Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Leszczyński NSZZ Solidarność złożył w Sądzie Pracy pozwy przeciwko koncernowi Heinz, właścicielowi firmy “Pudliszki“. Chodzi o wypowiedzenia, które otrzymało 20 pracowników tego zakładu. Podstawą do zwolenienia był między innymi test psychologiczny. Zdaniem związku zwolnienia są nieprawne. Heinz twierdzi, że zwalnia, bo wybudował nowy magazyn i nie potrzebuje aż tylu pracowników.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Oddanie do użytku nowego magazynu związane jest z redukcjami personelu. -Wypowiedzenia otrzymuje 20 osób - powiedziała Radiu Elka Patrycja Hatalska z centrali koncernu Heinz w Warszawie. Każdy
zwolniony otrzyma odprawę, firma dorzuca do tego podwójną pensję. Warunki te raczej nie ugłaskają zwalnianych. Zwrócili się o pomoc do związków zawodowych. -Złożyliśmy pozwy w Sądzie Pracy - powiedział Radiu Elka radca prawny leszczyńskiej Solidarności Paweł Bieliński. Zdaniem związkowców zwolnienia są bezprawne. Na miejsce pracowników z wieloletnim stażem zatrudnionych na czas nieokreślony zakład chce przyjąć pracowników sezonowych. -To zdanie obu związków działających w Pudliszkach - twierdzi radca Solidarności. W dodatku zdaniem związków niejasne były same kryteria wyłaniania pracowników do zwolnienia. -Nie przedstawiono żadnych kryteriów - mówi Bieliński. -Do zwolnienia kwalifikowano na podstawie wyników testu psychologicznego- odpowiada Patrycja Hatalska. Posłuchaj>>> audio. Sprawę rozstrzygnie Sąd Pracy w Gostyniu. (jad/tekst i foto)
1. Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 11:26 Gdyby test psychologiczny był jedynym kryterium uzyskania zdolności do pracy - nie miałby kto pracować.
2. Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 16:26 solidarność....uffff
3. Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 18:29 nepotyzm oraz kumoterstwo przyczyn dolowania pracownikow viva ludzie satya
4. Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 20:03 Nie wypowiadam się co do zasadności wypowiedzenia Umów o pracę tym a nie innym pracownikom - nie znam szczegółów. Ale prawdą jest , że nowy magazyn z nowoczesnym wyposażeniem zastąpi pracę wielu ludzi. Jest to przykre dla zwalnianych pracowników i nie do przyjęcia przez nich. Ale takie sa realia dzisiejszej gospodarki.Bez modernizacji i wprowadzania m. in. nowoczesnych rozwiazań będziemy zawsze gonić lepszego.
5. Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 23:07 gonić lepszego realia dzisiejszej gospodarki zgoda to pisze ekonom wykluczenia społecznego Pogorszenie stanu psychicznego osób pozostających bez pracy przez długi okresPogorszenie położenia ekonomicznego rodziny dotkniętej bezrobociem (spadek dochodów Patologie społeczne. to nie jest wazne (tylko kasa ) dobra spadam nara
6. Waldek Dodane przez Gość, w dniu - 14-11-2005 23:25 Hańba dla Pudliszek!
reklama
reklama
7. JED Dodane przez Gość, w dniu - 01-12-2005 22:02 JESTEM CIEKAW JAK PANI BY SOBIE PORADZIŁA(BEZ ŚCIĄGI) "TESTY TYM CO JE WDROŻLI"?PANI HATALSKA?
8. JED Dodane przez Gość, w dniu - 01-12-2005 22:08 Miałem kiedyś plantację pomidora DZIĘKI CI BOŻE ŻE DZISIAJ NIE MAM POMIDORÓW.Kiedy PUDLISZKI były PUDLISZKAMI to było coś a teraz jest dziadostwo i kłamstwo!WSTYD!WSTYD!WSTYD!WSTYD!WSTYD!WSTYD!WSTYD!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
audio. 
Leszczyński NSZZ Solidarność złożył w Sądzie Pracy pozwy przeciwko koncernowi Heinz, właścicielowi firmy “Pudliszki“. Chodzi o wypowiedzenia, które otrzymało 20 pracowników tego zakładu. Podstawą do zwolenienia był między innymi test psychologiczny. Zdaniem związku zwolnienia są nieprawne. Heinz twierdzi, że zwalnia, bo wybudował nowy magazyn i nie potrzebuje aż tylu pracowników.
