSZAŁKOWSKI NIECH POPROSI PANA ZALEJSKIEGO O PRACĘ CHARTYTATYWNĄ W KOŃCU ON JEDNĄ PEŁNĄ PENSJĘ MA, A MY NAWET TEGO NIE MAMY!!!! I ZLWIKWIDUJMY NFZ!!!!!!!!!
19. Dodane przez GOŚKA, w dniu - 20-03-2012 10:54 Do kom. 18 - Ot mentalność Polaków : dyrektor , który ma szpital wyciągnąć z gówna ma pracować za darmo. Tymczasem pielęgniarka , która po pracy wpada 5 dni w tygodniu na 15 minut zmierzyć ciśnienie i zamienić słówko z kimś starszym bierze 300 zł do kieszeni. Szpital to świetne miejsce do nawiązania kontaktów pozwalających na lewe zarobki. Wystarczy mieć 2 osoby w rejonie zamieszkania do których się idzie na 15 minut i miesięcznie do kieszenie wpada 600 zł czystej gotówki więc chyba z dochodami personelu średniego nie jest tak źle. O lekarzach "naganiających" klientów ze szpitala do prywatnych gabinetów a potem znów do szpitala na badania poza kolejką wszyscy wiedzą i sporo już tu napisano. Moim zdaniem gdyby szpital częściowo był opłacany przez NFZ a częściowo na tym samym sprzęcie świadczył usługi opłacane prywatnie przez pacjentów ,mógłby wygrzebać się z długów dość szybko. Bo np. USG stoi nieużywane i załóżmy , że najbliższy termin gdzie badanie opłacone przez NFZ można wykonać to za 3 tygodnie. Tymczasem za sumę , którą NFZ płaci za badanie USG ( ciekawe jaka to jest kwota ?? ) można by wykonać to badanie odpłatnie. Na pewno byłoby taniej niż w mieście. Ale czy to zgodne z prawem ? Pewnie wielkie larum podniosłoby silne leszczyńskie lobby lekarskie , bo zabrano by im część dochodu.
20. Dodane przez Piguła, w dniu - 20-03-2012 10:35 Jak można w ten sposób postępować z ludżmi?Kto dał władzę temu samozwańczemu dyrektorowi i tym pseudo obrończynią pracowników.Niech sami w tak doborowym towarzystwie spróbują leczyć.Załogo szpitala czy my jesteśmy ludzmi drugiej kategorii?Już zostaliśmy wyzuci z godności,co dalej będzie?Może z wdzięczności będziemy mogli dostąpić zaszczytu pracy w imię idei by pomagać bezinteresownie.Tylko kto da nam na utrzymanie?By pracować trzeba mieć siłę,a ciężko żyć i przetrwać za ochłapy które daje nam dyrekcja i związkowcy.Jeśli zrezygnujemy z przynależnści do związków w kogo imieniu będą podejmować te śmieszne ugody?Nowe umowy wręczano już 16.03,a jak podajecie negocjacje zakończono właśnie 16.03.To naprawdę cud,że już w tym dniu były one wydrukowane i wręczane.
21. Dodane przez ja, w dniu - 20-03-2012 11:41 ludzie idzcie do NFZ po ZIP(Zdrowotny Informator Pacjenta)...sami sie zdziwicie za co NFZ płaci gabinetom , poradniom,szpitalom...dowiecie sie nawet na co chorowaliście i jakie zabiegi wam wykonano i nawet nie mieliscie o tym pojecie....zachęcam....namawiam....idżcie....po ZIP
22. Dodane przez s----, w dniu - 20-03-2012 12:24 DO 19 CZY PERSONEL SZPITALA KOŃCZY SIĘ NA PIELĘGNIARKACH I LEKARZACH???? TO NIE MY WPADAMY ZMIERZYĆ CIŚNIENIE ZA 300ZŁ, A MOŻE GŁUPOTĄ JEST PŁACIĆ TAKĄ KWOTĘ ZA MIERZENIE CIŚNIENIA?! ZA 300ZŁ MOŻNA KUPIĆ APARAT I SAMEMU MIERZYĆ
23. Dodane przez Ola, w dniu - 20-03-2012 12:30 a ja uważam , że połowa personelu jest w tym szpitalu niepotrzebna!!! ostatnio byłam trzy razy w przychodni przyszpitalnej i zdumiała mnie ilość SPACERUJĄCYCH PO KORYTARZACH I HOLU "BIAŁYCH FARTUCHÓW"!!!!!!! POMIJAM KOLEJKĘ pracowników przy Ajencji PKO. W normalnej pracy ludzie są na stanowiskach pracy a opłaty itp. załatwiają po godzinach pracy!!!!!!!!!!!! Ciekawe czy w prywatnej przychodni szef zgodziłby się na takie demonstracyjne spacery a pomijam już załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy!!!!! W szpitalu miejsce pielęgniarki, lekarza , pomocy itp jest na ODDZIALE!!!!!!!!!!!!!!!
