Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Strażacy z trzech jednostek gasili w nocy pożar w zakładzie przetwórczym w Pudliszkach. Zbyt wiele pracy na szczęście nie było. Paliło się wyposażenie pomieszczenia socjalnego.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Strażacy z gostyńskiej komendy alarm pożarowy z zakładu w Pudliszkach odebrali po godzinie 23.00. Na miejsce
wysłano zastęp z Gostynia oraz ochotników z Pudliszek i Krobi. Ogień wybuchł w pomieszczeniu socjalnym i został bardzo szybko opanowany. Nie było zagrożenia dla części produkcyjnej zakładu. Jak się okazało, przyczyną pożaru było zwarcie w czajniku elektrycznym. Spaliło się urządzenie oraz szafka, na której stało. Działania strażaków ograniczyły się do oddymienia pomieszczenia. Akcja zakończyła się po niespełna godzinie. (mah)
1. Dodane przez lesek, w dniu - 24-09-2013 07:25 Tak się kończy zakład!
2. Dodane przez hihi, w dniu - 24-09-2013 08:59 widmo zwolnień rozgrzało się do czerwoności:-)
3. Dodane przez nie nie, w dniu - 24-09-2013 09:05 początek końca i jeszcze ten komin
4. Dodane przez edi, w dniu - 24-09-2013 09:45 Iskra rodzi pożar.Oby to nie był sposób na zdobycie odszkodowania i zamknięcia firmy.Nie takie cuda już w kraju się działy.
5. Dodane przez kawa, w dniu - 24-09-2013 11:04 Pewnie poszli na kawę zaraz po rozpoczęciu zmiany bo tym się zaczyna pracę w Pudliszkach.
6. Dodane przez do kawa, w dniu - 24-09-2013 12:16 Gdyby to byl fejsbuk do dalbym lajka masz racje1
7. Dodane przez Do kom nr 5, w dniu - 24-09-2013 13:07 Widać że nie wiesz co to praca w Pudliszkach...tak się składa że pracownicy bardzo często nie mają czasu wypić tej kawy w ciągu 8 godzin pracy. Pisząc ten komentarz wykazałeś się człowieku baz graniczną głupotą i niewiedzą na temat pracy w tym zakładzie. Proponuję spróbować tam pracy i oczywiście jeśli ci czas pozwoli zabrać ze sobą paczkę kawy bo na pewno całą zmianę bedziesz ją pił. Gratuluję głupoty
8. Dodane przez ;0;0, w dniu - 24-09-2013 16:08 NIE KTORYM TO BY SIE OCZY OTWARŁY JAK BY ZAMKLI TEN ZAKŁAD
9. Dodane przez Do kawa !!!!!!!!!!!!!!, w dniu - 24-09-2013 17:33 masz pojęcie na temat picia zaraz kawy widać że nigdy tam chyba nie byłeś i nie wiesz jak tam jest!!!!!!!!! przyjdz i zaraz po 15 min.Byś się zwolnił bo bys nie miał zielonego pojęcia.. O pracy w pudliszkach..Żal mi ciebie i twojego komentarza.....
10. Dodane przez markon, w dniu - 24-09-2013 19:41 i tak tu wszyscy prawie pracuja na smieciowych umowach
11. Dodane przez robotnik, w dniu - 24-09-2013 19:58 ja z doświadczenia wiem, że pracownicy na linii nie mają czasu wypić kawy, ale kierownicy to i nie tylko kawkę lubią sobie wypić
12. Dodane przez :), w dniu - 24-09-2013 20:25 gdzie byli rodzice
13. Dodane przez zuza, w dniu - 25-09-2013 02:37 keczup PUDLISZKI to jest to !
14. Dodane przez ja, w dniu - 25-09-2013 10:00 nie ma jak to krokus :D. Do dziś ręce mnie bolą.
15. Dodane przez xxx, w dniu - 25-09-2013 10:30 a na cherbate maja czas
16. Dodane przez xxx, w dniu - 25-09-2013 10:35 lepszy jest tortex pikantny
17. Dodane przez do komentarza 12.. Żal mi ciebie.., w dniu - 25-09-2013 17:20 a co mają wspólnego z pożarem w zakładzie rodzice gamoniu.. do kom. 14 do krokusa to może masz racje tam tylko tony się liczą a nie ludzie..
18. Dodane przez 39, w dniu - 26-09-2013 00:28 :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-):-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) na kazdej z hal jest wyznaczony plan.trudno komus zrozumiec ze dazy sie do zrealizowania go!!dla dobra wszystkich......jak czyta sie te komentarze to zal.zapraszam do urzedu pracy:-)
19. Dodane przez Ja, w dniu - 27-09-2013 00:22 bardzo trudno zrozumiec Panie madry jezeli prace na 6 osob wykonuja 3 osoby wiec wasz plan jest do ch...
20. Dodane przez r.m, w dniu - 27-09-2013 13:09 Do/ Ja/...Pudliszki to nie jedyny zaklad pracy,po co wiec komentarze:-)
21. Dodane przez wxw, w dniu - 27-09-2013 13:35 To w 3 osoby robia to co maja robic w 6???ja nie moge:-)
22. Dodane przez 444, w dniu - 03-10-2013 10:41 Pracowałem w Pudliszkach i moje zdanie jest jedno .... Mobing na hali crocus jest nagminny , nie da się tam pracować w normalnych warunkach jak to ...do .kom r.m jest w innych zakładach pracy . Mam przyjemność wreszcie w takim pracować. Na pozostałej częsci zakładu jest ok , ale hala crokus ,KIEROWNIK,LIDERZY A DOKŁADNIE PANIE KIEROWNIKA...to jakas pomyłka , zastraszanie ,gnębienie i upokarzanie ludzi to ulubiona część ich 8-godzinnej pracy i nadaje się to tylko do sądu . Zyczę by nowy Pan Prezes w końcu zrobił tam porządek....
reklama
23. Dodane przez od wiemy:), w dniu - 05-10-2013 19:48 do444. .Nygusów długo nigdzie nie trzymią
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Strażacy z trzech jednostek gasili w nocy pożar w zakładzie przetwórczym w Pudliszkach. Zbyt wiele pracy na szczęście nie było. Paliło się wyposażenie pomieszczenia socjalnego. 
masz racje1