24. Dodane przez PAW, w dniu - 20-03-2012 14:40 AD 23,TAK POPIERAM,NA ODDZIALE ANIE W STOŁÓWCE NA WIECZNYCH GODZINNYCH OBIADKACH!ZWRACAM UWAGE ZE PEWIEN PAN (...)(JESZCZE)NOWORODKÓW WSZYSTKIM ZWRACA W SPOSÓB CHAMSKI UWAGE ABY SIE PRZEBIERAC WCHODZĄC NA ODDZIAŁ(CZASEM NIE MA W CO,NAWET PRACOWNIK)A SAM W KITLU CHODZI PO CAŁYM SZPITALU,STOŁÓWCE,WRACA NA ODDZIAŁ I NAWET BUTÓW NIE ZMIENIA!!!!!!! DNO!!!!
25. Dodane przez MEDYK, w dniu - 20-03-2012 15:00 Popieram komentarz 23. Ja usunąłbym również część personelu, szczególnie tych z biur, bo są tam nie potrzebni (w sumie niezłą fuche sobie złapali, biorą kasę za nic, a później wycieczki ze znajomymi), tak jak część pielęgniarek, nie oszukujmy się jest ich zdecydowanie za dużo. A co do lekarzy to w szpitalu i tak nie ma tych najleszych, bo oni mają swoje już na coraz wyższym poziomie przychodnie. Szpital tak jak w dzisiejszych czasach szkoła to przedsiębiorstwo, które musi przynosić zyski. A tak wogóle to duża część szpitala jest nie wykorzystywana i z nią też trzeba coś zrobić. Licze na zmiany, najlepiej prywatyzacje. A miasto tak wam pomaga to dlaczego nie chce przejąć szpitala
26. Dodane przez PRACOWNIK OBSŁUGI TECHNICZNEJ(FIZYCZNY OD 25LAT), w dniu - 20-03-2012 19:12 AD 25 JAK MIASTO POMAGA SZPITALOWI??? NIC O TYM NIE WIESZ DROBNY MEDYKU.A CO POWIESZ O OBSŁUDZE TECHNICZNEJ CAŁEGO SZPITALA? PEWNIE NIC BO TEZ NIC NIE WIESZ!! TYLKO Z PIONU TECHNICZNEGO I Z TRANSPORTU SZPITALNEGO ZWOLNIONO LUDZI BO TAM NAJŁATWIEJ,TERAZ SĄ ZMIANY PO JEDNYM CZŁOWIEKU A JAK NP.ZAWAŁ MU SIE PRZYTRAFI ALBO WPADNIE W DÓŁ KTÓRYCH DUZO W PODZIEMIACH SZPITALA??? ALE PRZECIE TO NIE ISTOTNE,TO NIE CŁOWIEK.A GDZIE T.Z.W.BHP??DLACZEGO LEKARZE NIE ZACZNĄ NA 4 ZMIANY PRACOWAC JAK RESZTA????TO ROZWIĄZAŁOBY 3/4 KOSZTÓW ALE KTOS TEGO NIE CHCE WIDZIEC!!!!
27. Dodane przez Ja, w dniu - 20-03-2012 19:24 Częśc personelu podczas swoich dyżurów na oddziale jest nieuchwytna o lekarzach nie wspomnę. Pielęgniarki są widoczne tylko przed i podczas obchodu i przed końcem zmiany. Wszystkim narzekającym na redukcję wynagrodzeń, proponuję rozmowę z pracownikami prywatnych firm - wynagrodzenie najniższa krajowa to standard, a próby negocjacji podwyżki płac nie wchodzą w rachubę, bo jak się komuś coś nie podoba to zawsze można "chleba" poszukac gdzieś indziej.
reklama
28. Dodane przez tak, w dniu - 22-03-2012 21:39 praca na 4 zmiany i precz z dyżurami, ktore generuja duze straty szpitala
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Sześcioprocentowa obniżka wynagrodzeń, redukcja funduszu socjalnego i obietnica dalszych rozmów na temat restrukturyzacji zatrudnienia – to główne punkty porozumienia dyrekcji szpitala ze związkami zawodowymi. Dyrektor Marian Zalejski zgodził się, żeby niższe pensje obowiązywały przez 13 miesięcy, a nie bezterminowo. -Zawieszamy spór zbiorowy – mówią związkowcy. 
